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研发总监/部长/专家
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急聘技术总监深圳市匠心共创科技有限公司深圳-宝安区2-2.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据项目要求完成方案的制定、设备结构、机械部件的3d图纸设计绘制工程图及编制BOM;2、负责设备装配图、零件图纸的绘制,参与产品加工过程中的质量跟踪;3、熟练使用SOLIDWORKS,转化2D/3D图纸,精通工程材料应用、力学、机械结构学;4、熟练运用各类品牌气动、液压传动配件、丝杆导轨、分度器各类步/伺电机、感应器等。5、 估算设备的设计成本和制造成本;6、生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通;7、具备高度的责任高感、抗压能力、强劲的执行能力;8、机械及相关专业,大专及以上学历,3-5年非标自动化设备经验。五险一金、绩效奖金、部门奖励、项目提成、专业培训、包吃住、节日福利

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研发总监(全屋定制)佛山盾美家居科技有限公司佛山-南海区3-4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理;2、根据市场需求,未来趋势制定年度研发计划,确定产品和技术创新目标 ;3、统筹协调好产品研发与市场销售、工程项目建设之间的关系 ;4、带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务 ;5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;6、主导设计研发团队的培训工作,组织本公司的研发体系;    7、负责定制家居市场调研,掌握行业信息,流行趋势以及新材料新技术;    8、根据公司发展方向,制定年度/月度产品开发计划;岗位要求:1、30岁以上,大专以上学历,5年以上全屋定制开发设计相关工作经验;2、有较强的创新能力、熟悉市场动向,能把握流行趋势,具备组织协调能力,能带领团队完成从产品立项到推向市场的工作;3、熟悉全屋定制产品设计开发流程,熟悉产品生产工艺设计、结构设计、模具设计、外观设计;4、主导过全屋定制系列产品的设计,能独立或带领团队完成概念设计、产品深化等系列工作;其他待遇面谈,我司目前主要做门、护墙、柜三类,有高端定制相关经验优先选择。

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研发总监江苏中恒宠物用品股份有限公司盐城2-4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略做好产品设计企划,从概念到量产上市全程跟踪执行;2、主导产品创新和设计工作,根据行业竞品分析和消费者需求洞察,梳理相关项目产品设计体系;3、基于品牌调性,针对每一个品类和单品,围绕用户需求和工厂实现条件,开展设计开发;4、根据渠道业务需求和上新节点,结合公司新品开发节奏,指定全年新品开发计划;5、根据全年工作计划和产品开发计划,按时间节点安排工作进程。6、对最终的新品开发成果负责。任职需求1、具有丰富的产品研发设计经验,工业设计、产品设计等相关专业毕业,具备塑胶电子,五金件结构开发经验;2、具备成功量产上线的产品经验,能独立完成产品概念开发到落地上线全链路工作;3、有丰富的设计团队管理经验,调理清晰,沟通力好,有良好的团队协作精神4、具有明锐的商业思维,洞察用户不同层次的需求,把控用户核心需求

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研发总监上海映智研磨材料有限公司上海-青浦区2.5-3万/月07-04

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助首席技术官完成公司总体的研发项目技术战略规划并负责具体实施及执行;2、根据公司业务发展、研发项目需要,协助首席技术官筹建和管理研发技术团队;3、负责协助首席技术官制定、实施、完善相关研发管理规章制度;4、负责协助首席技术官管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标,负责考核、实施全过程并形成考核文件归档;5、负责协助首席技术官把握公司研发技术架构的先进性、稳定性、安全性、扩展性、经济性;6、负责监督研发项目进度,制定并实时优化开发方案,确保项目的按时完成;7、研发项目立项:负责定期关注国家、地方政府以及国内外相关企业等各渠道的政策和指南,针对研发项目立项,及时提出项目研发计划,安排研发人员具体实施,监督并评价研发人员的工作效果;8、负责研发技术中心管理工作,宣传贯彻到位,努力推行,组织实施、全面统筹负责研发技术团队日常管理工作。任职要求:1、硕士及以上学历,化学、材料或电子工程专业及相关专业。有CMP抛光液开发经验。协助首席技术官,制定研发新品计划并推动,负责重大研发项目立项、实施、跟进;偕同参与公司战略计划制定并执行。2、五年及以上工作经验,有研发中心团队管理、研发项目立项经验者优先考虑。3、专业知识/技能要求:1)具有较深厚的抛光液专业知识和相关工作经验;2)具备技术方案设计,生产工艺设计,详细设计经验及现场技术支持经验;3)熟悉研发工艺流程(上下游),拥有小试、中试、放大经验者优先考虑;4)熟悉国家法律法规,具有和供应商对接及研发上下游经验;4、主动性强,能积极思考解决研发工作中的各类问题;5、思路亲晰、思维活跃、热爱研发工作,能积极思考解决研发工作中的各类问题;6、工作踏实、认真负责,有领导和创新能力,战略眼光;7、具有强烈的工作责任心、主动性及百折不挠的精神,善于沟通表达,具有团队合作精神;

