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高薪销售 六险二金 地铁口南京南站 销售经理 储备干部贝壳找房(南京)科技有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】: 1、负责公司新房产品的销售及推广(简单说就是卖新房); 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标(就是不划水,做好自己每一天,是为自己挣钱不是为别人); 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务(简单说你要挣钱,你得有业绩,只要你努力,业绩迟早会来的); 6、管理维护客户关系(你的客户你不想流失就好好维护吧这个跟交朋友一样的,维护的好客户越来越多,那你会越来越轻松)。 有时销售没有你想的那么累,当然想要安逸生活的朝九晚五双休的,甘愿做文职等工作拿固定工资的吃不了苦的。不劳烦您过来了,这不适合。   【任职资格】: 1、大专及以上学历,专业不限,本科有工作经验优先考虑。 2、1年以上销售行业工作经验者优先;无经验者也可带薪培训,入职有专门的师傅一对一带教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯学就够了! 3、思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;(这是销售最锻炼人的地方或许你逻辑不够,你交际不行,赶快来锻炼自己吧,逆水行舟不进则退。) 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,不断学习的精神。 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,善于抗压解压。 7、有强烈的上进心,公司上升平台巨大。  【工资福利】 1、 试用期:无责任底薪4500元(大专)/5000(本科)+1000绩效奖金,提成5%; 2、 3个月转正,转正后员提成15%-75%,不同级别对应不同底薪和提成比例; 【其它福利】 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、享受集团互助金; 【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D) 

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姑苏区销售顾问贝壳找房姑苏大区苏州-姑苏区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资福利】1. 无责底薪4500-6000元,提成20%-68%,入职一年月均薪资15k-20k;2. 培训:入职开始即有一对一带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔,活水计划、宇航员计划、领航员计划总有一款晋升方式适合你;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.入职即缴纳五险,互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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昆山销售代表贝壳找房昆山大区昆山1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资福利】1. 无责底薪4500-5000元,提成20%-68%,入职一年月均薪资15k-20k;2. 培训:入职开始即有一对一带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔,活水计划、宇航员计划、领航员计划总有一款晋升方式适合你;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.入职即缴纳五险,互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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相城区销售代表贝壳找房相城大区苏州-相城区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资福利】1. 无责底薪4500-6000元,提成20%-68%,入职一年月均薪资15k-20k;2. 培训:入职开始即有一对一带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔,活水计划、宇航员计划、领航员计划总有一款晋升方式适合你;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.入职即缴纳五险,互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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高新区房产经纪人贝壳找房高新大区苏州-高新区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资福利】1. 无责底薪4500-6000元,提成20%-68%,入职一年月均薪资15k-20k;2. 培训:入职开始即有一对一带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔,活水计划、宇航员计划、领航员计划总有一款晋升方式适合你;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.入职即缴纳五险,互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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房产销售/就近安排/带薪培训/带薪年假南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳新房直销经纪人(新房-直销) 链家新房成立于2015年,新房直销队伍已近400人,还在不断壮大之中。贝壳新房事业部高薪诚聘一手房销售(不是二手房,请不要混淆)加入我们,你将得到: 1、规律的上班时间!工作时间每天8小时(中午12点到2点午休时间)单休,统一休息,朝九晚七。 2、高收入:无责任底薪4000/月或4500/月(实习期)+同行业内***提成+季度奖+年终奖+现金奖 3、高保障:提供全面的社会保险+带薪年假+月/季/年度团队活动+出国旅游 4、快成长:完善的培训机制(带薪入职训+系统岗中训+管理能力提升训)入职有师傅一对一帮带,无需迷茫! 5、贝壳找房、贝壳网资源多,大平台,客户不愁,公平的竞争平台+无限的晋升空间不是唯工龄论的阳光企业 6、公司员工基本都是毕业不久的员工,团队氛围好,工作有激情,满满正能量!   岗位职责: 1、负责公司新房产品的销售及推广(简单说就是卖新房); 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标(就是不划水,做好自己每一天,是为自己挣钱不是为别人); 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析(简单说就是不断学习,楼盘知识楼市行情,只为你更加专业。当然你不想自己变得更强此条可忽略); 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务(简单说你要挣钱,你得有业绩,只要你努力,业绩迟早会来的); 6、管理维护客户关系(你的客户你不想流失就好好维护吧这个跟交朋友一样的,维护的好客户越来越多,那你会越来越轻松)。 有时销售没有你想的那么累,当然想要安逸生活的朝九晚五双休的,甘愿做文职等工作拿固定工资的吃不了苦的。不劳烦您过来了,这不适合。   任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,本科有工作经验优先考虑。 2、1年以上销售行业工作经验者优先;无经验者也可带薪培训,入职有专门的师傅一对一带教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯学就够了! 3、思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;(这是销售最锻炼人的地方或许你逻辑不够,你交际不行,赶快来锻炼自己吧,逆水行舟不进则退。) 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,不断学习的精神。 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,善于抗压解压。 7、有强烈的上进心,公司上升平台巨大。只要你想你就是***!!!   【工资福利】 1、 试用期:无责任底薪4000元(大专)/4500(本科)+1000绩效奖金,提成5%; 2、 3个月转正,转正后员提成15%-75%,不同级别对应不同底薪和提成比例; 【其它福利】 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、享受集团互助金; 【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D) 

