bck

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:英语培训桥梁设计稽核专员批发店长家具销售导购美容医生公寓管家产品管理创意美工家装设计师全面质量管理足疗师企业保安康复理疗师药物制剂

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

薪酬福利专员易居(中国)营销集团·广东区域广州-天河区6-9千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【薪酬福利专员】工作职责:1、执行公司薪酬福利政策、制度、流程,负责薪酬福利管理,包括薪酬计算及发放、考勤统计、社医保、公积金办理等工作;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控,负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;3、执行员工关系工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续以及员工档案管理;4、负责各类人事报表制作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、经济管理类相关专业毕业;2、具有300人以上公司薪酬福利核算经验者优先考虑;3、较好的业务理解能力,很好的沟通能力;4、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策;5、具备优秀的沟通表达能力、计划管理能力、团队协作能力;6、能熟练使用office软件,尤其EXCEL、PPT娴熟。另外,我们希望你在工作上是缜密的,对数据敏感的,执行力强的,在性格上是积极乐观向上的,能够自我管理和对自己有要求的。福利:五险一金、每周双休、朝九晚六、带薪年假、岗位晋升、绩效奖金、年终奖金、免费体检、员工旅游、生日福利、节日福利、岗位津贴

立即申请
收藏

1711EP-薪酬福利岗平安普惠企业管理有限公司湖北分公司武汉-江汉区10-15万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 每月完成员工社保公积金对外缴纳;2 及时完成社保公积金增员、减员工作;3 社保公积金开户及账号管理;4 社保公积金缴纳数据核对;5 员工社保报销及公积金领取;6 领导交办的其他工作。 任职资格:相关经验 1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先专业能力 人力资源、经济、金融、财务类相关专业核心能力 良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强

立即申请
收藏

薪酬绩效北京洁丽雅保洁有限公司北京-西城区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、薪酬核算,绩效核定2.处理劳动争议3.协调区域员工关系,如安全事故、工资等引发的矛盾、4.部分员工社保管理工作,标书制作任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

立即申请
收藏

人事行政专员百年同康药业集团有限公司广州-黄埔区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;7、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

立即申请
收藏

高级薪资专员深圳世联行集团股份有限公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:根据公司薪酬制度和激励方案,完成员工的工资核算,并确保准确、及时。负责人工成本相关报表的编制,并完成和财务部的对接工作。负责对各地区发薪资料进行收集和审核。负责薪资系统相关信息的维护。负责人工成本相关数据统计工作。解答员工对工资方面的疑问。领导交办的其他工作。职位要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、会计学、统计学等相关专业。3年以上人力资源工作经验,有工资核算工作经验,有1000人以上核算经验的优先。熟悉国家及各地方的法律、法规及薪酬福利政策,熟悉各地工资支付条例,熟悉个人所得税相关知识并有实操经验。熟悉薪资福利涉及的常用核算方法,熟练操作EXCEL表格及相关函数、公式。具有较强的文字理解能力,对数字敏感,掌握数据分析理论和方法。具有良好的职业道德和团队合作精神,为人诚信、正直、心态好、责任心强、抗压性强,擅于沟通和协调。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员广东雅迪机车有限公司清远4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1、负责部门员工的薪酬计算;2、人力成本分析,协助完善薪酬体系;3、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据。任职要求:1、大专及以上学历,相关专业优先;2、1-3年薪酬工作经验、熟练操作各类薪酬计算工具。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员广药器化医疗设备有限公司广州-荔湾区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责统管全公司的员工考勤;2、负责各项社会保险、公积金、企业年金的统计、基数核定、缴费等工作;3、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放;4、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;5、解答员工关于保险、公积金、企业年金、休假、工资等方面的问题;6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理、上报、归档;7、协助制定或完善公司相关管理制度。8、其它任职资格:1、大专或以上学历,人力资源管理等相关专业;2、熟悉操作电脑、办公软件的操作;3、对数据敏感,认真细致,性格稳重,责任心强,具备团队协作精神;4、具备人力资源工作经验优先。

立即申请
收藏

薪酬专员广东健鸿智能科技服务有限公司广州-黄埔区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司全员考勤的复核;2、负责公司全员工资的核算,确保数据准确性;3、负责考勤及薪资异常的处理;4、负责公司绩效数据收集及核算;5、公司员工薪酬分析,人工成本核算;7、每月社保人员增减员数据及年度残疾人年审6、完成上级交办的其他工作和任务。任职资格:1、大专及以上学历,擅长人力资源六大模块中薪酬、绩效模块2、为人细心、责任心强,数据敏感性强3、具有良好的口头表达能力,具有亲和力和服务意识,领悟能力强4、熟练使用办公软件,熟练Excel公式操作周末双休   上班时间8:30-17:30

