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销售主管/督导泽荔集团广州-天河区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责门店的巡店、监督管理,维护品牌形象、产品、陈列、物料、销售等,协助完成店面销售目标;根据业务团队的需求为销售团队/经销商团队/批发终端人员提供业务知识培训;负责活动的提案,准备、活动组织、活动执行及活动效果评估;了解市场信息,提升门店销售;领导交代的其他工作。岗位要求:日化行业经验3年以上,个护洗发沐浴优先,35岁以下;具备授课能力,良好的文案基础,数据分析能力;亲和力强,有组织能力、执行力和团队合作能力。工作地点:广州市天河区华穗路406号之二保利克洛维A座33层3306单元

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招聘快消品促销主管5000-8000烟台三康食品有限公司烟台5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:会开车1、男女不限,20-35周岁, 身体健康;家庭和睦;2、烟台威海地区***的,能工作至少一年以上;3、专科及以上学历,市场营销等相关专业;4、一年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经验者优先;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的管理能力和领导能力。岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,一年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。薪资待遇:试用期一个月,第二个月:基本工资+电话补贴+交通补贴+工龄补贴+保险补贴+月度奖金+行为考核面试地点:烟台市芝罘区珠玑路2号6路37路车到珠玑春华小区站点下车北走10米路东即到。

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区域督导深圳市新视觉服装有限公司深圳-南山区0.9-1.6万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

ECKO诚聘服装销售督导 或 区经(负责年轻潮牌ECKO,美国街头潮牌,男、女款、无性别装):主要工作:1、 对销售业绩负责。所辖区域展卖场(快闪店)的一切营运管理(店铺人、货、场管理,带领团队成员完成公司的销售目标。2、能独立沟通协调处理与商场、品牌商对接促销活动、折扣、特卖场洽谈、订货等工作。招聘要要求:1、 有品牌服装2年以上终端销售管理经验。2、 有店铺人员管理、货品管理、促销管理、陈列搭配等实际操作经验。3、 良好的销售能力,优秀团队管理能力,目标管理能力和集体意识,自我认知和情绪处理能力强。吃苦耐劳。3、能适应短期出差(如,参加品牌商订货会)。上班地点:巡场,展卖场/快闪店(在店上班,有事处理回办公室)。深圳、广东省各大型商场、百货、购物中心(目前区域有:深圳,广州,东莞)。以深圳为主。购买五险一金。有薪年假。节日福利。交通补助。通讯补助。出差餐补。工资:综合9000元以上。(底薪+提成)。根据能力定级督导、主管或经理。公司总部办公室位于深圳南山区方大城。

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营运督导沪上阿姨南昌0.6-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

该岗位为异地招聘,需要南昌当地可上班,定期回总部上海出差汇报工作岗位职责:1、规划与管理加盟商门店日常运营工作,确保达到利润指标,提升客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。任职要求:1、大专以上学历,能力优异可放宽至高中以上学历;2、从事餐饮连锁相关行业2年以上工作经验,茶饮连锁优先;3、知名餐饮连锁值班经理以上优先(肯德基、 麦当劳、星巴克);4、饮品连锁副店长职级以上优先(一点点、CoCo、快乐柠檬、85°C、黑龙堂等);5、该岗位需适应不定期出差;6、意愿跟随公司脚步在国内、海外发展者;沪上阿姨等你加入!公司福利:1、五险一金(试用期开始缴纳)2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、外勤津贴/外勤餐补5、员工意外险(满一年起享有补充医疗商业保险)6、生日福利7、节日福利(中秋/端午/妇女节/春节)8、专业培训9、无限下午茶10、领导好氛围好11、岗位晋升渠道12、员工宿舍(长期出差的营运岗位)

