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常务副总三门台力电机有限公司台州-三门县1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

公司学习阿米巴经营管理模式,聘请一位有阿米巴管理经验的人才。有阿米巴落地经验,会演讲。1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标实现。4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司近期目标和远景规划。6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等发展的关键领域实行战略管理。7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。8.协助总经理做好对外公共关系的协调、树立良好的企业形象。9.完成总经理交办的其他任务。

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企管经理新乡市雨轩清真食品股份有限公司新乡0.8-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助副总经理对公司各部门重点管理工作进行对接、协调、督办、指导;负责搭建和维护总部对分子公司及业务单位经营管理体系,并推进实施;2、及时发现并评估可能对企业运营过程或结果产生风险的潜在因素,提出改进意见或建议;3、负责对重点分子公司及业务单位的日常经营及管理行为进行监督和辅导;4、负责重点分子公司及业务单位经营管理事项对接,包括经营及管理目标的确定、执行情况监控、执行结果考核等;5、对日常经营管理过程中的制度流程执行和政策落实情况进行过程监管,以保证各项制度及政策标准能够正确实施;6、负责协调、对接各职能部门和子公司不明确事宜;7、其它领导交代相关的工作。岗位要求:1、经济类、财会类、法律类、管理类本科以上学历;参加过广告类、及经济类、财会类、法律类、管理类相关培训。2、5年以上大型企业集团、上市公司、央企或国企、大型广告或屠宰行业企业的财务、投资、运营管理经验。3、具备公司所处行业或经济、财会、法律及管理的基础专业知识和理论,并具有一定的实践经验;在同行业企业有3年以上运营管理经验;4、具备良好的沟通能力、执行能力和解决问题能力;5、熟悉各类常用办公软件。6、具有良好的职业道德和服务意识;工作认真负责,积极主动,具有较强的事业心、责任心。7、可以适应一定程度的出差和加班。

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分公司副经理凯域国际物流(上海)有限公司重庆-渝中区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位名称(英):Office Assistant Manager隶属部门:Management Department汇报对象:General Manager该职位劳动合同与凯域西洛企业管理服务(重庆)有限公司签订(凯域国际物流全资子公司)?1、了解航运市场,并可以快速适应并了解公司基本业务;2、协助维护及发展与海外代理的关系;3、协助分公司的销售团队完成销售指标;4、完成总公司交给的其他任务;5、协助分公司经理完成其他行政工作和日常工作;6、负责公司销售合同的整理、存档;7、负责收集和分析、管理销售数据;投递简历前请仔细阅读岗位要求以及薪资待遇,谢谢配合! ? 岗位要求: 1、专科以上学历,有国际货运的相关经验优先;(必要条件) 2、有固定的自揽货(CIF或FOB)业务优先(是否带货影响薪资架构); 3、沟通能力较强,思维敏捷; 4、大学英语六级以上(含六级,英文水平影响薪资架构); **本公司不提供食宿***

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研发经理成都麻辣三点零食品有限公司成都-成华区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、从事调味品(火锅串串类)研究与相关工作3年以上工作经验;2、够独立进行产品开发,解决产品相关问题;3、对川味调料有一定理解与应用能力。4、有供应链管理经验者优先主要岗位职责: 1、负责根据研发计划和立项报告实施研发,进行小试、中试、试生产工作; 2、 协助负责公司产品风味持续稳定相关工作;3、协助负责产品生产工艺执行情况的稽查 ,协助采购、生产、品控等相关部门做好产品生产检验等对接工作。4、负责研发团队全员管理和部门建设薪 酬丰厚:高提成+社保+各种奖金+股权分红+国内外游 工作时间:周一至周六:9:00—18:00,月休5天,每月最后一周为双休

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工程总监云南野生动物园有限公司昆明-盘龙区1-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责景区各工程项目建设、日常施工监督管理、景区维修、新建等工程材料质量及成本的控制。2.负责施工合同订立、实施流程、预付款及付款申请费用的审核工作。3.施工工程项目初步设计及施工方案初查,施工过程中设计变更及施工技术方案初审。4.项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排及监督实施。5.负责与其他部门沟通协调以及对外相关单位工作对接。任职资格:1.大专及以上学历,建筑学、结构、工民建筑等相关专业。具有3年及以上工程项目现场管理经验。2.具备较强的施工现场管理与协调能力,有组织管理能力。3.具有工程项目管理中级以上职称,熟知相关法律法规政策。4.工作作风细致、严格、精力充沛、善于沟通,富有团队合作精神。