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销售工程师(杭州地区)霍夫曼工具贸易(上海)有限公司杭州13-18万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

此职位必须有3年工具行业销售经验!!职责:- 负责区域内霍夫曼工具的销售,并努力达成销售目标。- 与客户保持良好的客情关系,并不断的开发新客户,寻找新的商机。- 努力获取并及时更新客户信息,对于市场的变化做出及时响应,并传达给公司。- 为客户提供技术和产品支持,帮助客户解决技术难题。- 与公司的内勤和技术人员保持良好的沟通,并一起提升销售业绩和服务质量。- 专业的处理客户投诉,并将投诉信息传达给公司。- 保证良好的回款情况。要求:- 大专以上学历,并拥有3年以上机加工或工具行业背景。- 熟悉并了解中高端切削工具、量具或手动工具者优先。- 认同直销模式,并具备直销经验,有一定的客户基础。- 能吃苦耐劳,诚实可靠。具备良好的沟通能力和团队协作能力。- 热爱销售工作,并有强烈的成功意愿。- 熟练掌握MS办公软件,如Word、Excel、Powerpoint.- 必须有C类驾照,并超过2年的驾驶经验。

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链家储备干部 底薪6000 六险一金南京链家房地产经纪有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

南京主城区,可就近安排工作地址: 秦淮区+鼓楼区+玄武区+栖霞区+江宁区+建邺区+雨花台区+浦口区 一,【我们需要这样的你】 1、***统招本科以上学历; 2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可; 3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念; 5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 二,【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学; 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 三,【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、收入是不封顶的:底薪6000,提成38-75%; 3、培训是带薪的:没经验?No Problem?岗前课程培训,一对一带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:六险一金、两项商业险、子女保险,带薪年假、年度体检、野外拓展、节日福利、出国旅游等。 

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贝壳找房销售顾问苏州贝壳找房苏州1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【薪资福利】1. 试用期底薪4500-6000,转正后有提成,20%-68%;2. 培训:入职开始即有一对一师徒带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6.享受集团互助金;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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无责底薪5500(月均1W+带薪培训)苏州链家房地产吴江大区苏州-吴江区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联咨询:①⑧0①②⑧⑤①⑧②⑥)1.优厚薪资,试用期无责底薪4500-5500,转正后20%-68%的高额提成待遇,确保行业领先;2.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);3.成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;4.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;5.带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;6.日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);生日会、年会【其它福利】1.五险一金、两项商业险、子女保险;2.每周一天休息,每年5天旅游假3.新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7.日常普通工作日9:00上班;8.享受集团互助金;内部的红十字会9.其他来自 团队的惊喜和感动。【日常工作】:主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;【专业培训】专门成立的链家学院致力于培养房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的每一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。[招聘条件]1、大专及以上学历;2、专业不限,经验不限,优秀应届生、实习生优先;3、退伍军人优先4、对房产销售感兴趣,热爱销售事业,有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳);[工作地点]苏州市区范围可以就近分配

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高薪销售 六险二金 销售经理 储备干部南京链家房地产经纪有限公司南京-江宁区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