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研发总监\首席技术顾问北京普睿德利科技有限公司广州-越秀区2.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司信息化建设的科研方向、产品总体技术框架,制定长中短期规划与实施计划;2、负责组织科研项目的选题与技术审查等,主持分管领域新产品研发及课题研究中的重大技术疑难问题;3、负责组织学术交流和学术报告会,组织公司内外部有关科研及学术、技术交流活动;4、负责技术团队的技术指导和培训,为软件开发和运行提供具有前瞻性的架构设计、模型设计指导;主持解决分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题;5、负责科技成果转化工作,研究并推广新技术。任职要求:1.计算机相关专业,统招本科以上学历,硕博优先;2.具有前瞻性的思维,及领引公司技术升级的能力;3.从事相应专业技术及管理工作五年以上工作经验,具有大中型开发项目、新产品研发的总体规划、方案设计经验,有大中型应用系统开发和实施的成功案例;4.熟悉Java、J2EE体系结构、设计模式;熟悉SOLR、Lucene、hadoop、Zookeeper等相关技术;5.具有丰富的设计经验;有大型业务系统开发经验。

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技术经理山东友升铝业有限公司聊城1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司有三个车间,分别为熔铸技术、挤压技术、冷加工技术。统管三个部门的技术    主要工作职责: 1.负责主持技术部全面工作,包括但不限于人员安排、考核、培训等相关工作,做好团队建设。 2.负责组织编制熔铸、挤压、冷加工的工艺文件,制定材料消耗工艺定额。 3.负责组织设计工装、模具,并负责相关的验证和改进工作,设计工厂、车间工艺平面布置图。 4.负责组织及时解决熔铸、挤压、冷加工生产中出现的技术问题,开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平。 5.负责会签新产品图纸和新产品批量试制的工艺、工装模具设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新品评审工作。 6.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作, 7.协助人力资源部和生产车间做好生产一线工人的技术培训工作,绩效考核工作。 8.负责组织完成项目技术文件工作      9.组织编写铝合金焊接相关技术文件,并能分析、处理异常问题 10.领导交办的其他方面工作      任职要求: 1、熟知IATF16949体系,且能在体系指导下对本部门工作有效运行 1.大专以上学历,理工科背景,机械加工相关专业 2.熟悉CNC等机加工经验者优先 3.拥有丰富的焊接技术经验,精深的机加工技术经验; 4.熟知铝合金深加工行业者优先考虑,有过一供汽车加工行业者优先       

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新药研发总监江阴贝瑞森生化技术有限公司上海-徐汇区50-80万/年07-04

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对新药研发项目进行统筹规划,负责药物临床前整体规划和落地实施、临床批件申报资料和注册申报资料撰写;2、 参与对项目调研、论证,并协助制定项目立项报告;3、确定原料药、制剂等相关实验计划和项目所需资源的配置协调(人力、物力、时间等);4、负责项目的对内、对外关系的协调,项目进度的监控及掌握,确保项目如期保质完成;5、负责组织与技术顾问、CRO、药政当局的各项商务和技术会议;6、负责整个项目研发工作,对全套申报资料进行审核,对全套原始记录的完整性、科学性、准确性负责;岗位要求:1、生物、药学相关专业,硕士以上学历;2、具备新药研发项目负责人经验(有完整的化药新药研发项目管理经验者优先);3、熟悉新药临床前研究的相关法律法规及有关研究指导原则;4、具有高度的责任心及沟通、协调组织能力; 具有较强的独立工作能力和团队协作精神。