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高薪奢侈品督导成都谢莉尔商贸有限责任公司成都0.8-1.2万/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(本职位接受优秀的大学应届毕业生)1、负责所辖区域的内衣产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、培训所辖区域客户的产品、销售及售后;3、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。任职资格:1、性格外向,善于沟通,亲和力较强,年龄21-35岁;2、热爱销售,对内衣市场销售有较强意识者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能适应出差(公费出差),想挑战高薪、自我成长及价值体现;待遇:带薪培训+无责底薪+高额提成(7%--10%的提成)+奖金+社保+提供住宿=均薪5K-8K以上畅通的晋升空间:督导--销售经理--销售总监--分公司总经理--无限空间满足你的梦想

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Levis店长(杨浦五角场合生汇)利惠商业(上海)有限公司上海-杨浦区0.7-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据每月店铺销售目标,完成个人业绩目标2、点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等3、保持店铺及货仓整洁职位要求:1、年龄满18周岁2、热爱服装零售业,可以接受倒班的工作时间3、有相关销售经验者优先,接受优秀的应届毕业生,提供完善的培训计划4、具有亲和力和耐心,良好的沟通能力工资组成:基本工资+全勤奖+提成+加班费+季度奖+13薪+年度服务奖福利:五险一金、年假、工衣、节假日福利

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督导昆明美乘商贸有限公司昆明-官渡区8-10万/年07-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责公司服装直营卖场的店务管理、形象规范督导。2. 协助、指导公司直营卖场的销售工作,达成销售目标。3. 负责公司直营卖场的商品陈列、巡视,对店员进行销售技能、商品陈列、服装知识、礼仪等相关培训,做好店员的管理、激励、评价及考核。4. 各区域加盟店(商)的督导、促销指导。5. 新开加盟店(商)的货品培训、陈列指导、员工基础知识培训。6. 新品上市期间,直营店、加盟店的陈列及市场调研、信息反馈。岗位要求:1.  年龄在38岁以下,有3年以上女装品牌终端管理经验,有多店管理技巧;2. 认真负责,优秀的沟通协调能力,有良好的团队管理及经销商管理经验,有敬业精神;3. 形象端庄大方,举止文雅,有良好的职业道德,能够承受较强的工作压力。公司福利待遇:1. 薪酬福利:底薪+提成2. 团队活动:不定期举办聚餐、唱K、户外活动等娱乐互动。

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商场商检物价主管/专员红星美凯龙国际家居连锁(江苏区域)昆山4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议;2.对商户进行分类管理,制定检查、考核标准并定期巡检;3.负责商场商品质量、环保检测工作的实施;4.负责商场宣传物料(涉及价格)的合规性检查,确保符合国家相关管理规定与标准5.负责商场标价签的审核、打印及标价签标识合规性检查; 掌握商场产品知识(如品牌、产地、材料、特征及资质等);确保符合国家相关管理规定与标准;6.负责各项检查中违规事项的整改与复查;7.定期对商户营业员及商场相关管理人员进行关于公司各 类操作规范与最新政策的培训;8. 对接省中心、集团等飞行稽核工作,做好迎检、整改落实及反馈工作;9.负责商场内商户信用等级工作实施,制定商户信用等级考核标准及奖惩机制;10.配合互联网工作,熟练掌握互联网系统操作和业务流程,确保线上促销宣传合规性等。岗位要求:1. 三年以上大型商场、卖场工作经验,营运管理、客服工作经历;2. 熟悉商业环境的一般工作标准及流程,有活动组织、、检查工作经验,熟练使用办公软件;3. 熟悉国家相关的法律法规,对《物价法》、《合同法》能灵活运用;4. 正直、敬业、自律,有一定沟通协调能力和高度工作责任心。

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童装督导广州市鼎徽商务服务有限责任公司温州-瓯海区6-8千/月07-04

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

每月薪资: (6000—12000)职位福利:(周末单休//话补/交通补助补)职位描述:    1、进行终端店铺巡检,结合销售、库存、店铺陈列等情况,对店铺规划提出整改建议;    2、根据新品上市安排,组织店员进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;    3、根据店铺日常销售状况及库存情况进行陈列规划,并指导店员进行陈列调整    4、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划,指导跟进;    5、利用巡店,培训,营销活动等对客户及其店铺进行指导和督促,帮助其提高销售业绩。职位要求:    1、形象较好,性格外向,抗压能力强,对服装搭配有自己的搭配理念    2、对终端店铺业绩提升、营业管理、商品陈列,销售技巧等有丰富的培训及指导经验;    3、有较强的组织管理能力,协调沟通能力,能适当的处理店内事物,提升店内人员状态与销售能力    4、有2年以上服装行业同职位工作经验;