链家经纪人(新房 二手 租赁) 南京链家成立于2011年,目前队伍已近5000人,还在不断壮大之中。加入我们,你将得到:1、规律的上班时间!单休,统一休息,朝九晚九。 2、高收入:无责任底薪6000/月(实习期)+同行业内***提成+季度奖+年终奖+现金奖 3、高保障:提供全面的社会保险+带薪年假+月/季/年度团队活动+出国旅游 4、快成长:完善的培训机制(带薪入职训+系统岗中训+管理能力提升训)入职有师傅一对一帮带,无需迷茫! 5、贝壳找房、贝壳网资源多,大平台,客户不愁,公平的竞争平台+无限的晋升空间不是唯工龄论的阳光企业 6、公司员工基本都是毕业不久的员工,团队氛围好,工作有激情,满满正能量!   岗位职责: 1、负责公司新房产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标(就是不划水,做好自己每一天,是为自己挣钱不是为别人); 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析(简单说就是不断学习,楼盘知识楼市行情,只为你更加专业。当然你不想自己变得更强此条可忽略); 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务(简单说你要挣钱,你得有业绩,只要你努力,业绩迟早会来的); 6、管理维护客户关系(你的客户你不想流失就好好维护吧这个跟交朋友一样的,维护的好客户越来越多,那你会越来越轻松)。 有时销售没有你想的那么累,当然想要安逸生活的朝九晚五双休的,甘愿做文职等工作拿固定工资的吃不了苦的。不劳烦您过来了,这不适合。   任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,本科有工作经验优先考虑。 2、1年以上销售行业工作经验者优先;无经验者也可带薪培训,入职有专门的师傅一对一带教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯学就够了! 3、思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;(这是销售最锻炼人的地方或许你逻辑不够,你交际不行,赶快来锻炼自己吧,逆水行舟不进则退。) 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,不断学习的精神。 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,善于抗压解压。 7、有强烈的上进心,公司上升平台巨大。只要你想你就是***!!!   【工资福利】 1、 试用期:无责任底薪5000(本科)+1000绩效奖金,提成5%; 2、 3个月转正,转正后员提成15%-75%,不同级别对应不同底薪和提成比例; 【其它福利】 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、享受集团互助金; 【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D) 

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房产销售代表(底薪6000+六险两金)贝壳找房吴江大区苏州-吴江区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联咨询:①⑧0①②⑧⑤①⑧②⑥)1.优厚薪资,试用期无责底薪6000,转正后20%-68%的高额提成待遇,确保行业领先;2.入职即缴纳商业险和社保。格林互助金3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);4.成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;5.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;6.带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;7.日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);生日会、年会【其它福利】1.五险一金、两项商业险、子女保险;2.每周一天休息,每年5天旅游假3.新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7.日常普通工作日9:00上班;8.享受集团互助金;内部的红十字会9.其他来自 团队的惊喜和感动。【日常工作】:主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;【专业培训】专门成立的链家学院致力于培养房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的每一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。[招聘条件]1、统招本科及以上学历;2、专业不限,经验不限,优秀应届生、实习生优先;3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业,有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳);[工作地点]苏州市区范围可以就近分配

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快递员-国际快件-温州中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)温州4.5-5.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位亮点:世界500强;行业翘楚;工作时间稳定;七险一金;加班津贴;子女保险;企业客户我们有什么不一样:世界500强,行业知名物流公司全球最适宜工作场所之一,中国杰出雇主之一全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展兼顾家庭与事业平衡福利:迎新大礼盒+足额社保+子女保险+带薪培训+食堂+班车+多样活动职位描述:公司统一面包车作业,为企业客户提供取派件服务服务过程中需要展现快速,友好的态度任职资格:高中/中专或以上学历持有C1以上驾照,驾驶技术熟练具备良好的服务意识、团队合作性、亲和力

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店内客户经理-宁波海曙麦德龙商业集团有限公司(南区)宁波-海曙区4-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责收集、分析并建立本商场 客户经理数据库;2、根据需要制定各项报表,负责客户经理团队目标、地段及重点顾客的数据;3、为现场营运经理、商场经理提供有关顾客销售、利润、采购顾客数量、采购频率等分析,以便能采取改进行动;4、支持客户经理组织季节性的或与顾客需求相关的大型活动,和其他部门主管协调以管理、计划和执行促销活动;5、通过MDW系统区分核心顾客或支持性顾客来发现商机,并区分商场里的顾客并突出品类的销售机会;6、积极主动地维持和发展被分配的顾客群;7、帮助现场营运部提高效率和部门的行政工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历,市场营销、数据分析等相关专业 2、有数据处理和分析的工作经验 3、有团队管理和沟通工作经验 4、具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧和组织能力   福利待遇: 1、5天8小时双休制;   2、购买五险一金; 3、购买补充商业保险; 4、提供员工午餐; 5、带薪年假及带薪病假; 6、每年为员工提供在职奖金; 7、完善的培训机制和职业发展规划8、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险; 9、每年提供10~15天有薪年假。

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置业顾问,可就近分配,有经验优先南京链家房地产经纪有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面400余家,总经纪人达5000余人。诚聘精英!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招本科及以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪6000元/月2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》3)让经纪人分享***块蛋糕,经纪人最低提佣为5%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、六险二金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价。备注:具体分配详情,可至我司详细面谈

