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餐厅店长助理(每年多次调薪/一年可晋升督导)杭州味捷品牌管理集团有限公司杭州-拱墅区5.5-7千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、熟悉门店各岗位工作内容及操作标准,并能独立操作;2、熟悉并掌握门店运作流程,协助店长处理工作上遇到的各种问题;3、协助负责餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。任职要求:1、热爱餐饮行业;2、良好的沟通能力和亲和力;3、有有团队合作理念,积极向上;晋升方向:(每年多次晋升机会,你还在等什么!)餐厅见习经理--餐厅经理助理--餐厅经理--营运督导--营运经理--品牌总经理公司有完善的培训机制,并能提供广阔的的个人发展空间!福利待遇:①每年多次加薪;②包吃;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。注:有意者可直接投递简历,或将简历发送至我司邮箱zhaopin@weijie-group.com公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼门店地址:下城区广利大厦

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(每年多次调薪)大客户代表上海链家上海-虹口区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【贴心提示】:来沪求职人员较多,需要了解更多职位信息或及时预约面试,可以直接投递简历。简历只投一份即可,可全上海选择合适门店就职。 【招聘岗位】:房产经纪人/置业顾问 【岗位职责】:1.维护线上渠道的房源(链家网),保证信息准确、真实;2.接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】:1.本科及以上学历;2.有互联网思维,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务经验者优先;4.良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心。 【薪资福利】:1.新人入职保障月薪8000元,保障12个月;2.转正后可享受20%-70%的业绩提成;3.大平台、全职业生涯培训、各种福利待遇、各种团建等你来;4.内部员工租房享有服务费优惠;5.实习生员工可享有两个月答辩假。 【人才发展通道】:1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理;2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁。 【系统培训】:1.理论培训:入职即接受专业的房产经纪行业专业知识;2.衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新员工将接受三次(初、中、高)衔接培训;3.实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4.经验分享:链家优秀员工与您共同成长,学习借鉴别人的优秀经验;5.工作氛围:链家将是您校园生活的延续,这里有一群有激情、有梦想、积极向上的伙伴! 【招聘流程】:简历初筛 ——预约面试 —— 录用通知 —— 签约入职—— 带薪培训  【PS】:Q1:客户从哪里来?是天天打电话吗?        A:我们不是电销,不需要天天打电话开发客户;我们也不用天天站门口发传单;我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房,流量够多,并且都是真房源信息;我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务,而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁,分配机制怎么样,讲起来很复杂,但是基本逻辑很清楚:客户优先给对房源最熟悉的经纪人,也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学,也很公平,恶意竞争不存在。        Q2:平时具体的工作内容?        A:线下主要是维护售房的业主,帮助出售房方案,跟进售房过程,给社区做公益,融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通,意向客户邀约到线下实地带看房屋,帮助筛选和匹配,做好顾问角色,当双方有意向时,谈判斡旋,撮合交易。并负责协调售后流程。        Q3:具体的晋升方面呢?        A:晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高,越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外,更锻炼方方面面的能力,最小的作战单位店经理也要带4个人,商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系,实力决定晋升,服务好客户和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。        Q4:链家一直在招人,是不是只要是本科去面试都能过?        A:其实链家不像大家想的那样是个本科都能进,每一个关卡都有要求,比如,学信网上要能认证到你的学历信息,征信报告不能有超过2次的逾期,心理测评还要通过等,筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀,留下的就是你。 【职位字数有限制,欢迎咨询沟通】   【职位关键词】:上海链家 销售代表 电话销售 网络销售 置业顾问 房产经纪人 房地产销售 师傅带教 快速晋升 储备干部 销售管培生 金融 销售 自如 贝壳 贝壳找房 零售销售 一手房 租赁 教育 房产销售 置业顾问 别墅销售 豪宅销售 二手房销售 新房销售 房屋租赁 房产经纪人 储备商圈经理 储备干部 销售管培生 运营总监 实习生 链家总部 就近分配 课程销售 网站运营 健身销售 应届生 管培生  房产经纪人 高级销售 销售主管 销售代表 提供住宿方案 就近分配 浦东新区 金山区 宝山区 虹口区 静安区 长宁区 嘉定区 徐汇区 杨浦区 闵行区  青浦区 闵行区 松江区 黄浦区 普陀区 奉贤区  【贴心提示】:来沪求职人员较多,需要了解更多职位信息或及时预约面试,可以直接投递简历。简历只投一份即可,可全上海选择合适门店就职。

