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四川,重庆鸡精销售上海太太乐食品有限公司长沙分公司长沙-开福区15-20万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责鸡精在重庆、成都的招商、市场的开发工作。通过多种渠道寻找和搜集客户资源,根据公司销售策略,实施市场开拓任务 ;负责与代理商洽谈,签单,协调销售合同履行,负责组织和参与代理商商务谈判岗位要求:很强的市场开发能力;敏锐的市场洞悉能力;有招商工作经验者优先;有快消品行业渠道销售经验的优先;熟练使用办公软件。能接受经常出差。

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网格主管/区域督导 汕头小米通讯技术有限公司汕头6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作;2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理;3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告;6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作;7. 完成上级交给的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先;2、对销售、市场营销工作有一定认知;3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;4、执行沟通能力强,认同小米价值观。

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大客户销售“前程无忧”theattractionsreport.com(上海)上海-静安区20-60万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、负责大客户的开发与维护、完成销售任务和竞争方市场份额的开拓等; 2、定期拜访VIP客户,充分了解需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施; 3、做好客户沟通和服务,提升客户满意度,拉伸单个客户销售额,维持与现有大客户的良好业务关系。 关于岗位优势: 1、从大方向来讲,人力资源行业是极具潜力的行业 在人力资源行业领域,51job一直居于领先。近几年通过一系列的收并购,公司取得了快速发展,聚焦人力资源和个人培训辅导领域,累计完成了几十个投资项目; 2、企业文化 51job是一家强调务实和执行力的企业,更多专注于服务好客户。团队强调公平公正公开、互帮互助的文化,强调能力为先。 关于职业发展计划: 1、专注于成为TOPSALES,成为人力资源专家; 2、晋升管理,每年都有一到二次内部竞聘机会。

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美团-销售专员(洛阳)美团洛阳1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

所属公司:美团所属部门:餐饮SaaS事业部工作地点:洛阳薪资福利:提供富有市场竞争力的薪资水平+五险一金+补充商业保险+带薪年假+广阔发展平台...我们需要你做什么(岗位职责):1、面向本地餐饮商家,负责美团收银系统及相关产品的销售,通过面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标。3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人(任职要求):1.大专及以上学历,具备一定的学习能力,追求进步。2.具备良好的抗压能力,吃苦耐劳,不断突破自我。3.品行端正,遵守公司价值观及规章制度。4.热爱互联网行业,有销售经历优先。

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社区销售经理中国联合网络通信有限公司广州市分公司广州0.5-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责承包区域内的家庭宽带业务拓展销售工作;2、负责承包区域内的家庭客户关系维系等工作;3、小区关系及物业维系。任职要求:1、大专及以上学历;2、其他要求:身心健康、沟通能力强、有责任心、服务意识强、熟悉电脑基本操作。福利:底薪+高配绩效+提成,五险一金、带薪年假、周末双休、定期体检、下午茶、员工生日会等。工作地点:广州其他说明:本次招聘,一经录用,将与红海人力集团签定劳动合同。

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储备渠道经理招商证券股份有限公司南京庐山路证券营业部南京-建邺区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

薪资福利: 1、责任底薪4000元起+客户开发奖励+佣金提成+产品销售奖励。 2、丰富的团队文化活动。 3、每周双休,带薪年假。 4、业绩优秀者转为渠道经理月薪可达2W+。 岗位职责: 1.   拓展线上、线下渠道,实现客户开发。 2.   完成公司下达的相关营销业绩指标。 3.   公司规定范围内的其他业务。 任职资格: 1、本科以上学历,年龄35岁以下。 2、有证券从业资格,喜欢营销工作,有志在证券行业发展。 3、具有开户渠道资源者优先。