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设备维修工湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司阳江8-10万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据各项作业标准完成每日作业任务;2、落实各项安全保障措施,确保工作现场整洁有序、作业安全;3、及时向机械工程师或主管反馈作业过程中的异常情况,保证设备、人身安全;4、按时完成责任区域内的各项点巡检作业,掌握设备运行状况;5、定置管理个人及公用物品、器具,确保符合5S要求;6、完成其他专业或生产现场需要协助的临时性作业;7、完成主管临时分配的工作。任职资格:1、统招大专及以上学历,机械相关专业;2、有机械设备维修工作经验者优先;3、35岁及以下者优先。

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贝壳销售顾问贝壳找房尹山湖大区苏州1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【薪资福利】1. 试用期底薪4500-6000,转正后有提成,20%-68%;2. 培训:入职开始即有一对一师徒带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6.享受集团互助金;【任职要求】1. 统招***大专以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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海运操作特威斯供应链管理(上海)有限公司天津-和平区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Job Description 职位描述 - Handle full spectrum of export and import including Customer Service, Operation and Documents. 操作海运进出口整套流程及单证(一单到底:客服、操作及单证)。 - Ensure efficiency and shipment fulfilment. 确保正确高效的货物运输安排。 - Assist in planning for outgoing shipment. 选择、计划船期。 - Liaise with clients on shipment issues. 与客户沟通协调货物运输事宜。 - Working closely with various logistics service providers. 与各个服务供应商沟通协调。 - Co-ordinate with carriers, vendors, overseas offices and customers to ensure smooth transactions. 与船公司、供应商及海外分公司及海外客户沟通协调,确保业务顺畅操作。 - Track deliveries to ensure cost effectiveness. 跟踪交货并确保成本效率。 - Checking ocean freight rates. 查询海运价格。 - Handle billing, costings and ensure prompt invoicing to customers. 处理单证、开票、成本并确保及时开票给客户。 - Other adhoc duties as assigned. 其它交办的工作。 Requirements 任职资格 - A minimum Junior College Diploma in Logistics, Supply Chain Management, Business English or the equivalent. 大专或以上学历,物流管理或商务英语相关专业。 - Good command of English (CET4). 英语良好(四级证书)。- 3 years of relevant experience in freight forwarding industry. 3年左右货代行业经验。 - Good communication and people skills. 沟通协调能力强。 - Able to work independently with minimal supervision. 积极主动,独立工作能力强。 - Knowledge of customs declaration and Tradenet. 具备清关和航线相关知识。 - Knowledge of ocean export processes. 具备海运出口知识。 - Meticulous, ability to multi-task and able to work in fast pace environment. 做事仔细,适应快节奏及同时多任务的工作环境。

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HRBP图麟科技上海-浦东新区1.4-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:根据公司人才需求战略制定招聘解决方案,组织实施招聘活动,完成招聘任务;负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;建立后备人才选拔方案及人才储备机制;深入业务,与业务部门密切沟通合作,熟悉业务特点,掌握人员动态,为业务部门提供全方位HR管理支持,协助部门管理者不断提升团队绩效;协助搭建、指导、落实公司业务部门绩效考核管理及培训体系;协助管理层进行人才管理、绩效管理,培训发展,文化建设等,积极推动公司文化、价值观的健康发展,在公司内部营造积极氛围。协助制定,执行公司各项相关人力资源制度,并积极推动与落实在业务部门的落地执行;协助HRD完成项目性工作的策划及实施;完成领导交办的其他工作岗位要求: 本科及以上学历,5年以上人力资源经验,擅长招聘、绩效模块;3年以上AI/智能硬件行业招聘经验,有1年以上HRBP 经验优先考虑;优秀的沟通协调能力;有较强自驱力,快速适应、学习能力及抗压能力;有业务思维,工业自动化,AI智能硬件行业背景优先;

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链家经纪人苏州链家房地产经纪有限公司苏州-吴中区1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1. 试用期底薪6000,转正后有提成,20%-68%;2. 培训:入职开始即有一对一师徒带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进;3. 晋升:透明化晋升渠道,不定期进行公开公正晋升考核,所有管理岗位均从公司内部优秀员工中提拔;4. 工作地点:苏州/昆山各市区门店可就近安排,且工作时间弹性自由,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。【其他福利】1.互助金、两项商业险、子女保险;2.老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3.内部员工租房、买房服务费享有员工价折扣;4.精英社成员及季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游;5.公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6.享受集团互助金;【任职要求】1. 统招***本科以及上学历专业不限,年龄20-35岁之间,有无经验均可;2. 有强烈的责任心以及团队合作意识;3. 具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力;4 .熟练掌握电脑相关操作;5 .做事踏实肯干,为人正直诚信,有亲和力。【工作内容】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

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