立即申请
收藏

薪酬绩效专员武汉市江汉区荆楚教育培训学校武汉-江汉区5-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责薪酬绩效的统计与核算,确保薪资100%及时准确的发放;2、搜集员工对薪酬绩效的问题反馈,并予以解决;3、协助主管搜集调查外部薪酬水平状况,协助优化薪酬绩效方案,提升员工满意度;4、完成薪酬绩效的相关其它工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、1年以上工作经验,薪酬绩效核算过500人以上的企业;3、具备数据收集与分析能力,细心,责任心、原则性强;4、精通excel\ppt等办公软件;福利待遇:1、 家人福利:员工子女享有免费报班福利;2、 年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、 各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、 目标奖金:业绩达成享有丰厚额外奖金;5、 优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、 特殊福利:内部优秀员工享有购房无息贷款;7、 团队活动:组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等;8、 休假福利:享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、 学习培训:教研活动教学培训;管理晋升、优秀员工的内外部学习培训;10、健康体检:员工享有年度的免费全面健康体检。晋升空间:专员—主管—经理—总监(提供年度两次内部公平竞聘机会!)

立即申请
收藏

人资管培生(包食宿)江西季季红餐饮管理有限公司南昌-青云谱区4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制作公司每月的考勤报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;4、管理福利体系的日常事务;岗位要求:1、大专以上学历;2、人力资源管理等相关专业优先,接受应届生

立即申请
收藏

人力资源主管云南英格生物技术有限公司昆明-官渡区5.5-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 我们希望你是:具有专业态度的,对工作积极主动、踏实认真、乐观向上、乐于挑战自己,以人力资源管理方向做为自己今后职业规划的新生力量。作为回报,我们提供:有竞争力的薪资、专业培训、带薪休假,五险一金,海外旅行及免费的工作餐等。 主要工作职责: 协助处理人力资源相关领域内的工作,为公司提供高效、专业的人力资源服务。 职位要求: - 全日制大学本科以上学历; - 1年以上人力资源相关工作经验; - 自律,良好的适应能力和沟通能力; - 具备良好的口头和书面表达能力; - 熟练使用office 应用软件- 有在云南省以外地区工作、学习背景尤佳

立即申请
收藏

薪酬绩效专员深圳市牛电科技有限公司深圳-宝安区7-9千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作11完成上级交办的其它临时性工作

立即申请
收藏

薪酬绩效专员广州市朵以服饰有限公司广州5.5-7.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程;2、负责汇总、分析绩效考核数据,实施绩效考核与面谈及应用绩效结果,实现有效激励;3、负责建立并完善公司各部门岗位工作分析与关键业绩指标库;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;5、负责薪酬绩效政策的宣传,并指导、监督各部门绩效工作的开展;6、负责核算员工的薪资和奖金,维护并及时更新员工绩效档案;7、协助人力经理开展人力资源其他模块工作。任职资格:1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,擅长薪酬、绩效模块;2、熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具,熟练使用办公软件、表格函数;3、思维清晰、对数字敏感、严谨细心,责任感强、保密意识和工作原则性强,具有良好的沟通能力和团队合作能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效主管广东坤德控股集团有限公司广州-天河区6-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人力资源管理要求,完善公司薪酬管理体系,制订相关制度、操作流程;2、协助总监进行公司宽带薪酬等级设计、薪酬核算、薪酬数据统计分析工作,月度、年度薪酬及奖金的核定发放,确保薪酬准确、按时发放;3、根据公司批准的报酬分配方案,执行薪资福利政策与薪资管理;4、人工成本年度预算工作,按公司的经营要求,执行公司人工成本年度预算制度,同时完成人工成本各项分类的前置审批工作;5、人力资源报表的汇总、分析工作,绩效执行、人工成本等的数据分析工作,按季度、半年度和年度完成人力资源各类报表;6、负责定期进行公司内外部薪酬福利调研,对企业的薪酬计划提出修改建议;7、根据公司管理目标,建立绩效考核制度,协助本部门负责人制定各部门各级人员绩效考核目标,并开展绩效考核工作,跟进考核结果;8、负责公司绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估),KPI绩效考核的实操工作,推动各部门绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果的运用;9、定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈,并提出合理化建议及解决方案;10、分析考核结果,提出奖惩及人员培训发展相关意见或建议;11、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为公司人才梯队发展提供基础资料及依据。任职资格:1、本科学历,3年以上人力资源薪酬绩效管理相关岗位工作经验;2、具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规,擅长薪酬、绩效模块,熟悉招聘、劳动关系工作模块,熟悉国家劳动人事政策法规和地方政策法规;3、具备良好的数据统计及分析能力,具有良好的且解决问题的能力,逻辑思维清晰;4、良好的语言表达、沟通、协调能力;较强的分析判断力和抗压能力; 5、较好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力。福利政策:1、公司实行项目合伙制,达成公司阶段战略目标后,根据业绩,公司高级管理人员和基层骨干可享受经营期权、股权、项目分红及管理分红;2、周末双休、提供社保、出差补助,高温补贴、学历技能补贴及节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、员工子女升学礼金等等;3、法定节假日:元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日;4、带薪假期:年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等等;5、公司实行中长短期激励,如员工购房购车补贴、外送深造学习、员工个人或家庭旅游等等;6、各类培训:不定期安排各项内外部培训,为员工提供多样的学习和发展平台;7、丰富的员工活动:年度旅游、庆祝活动、庆功活动、生日会、水果零食会、羽毛球足球健身活动、拓展活动等等;8、公司每年免费为员工进行全面身体健康检查,建立员工健康档案。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员广东优凯科技有限公司广州-白云区0.7-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程;2、负责汇总、分析绩效考核数据,实施绩效考核与面谈及应用绩效结果,实现有效激励;3、负责建立并完善公司各部门岗位工作分析与关键业绩指标库;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;5、负责薪酬绩效政策的宣传,并指导、监督各部门绩效工作的开展;6、负责核算员工的薪资和奖金,维护并及时更新员工绩效档案;7、协助经理开展其他工作。任职资格:1、***本科以上学历,2年以上薪酬绩效模块工作经验;2、熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具,熟练使用办公软件、表格函数;3、思维清晰、对数字敏感、严谨细心,责任感强、保密意识和工作原则性强,具有良好的沟通能力和团队合作能力。