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蔚来门店店总(襄阳)NIO蔚来襄阳2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 价值观建立:在日常工作中践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;2. 团队管理:管控/辅导团队成员(Fellow/NPE/实习生)开展销售工作,通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向s上的工作氛围,提升团队士气;3.销售达成:负责门店的整体销售任务,根据销售策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保销售达成;4.运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;5.跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的传承;任职要求:1. 本科及以上学历,5年以上零售行业销售、大客户销售经验,2年以上销售管理经验(中高端汽车行业/奢侈品行业优先);2. 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;  3. 良好的团队管理,人员管理能力;4. 良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力;5. 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;6 .抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求。

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客户经理广州立白企业集团有限公司云南省5-7千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:此岗位负责昆明、玉溪、通海市场1、负责区域经销商客户的开发与客情维护; 2、协助客户做好区域市场网点规划,协助各级客户开发终端零售网点; 3、对经销商客户进行相关的业务指导; 4、总部各项销售政策的贯彻实施; 5、对区域销售目标负责,确保销售业绩的提升和货款的回笼; 任职资格:1、大专或以上学历,营销、管理类专业者为佳; 2、1年以上日化行业同等级别岗位工作经验,熟悉日化行业渠道者优先; 3. 良好的沟通能力和语言表达能力; 4. 有较强的学习能力,较强的协调能力。

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招商银行综合零售客户经理招商银行股份有限公司淄博分行淄博0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作地址:张店,临淄,周村,桓台,淄川,高青,沂源可选。岗位职责:1负责整个淄博地区招商银行信用卡市场开发及客户维护工作。2.负责营销招商手机银行、掌上生活等招商银行各类零售产品:3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1.年龄35周岁以下,专科及以上学历,身体健康,相貌端正,形象气质良好;2.无不良信用问题,个人征信记录良好;3.追求高奖金收入,热衷于销售工作,有强烈的事业心和进取精神,賂良好的职业操守。岗位待遇:1.底薪3000 (试用期) -40002.收入构成:底薪+发卡奖金+进件激励+五险+公积金+全勤奖+寒暑补贴(业绩中位月薪7000元左右,前30%收入过10000)3.福利:入职即签订正式劳动合同,提供行服,五险-金+意外保险,节日福利;◎淄博张店区招商银行(淄博分行营业部)2楼信用卡部

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区域拓展经理广州旺旺食品有限公司福州分公司福州0.7-1.2万/月07-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

职责描述  1、推广旺旺集团旗下新零售APP旺仔旺铺,建立所辖区域内的销售渠道及团队,制定相关作业制度。 2、规划所辖区域年度/月度业绩目标及客户开发目标,并实时追踪进度,按需总结。 3、评估下属团队各项指标完成情况,及时给到反馈及整改意见,保持团队内的高效沟通。 4、分析区域交易数据,并持续优化作业方向。 5、定期向上反馈市场信息并提出营销策略建议,提报各项数据及成果分析。 任职要求  1、热爱销售工作,对市场营销工作有深刻认知。 2、善于沟通,有亲和力,抗压能力强。 3、能够把握方向和统筹全局,具备良好的团队合作精神,一定的数据分析能力。 4、思路清晰,乐于接受挑战,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位亮点  旺旺大舞台,广阔的个人发展空间。 丰厚薪资:基础薪资7K起+业务提成+激励奖金。 新零售市场,商机无限。 高效管理工具,事半功倍。 职位薪资  底薪7K-12K

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销售主管普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司重庆0.8-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

负责欧舒丹重庆+昆明的门店管理岗位职责:      1. 依据市场部提供的信息执行年度市场计划     2. 与市场部共同实施新品发布、路演等促销活动      3. 发展和维护VIP客户      4. 收集竞品信息     5. 确定店面的陈列全部符合标准及要求     6. 店内员工行为规范规定、行为管理、在职培训     7. 完成公司下达的月、年销售计划,每月销售业绩及预算分析与汇报     8. 分析报告市场影响因素     9. 订货预估以及定单制定,货品的管理     10. 与商场合作进行促销活动的顺利开展     11. 上级安排的其他工作          岗位要求:      1. 专科及以上学历,热爱销售工作,能适应出差     2. 三年以上化妆品或快速消费品行业销售管理工作经验,具备良好的销售技巧及管理经验     3. 熟练运用各种office软件(Excel、Word、PPT等软件)     4. 良好的沟通协调能力,拥有突发事件的应变能力,较强的团队合作意识