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房地产置业顾问+导师带教+每年多次调薪深圳链家房地产经纪有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京人民大会堂共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提+五险一金+法定假日+生日休;2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等;3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事

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高级招聘专员 每年多次调薪深圳市蔚蓝思科技有限公司深圳-龙华区0.8-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:

职能岗招聘,猎头招聘,高端人才招聘,产品岗招聘,招聘设计,开展素质测评欢迎各方招聘精英的加入!欢迎投递和咨询!岗位职责:1、负责完善招聘流程,并优化执行公司的招聘制度;2、完成中高端岗位的约谈、初试、录用等招聘工作;3、运用相关工具开展人才素质测评工作,把控人员质量;4、规划并推动公司岗位分析工作,并完善岗位说明书和胜任力模型;任职资格:1、有3年以上的专职招聘工作经验,具有猎头工作经验者优先;2、优秀的表达能力,敏锐的观察能力,具有良好的亲和力;3、喜欢接受挑战,有较强的执行力及较高的职业素养;4、了解并能熟练运用招聘中的各种工具;5、有强烈的责任心,能承受一定的工作压力。三、福利待遇:我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1、薪 酬:底薪+绩效构成,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2、社会保险:员工入职即购买五险一金;3、其他福利:员工入职满一年享受年假及体检福利;4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品;5、员工活动:每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物,每年举行一次大型年会活动和带薪公费旅游活动,并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动,丰富员工的业余生活;6、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;7、住宿:公寓式宿舍,临近公司并且配备空调,热水器等家电让员工享受家的温馨;8、假期规定:享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);女员工享有每月半天带薪特殊假。

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营销岗位7.5k起+提供住宿+每年多次调薪深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区0.9-1.8万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】  1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!  2、近5000家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。  3、2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、营销副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!  【公司福利】  幸福,挡不住:  ◆ 本科保障底薪7500+55%-80%超高业绩核算比例    大专保障底薪6800+55%-80%超高业绩核算比例  ◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!  ◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!  ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!  ◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!  【工作时间】  早九晚九点半,中午一个半小时休息。  【岗位职责】  1.负责给客户介绍房源  2.负责给业主提供营销方案  3.带客看房,沟通达成交易  【岗位要求】  1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;  2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六点半”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;  3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;  4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;  5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。  【职业发展】  1、置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁。  2、一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。  【先从改变开始】  房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【招聘直通车】卢主任 电话:18565875872(主动联系优先安排面试)

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招聘专员 每年多次调薪深圳市普拓数字科技有限公司深圳-龙华区0.6-1.1万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3.了解和分析招聘需求,制定招聘计划,评估招聘效果;4.协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;2.一年以上招聘岗位工作经验或具有同行业招聘经验优先;3.熟悉招聘业务流程及常规招聘渠道,能独当一面的从事招聘工作;4.具备良好的沟通能力;5.能吃苦,对招聘感兴趣的优秀应届生也可福利待遇:    我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1、薪 酬:无责底薪+绩效+奖金;2、社会保险:员工入职即购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)3、节日慰问:端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品;4、培训机制:公司为员工提供1对1专人指导以及系统的专业培训,提高员工专业技能以及综合能力,让员工快速成长;5、发展通道:公司注重员工成长,提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台;6、员工活动:我们一年12个月不停歇的活动,每年1次公费旅游,大型年会,K歌、轰趴、饭局、旅游、节日趴等其他员工福利;7、假期规定:享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);女员工享有每月半天带薪女生假。8、住宿:公寓式宿舍,临近公司并且配备空调,热水器等家电让员工享受家的温馨;9、其他福利:员工入职满一年享受年假及体检福利;