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经营顾问湖北锋渡商业管理有限公司武汉-汉阳区0.7-1万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上海今童王服饰有限公司湖北分公司招聘岗位:督导招聘人数:4人任职要求:1、年龄22岁以上,性别不限,高中以上学历2、3年以上销售服装工作经验3、有较强的人际交往和沟通能力。岗位职责:1、熟悉服装销售操作流程;2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持3、对店铺销售数据进行分析,评估业绩完成情况,提出合理化建议和指导4、定期巡店,了解店铺的经营、销售情况,提出合理化建议和指导;5、指导区域店铺促销活动的执行情况并及时反馈、总结;6、与加盟商定期进行有效的沟通工资待遇:无责底薪:7000元/月+五险+绩效奖金+交通补贴工作时间:每周休一天工作地点:武汉市汉阳区知音大道257号中海大厦

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高超运营经理助理上海大菱食品有限公司上海-杨浦区7-9千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助部门经理负责本部门的日常管理和服务工作。2、督促检查营运部门落实工作和规章制度情况,发现问题及时处理,保证各项规章制度的落实及实施。3、具有优秀的人际交往、表达能力、沟通技巧和快速反应能力。4、负责部门销售人员技能的提升,组织店员导购促销培训工作。5、专科及以上学历,办公软件精通,熟悉商超促销导购优先。6、能适应短途出差。

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餐饮运营督导武汉佳旺餐饮品牌管理有限公司武汉-江汉区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1.执行总部运营标准,协助运营经理推进完成各项工作;2.熟悉掌握市场动态,跟进店面运营指导工作,进行店面巡检丶指导及后续跟进工作3.了解市场发展趋势,有一定的市场分析能力,了解掌握竞品对手的动向任职要求1.25-35岁,大专学历,有餐饮连锁运营加盟行业经验,有2年以上直营餐饮品牌门店管理经验优先;2.良好的协调及表达能力,执行力强,有一定的市场洞察能力,善于分析及发现问题;3.积极主动,有较强的团队意识,能够承受较强的工作压力;4.熟悉当地餐饮市场环境,能够适应短期省内出差

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区域督导深圳市百分百女人内衣有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责巡查加盟店的管理;2、负责新店开业前期工作、开业期间培训和协助工作及后期店铺的维护工作、门店业绩的提升;3、负责促销等市场活动,根据市场状况,提供有效的促销方案;任职资格:1、性格开朗,积极向上,富有激情(1年以上督导工作经验者优先);2、具备良好的组织能力、沟通能力以及较强的执行力;3、能适应出差,服从上级领导的安排;

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督导/区域经理湖南承尚珠宝有限公司长沙-天心区10-15万/年07-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、店铺日常运营管理;2、人员招聘及培训;3、带领团队完成销售目标;4、新店开业筹备;4、公司下达的其他任务。备注:能接受外派者优先录用。

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品控督导广东粤秀物业服务有限公司广州-荔湾区4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、不定期巡视公司各个服务网点,检查网点内服务人员的工作情况及各种配置设备的日常维护保养情况。2、督办公司各项制度并落实。3、探访公司的服务相关客户,收集客户对公司服务的建议及意见,并及时向公司反馈相关信息。4、对网点存在的安全隐患,服务不到位及其他问题,能及时向公司反馈并提出建议。5、协助传递相关的公司文件资料,确保资料能及时传达。要求:1、年龄不限,中专以上学历。2、工作主动积极,能吃苦耐劳。3、具良好的沟通能力及协调能力。