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CNS陕西区域经理浙江京新药业股份有限公司西安1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责陕西区域销售额、利润、费用等各项指标的达成;2、负责陕西区域CNS产品策略的制定与实施;3、协助招投标与物价备案工作,维护招标办、物价局、卫生局等政府部门事物关系;4、负责区域团队的建设、考核、激励与调整;5、负责区域员工的技能培训和培养,提高员工的胜任力.任职要求:1、药学或市场营销等相关专业大专以上学历;2、具有同等岗位三年以上管理经验;五年以上销售经验;3、熟悉药品销售市场行情,精通药品销售渠道及流程;4、具有精神神经专科领域工作经验,有品牌队伍或外资企业管理经验。负责产品:左乙拉西坦(已通过一致性评价)、盐酸舍曲林(已通过一致性评价)、卡巴拉汀、普拉克索

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销售经理上海百安居装饰工程有限公司无锡-无锡新区0.8-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、 负责实现销售目标。2、 重点小区的巡检和工作汇报,小区资源的开发与物业及销售公司积极接洽。3、 负责策划小区开发前的宣传、组织工作,制订完整的小区开发及拓展计划,并合理安排各类开发所需宣传物料。4、 培训并规范所属销售人员的操作细则、服务细则。5、 定期统计、考核所属销售人员的销售业绩。6、 定期准确完成各类销售报表,并按时报送。7、 负责对销售部门进行有效培训,按照话术标准,完成销售目标。8、 活动策划案的编写,邀约话术的执行。9、 销售人员的意向客户汇总、客户跟踪情况的汇总。10、 检查销售人员的收楼情况和进行数据汇总上报。11、 活动当天落实部门业绩任务,保障签单和收款。12、 辅助店总经理进行业务渠道公关事务。以及上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、 大专毕业或大专以上。2、 性格外向。3、 有一定渠道资源。4、 2年以上团队管理工作经验。保险、房产中介等从业经验者优先考虑。

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店长/副店长(上海各区)六福珠宝(上海)有限公司上海-杨浦区8-10万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.       根据部门整体经营计划,制定店铺销售目标,并带领团队完成销售任务;2.       上传下达公司指示、通知,监督并执行公司各项规章制度及营运管理流程;3.       负责组织培训、督导店铺员工提升销售技巧及产品专业知识;4.       全面负责店铺日常营运管理,包括:货品陈列、货品安全、品牌形象、服务规范、人员管理、交接及盘货管理等。5.       妥善处理客诉及店铺运营工作中遇到的问题;6.       负责所属店铺的日常管理(人事管理、工作安排)7.       关注行业市场发展动态,及时收集行业信息,提出店铺营运分析数据报告等。任职要求:1.       大专以上学历,有6年以上珠宝销售团队管理经验;2.       具有良好的沟通与协调能力,执行力佳,原则性强,做事公平、公正;3.       能承受工作压力,善于团队管理,能独立解决店铺客诉及员工工作管理;4.       具有NGTC相关珠宝行业证书者优先。岗位待遇:保底工资+销售佣金+加班补助+餐费补助+五险一金+带薪年假公司提供优厚的待遇,广阔的晋升空间,和谐的团队气氛,欢迎您的加入!

