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招聘专员“前程无忧”theattractionsreport.com(上海)上海-浦东新区07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 招聘各级员工,确保在职人数符合实际工作需要。并满足现在及未来阶段时间的工作需要; 2. 培训各级员工,确保人手需求和技能储备满足现在及未来阶段时间的工作需要;3. 响应跨部门及部门员工的疑问和投诉,员工消极情绪的疏导; 4. 完善部门人事流程,并积极推动执行;  5. 领导分配的其他事项;  任职要求:1. 大专及以上学历;2. 对人力资源有长期发展的兴趣;3. 性格开朗,积极热情,有较好的沟通能力;

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校园招聘专员(J15482)武汉新东方学校武汉-武昌区7-9千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司整体校园招聘的统筹工作和品牌建设,根据公司的总体招聘目标,制定校园招聘方案;2、根据校园招聘的目标和计划,进行资源协调和分配,解决校园招聘执行过程中的各类问题,保证校园招聘的交付质量和结果3、建立并维护校企合作关系,负责公司在各重点高校的校园活动策划及开展;建立良好正面的雇主品牌形象;4、校园招聘工作的相关数据统计,汇总及分析。任职资格:1、本科及以上学历,国内或海外知名高校毕业优先考虑;2、从事校园招聘工作1-3年,熟悉校园招聘流程;3、性格活泼开朗,生活态度积极向上,诚信负责,认同新东方企业文化;4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力,沟通表达能力。

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招聘专员力新仪器(上海)有限公司上海-青浦区0.8-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; 3.评估招聘效果、拟定相应的修改措施; 4.协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程; 5.领导交办的其他工作。 任职资格要求: 1.人力资源或相关专业专科以上学历; 2.有1年以上人事招聘与开发经验,有医疗器械公司招聘经验或研发类岗位招聘经验者优先; 3.善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才,有猎头工作经历的优先; 4.善于沟通、协调,较强的团队协作精神; 5.具备较强的文字表达能力,较强的工作责任心。公司在长宁区中山公园以及闵行区南方商城 皆设有班车

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急聘人事专员厦门煌隆管理咨询有限公司广州分公司广州-白云区4-5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责描述:1、执行招聘、甄选、面试、推选、安置、跟进等工作;2、开发、维护与拓展招聘渠道,并定期对招聘效果进行分析和总结,对于招聘工作存在问题的进行优化;3、搭建公司的招聘流程和招聘体系,建立和完善公司人才库,做好人才的储备和选拔;4、部分其他人力资源模块工作的协调和配合和领导安排的其他工作;二、任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事招聘经验,熟悉各大招聘渠道流程;3、能够独立主导招聘工作和熟悉掌握面试技巧;4、具有较强的思维、语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力;5、具备较强的计划执行能力和抗压能力;6、 对人敏感,洞察力强,乐于与人交往,热爱人力资源管理,愿致力于人力资源方向发展;三、其它福利1 元旦 公司组织大型年会,全体员工参与礼品+抽奖2 春节 发放员工过节费3 ***节 公司全体***专享50元标准的特殊福利4 带薪培训,公司购买社会保险(五险)5 端午节 公司全体员工举行聚餐或发放过节费,发放粽子6 中秋节 公司全体员工举行聚餐或发放过节费,发放月饼7 元宵节 公司全体员工举行聚餐或发放过节费,发放汤圆8 春游/秋游 公司每年组织大型旅游,春游和秋游各一次9 自由游/K歌 公司部门不定时组织旅游/K歌10员工饮品区 公司茶水间的咖啡/茶/胖大海/金银花等免费任意享用11 生日礼品 员工生日公司提供礼品一份,巧克力或者水果或其它

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人力招聘/双休/上海盛赞企业管理有限公司上海-浦东新区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;2、负责简历筛选、组织面试、复试与录用工作,并做好后续跟踪工作;3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;4、维护并深度挖掘现有招聘渠道,开拓有效新渠道;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、完成领导交办的其他工作任务。------------------------任职资格:1、年龄:22-26岁,有半年以上人事招聘工作经验或呼叫中心经验;2、有一定客户服务或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;3、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础;4、性格沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。---------------------公司福利:1、薪资:平均5~8千/月上无封顶;2、做五休二、双休,享受法定节假日;3、五险一金(农村户口三险一金),补充商业保险,员工生日费等;4、表现优秀三个月一次的晋升机会,完全公平透明的晋升机制。------------------工作时间:每周日~周四,早9点晚6点半,中午休息1.5小时;周五、周六休息;春节放假15天