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开发总监惠州市奥速运动器材有限公司惠州-惠阳区1.5-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、32-48岁本科及以上专业:机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、机械类相关专业。2、工作年限:有运动器材行业、或医疗器械行业、自动化设备行业开发总监岗位工作经验至少5年以上;3、熟悉机械加工工艺、材料加工工艺、塑胶模具,对塑胶、型材、模具、安规等材料特征知识具有一定的了解,有医疗器械相关经验优先;4、了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验;5、组织实施系统分析,系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。6、有良好的项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理,熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系7、具备良好的职业道德操守、沟通能力及独立分析解决问题的能力,有一定的抗压能力。岗位职责:1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。2、制定年度研发计划,确定产品和技术创新目标。3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。4、带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务。5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。7、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权。8、对所属下级的工作有监督、考核权,对奖惩的建议权,对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

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研发总监武汉里得电力科技股份有限公司武汉-洪山区30-50万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解并熟悉行业技术趋势的发展,进行产品的竞争分析,并提出技术开发建议,制定公司技术发展规划和产品路线;2、负责公司研发项目的统筹管理,制定产品硬/软件研发计划、项目预算及执行方案;3、负责新技术、新产品的引入以及外围资源整合工作,外围资源包括但不限于优秀供应商、高校院所、科研机构等;4、参与项目的任务分解和量化,项目全过程跟踪管理,不断梳理和优化项目管理流程,形成制度、机制、流程,提高整体的研发效率及能力; 5、组织攻克和解决产品开发过程中的关键技术问题和产品生产过程中的重大技术问题;6、保证研发设计文件及相关文档的完整和规范,为公司申请相关资质专利提供技术文档支持,为公司客户或合作高校科研项目立项提供技术支持;7、负责研发团队的日常管理工作,员工的绩效考核与激励,宣传和贯彻企业文化。岗位要求:1、211本科及以上学历,机械、电气自动化等相关专业;2、5年以上同等职位工作经验,同时具备技术及生产管理经验者优先;3、8年以上电力行业产品研发工作经验,精通行业相关技术及了解同行技术发展状况,有一定的技术前瞻性;4、具有较强的组织与领导能力、协调能力、计划与执行能力;5、有带电作业行业从业经验者优先考虑。

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研发总监甘甘医疗科技江苏有限公司北京-通州区2.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司经营目标,参与制定研发战略,主导制定公司产品研发中长期计划,持续优化研发体系;2、全面负责公司产品的研发,包括立项、项目进度控制、转产工艺及流程、项目预算及费用控制;协调公司内外资源,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题及瓶颈;3、协调公司内部各部门合作,能够积极配合市场团队挖掘产品需求,协助临床部门设计临床试验,与质量部及生产部门紧密协作;4、负责研发过程中研发质量管理和质量分析评价工作,提供完善的产品资料及研发文档配合医疗产品注册检验及市场准入;5、负责搜集、整理与分析相关领域的技术趋势、竞争动态与行业情况,建立技术资料信息库,为研发方向确定和项目开展提供依据;6、负责组建研发团队及研发团队的日常管理和人员培训;7、负责研发部的其他管理工作。任职资格1. 国内211/985或欧美院校研究生以上学历,生物医学工程、自动化、机械自动化、电子科学与技术、软件等相关专业,本科以上学历,硕士\博士学位优先;2. 在医疗器械领域有8年以上的研发经验,有扎实的专业基础,对软硬件比较熟悉,完成多个医疗器械产品的开发,且受到国内外市场的认可;3. 至少5年以上研发团队管理经验,熟悉项目管理流程、生产流程、质量控制方法、风险控制技术与相关认证和法规知识;4. 有较强研发团队管理能力、组织协调能力、沟通执行能力、能够独立领导团队完成项目开发工作;5. 具有生产管理经验优先;6. 有良好的职业道德和素养,独立工作和承受压力的能力,工作细致认真,积极进取,责任心强,良好的团队合作精神;7. 具备英文读写能力,能够用英语交流更佳