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New Account Manager - EP & ESCSA Group上海-徐汇区07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Primary Function:Serves as the primary customer contact in the development of new accounts.  Works with Marketing to determine prospects, and help nurture the leads to develop accurate new account strategies to win business with companies that do not currently do work with CSA Group.  Fills the pipeline by utilizing company research tools, defining value in the eyes of the prospect, prioritizing leads and developing prospecting call plans.  Builds customer profiles and call plans that address why prospects are not currently using CSA, thus best addressing yellow lights and articulating CSA’s value proposition to win their business.Principal Duties & Responsibilities:Establishes new account relationships to meet personal sales targets, emphasizing the entire value chain of CSA Group services availableIndependently prospects for new customers within assigned territory, using various lead generation and direct solicitation methodsProspecting, quoting and sales targets are determined on a yearly basisContacts former CSA Group customers lost to other agencies to attempt to regain workPrepares written proposals of cost for services for clients, working with Technical Specialists and Operations staffParticipates in associations and outside organizations deemed appropriate by managementEstablishes and maintains a list of contacts based on experience, historic utilization reputation, influence and personal judgment, including supplied contacts, as well as personally developed relationshipsProvides periodic written reports on calls, customer contact, proposals, quotes, expenses, travel and tradeshow activities, as well as oral presentation as requiredEvaluates industry reports, territory databases, external competitive information and develops territory analysis or provides input for presentation and reporting to managerWork Environment:Works remotely as requiredProlonged periods sitting at a workstationSitting, standing or walking for long periods of time at tradeshows and conferencesVisual strain associated with prolonged use of video display monitorsSometimes deals with difficult clients and/or staffFrequent unexpected deadlines and shifting of prioritiesMust be willing to travel as much as 50% of time and on weekends as requiredValid driver’s license and proof of auto insurancePreferred Education & Experience:Bachelor's Degree and 6 or more years Sales experience or equivalent industry experiencePrior experiences with sales CRM tracking software a plusProven ability to consistently exceed sales goalsProven experience dealing with large organizations at senior levelCreate clear, effective and professional written communication and presentationsAbility to create, prepare and execute complex business strategies while organizing multiple projects and job responsibilitiesOrganized and independentProven ability of confidentiality in previous positionsStrong initiative and ability to develop new customer contactsAble to maintain positive contacts within the organization to exchange, explain and interpret information or ideas and follow-up on client requestsStrong organization and time management skillsCreativity and project management skills to plan for projects, events and conferencesHigh level of initiative and motivation to meet or exceed targeted goals with minimal supervisionComputer proficiency in Word, Excel, PowerPoint and CRM database applicationsAbility to prepare cost proposals promptly to meet customers’ needsResponsive and pleasant when dealing with external and internal customers, peers and co-workers

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销售专员/销售经理上海年详文化传播有限公司上海-嘉定区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司主营业务是展会展览的设计及搭建、商场美陈活动策划及落地执行。公司成立于2018年年底,是一家快速发展中的创业型公司,公司现在业务及规模扩大,现招聘有抱负及有梦想的销售团队,希望和公司一起成长与快速发展。1.公司作息时间做五休二,朝九晚六,另外国定假日放假2.销售人员要求(1)***大专以上文凭,能力优秀者可适当放宽条件;(2)能够吃苦耐劳,稳重踏实,洽谈能力及口才佳(3)对未来有一定的规划,我们不希望团队的人员干了几天说与自己的职业规划不符等理由(4)有长期在本行业发展者优先,因为你在这个行业呆的越久,客户越多,薪资也越高。3.销售人员工作内容(1)通过与往届参展客户电话沟通展会,洽谈展会的设计及合同的签订;(2)通过逛展会的形式与客户现场沟通,洽谈展会的设计及合同的签订(3)维护好老客户,介绍新客户,达成展会的设计及合同的签订(4)做合同及客户的报价单,现场的监督工作等4.薪资试用期平均薪资6000-12000,转正后13000-25000公司提供一个大平台,有想展现自己能力的优秀人才随时欢迎你的加入!