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招聘经理助理/招聘专员月薪5千云南亮欣科技有限责任公司昆明-官渡区6-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

人力资源管理,资料管理,人事助理,人事专员沟通表达能力强,主要负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作,熟悉常用网络招聘渠道,对应聘人员的简历进行甄别、筛选、邀约、初试等相关工作。职位要求:年龄18到40岁 男女不限 ,应届毕业生也可,有上进心,能吃苦耐劳。无经验均可。

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无责3000招聘专员深圳市招联网络信息科技有限公司深圳-龙华区4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:18-30周岁以内,会说普通话,良好的职业操守,积极进取的工作态度。电脑会基本操作均可;工作内容:在各个网站网站进行招聘信息发布、邀请面试,安排入职,跟进结果,服从公司下发的各项工作安排,工作轻松简单,团队工作氛围融洽。工资待遇:购买五险,无责底薪3000~4500+绩效奖金+提成,上不封顶!综合工资:4000~9000/月 上班时间:早9:30~18:30   周末大小休  不加班

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招聘专员上海艾融软件股份有限公司广州-天河区0.6-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.对招聘指标及结果负直接责任;2.招聘网站账号管理;3.核心需求简历主动有效搜索; 4.招聘渠道开发,拓展及维护;5.面试的邀约、接待及安排; 6.面试结果的反馈及录用通知; 7.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);8.上级领导安排的其他工作;任职要求:1.1年以上IT/互联网行业的招聘工作经验;2.擅长软件工程师招聘;3.人力资源、心理学,管理相关专业优先; 4.喜欢挑战新事物,抗压能力强,以结果为导向;5.作风仔细,严谨,耐心;

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人事专员广东韩后美容有限公司广州-白云区4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责维护招聘渠道,招聘信息的发布、筛选、邀约、面试安排;2、负责内部招聘的组织与链接;3、负责新员工入职手续办理(入职资料、指纹录入、发放培训资料)与安置;4、负责员工离职、转正、晋升、调岗手续的办理;5、负责员工档案的管理与花名册的更新;6、负责日常人事表格的更新(招聘入职面试统计表、通讯录)7、收集招聘渠道内薪酬福利概况,并给予上级提供有效的建议。岗位要求:1、1年人事岗位工作经验;2、中专及以上学历;3、具有良好的职业道德操守和严谨性;4、良好沟通表达协调能力。上班时间:9:00-18:00

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招聘经理深圳市铭盛居房地产经纪有限公司深圳-龙岗区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

日常表格制作,检查经纪人量化,招聘经纪人和经理安排的其他事情。

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招聘专员浙江卡乐化工有限公司杭州-西湖区4.5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】1、根据业务部门的招聘需求,制定招聘计划2、负责招聘工作的开展,平台筛选简历,邀约,面试,入职跟进等,校招渠道开发等3、总结汇总招聘的数据,并进行优化4、协助完成其他人力资源工作5、定期参加会议和培训,完成领导安排的其他事宜。【职位要求】1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届毕业生;2、沟通表达能力佳,善于与人交流3、对人事工作流程有大致的了解、有耐心;

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驻场招聘 双休爱才集团有限公司北京-海淀区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

基本工资4000+房租补贴2000+岗位津贴4000,综合底薪10000【岗位职责】:1.根据业务发展需求,支持业务部门招聘工作;2.分析各种招聘数据,找出规律,并提出自己切实的想法,付诸实施,提升招聘工作的质量和效率。【任职要求】:1.统本及以上学历,IT行业招聘经验,大专只看猎头经验,需要2-3年以上招聘工作经验,不要做外包职位招聘的,年龄18-30,有猎头背景优先。

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招聘专员广州零度人力资源有限公司广州-天河区4.5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责工厂普工等基层岗位的招聘工作2、沟通能力强,性格外向,懂得电话约人面试的技巧3、用过58同城、前程无忧或其它招聘普工的渠道4、年龄18-25岁,能吃苦耐劳薪酬:底薪2100+全勤奖+招聘提成+月达标奖金,月综合4500-8000元,多劳多得工作时间:早上9:00-12:00  下午13:00-18:30,每周六休息一天工作地点:天河棠丰商业大厦