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技术总监江苏大禾天润生态科技有限公司南京-鼓楼区25-30万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地点:南京任职要求:1、机械设计、环境工程等相关专业,全日制本科及以上学历。2、熟悉堆肥反应器(发酵罐)机械设备原理,为客户提供技术服务。具有该岗位3年以上相关从业经验。熟悉机械产品研发并对非标结构设计有较深的认识。能独立完成较复杂的设备设计工作,有5年以上相关行业非标设计工作经验。有领导团队经历者优先考虑。3、熟练运用机械类相关软(AutoCAD、SolidWorks等),熟练运用 PLC等软硬件知识;有扎实的理论基础和丰富设计经验,精通机械机构、原理、应用方法;熟悉电气设计优先。4、会使用 ANSYS、3D3S、SAP2000等一门分析软件的优先。5、较强的技术功底及现场技术指导和方案解决能力。6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,具有良好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力。7、具有较强的学习能力与团队管理能力。优秀的品行和职业素养,较强的敬业精神与责任感,工作原则性强。能适应出差。

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干细胞研发总监(北京)北京埃彼达雅医学诊断技术有限责任公司北京-大兴区2-5万/月07-04

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

研究方向    成体间充质干细胞及临床转化研究        岗位职责    1.     参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;     2.     组织研究行业最新产品和技术发展方向,主持制定技术发展战略规划并负责落实实施;     3.     研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;     4.     组织制定和实施重大技术决策和技术方案;    5.     负责干细胞实验室的运营和管理;    6.     参与企业项目谈判和合作,提供技术支持;     7.     制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训等。        任职资格    1.     教育背景:干细胞生物学或细胞生物学相关专业,博士毕业;     2.     在行业领域有5年以上研究开发及项目管理工作经验;     3.     熟悉医疗和干细胞领域法律法规;    4.     具有多种干细胞的制备及基础与转化研究经验。    5.     有干细胞项目备案和干细胞药物注册申报经验者优先考虑。

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研发经理广州市夜太阳舞台灯光音响设备有限公司广州-花都区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助总经理做好各项研发战略及年度研发工作计划,研发部日常研发进度跟踪及管理工作。2、负责主持公司研发与技术对接工作,领导研发部门,优化研发管理制度,组织实施月度、季度、年度工作计划,完成任务目标;合理分配研发任务,对项目周期、人员配置以及工作进度进行总体把握。3、参与产品开发各阶段评审,确保产品开发质量。4、所有技术文件的确认与批准(产品规格书、生产BOM表、工艺文件等)。5、组织进行开发总结、设计验收工作会议。6、组织编制产品工艺流程,解决生产中出现的技术问题,做好生产技术准备和工艺技术服务工作。7、指导新产品的选型,基本结构确定和改进,并督导产品开发的节能工作,力争用最低的成本做出高质量的产品。8、新产品、新技术研发成功后,对其申请专利、专利项目申报工作。任职要求:1、大专以上学历,电子技术、光电技术等相关专业,精通Protel99、CAD、Pro-e等设计软件,从事舞台灯光技术研发及管理5年以上工作经验。2、  熟悉舞台灯具产品设计、开发、测试,具有光源、驱动、控光等方面的认识和经验。3、能熟练主导从产品立项到批量生产整个研发流程,熟悉灯具开发工艺,能独立编制研发相关规范文件。 4、良好的团队合作精神和管理能力,有开拓创新思想和能力,敬业负责,执行力强。5、熟悉产品开发过程管理及项目输出管理。6、具备较强的沟通能力和团队合作精神,抗压能力强。

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研发总工程师深圳市隆瑞科技有限公司深圳-宝安区1.8-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)、本科以上学历,机械专业或机电一体化,、车辆工程等专业,35—48岁; 2)、10年以上机械结构设计、车辆设计工作经验,有若干个成功设计开发项目的经历; 3)、根据市场和公司实际,独立判断、选定项目,带领团队进行方案设计、试产、投产, 成功的开发项目; 4)、有较高的判断能力、有独到的设想,有独立设计开发能力和带领团队的管理能力; 5)、制定公司年度研发计划、确定产品和技术创新目标; 6)、有汽车底盘设计经验者优先。