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九龙坡就近上班/链家5500销售/五险重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

石看纹理山看脉,人看志气树看材。我在链家等你来 备注:同行业经验可直接定级,主城九区所有位置就近安排。【薪资待遇】1.薪资:试用期底薪5500 + 提成2.福利:五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明【透明晋升】1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁【培训体系】贝壳学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训【岗位职责】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息;2.了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成交易;3.协助客户及业主办理后续业务。【岗位要求】(1)男女不限,年龄20—35周岁以上,本科及以上学历;(2)有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强;(3)生熟手均可,有销售行业业务经验者优先。【主城九区就近安排】 联系人:链家总部HR陈涛 联系电话:13709414900【爱上一座城,链接一个家。重庆链家欢迎你的加入,一起成长,一起进步】

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龙湖正编/片区经理/商圈经理/区域经理/五险一金龙湖物业服务集团有限公司成都-双流区3-4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【龙湖集团】1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务(物业)四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。        【塘鹅租售】是龙湖集团旗下的租售业务品牌,前身为龙湖物业租售中心,始于2008年,现独立为一个新的航道,其业务包括二手买卖、二手租赁、新房代理销售、分散式公寓管理、民宿管理等多种资产管理业务,到2021年中旬成都预计会发展到300家门店。        上班地点:成都各区及近郊范围内可就近安排工作地    (高新区、天府新区、武侯区、金牛区、成华区、青羊区、龙泉驿区、锦江区、新津均可安排)        工作职责:    1、 门店业绩指标设定及分解、达成;    2、带教下属,为下属提供业务辅导和帮助;    3、制定、实施门店业务策略和竞争策略;    4、门店会议管理及日常管理;    5、过程量管理,风险控制。        任职资格:    1、大专及以上学历,年龄35岁以下;有店长、区董经验优先;    2、熟悉成都房产市场,有丰富的二手房行业买卖和管理经验优先;    3、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己,公道自律;    4、有一定的专业能力,能解决疑难问题,有风险意识;    5、结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己;    6、带教新人、下属能力强。        【福利待遇】    1、上班时间上午9点到下午7点,每周单休一天,节假日可调休,春节10天长假,入职满一年5+天年假;    2、大品牌,发展前景广阔,在龙湖可横纵向发展;    3、底薪(7000~12000)+200餐补+五险一金(入职即缴纳)+车补(900-1700)+高额提成+四金(生日礼金、新婚礼金、春节礼金、奠仪金)+季度调薪制度+享受优惠购房+补充商业险+年度体检    4、工作地点可就近安排(高新区、天府新区、武侯区、金牛区、成华区、青羊区、龙泉驿区、锦江区均可安排)        【人才发展通道】    店长——片区经理——大区总监——城市总负责人——集团管理岗

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急聘客户经理5名待遇丰厚惠州市欧升网络科技有限公司镇江-京口区1-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:善于与人沟通,善于解决问题,具备不错的表达能力,不怕吃苦,有上进心工作内容:为客户提供正规、专业的金融咨询服务职位福利:1.正式编制,基础薪资+高提成+绩优奖金+六险二金2.节日贺礼:生日福利、节日福利、礼品、礼金3.公司活动:定期团建、聚餐、激励旅游4.企业培训:公司素有金融业内黄埔军校之称,带薪培训、新员工入职培训、部门培训、专业技能培训,边实践边培训5.职业发展:横向纵向个性的发展方向,公平公正的晋升通道

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分析岗,双休,朝九晚五北京博锐鑫诚科技有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、年龄:24-50岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;2、为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力。岗位要求:1、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力。2、较强的学习能力,可以领悟培训中的核心要点。3、开朗、自信,能够承受较大压力,思维敏捷,行动迅速。薪资待遇:1、无责底薪:7K-15K2、入职缴纳五险一金3、周六日双休,节假日正常休息4、朝九晚五点半 ,不加班福利待遇:1、节假日福利:享受周末双休,法定节假日公司会统一发放礼品,员工聚餐等,针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游2、社保福利:按国家社保法规定,为全体员工办理社会保险,医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖:公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖,6-12个月薪资标准发晋升空间:1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升;2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核;3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定;

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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