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银行业务拓展总监高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司深圳-福田区2-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

相关银行、政府等人脉及资源,请在简历中作说明。谢谢!职责︰- 统筹粤港澳大湾区各银行/大型商业机构不良资产及应收帐款委外业务开发,达成公司月度/年度业务拓展目标;- 熟悉银行网络,能够带领团队积极跑动,加强区域内重点银行客户高层对接及客情维护,争取合作;- 联系各大行业商会,定期举办业务研讨讲座,与现有及潜在客户建立紧密关系,搭建新生意脉络;- 统筹大湾区各城市的市场研调,就市场拓展提供可行建议,推动分公司发展。要求︰- 大学学历,具备10年以上银行、金融企业及政府合作单位业务拓展、推广或客户关系管理丰富经验;- 扎实的金融及其相关行业知识,须有银行及其相关从业经验及资源;- 具有较强的客户开拓主动性及关系维护意识;- 良好的中文书写汇报能力,普通话流利;- 以深圳为据点、广东为重心,并视资源可辐射至国内相关区域业务开发。

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私人银行总监深圳市纽健能健康科技有限公司深圳-南山区4-8万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: l、负责高净值客户和高端渠道的代理商开发、维护和销售管理等工作; 2、负责所属渠道和区域代理商的产品宣传、推广、报价、备样等销售工作,完成营销中心下达的销售任务指标; 3、做好代理商合同的洽谈、签订、履行与管理等相关工作,协调处理内部及外部的问题,保证按时、按质交付; 4、协助本部门负责人制定销售策略、计划,以及量化销售目标; 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 6、搜集与寻找代理商资料,建立代理档案; 7、接待来访代理商,以及综合协调日常销售事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、销售陌拜、公关推广等相关专业优先。身体健康,******,有客户资源,懂应酬会喝酒,28-35岁,男女不限。 2、三年以上销售开发工作经验,有理财经理、私人银行、海外代购、私募经理、高端房产经纪、高尔夫会籍、游艇会籍、私人飞机会籍、家族财富管理等行业销售经验优先; 3、能独立开发客户,完成销售目标; 4、善于开拓市场,收集和分析市场数据,及时反馈客户最新信息; 5、熟练操作World/Excel/WPS/PPT/Xmind等办公室软件。通过业务培训可以快速进入工作角色,服从部门的指挥和工作安排,能执行到位; 6、具有较强的事业心与进取精神,能够承受较大的工作压力,有清晰、敏锐的思维与判断力,善于解决各种业务问题,有责任心,有耐心、细心和极好的团队合作精神。有强烈的赚钱欲望,愿意挑战超高收入。

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新疆分行-营业部支行长天津滨海农村商业银行股份有限公司乌鲁木齐1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

  1.原则上40周岁以下,本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;  2.具有5年及以上银行从业或相关工作经历,具有支行负责人相应职级或下一职级任职经历;  3.熟悉公司业务、零售业务等,了解经济金融相关法律法规及监管规定,具有良好的风险管理和合规经营意识;  4.具有一定的社会人脉和市场资源,具有较强的经营管理、风险把控、市场营销、沟通协调和队伍建设能力。  5.政治素质好,诚实守信,品行端正,无违规违纪违法等不良记录;  6.具有正常履行职责的身体条件;  7.符合我行亲属回避有关规定。报名方式:2021年7月11日前,登录天津滨海农商银行官方网站人才招聘栏目,下载并填写《社会招聘报名表》,发送到指定报名邮箱进行报名。  

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分公司总经理诺亚正行基金销售有限公司贵阳20-30万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责要求:  1.     通过围绕业务战略,协调各类资源,以监督并推动目标的高效执行与达成;    2.     通过对市场现状进行铺排,快速区分人才,以完成团队配置、组建并孵化新团队;  3.     通过依据分公司总体发展需要,辅导并培养团队,以提升团队技能;    4.     通过践行和传承公司文化,以激发团队动能及士气。     能力要求:  全球视野,对市场拥有敏锐的洞察力。同时熟悉当地市场,对当地高净值客户群有较强的敏锐度;  有胸怀格局、人格魅力及强烈的责任感;具备较强的系统思考、把握全局、创新、资源协调和问题解决能力;具备较强的学习欲望与学习能力;具备良好的客户服务精神及沟通影响力;具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则;勤奋、坚韧、追求卓越。                  背景要求:金融财经类本科及以上学历,具备基金从业资格证书;10年以上金融从业经验,8年以上团队管理经验,有银行一线管理类工作经验者优先考虑。

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支行/营销团队负责人九江银行股份有限公司景德镇分行景德镇1.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理工作及支行、业务团队员工管理等工作。应聘条件:1.学历为本科及以上;2.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;3.年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生);4.具有银行相关中高级职称的优先; 5.当地具有丰富客户资源的优先。

