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交通银行客户经理HA交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘企业:交通银行职位:交行客户经理(限3名)岗位描述1.***本科以上学历(优秀者可放宽至大专)2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;3.***,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。4.负责协调大堂客户经理和带动厅堂客户经理积极性。一、薪酬底薪(4500-6000)+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金(一档社保和公积金)。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。

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销售+五险一金+提供资源招商银行股份有限公司黄石分行黄石0.6-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

你好,我们是招商银行黄石分行信用卡部,为了能使大家能更快捷、清晰的了解到我们,我们就你可能关心的几个问题进行解答:【请确认您的学历为大专及以上,年龄在30岁以下】    一、公司是做什么的?这是招行的综合零售岗。主要有三个产品:零售业务,手机银行及掌上生活APP、信用卡,是一个综合的岗位。二、是不是办信用卡啊?很多人一提到银行,就想到办理信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 三、怎么做?工作模式?我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。 四、收入 在招行,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,达到6000的收入。很多人税后可以拿到12000~15000元。五、发展工作满9个月,发展主要有3条线:1、成为主管,带一个自己的10-15人团队;2、市场企划等其他部门;    3、转岗到分行条线其他零售岗位;   入职满9个月,即可参加转岗竞聘。    六、是正编还是借聘?人来的时候都是和黄石人才签订合同,通过自己的努力转成正式。       招行的工作,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入;人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。             年轻就是激情,激情成就梦想! 快来加入我们吧!

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J交通银行招聘信用卡渠道经理交通银行股份有限公司无锡-江阴市0.8-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

分行厅堂客户经理一、国有五大银行二、岗位职责要求:1、负责分行及各类渠道进驻核发个人信用卡及后期维护2、专科学历往上,年龄20-35周岁三、福利待遇:1、五险一金2、补充商业保险3、补充医疗险4、健康体检福利5、培训福利6、工会生日慰问、节日慰问福利7、夏日清凉 福利8、独生子女托费福利9、行服福利薪资:底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均5000-15000元四、职业发展:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门商务室、综合室、市场部、催收部等等2、纵向发展:见习业代 正式业代高级业代 见***任 正式主任 高级主任 推广经理3、全国平台:全国各个省份都可晋升及调动。

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华夏银行信用卡专员华夏银行股份有限公司泰州分行泰州6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

华夏银行泰州分行卡中心诚聘团队主管,带领团队完成业绩!工作内容:1, 主要负责信用卡客户开发,办理.2, 根据发卡量决定业务佣金,单卡佣金在150-200元之间。3, 无责底薪3200元,五险一金等其他福利按照国家规定执行。4, 过考核月薪就过万,正常15000以上。职位要求:1, 能吃苦耐劳,每天需要在市场上推广和办理华夏信用卡。2, 大专及以上学历,有销售经理或者能力突出者可适当放宽要求。3, 年龄在20到40之间。职位福利:1.周末双休2.入职缴纳五险一金3.带假年薪

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交通银行渠道销售经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-锦江区0.7-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、通过驻点、陌拜等形式向目标客户营销及办理我行信用卡ETC及金融理财产品2、策划并实施金融零售产品企业行推广活动3、我行工资代发公司客户维护及信用卡发卡拓展4、上门给客户面签开卡激活5、其他相关的市场宣传及促动工作二、岗位条件1、大专以上学历(学信网可查)2、有较好的沟通与表达能力,学习力强,执行力强。3、有清晰地工作目标,乐于接受挑战4、有一定抗压能力三、福利待遇薪酬结构:客户经理底薪4100+高额提成+各项指标奖励=精英俱乐部奖励3088元 +工龄工资,底薪随职级递增。社会保险:从培训开始即按照成都社保规定提供全面的基本社保、公积金及补充医疗门诊险其它待遇A、成长金:***年的1000元的成长奖,两年2000元,依此类推B、学习金:***年500,两年1000元,依此叠加C、休闲金:***年1000元,按工龄提升D、医疗金:每年固定3000元E、寒暑补贴F、每月150-200劳保补贴G、转正后提供价值1200元个人标准行服职业发展 :成都分中心直属于上海总部,有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训,上升空间宽广,分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理(央企处级)晋升公开透明,以能力论发展。