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行政人事/底薪5500+/每年多次调薪深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬待遇】:高底薪:12档底薪,5500~11000元/月高绩效:每招聘一人300元奖金,招聘满九人再奖励1000元,带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机等多项福利!每月一次竞聘机会~晋升制度:店务主任-区域主任-营销副总裁助理-总经办主任【岗位职责】:1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。4、完成上级交办的其他任务。【任职资格】:1、***大专以上学历;2、***,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。4、有无经验均可,欢迎应届毕业生投递5、“一对一导师制”专业培训带教,一周左右岗前见习培训(住宿免费)【培训】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:一对一专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院:行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地【晋升】当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干【福利】此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿:小区房;带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;3、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(建议主动出击把握机会,可视频面试,面试通过后上岗,可提供住宿)(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)优先录取可以一周内报道的人员上班地址:纯大学生团队:福田区、罗湖区、宝安区、龙岗区(可根据意向优先安排)总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】距离较远可以申请线上视频面试招聘官:林新 I 5 5 7 8 5 9 0 I 3 0

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信用卡催收专员+每年多次调薪石家庄氐宿企业管理咨询有限公司济南分公司济南-市中区0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位亮点,求职者看过来!!!银行每月定期更新客户资源,业务量大!业务资源稳定!不同于传统销售或呼叫中心坐席,无需主动寻找客户资源!无需外访!每日无通话时长要求!岗位描述:1. 根据公司分配的资源,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2. 通过电话与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录;3. 及时更新、补充客户资料,以保证资料的完整性和有效性;4. 定期参与公司的内部培训,全面提高业务综合能力;5. 分享成功工作经验,对催收话术、技巧的完善和处理提供合理化建议。任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可适当放宽学历限制。2. 乐观、聪明、皮实、自省,有团队合作精神。3. 退伍军人及具有同行业从业经验者优先录用。。作息时间:工作时间: 8:30——12:00 中午休息2小时 14:00——18:007.5小时/天; 双休(其中每月有1个周六正常上班)▲福利待遇1、高底薪+高提成+高额奖金(无责任底薪3000-4800+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000元。)2、五险一金(给你最齐全的保障)3、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖)4、团队活动(生日会、聚餐、季度旅游、年度国外旅游、拓展训练、各种积极向上的团建活动)4、带薪假期(带薪婚假、病假、年假、产假、丧假)5、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能)▲完善的培训体系:通过导师制”90天培养项目,基干管理能力提升、中高层领导力提升、内训师认证、 “iLearning”▲广阔的晋升空间:采用纵向晋升和横向晋升并用多通道晋升业务条线:初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理职能条线:专员→主管→经理我们力邀充满激情、追求卓越和深谙团队合作意义的朋友们加入我们的团队,我们将提供富有竞争力的薪酬、专业的培训、快乐的工作氛围和一个让您施展才华、提升能力的事业平台 ,只要你踏实肯干,渴望成长,氐宿就是你施展人生抱负的舞台。