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支行负责人杭州银行股份有限公司北京分行北京-东城区2.5-10万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  岗位职责  1、在分行的授权范围内管理支行,拓展全支行的资产、负债、中间业务或国际业务,强化支行与总、分行的联动协作;  2、主持支行日常管理工作,执行人民银行、银监会和本行的管理制度,依据支行的市场定位,承担支行的综合经营指标,控制风险,提升支行的综合竞争力;  3、协调支行与分行各部门之间的关系,加强沟通,相互配合,及时反馈各项信息;  4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准,在日常工作中组织监督检查,防范操作风险。  招聘条件  1、大学本科(含)以上学历,原则上40岁以下,五年以上银行从业经验;  2、熟悉银行信贷业务或运营管理工作,开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强,工作业绩较好,能够胜任应聘岗位工作要求;  3、认同本行的企业文化和核心价值观,有强烈的事业心和责任感;思想政治素质较好,有良好的道德素养和职业操守,无不良从业记录。  

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华润银行广州分行_支行副行长珠海华润银行股份有限公司广州2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定支行个金/对公业务发展计划和市场营销方案,人员培养、费用奖金等分配方案。 2.组织客户的营销、维护和管理。 3.负责团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作。 4.完成分行下达的经营指标。 5.负责与上级相关部门做好各项沟通和协调工作。 任职资格:1.本科及以上学历。2.具有五年以上银行市场营销经验,两年以上管理经验者优先。3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格,AFP/CFP者优先。4.熟悉银行业务及金融产品相关知识。5.具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力。6.拥有本地客户资源者优先。

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支行行长中国民生银行股份有限公司珠海分行珠海60-80万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责  1.规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展; 2.主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养关键人才; 3.监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。  任职要求  年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历具有8年及以上金融从业经历,5年及以上团队管理经验;能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;熟悉当地周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力;具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

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市场部总监 (J000542)广东银雁科技服务有限公司广州-黄埔区30-40万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1)根据集团战略对全省市场工作进行经营规划、统筹管理和支持;2)负责省行客户关系维护、省行项目入围;3)带领团队完成年度新增市场任务和项目续签;4)对全省客户经理管理办法进行优化,并指导落地;5)对全省市场潜力对手进行调查和分析;6)对下属人员工作的考核、评比、激励;7)定期或不定期地组织对销售情况的分析和建议。任职要求:1、本科以上学历,职业形象佳,营销或金融专业优先;2、具5年以上IT相关行业市场营销管理经验,且具有丰富的团队管理经验;3、性格开朗,具有优秀的沟通、表达能力,抗压性强。工作时间:双休,周一至周五弹性工作时间,午休2H。

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二级支行行长中国邮政储蓄银行股份有限公司宁波分行宁波30-40万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

学历要求:***大学本科及以上学历,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。年龄要求:35周岁(含)以下。资质要求:具有三年及以上金融行业工作经验同时要求有一年以上二级支行管理经验。具备招聘岗位相关资格证书。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。其他要求:政治素质高、道德品行端正、具备本岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和不良记录;身心健康,符合我行履职回避管理办法相关规定。岗位职责:1.组织开展授权行内业务的市场拓展、营销管理和客户关系管理。 2.组织并指导、监督营业现场服务。 3.组织开展网点风险内控和安全管理。 4.组织开展网点人员队伍建设、企业文化和党政工团建设等。

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营业部总经理青岛恒天金投企业管理有限公司海口分公司海口-龙华区3-6万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述丨    1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;    2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;    3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。    4、底薪+提成,五险一金,年休假,正式劳同合同,完善的晋升体系,全方位的培训与学习机会,丰富的团队活动及旅游,各种节日礼等。        任职资格丨    1、***本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;    2、年龄45岁以下优先;    3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;    4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先(公司提供每月500-1000元的资质补贴)。

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项目总监中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市天河支公司广州-越秀区2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组建专业化销售队伍,统筹管理,业务推动!2、指导和检查所辖主任的团队管理工作;3、组织、策划本部的客户服务等区域经营活动;4、日常激励活动的追踪和推动;5、建立良好的行政区团队文化。薪酬:年薪30万起,拥有招募10个筹建主任名额;筹建成功签订劳动合同,享受双佣(外勤+内勤干部)。3年晋升总监,保证收入不低于100万!