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信用卡客户经理深圳市橙信投资发展有限公司新乡0.8-1.6万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位名称】驻场平安银行信用卡中心新乡分中心信用卡直销渠道客户经理【岗位职责】1、负责完成信用卡的推广销售工作任务;2、严格执行作业纪律和作业规范,落实亲核亲访亲签政策;3、以正当的方式、正规的形象、规范的言语向客户推广信用卡产品,指导客户规范填写申请表,提交申请资料,完善申请手续;4、严格遵守守则,为客户保密,保证客户资料的传递安全;5、遵守分中心考勤管理制度,按时参加销售工作例会;6、服从上级领导的工作安排和调度。【任职要求】1、专科及以上学历;2、具有金融,保险,快消等行业销售管理经验者优先;3、欢迎广大优秀应届生应聘;4、新乡本地优先【薪资福利】1、薪资:底薪+绩效+专项奖励+年终奖2、社保:法定五险一金(入职即享);3、培训:线上线下各类专项培训;4、假期:国家法定节假日、年休假5、福利:节日福利、团建活动6、每年2次带薪旅游

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POS机/信用卡推广专员深圳市汇鑫通联科技有限公司深圳-龙岗区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我司开展POS机支付推广和20多家银行合作推广信用卡展业,现招聘招商经理,渠道经理,销售经理,业务专员,地推等多名;欢迎各大银行信用卡卡部人员,贷款业务人员、房产中介人员、POS机行业人员、微商、宝妈来公司喝茶洽谈合作。因每天业务比较忙,如果你对职位有意向请主动联系周经理,联系电话 18100285096;1、POS机产品赠送,激活奖励高达399元/台+高达万13分润收益+高提成+达标奖励+底薪等;2、给有信用卡需求的客户免费办理各大银行信用卡,目前合作有20多家银行(比如花旗、中信、招商、民生、光大、平安等),推荐办卡奖励高达500元/张;3、无须工作经验,没有学历要求,看能力。4、只要勤劳认真干,轻松月薪上2万,上不封顶。5、提供平台,也欢迎有志之士前来谈合作。联系电话:18100285096 周经理;公司地址:龙岗区丹竹头立信路16号F栋520室银盛通全国招商运营中心(龙岗3号线丹竹头地铁站C出口往前走150米即到);开车导航搜索:百度/腾讯/高德地推搜索“银盛通全国招商运营中心”

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渠道销售代表(佛山)交通银行信用卡中心佛山-禅城区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、厅堂带教渠道专员协助分行个金部(银行卡部)通过厅堂交叉销售、企业上门营销等方式,推动网点积极开展交叉***工作。通过对十家重点网点销售带教和现场辅导,指导网点销售人员熟练掌握营销话术和柜面系统交叉销售识别功能、提升进件质量、时效、提高网点主动营销意识和能力,将网点信用卡销售工作常态化,推动分行完成新增活户任务。2、培训宣导职责渠道专员需定期将信用卡考核政策、考核数据与分行个金部(银行卡部)进行解读和沟通,开展网点(含辖属分行)的走访和培训工作,将近期相关政策、市场活动、基础业务知识、进件合规、进件时效及风险防控等及时传达和落实到每家网点和销售人员。渠道专员需每周对申请进件进行抽审,并分析不合规原因,与分行及网点进行沟通,有重点地辅导合规率及批核率较低的分行。3、服务支持职责渠道专员要及时了解并解决网点推进过程中出现的问题,每季度收集网点信用卡业务问题,反馈至机构部分行推进人员处理后,将回复意见反馈至网点。同时,每月将行员热线提供的分行共性问题对网点进行宣导。薪酬基本工资+车餐津贴+渠道补贴+综合营销+绩效奖金(提成)根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放,多劳多得,上不封顶。1、保险福利社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。2、健康体检福利为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。3、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。4、学历奖励员工专升本可享受10000元现金奖励。5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八***节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。7、夏日清凉 福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。8、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元。9、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等三、发展机遇:1.更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)2.更短的成长时间(最快可在入职后9个月内晋升)3.更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

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交通银行信用卡客户经理1B交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆山0.7-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:       在昆山大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为网络预约收件、驻店销售(昆山范围内多家知名连锁超市及加油站可免费驻店,并有金鹰、九方、万象汇、昆城等商圈活动助力)、网络客户核身业务、代发工资收单业务及上企业营销团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:  全新的薪资体系,可观的收入=底薪 + 月度绩效奖金 + 优质客户奖励 + 精英俱乐部奖励(最低3088) + 渠道客户奖励 + 绩优人员长效激励等 底薪2800~5000 月收入平均7000+,表现良好者过万,优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放,综合2000 +3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!地址:1-昆山市玉山镇桃花江路1号交通银行开发区支行2楼       2-昆山市花桥镇金捷路9号10号楼1楼