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直营督导杭州碧嫚莉服饰有限公司杭州0.8-1万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责销售目标的分解与达成;2、负责终端员工的技能培训;3、负责终端员工的日常运营管理,监督考核和指导;4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进;5、负责制定落实门店商品促销方案;6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务;7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去;8、独立制定有效的方案,并执行,达到提升门店业绩。任职资格:1、具备3年以上服装终端管理经验(包括货品/促销/陈列/培训/等);2、有较强的人际交往、沟通及协调能力,具有零售团队协作管理能力,优秀的团队带领能力3、具备广告促销、客户服务等零售管理知识;具备市场数据分析能力。4、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。5、能适应出差

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督导主管云南比欧尚商贸有限公司昆明-五华区0.6-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责                  一、业绩指标根据公司下达的业绩目标(订货目标和销售目标),制定相应策略,确保业绩目标的完成;二、开关店1、负责新店开业货源的统筹安排;2、关店店铺的货品跟进;三、人员1、制定加盟店商品陈列计划,负责做好新店人员培训及商品陈列工作;2、定期走访加盟商,掌握并规范加盟店运营,提出改进措施,为加盟商提供***服务;对异常情况,在职权范围以内,应及时予以解决,获取有价值的信息及时反馈;3、负责维护品牌形象,维护市场价格体系,监督网点指标完成工作;4、组织各项培训(销售顾问服务礼仪、销售技巧、品牌知识、店面经理综合运营能力),不断提高员工素质,加强员工的沟通能力和销售能力;四、货品1、制定加盟商每季订货计划表,并有效组织实施;2、协助商品中心做好货品配发工作;五、会议1、召开各门店员工定期/不定期的激励会,提高员工士气,提升业绩;2、参加上级安排的各类会议,并根据会议议题,提前做好准备工作;六、工作总结1、按时上报每周周期工作总结和下周工作计划;2、定期上交年、季、月工作总结、工作计划、活动计划、活动总结、订货计划、订货总结;3、定期收集竞争品牌信息,并整理上报,为公司经营提供参考依据;七、合作关系与各加盟商及品牌公司建立良好的合作关系,定期进行沟通;八、其他1、贯彻执行公司下达的各项规章制度;2、完成上级交办的其他事项。任职要求1、 大专及以上学历; 2、 有3年以上服装行业工作经验; 3、 有较好的销售、培训、陈列技巧; 4、 有较高的工作热情和工作积极性,热爱服装零售行业,并能接受出差。

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区域运营经理瑞幸咖啡(中国)有限公司宁波1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:- 大专及以上学历;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,5年以上同岗位管理经验。

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京东到家-履约运营(西安)达达-京东到家西安-碑林区0.7-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、针对门店所有商家履约和用户体验情况负责;2、协同总部履约保障部落地,针对门店履约效率提升的方法和流程落地;3、针对门店流程因店制宜梳理门店履约问题,进行优化提升;4、针对门店商品侧店内优化,提升商品侧供需体验,重点提升在线商品情况,减少缺货和商品差评;5、和物流团队协同提升物流履约体验和接单效率。任职资格:1、大专以上学历,2-5年左右的商超、门店营运经验,有互联网新零售经历加分;2、具有较强的沟通、推动协调能力、较好的组织、谈判和分析能力;3、拥有强烈的责任心,能承受一定强度的工作压力。

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加盟营运督导(武汉)汉堡王(上海)餐饮有限公司上海-徐汇区1-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选,准备管理组培训日程; 2. 辅导并追踪加盟店开业前准备,并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业 3. 负责新店接店现场设备检测4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报5. 根据市场部LTO活动,进行新产品上市前与上市后的工作追踪6. 根据训练部课程,收集并提交加盟市场训练课程名单;RT 餐厅辅导7. 根据总部要求,为各类新项目进行推广前培训与执行追踪8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理(若有)进行餐厅营运管理岗位要求:1. 专科及以上学历2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验4. 具备良好的沟通协调能力专业知识要求1. 熟悉食品安全要求2. 熟悉西式快餐管理3. 中文听写能力4. 计算机办公软件使用软技能/个性特征1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强;2. 踏实稳重、有责任心;3. 乐观,积极向上,能坚持维护系统标准,承压能力

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