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项目助理/商务助理/咨询助理北京美森信息咨询有限公司北京0.7-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.     负责企业境内、境外上市股权架构搭建的项目落地的投资政策、法律、财税、投融资等方案设计和咨询服务;  2.     负责跟踪客户需求,洽谈客户、起草方案、签订协议直至项目启动;  3.     负责与客户沟通提供咨询服务、文件准备、项目控制管理工作,保证咨询项目正常、有序进行;  4.     完成政府部门的文件申报工作,严格执行公司业务流程、工作手册、建立客户档案;  5.     负责整理汇报项目进度,跟进项目反馈;定期回访客户,根据项目情况进行周报、月报,记录项目数量、类型并进行分析;  6.     负责提供优质咨询服务,努力达成本部利润目标,积极拓展市场;  7.     完成主管领导安排的其他工作。  任职资格:1.国内外院校本科,理工科专业者优先(公司提供培训);2.对投资咨询工作有耐心和兴趣,热爱本职工作,具有较强的学习能力、执行能力及工作上独立处理问题的能力,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;3. 情绪稳定、积极向上,对自身有清晰定位。有很强的事业心、责任心及团队合作精神。理解和认同美森文化;4. 熟练掌握Office办公软件;5.有一定的英文或其它语种的读写能力;6. 能够快速通过互联网搜索到指定信息;7.了解安全公共准则,懂得在网络时代按规定保护隐私。请务必附上个人免冠近照!公司将针对应聘者简历进行简历信息真实性判断,包括进行教育经历和工作经历的相关背景调查,真诚欢迎有真才实学的有志之士加入美森!入职员工需接受短期总部培训。薪酬福利:1、五险一金;2、带薪年假+公司福利年假;3、年底双薪;4、转正后商业意外险;5、公司团建、生日庆祝;6、我们提供激励性薪酬体系,对于表现优秀员工可提供每年多次调薪及股权奖励。7、转正后可申请公司宿舍,离公司步行15分钟。美森择才标准:在美森没有前途的“人才”(一)不认同《美森理念》,违反《美森条例》、《美森工作手册》(二)为人品行不端、业务不尖;说的比做的好、说的比做的多;一大堆工作想法却多端寡要;指责多,建意少;理论上的巨人,行动上的矮子;只攀比同仁的缺点,忽视同仁的优点;脾气大于本领,个性强于工作能力并寻求安逸;缺乏创业激情,强烈的自尊之下掩盖着没有实力,脆弱的心理危机一触即发。(三)只知道职位越高越好,不知道职位越高付出的越多,风险越大,压力越大;高职位是用辛酸,辛苦,辛勤叠加起来的。把个人面子凌驾于团队建设之上,具有潜在的对团队构成危害及杀伤力。(四)换工作频繁,用换工作的方式求得快速提升,对工作浅尝则止。对创业的喜欢仅限于好奇心的趋使或者仅限于捞取向社会邀宠的资本。好人主义的面貌出现,和蔼的外表之下潜藏着不坦诚,谦和的形象里有着孤独的成分和随时随地失去原则的危害。(五)不爱学习的人。一切都是在不断发展改变的。一旦你停止不前就会落后于人。在知识更新快速的今天,仅仅考在学校中或者现已掌握的知识是远远不够的。你必须不断学习不断进步,让你的知识库不断更新增长。对对比中你才不会被比下去。所以那句老话“活动老学到老”绝对是一句至理良言。(六)缺乏激情的人。每一个职场人士都面临着严峻的挑战。工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。工作没有激情、影响团队士气的人,将不会被美森团队所欢迎和接纳。(七)做人,表里如一;做事,尽忠职守。期待与优秀的你一起工作!

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链家直聘/底薪5000/平台客户资源/师傅带教合肥贝壳房地产经纪有限公司合肥-新站区1.2-1.8万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【福利待遇】1、底薪5000(4000无责底薪+1000绩效)+提成(20%-75%),提供住宿或补贴500/月,购买社保2、生日礼物、月度奖金、出国旅游等3、定期的专业技能培训【任职资格】1、统招大专及以上学历,有一定的沟通能力,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,学习能力较好。4、有一定的平台运营思维【工作内容】1、为客户提供房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)买卖和租赁服务;2、负责客户的线上或线下的咨询工作,能够给客户提供专业的购房建议;3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。【专业培训】1、新人培训:专业的师傅带教,让你快速进行行业透视,了解楼盘信息,掌握沟通技巧;2、进阶培训:交易技巧、谈判技巧,法律知识,房产知识等【透明的晋升通道】房产经纪人—店经理—商圈经理—大区总监【联系我们】招聘负责人:胡经理联系方式:18855451019面试地址:政务区华润大厦A座32F贝壳找房总部工作地点:全合肥门店就近分配

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内容审核专员北京值得买科技股份有限公司青岛分公司青岛-市北区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

审核站内评论,管理社区秩序,给用户创造一个健康良好的讨论氛围;全面、及时监控掌握用户反馈的产品问题情况,并做好分析、整理以及汇报工作;提升用户在社区里的体验积极提建议。任职资格对用户负责,责任心强,有耐心;有较强的数据、信息分类、整理和分析能力;掌握跟用户以及同事沟通的基本技巧;

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招生顾问重庆智和智文化传播有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

利用微信、电话(不限方式)-在线接待日常潜在客户解答潜在客户提出的问题。熟悉公司产品知识以及销售技巧,为潜在客户提供最具有针对性的产品及服务薪资待遇同行业***薪资,有责但无业绩要求底薪5000+高额提成10%-20%+每月团建+每月下午茶五险、节假日正常休息、节假日福利、生日会、大小团建活动、14天带薪年假。员工可免费学习公司所有课程。

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上市公司双休社保招销售成都翰林文化股份有限公司成都-郫都区6-8千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