立即申请
收藏

薪酬专员广州四达人效人力资源服务有限公司广州-越秀区4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、与店铺及总部各部门沟通,收集及统计薪资计算所需数据;2、负责广州区域所有店铺的薪酬提成核算以及薪酬问题解答;3、制作工资单并进行发放,数据录入系统;4、上级领导交办的其他任务。职位要求:1、大专以上学历,1年以上同等职位工作经验;2、具有良好的EXCEL能力,对数据敏感,熟悉操作函数公式;3、细心谨慎,具有良好的团队合作精神,有连锁门店经验者优先。福利待遇:1、五险一金、员工生日假、带薪年假;2、每月免费发型造型;3、每季公司会组织活动。工作时间:星期一至星期五(10:00am - 18:00pm)工作地点:广州市越秀区越秀南路

立即申请
收藏

薪酬专员亚琦集团有限公司赣州-南康区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作;2.汇总统计集团员工五险一金,制作缴纳报表;3.领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

薪酬专员苏州市岩谷自动化设备有限公司苏州-吴中区5-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责薪酬绩效、工资奖金的核算及相应报表的制作,确保薪酬绩效核算与发放准确性和及时性2、负责个税核算、申报缴纳工作,及时更新下达个税新政策;3、负责公司自有及第三方社保、公积金缴纳及各项相关工作;4、负责人力资源薪酬绩效相关数据支持,包括但不限于项目人力、政府及公司各部门要求提供的报表数据等;5、负责绩效考核工作的组织执行,监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性,并对考核结果进行统计、汇总与分析,提出绩效考核改进建议;6、协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范绩效管理各项流程,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源及管理相关专业优先;2、1-2年绩效薪酬核算工作经验,熟悉各地社保缴纳政策,实操过苏州社保公积金业务,了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规:

立即申请
收藏

薪酬绩效专员(营销系统)深圳市创世纪机械有限公司深圳-宝安区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专以上学历,人力资源/薪酬绩效管理类相关专业,至少1年以上薪资核算工作经验;2、office办公软件操作熟练,excell精通,熟悉CRM系统佳;3、有责任心、细心、对数字敏感,保密意识强;4、有薪酬管理及绩效管理经验佳。岗位职责:1、负责营销中心华南、华北、西南地区人员月度提成、业务费的核算工作;2、参与营销人员催收奖惩制度的编制、讨论; 3、负责营销中心华南、华北、西南地区人员季度浮动车辆补贴4、每天收集、登记、更新本区域应收帐款信息并提报; 5、负责营销中心华南、华北、西南地区人员年度的收完款提成的核算工作; 6、负责营销中心华南、华北、西南地区人员年度绩效资金的核算工作; 7、负责提成提成上CRM系统操作等工作;      8、负责提成制度更新工作;

立即申请
收藏

薪酬专员湖北光头卤食品有限责任公司武汉-江岸区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、根据公司发展需要,协助/负责起草和修订各项薪酬绩效管理制度,并负责日常执行与监督;3、负责基础人事数据的管理,协助完成薪资核算,保障薪资的及时、准确发放;4、定期进行各项人事数据的分析,从而优化招聘、培训、薪酬、绩效等管理工作,为人员结构优化、晋升、降职、调动、调薪等人事决策提供依据;5、调查了解市场薪酬水平,协助不断优化完善现有薪酬体系;5、配合部门其他临时性工作。【任职资格】1.【学历】:专科以上学历2.【经验】:1-3年以上人力资源工作经验,对人力资源管理理论有一定的认识,擅长薪酬绩效模块工作***;3.【能力】:①具有较强的学习能力与思考力,善于发现问题与总结问题;②思维敏捷、条理清晰,能熟练运用办公软件进行数据分析;③精通excel、word、PPT等办公软件4.【素质】:踏实稳重,工作细心,责任心强,具备良好的团队协作精神。工作时间:09:00 – 17:00   单休工作地址:武汉市江岸区解放大道168号融科天城光头卤三楼办公室

立即申请
收藏

全选
申请职位
共169页,到第确定

-中高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
{bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育app}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bckbet}|
{uc8}| {uc8体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐城}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {UC体育}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}|