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结构研发专家-TWS耳机赛尔康技术(深圳)有限公司深圳-宝安区5-6万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

    岗位职责: 1.负责穿戴类手环/耳机新产品设计方案可行性评估,报价,并负责新产品的整个结构设计; 2.负责结构手板的打样及验证,结构件模具的申请,跟踪,改模,验收; 3.负责结构件图纸的制作、修订,结构件可靠性试验问题解决 4.负责结构件的数据检测及零部件封样,模具验收. 5.参与完成BOM表,规格书等资料,主导组装过程中结构方面的异常问题处理. 任职要求: 1.本科及以上学历,精通ProE5.0/AutoCad等设计软件; 2.从事耳机结构设计5年及以上或相关电子产品结构设计10年以上结构设计经验; 3.熟悉产品的开发流程,熟悉塑胶模具以及其结构,需具备较强的逻辑分析能力; 4.了解五金材料的特性,表面处理以及相关的工艺; 5.具备良好的沟通能力及工作抗压能力; 6.熟悉相关产品的后处理工艺,产线的生产装配及测试方法,有分析解决生产异常的能力;  

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研发总监上海美呗家居科技有限公司上海-奉贤区1-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、2年以上一线家纺品牌运作和大中型家纺企业防止产品研发、管理相关经验。2、具有独特的创意、设计能力、开阔的思维空间,敢于打破常规;3、对家用纺织产品设计有独特的市场思路,能够敏捕捉市场流行趋势;4、具备外部设计资源的整合和开发能力。5、具有商品管理工作经验,熟悉货品的开发、采购、调配、销控一线家纺品牌同职务工作经历;熟悉南通微供市场;岗位职责:1.负责公司品的买手研发及自主研发;行业流行趋势分析;年度商品研发工作组织;2.管理产品线,定期进行整合和梳理,提出升级、淘汰等方案;3.在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;4负责部门日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;根据公司方针和部门需要、合理设置部门组织结构岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;6.对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。福利待遇:1、法定节假日、工龄年休假;2、社保五险一金、下午茶茶歇、生日福利、节日福利、年度体检、团建旅游、年终奖金;3、 享受公司实股股权分配!!4、公司非常注重每位员工的职业发展,根据职业发展规划为前提,提供专业性的内、外部培训,给员工赋能,提供公平竞争,稳步增长的小伙伴式合作平台。只要你肯学肯干,我们就不离不弃,陪你向上而生!平凡与非凡,往往就在一念之间。。。

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技术总监洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区10-15万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格产品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购

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研发总监广东南电智控系统有限公司广州-黄埔区2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 岗位职责: 1、负责分管部门技术和产品的研发管理,确保公司产品的市场竞争力; 2、根据产品开发规划,组织研发资源,完成产品的设计、开发及发布任务;  3、负责公司技术研发、关键技术研究、技术路线规划;  4、负责公司研发流程、项目管理、文档标准化建设;  5、负责主导售前服务的全过程管理,保证售前服务运营体系稳定高效动作;  6、负责组建并加强研发团队及售前服务团队人才建设,持续改善研发组织效率,提升专业技术能力; 7、负责制定分管部门工作流程,保证各项工作能顺利进行,协调各部门之间的工作与关系,建立有效的内部工作机制; 8、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。 任职条件:1、本科或以上学历,计算机相关专业毕业优先。2、主导过大型应用软件的架构设计,有大型软件开发实战经验,具备大型软件的业务系统拆分能力;3、精通 Java、C/C++等主流开发技术;4、对各种开源的框架如Spring、doubbo、spark、.net等有深入的了解,具备Spring Cloud应用实践经验;5、熟练掌握百万级以上高并发处理技能、高可靠性系统的设计、系统资源监控,熟悉系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等;6、具备高质量的专业技术文档和业务需求描述文档编写能力;7、具备高度的责任感和使命感;8、有售前团队或软件研发团队管理工作经验者优先。

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(SSLS) Head of Technology -上海闵行经济开发区上海西门子开关有限公司(SSLS)上海4-5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

