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客服主管上海迈骐国际旅行社有限公司上海-杨浦区0.6-1.2万/月07-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1,系统接收和传送酒店预订信息2,酒店中央预定系统操作完成整个预订及服务流程3,SOP流程升级4,话术及问题优化总结5,客服培训任职资格:1,普通话标准,口齿清晰2,具备基础的电脑使用操作3,踏实,细心,责任心强4,按公司规定的客服要求完成每一项指标                                                                           上班时间:三班倒 (此岗位有加班津贴及绩效奖金) 

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预订部主管 / Reservation Supervisor上海帝盛酒店有限公司浦东分公司上海-浦东新区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

- 在预订部日常的运作中协助预订部经理,以达到高效率高质量的服务;- 监控和督导整个部门的运作和表现,使所有工作按时完成3.为预订部文员开发,组织和实施工作培训;- 灵活使用电脑的技巧;- 优秀的人际关系处理能力及交流技巧;- 独立工作及团队工作能力;-1年以上酒店相关工作经验;- assist reservation manager to achieve high efficiency and high quality service in the daily operation of reservation department.- monitor and supervise the operation and performance of the entire department, make all the work completed on time and 3 for reservation department clerk development, organization and implementation of job training.-  good computer skills,- excellent interpersonal and communication skills.- work independently and team work ability.- More than 1 years relevant working experience in Hotel. 

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民宿管家启东犀牛文化发展有限公司南通-启东市5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

28岁不可怕,年复一年,日复一日的28岁才可怕人生最重要的是努力吗?不,是选择。比选择还重要的是什么?是人生规划。有多少有能力,有梦想的年轻人,用时间和经历来交换成长,用挫折和磨砺交换眼光。如果你一直在某个行业有5年以上的经历,却始终无法突破岗位的天花板。如果你学历不高,技能不强,能选择的工作很有限,看得上的公司离自己太遥远。你首先需要先找对人找对团队,找对一群正走在正确的拼搏道路上的人。我们的高管团队有哪些人?***位:28岁就已经完成人生的***个年销破千万,35岁完成年销破亿的商业项目设计总监;第二位:十年来一直在国企、央企、上市公司董事会里运筹帷握、纵横阡陌的董秘;第三位:拿到过2次期权,一直在互联网头部公司和头部品牌担任运营总监。这样的团队首先教你怎么看项目,其次教你怎么做项目,最后手把手教你怎么把想法落地实操!你有没有想过,你现在掌握的知识和技能,3年、5年以后还有价值吗?3年以后,你多大了?你有没有想过,你现在的职位,3 年、5 年以后会有升迁机会吗?你有没有想过,你现在的公司,3 年、5 年以后,在全行业的地位如何?是上升还是会下降?谁都年轻过,谁都会到35岁+,那时候,是你选择工作,还是被选择?我们的行业前景和发展趋势旅游、民宿业最近几年一直呈强劲增长,旅游业对GDP的综合贡献为10.94万亿元,占GDP总量的11.05%,我们地处崇明长岛版块,行政区域属于启东,是当地***的民宿连锁品牌---犀牛文旅。目前民宿房源100套+,有公寓有别墅,这个体量在全国来说,都属于规模大的。因为体量足够,所以公司有专业的互联网运营部门。来这样的公司做运营和管理,与一批又活力、有梦想、有激情的人一起拼一个未来,方能不负韶华!

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预定主管上海静安昆仑大酒店有限公司上海-静安区4.5-6千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、高中以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2、普通话清晰。3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率***化。4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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预订部客服/业务助理惠州市一粒沙旅游服务有限公司惠州-大亚湾区3-4.5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责解答客人的电话咨询和线上咨询2、订单处理、客户挖掘和营销等服务3、对各类线上ebooking进行操作,包括价格调整、房态修改、信息优化、点评,订单,对账月结等功能使用4、定期提交报表(周报等),分析客户和房间状况,提供改进计划。5、定期进行客户回访,提交回访报告。任职要求1、语言表达流畅普通话标准。2、具备良好的理解和沟通能力。3、能熟练使用word、excel等办公软件。4、有呼叫中心或酒店房控部经验者优先。5、具备细致的心思及稳定的情绪,不骄不躁。注:该岗位设两个班次,早班8:30-17:30,晚班12:30-21:30,投简历时请仔细考虑是否可以接受晚班的工作时间。

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工商银行大楼400人工接听客服文员非销售行政后勤企聘网络咸阳6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

中国工商银行储蓄卡、信用卡在线客服,入职即买五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同(非外包),银行本部上班,提供公寓住宿。一、岗位名称:工商银行在线客服(无销售性质)二、岗位描述:1、接听工商银行手机银行、网上银行的使用、办理、业务咨询电话;2、接听工商银行客户信用卡、储蓄卡的使用、办理、业务咨询电话;3、无经验要求,业务简单没有任何压力,入职有带薪培训。三、岗位要求:1.大专及以上学历;2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.实习工资保底4000+绩效+补助+提成,综合4000-6000,转正后,综合平均工资5000到8000。;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入职即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、倒班休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8小时,双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;报名方式:电话联系、在线投递简历或编辑短信:工行客服+姓名+年龄+学历至183 5652 0367联系方式即可报名温馨提示:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗