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综合服务总监-灵活用工/人力外包业务广州市黄埔区顺景物业租赁服务部广州-天河区2-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、能高效完成外包项目招聘任务,精通人力资源行情及人才分布,能熟练应用对应招聘渠道;2、组织招聘、面试、甄选、人才测评、背景调查,人员安置等相关工作;3、积极了解行业内人才市场现状,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、不断优化各项管理制度及工作流程,提高工作效率的同时可以有效控制成本,提升企业品牌形象;5、负责团队建设与管理,保障公司整体各项后勤工作开展6、负责统筹公司各项资质证件办理及年审工作。岗位要求:1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;2、5年以上人力资源招聘工作经验,有猎头经验优先,有搭建人才地图经验优先;3、熟悉各大主流招聘渠道,能够熟练运用各种招聘工具和手段;擅长招聘数据的分析和总结;4、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策;5、具备较强的沟通技巧及语言表达能力,具备较强的执行力及团队合作意识

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工程总监南京融通华东饭店有限责任公司南京-鼓楼区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、制定工程部的组织架构和运行管理模式,确保工程部在合法合规的基础上高效运转;2、制定全年客房、餐饮、会场预防性保养计划,确保饭店各类设施设备始终处于完好状态;3、负责工程部的能耗管理,控制水、电、燃气等的消耗并严格控制维修费用,使饭店工程支出控制在合理范围内;4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;6、制订员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求:1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验;2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转;4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;5、身体健康,精力充沛;6、党员优先。

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营销副总经理直聘后备店长/最快一月转正深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.8-1.6万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有野心吗?直聘店长,最快一个月可上店长,月入过万 【应聘直通】冯主任 :一八七七零四二一二一一(资深HR)销售就是靠张嘴、跑断腿、一天喝不了一口水?你out了!在乐有家,我们的【新营销】实验型团队是这个样子的:线上线下一体化:VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察,精准匹配你的专属客户群体;三观氛围健康化:十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则,让你工作更有尊严;薪酬福利高端化:别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕,而我们让你有保障并赚到***桶金;沟通反馈职业化:从思维上改变你的沟通习惯,简单真诚、阳光坦诚,让你学会高效的沟通;培训带教专业化:导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训;晋升渠道畅通化:专享每月一次岗位竞聘,营销总裁现场直选,唯才是举,挑战火箭式晋升!乐有家总部第—实验基地面向17-21届大专以上毕业生/实习生诚聘【新营销业务专员】,期待你的加入!【我们的岗位】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、16-22届毕业生/实习生,身体健康,无同行经验,三观正;退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。2、抗压能力强,能朝九晚六点半或者朝九晚十(中间3小时休息,周末调休至周一周二休息1-1.5天)。3、有一定的职业规划,有担当、有上进心,想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变,敢于沟通表达,有良好的客户思维,想尽办法实现客户价值。5、虚心求学,能接受7-10天岗前见习期(期间不带薪,免费提供培训和实操所需的导师带教、客户资源、培训课程、小区住宿)【畅通的晋升渠道】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务路线:置业顾问—置业经理—精英会经纪人(集团最 高荣誉)其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位【您的薪酬待遇】收入自主制:1)朝九晚九点半:本科底薪7500元(6000无责底薪+1500真服务绩效奖励)大专底薪6800元(5300无责底薪+1500真服务绩效奖励)2)朝九晚六点半本科底薪6100元(4600无责底薪+1500真服务绩效奖励)大专底薪5300元(3800无责底薪+1500真服务绩效奖励)3)55%-80%的高比例业绩奖金更多员工福利:五险一金、小区住宿、节日关怀礼、集体生日会、各类带薪假、多重额外奖金等。【工作地点】深圳:南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安(地铁沿线附近,可就近安排)全国:杭州、上海、长沙、武汉、乌鲁木齐等150+城市均可为您推荐!期待你的加入:90后招聘官:冯主任 :一八七七零四二一二一一(可直接联系,招聘高峰期主动联系优先录用哦!)