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交通银行五险一金高薪直聘销售交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南昌-西湖区0.8-1.6万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2019年,交通银行已连续11年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收入排名第150位,较上年提升18位;连续3年 稳居《银行家》(The Banker)全球千家大银行一级资本排名第11位。交通银行是***总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2019年末,交通银行境内分行机构244家,在全国设有3079个营业网 点。同时,已在17个国家和地区设立了23家境外分(子)行及代表处,境外营业网点共68个(不含代表处)。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了 商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略 目标阔步迈进。 交通银行面向社会招聘营销客户经理一、工作职责:1.在交通银行网点负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动3.接待引导到店客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题4.组织策划营销活动,达成网点销售任务5.完成其他交办工作二、岗位要求1.年龄20-35周岁之间,身体健康、品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。2.大专以上学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。三、薪资福利:薪酬考核体系(1)、无责底薪+业绩补贴(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+……… 目标月薪:6k-2w元福利:1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。2.特定节假日及生日慰问礼品。3.提供子女入托费用补贴。4.每月劳保慰问金发放。5.夏、冬季特色慰问补贴6.定期员工疗修养活动。7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。9.年度体检和工作行服。10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行由于业务发展需要,成立专职分行渠道驻店团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!

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信用卡销售精英交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护;2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标;3:协助主任做好团队的管理与协作。任职要求:1、本科以上学历,优秀可放宽至大专,专业不限,一年工作经验以上可优先考虑。(学信网可查询认证)2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。4、对待工作认真负责,服从管理。5、有相关工作经验者优先。薪酬福利:1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪60002.购买六险一金(实习期购买意外保险)3.全国调动和晋升机会4.全国外出免费培训5.每年两套免费行服(冬夏各两套)6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金7.专升本补贴:10000元8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动

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销售代表+五险一金+无责任底薪+周末双休平安普惠投资咨询有限公司佛山三水分公司佛山-三水区0.6-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。2.收集、反馈时长信息、客户建议。3.客户关系维护。4.参加公司组训的各项业务活动。5.遵守公司各项规章制度。任职要求:1.大专及以上学历。2.金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先。3.具有丰富的信贷知识、营销知识。4.较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。

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信用卡客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晋安区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1.大专以上学历,学信网可查,无犯罪记录(硬性条件)2.自律性强,愿意学习,服从安排3.工作细致认真二、岗位职责1.银行客户回访延展2.在大型商圈,超市,企业等交行合作单位开展客户服务工作3.按银行要求做好风险合规及规范三、工作特点1.依托交行网点,就近开展工作2.有交行数据系统支持工作开展,无专业无经验背景也可成为银行业精英3.晋升机制完善,培训体系完整四、薪酬福利1.薪资:基本8000-250002.福利:五险一金+商业保险+补充医疗+劳防补贴+定期免费全身体检+健身、旅游、学习部分费用报销+配行服等

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交通银行信用卡客户专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盘龙区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.开拓昆明6区6县地区交通银行ETC、买单吧app、信用卡等业务,开展客户关系管理;2.渠道开拓,开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理任职要求:1、大专及大专以上学历,年龄20至30岁之间2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪酬待遇:1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。2、目标薪资:平均收入6000-15000元。福利待遇:(一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;(二)交通费补贴和工作日餐补;(三)特定节假日和生日慰问礼品;(四)提供托费用补贴;(五)学历深造专升本万元补贴;(六)夏季、冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;(八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(九)提供年度体检和工作行服;(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。工作地址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼联系方式:赵主任13312537628

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Q花都区信用卡高级客户专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

薪资模式:正式底薪:4500-6000薪资:底薪+提成+奖金+(新人双倍提成)同工同酬、过考核税前过万,冲高薪资上不封顶1.六险一金,带薪培训,月薪过万(年底更是行业***时期)工作模式:1.银行工作,自由快乐销售人突破传统陌拜模式。2.商圈驻店、企业团办、优质企业下午茶、优质企业名单营销。3.核身收件项目相结合,有数据提供。全行业真正做到无责任底薪?新人四个月超长保护期要求:大专及以上学历,无犯罪记录(硬性要求)底薪:4500-6000元潘主任13030196110