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预订主管北京万通雷格酒店管理有限公司北京-顺义区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。2.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。3.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。5.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。6.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率***化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。

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预订主管武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司武汉-东西湖区3.5-5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给新和准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、调节和控制房间预订、销售。职位要求:1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练;5、具有星级酒店相关工作经验者优先;6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。工作时间:8:30-17:30 14:30-23:00

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收益预订负责人成都蓝城农博酒店管理有限公司成都-新津县7.5-9.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责概述:收益预订经理负责度假村各项经营数据分析,全面参与度假村住宿、餐饮、课程的价格分析和制定,预订管理工作以及呼叫中心的管理工作,是度假村中重要的数据分析和经营方向制定的部门负责人之一。同时负责处理度假村对外的一切OTA平台的对接事宜。二、日常工作职责:?   1、定期与总经理、首席房务管家、首席餐饮管家、首席度假体验官,首席农业农旅管家一起召开针对度假村有关部门价格和销售策略会,协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 2、 通过分析度假村历史数据和当前文件,监测并决定康体康养、农庄和餐饮场所的客人需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和有可能的高端度假团组入住情况,对团组入住以及客人相关预订的疑问和投诉情况进行处理。3、 每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。4、 为度假村团队提供收益体系的搭建和提出合理化建议。5、 负责根据度假村的战略、品牌营销及客房需要,实施各种收益管理措施以使度假村营业收***化。6、 负责使度假村内各项收益管理流程正常运作,在日常工作中贯彻总经理的战略,更新计划及团队报价,并在市场偏离既定策略时向总经理预警。7、 负责帮助度假村达到并超越营业收入预算目标。8、 通过合理的分析协助总经理制定战略,高效运作收益管理体系。每日通过指定渠道发布对收入状况的研究评价,提出合理化建议。9、对预订部员工就行业收益管理的专业培训和职业培训,并做效果评估。10、合理的调配人手,完成预订呼叫中心工作。三、对外沟通:1、 定期对接各类OTA,新媒体订房渠道等营销渠道负责人,维系良好合作关系;2、 定期拜访相关合作单位,了解行业动向,以及活动需求,不断改进丰富度假村收益分析报表的内容和准确度。四、对内沟通:1、不定期针对度假村运营点位进行收益数据采集,了解各项运营活动收益情况; 2、 不定期对度假村前台和相关营业点位人员进行收益管理风险等问题培训。3、 和计划财务中心一起编制和管理部门预算。4、 和行政保障中心一起进行人力规划和管理需求。五、岗位要求:学历:营销管理、市场管理,收益分析等相关专业大专或以上学历。技能:能够独立解决比较复杂的人事管理,实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,策划能力,活动执行能力,能熟练使用办公软件,熟悉度假村或度假村运营模式;熟练使用办公软件及相关的管理软件有一定的逻辑思维能力,对市场的敏锐的判断能力,熟悉市场变化规律。经验: 8年或以上度假酒店或相关度假村,初创公司项目销售,市场分析,收益管理或类似工作经验,其中部门负责人管理经验不少于2年,性格外向,思维活跃,有系统学习收益管理经验为佳。

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收益预定经理西安开元名都大酒店西安-碑林区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

管理酒店预定部,保证预定部的正常运转,合理控房,***化各种渠道的产量及收入不断拓展分销渠道,并与其保持良好的客户关系,提高客户产量。监督本酒店细分市场的产量,和市场销售总监合作根据分析设计营销战略,调整细分市场产量,使酒店收益***化管理电子分销市场,并根据市场表现调整酒店房间价格。管理并控制电子分销渠道的房价、房态、保证房数量,包括GDS,IDS,CRS,WEBSITE等,随时通过电话及网络进行比价关注竞争对手酒店的价格以及销售战略,了解本酒店的竞争环境,做出市场份额分析管理Benchmarking(STR Global),关注本酒店在竞争市场的动态报告,及时做出反应高准确的预测下三个月酒店客房收入,包括出租率,平均房价,收入,衡量标准为实际完成数据与预测数据差异在5%以内与市场销售总监一起编制年度商业计划,拟定年度客房收入预算定期到第三方分销公司做销售拜访(例如:携程、艺龙、集团预定中心等)

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预定经理 东黄山美居酒店项目北京京建顺城建设投资有限公司黄山6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率***化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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主题乐园 票务预订 咨询客服成翰信息上海6-8千/月07-03