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维修部厂长/经理广州市聚车汽车贸易有限公司广州-增城区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

            1、负责汽车5S店的售后服务管理,落实执行厂家相关政策及活动要求,建立和带领售后团队完成公司售后业绩目标;2、负责并执行团队的绩效工作,提升团队的产值;3、建立和完善售后业务流程,及时追踪售后车辆情况,增加公司有效客户数量,提高运营效率;4、整合售后资源,负责与车间及备件部的工作协调,提高员工服务、维修技能,提高一次性修复率,妥善处理客户投诉,提高客户满意度和客户忠诚度;5、备件、精品饰件的进、销、存滚动管理,降低财务费用;6、制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职资格:        1、大专及以上学历,5年以上汽车售后经验,有同行业百人规模的团队经验者优先;2、熟悉汽车5S店售后业务和运营管理,熟悉客户接待、车间管理、备件管理等流程和汽车维修知识,有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;6、持有驾驶证C牌,熟练操作电脑 。

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综合管理部经理滁州展恒环保工程有限公司滁州0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责滁州管理部对应岗位的管理,包括:仓库、行政人事,财务,出纳,总务协调;2、ERP系统主导能力3、有较强的表格能力和数据分析能力4、有较强的执行力和职业操守5、成本会计知识,对公司的成本核算能指导,5、有较强的勾通协调能力

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品质部长东莞市拓能电子科技有限公司广州1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:1) 学历:专科以上学历,日语优先;2) 资格:熟练掌握品质、环境、安全体系知识及管理知识;3) 经验:五年以上制造企业品质部长工作经验,日系汽车零部件制造企业优先;4) 技能:熟练使用办公软件;5) 人品:正直坦诚、高度敬业、有高度责任心,良好的团队合作精神;工作范围及需求:1、全面负责建立品质管理体系、设定公司品质目标、达成产品品质和客户服务改善目标、供应商管理等工作;2)根据公司经营计划和目标制定并实施本部门方针目标和实行计划;3)负责组织制定和完善公司各项质量管理制度,建立并维持与本部门业务相关的品质、环境、安全管理体系;4)负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核;5)负责对部门内的的劳动管理、预算管理、职业发展、专业培训、聘用解聘及任免升降提名、业绩考核;6)定期召开品质会议,组织质量事故的协调处理;7)负责引进质量管理技术,提高质量管理水平;8)负责公司产品生产各环节的质量监督及检查,信息的及时反馈。9) 负责产品索赔原因的调查和对策实施;10)负责对应第二方、第三方的品质审核及推进相应的改善活动(不包含体系审核);

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总经理(急聘)合肥中丽包装材料有限公司合肥-肥东县0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面管理工厂的生产、品控、设备、物流、人事等经营管理工作2、策划、建立、审定、完善质量管理体系并监督运行,确保工厂生产运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;3、建立并完善质量管理体系并监督运行,保证生产质量4、负责生产成本控制、生产制程的各个环节优化,降低生产费用5、根据公司战略,组织制定、实施工厂年度经营计划;6、综合协调工厂对内、对外事务,7、主持制定和完善公司的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制;8、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;9、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会;任职资格:1、3年以上生产型企业管理经验 ,包装行业优先考虑2、熟悉工厂各项工作流程,能合理安排工作;3、年龄在28-45岁之间福利:年终分红,节日福利,生日福利,五险 ,培训,员工旅游等上班地址:合肥肥东经济开发区包公大道与祥和路交叉口向北1500米宏顺建材内睿丽达包装

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软包营运总监升辉新材料股份有限公司无锡-江阴市2-2.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系;3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;7.全面负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监控规范操作方法;8.完成上级领导交代的其他工作。职位要求:1大专及以上学历,高分子、应用化学学等相关专业;2.5年以上一定规模的生产制造企业管理经验,有食品软包装行业营运管理经验者优先;3.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验;4.熟悉生产规程以及生产质量标准,了解ISO900.ISO13485和14000等质量/环境管理体系流程,熟悉5S管理;5.擅长生产控制及现场管理,精通精益生产管理;6.具备生产管理、流程管理、质量管理等方面的知识;7.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。

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生产总调度湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司黄冈1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定本部门工作计划并督促实施,规划生产人员配备;2、依据公司生产任务安排,下达生产任务调度指令,并检查指令落实情况,及时向公司回报完成情况和存在的问题,确保指令有效执行。3、根据生产需要,编制生产任务执行大计划,审核工价的准确率与合理性,协调落实采购、技术、工艺、安全确保生产计划顺利执行。4、协同生产总监负责生产部之生产绩效、工作品质、工作纪律之管控与考核;5、协同生产总监负责生产物流发货、材料采购、设备之正常运作,并定期提出改善之建议;6、根据业主要货计划,结合车间实际生产能力及设备情况,编制公司生产计划,报公司审核;7、负责与商务部门密切联系,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;8、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;9、完成上级交给的各项临时工作。