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营业部总经理(J10632)恒天财富合肥分公司合肥-政务区1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.全面负责客户财富管理工作;2.按照分公司所下达目标,制定销售策略;3.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;4.组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;5.向公司市场部及时反馈客户需求,对产品配置提供合理化建议。任职资格:1.本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2. 3年以上金融从业经验,有银行、信托、知名第三方理财等行业的营销管理类工作经验;3.有银行分行贵宾理财等经历者优先;4.熟悉金融行业和各类金融产品;5.有良好的高净值客户资源与积累;6.有良好的市场拓展与抗压能力,良好的道德品质和职业操守

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华夏银行经营单位负责人华夏银行股份有限公司宁波分行宁波-鄞州区2-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

    华夏银行宁波分行成立于2006年9月,自开业以来,始终坚持以诚信为宗旨,以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,以助推地方经济建设为己任,竭诚为客户提供优质高效的金融服务,赢得了社会各界的信赖与支持。    根据业务发展需要,华夏银行宁波分行诚聘英才。    一、基本条件    (一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派,具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录。    (二)身体健康,能适应岗位工作要求。    (三)符合我行亲属回避制度要求。二、招聘岗位及要求    经营单位负责人(若干)    1.年龄40周岁以下,具有大学本科及以上学历,经济学类、管理学类、法律类等专业毕业。    2.金融工作4年以上,或从事相关经济工作8年以上,其中金融工作2年以上。    3.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。4.条件优越者可适当放宽条件。        三、工作地点    宁波大市    四、应聘说明    (一)收到简历后,我行将会尽快受理您的应聘。我们将通过电话、短信、邮件等方式通知有关招聘事宜,请保持通讯畅通。    (二)请在简历中将个人信息填写完整并确保其真实、有效、准确,如与事实不符将影响录用。    (三)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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营销副总利兆家族办公室(广州)有限公司广州-天河区1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2.制订团队销售策略,组建并管理销售团队,完成理财产品销售目标: 3.负责公司固收及股权股票等私募基金、私人银行、家族办公室、海外业务的咨询和团队推进工作;4.围绕高净值客户的金融需求,配合市场部积极开展市场活动; 5.日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训; 6.围绕高净值客户的金融需求,配合市场部积极开展市场活动;任职资格:1.金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 2.具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3.现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;4.有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;5.沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。公司简介:开银基金是根据国家发展战略,由央企、上市公司组建的混合所有制资产管理机构。开银 以 TMT 产业投资为中心,以国际文旅和环保产业为两翼,通过***限度整合股东资源和社会资本力量,打造成为国内领先的”基金 基地“的创新产业基金平台,助力中国产业升级 。开银拥有专业的资产管理能力,健全的风险管控体系以及来自行业的银行、基金、保险、证券、信托、产业控股集团等大型机构核心管理团队。股东阵容强大:银河鼎发创投(20%),开源金泰(20%),鹏博士集团(20%),欢瑞投资(20%)和昊天建设(20%)。产品:多元化产品策略,全资产类别配置服务,以行业头部企业优质资源建立项目池,配合标准资管产品、信托、保险,以多元化的资产配置策略,平衡投资风险,建立稳定的投资体系。风控理念:开银基金深化风控理念,将风控前置,贯穿产品管理周期。以严苛、全流程风控体系,真正做到为每一位投资者负责。开银基金秉承为每一位投资者负责的态度,在产品投资的完整生命周期中,将风险管控介入到每一个环节,力求做到投资细节全程掌控,为投资者提供稳健的资产配置服务,实现投资的“安心”,“放心”与“省心”。资产管理--政府合作:近1200 亿由政府主导,由开银基金管理的产业投资基金稳步推进中。上海临港新区产业投资基金 660亿规模粤港澳大湾区产业投资基金 550亿

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营业部副总经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司石家庄1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。任职资格:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上金融从业经验,有至少带过10人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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营业部经理宜信公司北京-朝阳区5-7万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行; 2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3. 负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理; 4. 负责管理本团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑; 3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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英国硕士研究生学位(奇切斯特大学)北京郎坤智业教育咨询有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