我们需要你的什么?1.我们希望你能在这里努力为自己、为自己家庭创造价值。公司对销售人员的底薪从3K至7k不等,而决定这个底薪的并不是业绩,而是你对工作的努力态度,对于所有愿意努力的小伙伴,我们都会倾力相助。2.对于销售这一上不封顶的工作来讲,我们提供了销售业绩5-7%不等的销售提成。在这里,月入过万工资并不是个梦想,是个经常发生的惯例。但前提是你必须足够努力付出。3.你的努力付出将会为你在团队中获得一席之地,我们希望你在未来不仅仅具备独当一面的能力,也希望你能够与伙伴、同事互帮互助。在这里,只要你有契而不舍的奋斗精神愿意学习,即使你经验相对欠缺,团队也愿意对你倾力扶持。你能从中获得什么?1.稳定的收入,公司提供给你更多的是无责底薪,不会因为一些指标数据让你的基本收入减少。但是我们更希望您能够获得更大价值,同时,对你的保障还有车辆费用报销、出差补助、各项补贴福利等....2.上升的团队,我们不养懒人废人,我们也不怕你短期内无法产生成绩,因为我们知道,付出需要时间来沉淀,只要你能够努力,不断改进学习,自然会有收获。销售这一途径,我们更看重的是你的付出,不一定付出就有结果,但是我们更重视这一过程,创业团队,欢迎你的加入。任职资格:1、年龄22-30,大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2、 与客户的谈判和沟通能力强;具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、 会使用Office办公软件,以及互联网浏览;7、 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;8、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;9、 具备较强的学习能力及团队合作精神;10、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;11、 良好的个人信誉及职业操守。一、我们能为你提供:1、带薪培训——全面掌握销售技能技巧,最快进入工作模式。2、老带新的团队模式——老员工带新员工,一对一的指导,让你最快融入团队,没有经验也不用担心。3、有保障的经济收入——无责任底薪【3000-7500+高额业绩提成(只要你付出,就有相应的回报)+奖金;现有成员综合工资每月7k元以上,每月都有实际收入上1万-2万元员工】4、优雅的办公环境——在公司自己的商业楼办公5、稳定的工作时间——法定节假日带薪全休;6、公司提供员工宿舍,就近小区免费入住,提供员工餐二、我们需要你拥有这些:1、我们需要你是80后90后,接受应届毕业生。2、我们需要你富有激情、热爱销售工作,有清晰的人生规划、敢于挑战的精神,具备较强的沟通、表达、抗压能力。3、我们需要你注重团队合作精神,有较强的荣誉感。4、我们需要你具有稳定性,不爱跳槽,没有哪一份工作可以不劳而获。只要你有梦想,只要你愿意努力,没有什么不可能。

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教师南京信德教育培训中心南京-秦淮区0.6-1.3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.负责对学生进行一对一、小班、个性化的教学;2.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;3.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业知识扎实,有教学经验及教师资格证者优先; 2.普通话标准,相貌端庄,有亲和力,擅于与学生交流互动,沟通表达能力强; 3.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;具有良好的教师职业操守和服务意识;

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速卖通客服/外贸客服武汉市邦普特科技有限公司武汉-洪山区4.5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责订单留言的编辑和处理;2、速卖通店铺客服,工作内容主要涉及速卖通帐号维护,客户及时沟通,产品售后处理。3、负责回复邮件,纠纷处理,好评率维护 ;4、承接、处理客户订单,并跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成5、负责处理客户问题,包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议;6、CASE和纠纷的处理。 任职要求:1、大专及以上学历,英语六级以上,能顺利进行书面沟通;2、做事认真、负责,能承受一定的工作压力;3、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力;4、有速卖通客服或外贸客服工作经验者优先考虑;5、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。

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助理设计师北京尚荣艾俐文化传媒有限公司北京-通州区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 技能要求:标志设计,广告设计,海报设计,品牌设计,画册设计,字体设计岗位职责:1.熟练使用设计软件,熟悉印刷工艺,根据客户的要求能独立完成设计方案2.理解能力强,沟通能力强,责任心强,工作认真细心,有一定的领导能力,有一定的英文水平3.美术专业相关岗位要求:1. 美术专业本科以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,;2. 1年以上平面设计工作经验3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Indesign/等设计软件,擅长使用手绘 摄影 H5 AE PR DW C4D 者优先职位亮点 每年多次调薪 绩效奖金 项目奖金 加班补助 餐补 交通补助 五险一金