To develop, direct and control R&D activities of the company to ensure products and techniques achieve business needs within standards set by the market and regulatory bodies. To implement the company’s R&D strategy by managing research activities to solve problems, and improve, or generate new, products, components, equipment, systems and processes.What are my responsibilities?According to the market, drive the development of technologies within cost control. Priority areas in circuit breakers, MV switch gear and related equipment.根据市场及客户对产品的需求,在成本控制范围内推动研发项目前沿技术的发展。重点领域包括集成断路器、中压开关设备装置及相关配套装置。According to the strategy development, lead technology department to develop new projects, coordinate resources of R&D team, and control the budget and process of R&D team.根据公司业务战略需求,负责研发部门整体研发项目的立项及技术开发,协调研发团队内/外各项资源,并对研究小组及项目有全面的预算和进度控制负责。Make timely decision, take responsibilities, control the implementation of the R&D projects according to the company strategic plan or product roadmap.根据公司战略计划或产品蓝图,及时做出决策,承担责任,控制研发项目的实施。Manage the day-to-day activities in R&D, Lab, DTC and Product Care team, including the activities of devising research methods, setting-up laboratory test equipment, building models and prototypes, design-to-cost, preparing technical specifications and provide product related solutions, etc.管理研发、实验室、DTC和产品维护团队的日常活动,包括设计研究方法、建立实验室测试设备、建立模型和样品、设计成本、技术规范和提供产品相关的解决方案等。Cooperate with SIEMENS R&D center; provide the support for R&D technical transformation to improve our products competitiveness in the marketing.与西门子德国研发中心合作,为R&D研发结果转让提供支持,以提高产品竞争力,并适合公司业务战略发展和市场需求。Support R&D achievements’ application for patent and used.支持公司各项研发成果、专利的申请,以及研发成果的转化应用。Understand the industry’s development; make sure our products have a competitive edge in the market.了解行业发展前景,确保公司产品性能在市场中的竞争优势。Lead the innovation and change, develop team and team member’s capabilities.引领变革和创新计划,管理团队发展及团队成员的能力发展。Make sure R&D technical transformations which are compliant with local laws and regulations.确保实施的研发项目、技术结果转化符合当地法律法规要求。Perform other GMO assigned tasks / responsibilities.执行其他公司管理蹭委派的工作或任务。What do I need to qualify for this job? Bachelor’s degree or above, major in electrical or automation or related 本科或以上学历,电气或自动化相关专业10 years’ research and management experiences in electrical or mechanical products, with circuit breakers, MV switch gear is plus. 10年以上电气、机械相关产品研发及管理工作经验,有开关柜、断路器行业及跨国公司工作经验优先考虑5 years’ team management experiences (at least 30 members) 5年以上团队管理经验和多文化团队合作经验(至少有30个团队成员)Excellent capability in research project management and execution. 优秀的研发项目管理和执行能力Strong ability in leadership, teamwork, coordination and innovation 较强的领导力、团队合作能力、跨部门沟通协调能力以及变革能力;Excellent English skills 极佳的英文沟通和写作能力Good self-motivation 良好的自我激励和沟通能力 What else do I need to know?At Siemens, we value diversity as the inclusion of and collaboration of different thinking, background, experience, expertise and individual qualities across all organization levels and dimensions. We encourage and support our employees to develop their personal skills and strengths, regardless of gender identity, nationality, age, religious beliefs etc.. We believe diversity strengthens our innovative capacity, unleashes the potential of Siemens’ employees and thereby directly contributes to our business success.

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研发主管浙江萧建集团有限公司杭州-萧山区0.5-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 制定研发部各项规章制度,做好各项研发战略及年度研发工作计划;2. 根据公司高新技术企业资质维护要求,负责做好后续维护相关工作;3. 负责研发项目的立项、申报、方案制定、组织实施、结题汇报等相关工作;4. 根据研究进展和动态,作好记录,并协助或参与撰写研究论文、专利、技术规范等科技成果。5. 做好与相关工程项目经理、技术负责人的对接、沟通,协助新工艺、新技术的推广应用。6. 配合公司其他部门开展研发、技术提炼等相关工作。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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