联系方式:13370100131 英国名校硕士,英国考试局(OTHM)背书,无需雅思成绩;全程网课,中英语双语教学01.奇切斯特大学简介英国奇切斯特大学(University of Chichester)建立于1839年,是一所公立综合性大学。学校历史悠久,学术氛围浓厚。奇切斯特大学坐落于英格兰南海岸风景优美的西苏塞克斯郡。创始人Williiam ottter是伦敦大学学院(UCL)和伦敦大学国王学院(KCL)的创始人,在创建了UCL和KCL之后,Williiam ottter于1839年在自己的家乡奇切斯特创建了第三所学院College Chichester, 即奇切斯特大学的前身。奇切斯特大学在会计与金融、人力资源、工商管理、计算机、教育、艺术等专业上有着雄厚的实力。奇切斯特大学在泰晤士高等教育综合评定中位列教育质量和学生体验两项全英前十,是中英两国政府学位互认协议大学,教育部涉外监管网可查询。02.学术表现1、英国卫报(GUARDIAN)2021年奇切斯特大学综合排名29,并呈现不断上升趋势;2、在2017年英国教学卓越框架【The Teaching Excellence Framework (TEF)】评选中获得银奖;3、在英国高等院校学生满意度调查中,奇切斯特大学近三年的学生满意度均排名前三;4、学生就业率高,据HESA2011调查中显示,学生毕业六个月内的就业率高达88.9%;5、高水准的研究水平:在2008年度RAE调查中,奇切斯特大学75%的研究被评为“世界领先地位”“国际卓越”“国际认可”。03.项目优势国外教学体系:本项目语言和专业课所用的教材、课程体系由英国考试局(OTHM)提供,让学生近距离体验国外大学本土教育。英国考试局(OTHM)是英国政府法定的文凭,资格证颁发机构,受英国议会管理,并获得威尔士资格认证署及英国边境管理局(UKBA)认可。节省学习时间:英国考试局(OTHM)6个月专业课程,奇切斯特大学4个月论文课程;10个月完成所有课程,一年即可获得中国教育部承认的硕士学位,该学位受全球和中国教育部留学服务中心学历学位认证。学生在国内获得的学分及成绩,英国大学均认可,避免重复学习。授课灵活:专业及论文课采取线上授课形式,充分发挥学生学习的自主性,专业课中英文双语授课。本项目师资来自英国、加拿大、马来西亚、中国等大学的优秀教师组成,师资全部在英国考试局(OTHM)备案。顶尖名校快捷录取:官方背书(英国考试局OTHM),学生无需雅思成绩,只需通过内测,即可注册英国学籍,直升到奇切斯特,英国考文垂大学,英国朴茨茅斯等知名大学。约留学成本:入学即获得英国学籍,学生在国内完成所有海外专业课,疫情期间在国内完成论文课及社会实践课。疫情后只需赴英国只需完成论文课及社会实践课,节省了大笔的海外生活成本。易毕业:只需完成12000字论文报告,无需答辩。全程协助论文设计。 04.专业设置工商管理(MBA),会计与金融,项目管理,公共行政管理,教育管理与领导力,旅游与酒店管理,人力资源,健康与社会护理管理,物流与供应链管理,战略市场营销每个专业为6门课程(6个模块)05.入学要求(1)国民教育专科学历,工作满三年(经理岗位)(2)国民教育本科学历06.申请资料(1)学历、成绩单中英文双语认证(2)中英文工作证明(3)申请表(4)护照扫描件(5)电子版2寸白底照片07.申请流程(1)递交申请资料,获得英国考试局(OTHM)入学通知书(2)6个月内完成专业课程(6门),获得英国考试局(OTHM)硕士文凭(3)申请奇切斯特大学大学硕士论文课程,获得奇切斯特大学入学通知书(4)4个月内完成奇切斯特大学论文课,获得奇切斯特大学硕士学位证书08.授课方式(1) 专业课:6个月英国考试局(OTHM)认证师资,在线授课,中英文双语教学。总计6门课程,每个月完成一门课程,每个星期2节课,每节课2.5小时。线下完成作业。(2) 论文课:4个月奇切斯特大学教授在线授课,线下配中文助教。每周天下午2-4点,15周完成论文报告。

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综合型支行行长(福州)厦门银行股份有限公司福州3-6万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责(1) 带领支行员工开拓对公及零售市场,完成分行下达的年度各项经营目标;(2) 负责支行业务营销计划的制定,开展业务营销管理和推进;(3) 组织开展支行营运管理工作,加强操作风险、合规及案防管理;(4) 在总分行各项规章制度要求下,做好工作安排及人员管理。任职要求(1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;(2)5年以上银行营销团队管理经验,善于团队管理、具较强的营销组织管理能力;(3)熟悉当地市场及银行产品,有较强的市场拓展和风险管理能力;(4)工作业绩或营销能力突出者可适当放宽条件。

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支行行长浙江稠州商业银行股份有限公司上海分行上海-徐汇区18-60万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责支行整体业务、风险等管理与推动;2、负责支行人员与团队管理。任职条件:1、45周岁以下,本科及以上学历;2、10年及以上银行从业经验,5年及以上信贷团队管理经验,熟悉上海市场并具有较强的业务拓展能力,且在当地有较好的业务资源和社会关系;3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力;4、无不良行为记录,具备良好的品行、声誉和职业道德,有较强的事业心和责任心,业务水平突出者可适当放低条件;5、本地户籍或本地常驻者优先。

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