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贝壳总部招聘/双休/五险一金贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ126杭州-萧山区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布职位招聘信息,处理筛选简历并进行邀约面试;2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息,如门店分布、薪资待遇、用人需求等,并为其提供代招服务;3、邀约、面试候选人,根据候选人的具体需求和综合素质,匹配推荐合适的门店入职;4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;5、收集并建立人才库6、上级交办的其他事项。晋升空间:主管—经理—全国330个城市内部可调转晋升。薪资待遇:1、试用期薪资52002、早9晚6,周末双休,生日带薪休假,每周下午茶。各种节日游园会等等。3、团队聚餐、国内外旅游、租房优惠4、晋升机会多,团队氛围年轻每周都有下午茶和小惊喜,每个月有生日会,经常举办相关培训学习和新人见面会活动1、统招全日制本科以上学历,人力资源专业优先2、对招聘有浓厚的兴趣3、懂得团队合作,有耐心和上进心,有服务意识4、形象气质好。

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招聘专员松鼠AI智适应教育广州-白云区3.5-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘人员招聘、对招聘渠道有所了解;2、搜集简历下载邀约、安排人员应聘面试;3、日常员工入离职手续办理;4、公司一些数据统计,行政方面事务‘5、购买公司所需要的日常用品。任职要求:1、大专及以上学历,会制做表格;2、形象良好、性格开朗、沟通能力好;3、有招聘工作经验者优先考虑;4、喜欢教育行业,能接受周末上班;5、积极主动、责任心强、工作踏实、有较好的抗压能力。

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人事专员成都大展捷途汽车销售服务有限公司成都-成华区500元/天07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司员工招聘、培训、企业文化、团建等人力工作;2、负责在公司推行各项人事管理制度和政策;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。

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人事专员广州彼岸家居有限公司揭阳4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人事档案管理,负责新员工的跟踪考核;2.组织并协助各部门的培训、绩效考核制度,企业文化等相关工作;3.独立进行员工招聘工作,负责简历筛选、面试邀请、人员甄选等工作;4.维护完善和开拓各种招聘渠道;5.编制各类人资相关报表,如考勤,薪资报表等;6.按时完成上级交给的其他工作。岗位要求:1.大专及以上学历,接受应届毕业生,人力资源专业优先考虑2.工作态度积极,认真,有责任心3.语言组织能力和沟通能力强

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上六休一招聘专员无责3K+提成北京金兰达信息技术有限公司洛阳-涧西区3-4.5千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 根据公司业务发展需求,通过各种渠道和形式发布招聘信息;2. 保持和各部门的密切沟通,收集招聘需求;3. 各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新;4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录;5. 及时生成各种招聘报表,进行数据汇总6. 更新、扩充现有人才库任职资格:1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对招聘工作有较高的热情,较强的分析判断能力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,招聘相关知识和经验,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道相关经验者优先。待遇:1、无责底薪3000元+提成+阶梯奖,综合薪资3-6K;2、早八点半晚六(午休一个半小时),做六休一,法定节假日

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高级招聘专员久久丫上海-松江区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,协助上级完善招聘任务和体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5.负责办理人才录用的相关手续等工作;6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;7.完成上级交办的其他任务。任职资格:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历;有连锁餐饮、快消品、零售行业工作经验优先;2.1年以上人力资源相关工作经验,招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;4.具备良好的沟通交流能力;5.执行力强,认真仔细,有责任心,良好的工作质量与工作效率。

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招聘专员/人事专员广州友谊班尼路服饰有限公司广州5-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司后勤及各分部零售终端员工招聘模块开展工作,开发招聘渠道;2、根据每月定期统计月度招聘需求,完成招聘任务;3、招聘信息发布,候选人邀约(电话、电子邮件),跟进候选人的面试安排、面试流程、面试结果反馈;4、负责员工的面试、测评、评估、背调、薪酬沟通;入职等手续办理5、人事档案管理;劳动关系处理及员工沟通;6、完成临时工作。任职要求:1、人力资源等管理类相关专业,本科及以上学历;2、5年及以上招聘模块相关经验,有同行业招聘工作经验者优先;3、熟悉招聘流程及甄选技巧、工具的运用;4、熟悉各种招聘渠道,能够独立开展各类型职位的招聘工作;5、熟悉国家相关的劳动法规;6、良好的沟通表达及协调能力,责任心强、具有亲和力;7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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