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交通银行客户经理五险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心洛阳0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位要求1、大专及以上学历,必须要有毕业证;2、性格外向、乐观、吃苦耐劳、勇于接受挑战;3、具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;4、年龄20至35岁,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;5、具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力、渴望挑战高薪。二、岗位职责:1、根据卡中心整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,积累优质客户资源,根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标。2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系。三、薪资:底薪+业绩奖金+业务品质奖励,月收入平均4000-8000元,绩效上不封顶四、福利待遇:1、五险一金2、补充商业保险3、补充医疗险4、健康体检福利5、培训福利6、工会生日慰问、节日慰问福利7、劳防补贴 福利8、独生子女托费福利9、行服福利五、发展空间客户经理―业务主任―经理选择大于努力!平台更加重要!编制有限,赶快行动!联系人:交通银行冯主任18613709030

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交通银行综合客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心常州-钟楼区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

技能要求:市场拓展,商务拓展,高薪销售,?销售,客户代表,区域销售技能要求:市场拓展,目标管理,高薪销售,部门管理,领导力职位描述:1. 负责交通银行各产品的推广及客户服务;2. 负责各类销售渠道的拓展、建设及维护,如企业、超市、加油站、商圈等;3. 负责交行买单吧APP、借记卡信用卡和综合营销等金融产品的销售与服务;4.按照卡中心要求,严格执行相关工作规范,做到合规经营。职位要求:1、大专以上学历;2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4、具备出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。薪酬:底薪:6000元以上,底薪+提成+六险一金+各类福利:10000-50000保险福利1、六险两金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险2、医疗基金(可找发票折现)(30周岁以下3000元/年、30~39周岁5500元/年,40~50周岁8000元/年)3、端午节、劳动节、中秋节等假日福利、生日福利及每月劳保福利联系人:陈主任15151959266

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招商银行客户经理经理招商银行股份有限公司娄底分行娄底0.5-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.具备有一定的销售经验,勇于开发新客户,维护老客户,较好的服务态度2.作业模式:银行提供一定量的客户资源+渠道开发客户+维护老客户+开发新客户4.工作时间:做六休一。业绩好可以申请双休5.辅导流程:一对一师傅培训-主任带教辅导6.薪资待遇:3500-20000以上,五险一金/过节费/团队旅游+个人旅游奖励/生活物资方法等优厚的福利待遇7.工作内容:负责招商银行在娄底市场综合金融产品的开发和维护(储蓄卡/app/信用卡/安心包等金融产品)8.晋升通道:客户经理或市场经理或内勤转换-业务主任-市场经理-部门总经理 部门员工平均收入7000左右,娄底最优厚的福利待遇

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信用卡营销专员华夏银行股份有限公司武汉分行武汉-江汉区1-1.5万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、职位描述利用我行资源和渠道获取信用卡客户,使用移动终端工具推广我行信用卡产品,提升客户对华夏信用卡体验和品牌认知。二、任职要求1.大专以上学历,专业不限(优秀者学历可适当放宽)2.能吃苦耐劳,品行端正,无不良个人信用记录3.热衷于销售事业,乐于挑战,欲需求发展、追求个人成功的愿望4.有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质和抗压能力三、我们能提供1.丰厚的薪酬底薪+奖金(月提成+月劳动竞赛)+用餐补贴+年终奖金2.丰富的福利1)入职后缴纳完善的社会保险和住房公积金2) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品3)享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期

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信用卡客户经理(有提成保护)湖北百桐泉人力资源有限公司武汉-江夏区4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、工作内容:主要负责对银行内部客户进行信用卡分期业务介绍并办理,降低客户的还款压力。2、任职要求:中专及以上学历。3、上班时间:早九晚六,中间休息1小时。      休息时间:大小周休息,法定节假日放假。4、薪资结构:底薪+提成+任务绩效      试用期:2200+提成+任务绩效,新人(1-2个月)平均薪资:4K-5.5K      转正之后:2400+提成+任务绩效,转正之后平均薪资:5.5K-6.5K,项目前百分之五的员工薪资过万,能拿1.4万。5、入职交五险(养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险)。6、新人保护:新人上线后前两个月享受综合保底工资4000元(底薪2200元+提成保护1800元),鼓励新人模式,加速新人成长,实际薪资就高不就低。7、公司提供住宿,2人间,空调 冰箱 洗衣机 wifi一应俱全。

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