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生产总监—年薪45万起洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区40-50万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:生产管理,物料管理,生产计划,计划管理职位概要:组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。工作内容:%参与制定公司发展战略与年度经营计划;%组织制定并实施生产战略规划;%主持制定、调整年度生产计划及总预算;%按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;%领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;%随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;%组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;%组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;%领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;%指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;%综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;%代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。任职资格:教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:◆5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;◆熟练使用办公软件;◆良好的英文基础。态 度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;◆能承受较大的工作压力;◆能够带领团队,较好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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STEM研发负责人全国少儿事业部上海-徐汇区2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司STEM课程的开发设计管理,控制课程开发的质量、进度、架构 2、根据公司战略规划需要执行产品整合等工作;3、建立并完善STEM课程体系,制定STEM师资培训及教学效果评估任职要求:1、本科及以上学历,理工科、计算机等专业,或有机器人教育、科学教育经验者;2、五年以上STEM课程或科学课程教学经验;3、有创新思维与科研热情,工作细致认真,对自己的个人提升有自己的要求

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行业事业部总经理深圳市怡亚通供应链股份有限公司深圳-龙岗区2-4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1. 充分利用怡亚通在供应链行业中的平台优势,发挥“科技+营销+整合”的驱动力,引入新项目,为公司创造价值。2. 深入挖掘并整合行业资源、项目资源、人才团队及客户资源、政府政策资源、金融资源等,形成合资或合作项目,辅助业务导入推动项目落地。3、利用分销渠道铺售怡亚通产品。任职要求:1. 具备丰富的上下游资源,品牌商以及下游分销渠道资源。2.有工业原材料、食品、美妆、保健品等行业经验。3、具备中间商采购、销售等相关经验。4. 有能够快速与公司业务合作或合资的目标客户资源。

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战略资源部经理上海熊猫机械(集团)有限公司沈阳分公司沈阳-和平区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责制定分公司战略资源部工作规划;负责拓展和维护区域内战略客户的关系,新市场开发,品牌推广,;负责组织安排战略客户集团考察及交流;负责配合业务部完成一线水司业务,配合改造项目以及城乡一体化项目的推进;负责协调与集团总部、各事业部、分公司业务部之间的关系;负责分公司战略资源部日常工作管理    7、完成上级领导交办的临时性任务。任职条件:学历背景本科(含)以上学历,市场营销、公共关系等相关专业。工作经验R 5年以上业务管理岗位工作经验;R有机械、水务相关行业销售管理经验优先。基本技能R具备市场营销、公共关系、商务礼仪等基本知识;1、对大客户关系有深刻的认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;2、具有良好的沟通能力及协调能力;3、熟练操作使用OFFICE等办公软件。个人素质1、性格开朗,思维活跃,认真、细心、为人诚信正直;2、具有较强的学习能力,语言及文字表达能力较强;3、具有较强的心理承受能力及抗压能力;4、具有较强的独立办事能力,良好的团队合作精神。5、敬业,热情度高,有良好的职业素养;6、能接受出差。

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股权公司总经理江苏省沿海开发集团有限公司南京60-80万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中共党员,45周岁及以下,***普通高校本科及以上,经济学、管理学、工学、理学等相关专业,工作年限满10年,具有丰富的实业(股权)投资与管理、金融投资管理工作经验,具备证券、基金业从业资格,现任国有企业相当正处级职务或已任相当副处级职务满2年,或现任相当规模投资管理公司(或资产管理公司、信托公司、基金管理公司等)总经理或已任副总经理满2年。任职股权投资类企业总经理的优先,有股权投资成功案例的优先。条件优秀者年龄可适当放宽。薪资待遇:薪资+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利+股权激励报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,请到集团公司官网>人力资源>人才招聘>2021年夏季招聘公告

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酒店总经理上海璟隆商业经营管理有限公司上海-闵行区1-1.8万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工实现酒店年度和季度营业收入指标和利润指标; 2、围绕酒管公司下达的利润指标和各项工作,建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、负责酒店团队的建立,关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、完成公司交办的其他工作。

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