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:主要以接听客户来电为主,帮助客户解决一些关于卡通主题乐园相关问题(比如咨询票价、咨询开园时间、咨询活动规则、酒店预订等)任职要求:中专及以上学历工作:有客服,酒店预订、航空服务优先考虑性格:保持活泼 开朗 乐观 积极是属于加分项注:有旅游、导游相关工作经验不推荐。年龄:22~35岁上班时间:做五休二,8小时/天,轮班轮休上海市浦东新区浦东新金桥路222号

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预订主管重庆融汇半岛酒店有限公司重庆-巴南区4-5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息;2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况;3、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表;4、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;2、普通话清晰;3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率***化;4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标;5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向;6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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酒店预订经理江苏保华物业管理有限公司南通-崇川区0.8-1.6万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;联系人:黄***   13471253708

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收益部副经理北京北辰实业股份有限公司国家会议中心北京-朝阳区0.8-1万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、制定部门年度预算与工作计划;2、负责每周上报的企业例会报表,负责定期制作收益分析报告;3、监督跟进团体项目价格是否符合企业价格体系进行,对于特殊价格项目应有相关请 示手续;4、出席企业的相关会议,在部门内部传达企业例会内容;5、审核部门办公用品领用情况;6、整理并归档所辖工作档案资料;7、对部门员工进行绩效考评,对违纪员工进行处罚;8、与销售部等相关部门保持紧密合作;9、完成企业领导交办的其它任务。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、熟练掌握 office 等办公软件、企业经营涉及管理系统的使用,良好的沟通能力和英语口语表达能力;5、具备相应的中级职称或同等水平的职(执)业资格;6、具有四星级以上酒店或大型会展场馆相关工作经验4年及以上;7、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄40岁以下。能胜任岗位并能承担外派工作任务。

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客服/专员助理会甲集团深圳5-7千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.接听400来电;2.处理客户提交的订单;3.联系客户确认会议需求,为客户提供场地解决方案;4.推送酒店:根据客户的需求推送到合适的酒店后台;5.发送酒店报价给客户;6.回访客户:是否选择了推荐酒店,服务是否满意等;任职要求:1.口齿清晰,声音甜美,普通话标准;2.沟通能力强,思维严密,语言表达能力良好;3.工作积极主动、有耐心、责任心、团队意识强。

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预定主管/领班磐安一川置业有限公司金华4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、普通话清晰。3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率***化。4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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预订部主管东方丝绸大酒店广州-越秀区4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、有三年以上酒店预定部工作经验;2、熟悉酒店运营及线上预定流程;

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预订部主管(酒店)深圳市恒迪置业集团有限公司深圳-龙华区4-5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

通过对预订的有效管理增加酒店收入,达到酒店销售目标,并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量,包括对***效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订,并监测预订情况,定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分

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预订主管上海泰华康养健康管理有限公司上海-崇明区6-8千/月07-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

——协助销售部经理负责预订部日常运作,服从前厅部经理的工作安排,适应较强工作压力;——认真执行前台规章制度及各项服务流程标准;——接受各类培训,不断提高接待业务水准与服务质量;——酒店系统密码妥善保管,一人一口,不许共用;——保持良好的仪容仪表,精神面貌,热情耐心待客;——每班前做好清洁卫生工作,并认真检查电脑、打印机等设备,确保处于良好状态(电脑无病毒),并了解其简单维护保养知识;如有异常情况发生,需及时上报维修;——每班认真进行交接工作,需要交接的各类事项须详细注明在交接本上,便于下一班落实;——熟悉酒店经营政策,了解市场及其它酒店的预订情况;——熟练掌握酒店房类资源,接受各种形式的房间预订(电话、传真、网络、散客、团队、销售部等),及时准确输入电脑;——按抵店日期有序的将预订单附公司传真、确认函等资料整理放入文件柜内,便于前台员工查阅;——熟练掌握房态与客情,积极热情地销售客房(上门客销售或加价升级销售),努力提高客房出租率;——检查次日抵店的预订信息,进行电话确认,做好相应的变更及取消工作;——对于VIP宾客或团队预订,及时跟进其变更信息,及时向上级领导汇报并通知相关部门与岗位落实工作;——做好MEMO收发工作,使每位前厅部员工都知晓内容;——做好定期房价更新公布,使每位前厅部员工都知晓房价策略;——做好每周一次“未来7日客房预订报表”交营运总监与前厅部经理;——做好各类周报表与月报表的制作,交营运总监与前厅部经理;——熟悉酒店内其它营业场所的服务项目、特色、营业时间等信息,以便于向宾客推销介绍;——为宾客提供所需要的信息查询,礼貌、热情、细致、耐心地帮助宾客解决各种需求;——定期申领补充各类物品,避免发生脱节现象;——定期做好各类设施设备的清洁保养与维护工作;——下班前与前台领班交班工作,并将预订电话转至前台接听;——妥善处理宾客在订房方面出现的争执及投诉,当不能解决时,应及时请示上级领导或汇报大堂副理;

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