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管理实习生(应往届生+包住宿+晋升)昆明冠坦商贸有限公司昆明3.5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技术要求:实习生、管理、培训、高薪、销售、市场营销  不一样你 遇上不一样的它 职位描述:1、经过1-3个月的轮岗学习(市场运营+人事行政+运营管理)了解各部门工作流程;2、学习公司的企业文化及公司的综合运营系统;3、协助销售人员负责公司产品的推广,完善销售的相关报表;4、参与公司入职员工的培训、教导、相关人事调动、商业活动策划。职位要求:1、大专以上学历、28岁以下、愿意从基层做起、可即刻上岗;2、有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;4、具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;5、有责任心、能承受较大的工作压力,有团队协作精神、善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)福利待遇:1、试用期工资:无责任底薪2800+200餐补+300交通补助,转正工资:4200+绩效+奖金=平均每月4500~6000(你的态度决定你的收入)2、团队销售,如果出差公司提供报销;3、免费提供住宿;4、周末双休、法定节假日照常放假;5、提供定期培训、坚持一流的培训;6、提拔空间大、为员工提供良好的职位发展平台(公司坚信基层做起、在内部提拔、拒绝空降)培训晋升制度:管理实习生——主管——高级主管——部门经理招聘流程:初试——复试公司郑重承诺:本职位属于公司直招,不收取任何费用;无经验可免费培训;若您的简历符合公司本次招聘要求,最迟两天内给予您反馈,非诚勿扰。公司地址:昆明市五华区人民中路小花园(公交站)旁天浩大厦九楼901乘车路线:公交2路 4路 54路 59路 61路 69路 74路 77路 83路 91路 129路 132路 234路 237路 K9路 A2路(小花园站下车即到)地铁:2号线交三桥B出口,然后步行大约三分钟即到。

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美工/平面设计广州市天艺商贸有限公司广州-白云区3.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主要是负责公司店铺装修,网站更新、维护、美化等工作;2.根据店铺新品上架及活动定期制作促销图片海报和页面,3.按照运营和客服需求及时创作、设计、制作活动页面、首页、二级页、推广图、详情页等4.负责产品摄影、图片处理、美化、抠图、修改及发布、上架等工作;5.完成好领导交代的其他任务.任职资格条件:1.可接受平面设计、广告设计、网页设计等相关专业的应届生,具有电商美工设计和摄影经验者优先;2.熟练掌握和操作图片处理常用软件(Photoshop、Coreldraw、AI)等(必备);3.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力,很好把握视觉色彩与网站布局,思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;4.工作责任心强,注重细节,有良好的团队合作精神和学习能力阿里巴巴美工职位,请慎投!岗位发展方向:(横向)运营:(纵向)美工——设计专员——助理设计师——设计师上班时间:朝九晚六、周日单休待遇福利:餐补、全勤奖、绩效奖、年终奖、节日福利

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销售总监(年薪20万起-不封顶)广州帷道营销策划有限公司广州2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

带领团队完成销售业绩,薪资不封顶。

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特通渠道销售主管(大连)元气森林(北京)食品科技集团有限公司大连-沙河口区0.8-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

特渠岗位职责: 1. 负责主持制定公司特渠系统年度发展规划,制定特渠渠道销售目标任务和策略; 2. 负责管辖区域重点客户、客户的年度预算、利润等目标; 3.制定完整的特渠渠道销售计划,特渠系统合同条款跟进落实执行。 4.负责主持制定辖区特渠系统年度发展规划,制定辖区特渠渠道销售目标任务和策略; 5.负责辖区特渠系统节庆谈判和落实执行; 6.负责特殊渠道促销、新品、调价谈判,以及促销活动的审核、追踪、监督、评估等。 7.重点客户的管理,年、季度策略规划、销售回顾、分析,以及辖区运作协调等工作 8.负责完善与编制特渠方面的制度、优化流程的审批工作。 任职要求: 1.有3年以上快消品行业工作经验,有渠道者优先; 2.较强的沟通、执行、协调能力;良好的语言表达能力; 3.35岁以内,大专以上文凭;

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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