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Real Estate Coordinator ID83209星巴克中国南京07-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Main Purpose and Job ScopeThis job contributes to Starbucks success by providing administrative support to Real Estate and Asset Management Director and his team which now consists of 23 people in all aspects regarding new store opening, real estate, leasing processes, team support and others.Key AccountabilitiesResponsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Be responsible for Real Estate and Asset Director’s daily arrangements, including internal and external meetings, business trip and others.Responsible for the weekly meeting record and new stores pipeline tracking in the whole North Region and maintenance of Atlas system for promoting projects.Responsible for collecting new store’s performance, drafting and sending out lease signing memos, new store opening reports.Be responsible for arranging cross-function meetings and new sites tour including scheduling time across functions, car-arranging, materials-collecting, minutes-taking and memo-sending.Provide administrative to the whole team including team building, new store’s payments, lease archive, documents’ filing, reimbursement, collecting meeting materials and so on.Play a key contact inside the department and also across other function departments.Maintain regular and consistent attendance and punctuality.RequirementsSummary of ExperienceProject administration in chain store, retail or commercial brokerage ----- 1 yearsBe exposure to commercial or retail industry experience.Required Knowledge, Skills and AbilitiesBachelor's degree or above; English competence in reading and writing at CET-6Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writingFinancial acumenAbility to work in cross-functional teamsMulti -tasking in a fast paced environmentAbility to create effective presentationsintermediate skills in Microsoft Office Suite

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物业经理家乐福北京 Beijing北京-朝阳区0.7-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责监督大厦日常的运转工作2、维护大厦商户和卖场的关系工作3、解决日常大厦客诉问题4、完成门店领导下达的任务5、需要有物业相关资格证书

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(Senior) Propery Assistant (高级)物业助理香港太古地产有限公司成都代表处成都07-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

工作地点:成都远洋太古里项目主要工作职责及目标:· 负责巡查商业,写字楼及周边区域,以确保其保持清洁、有序且安全;· 客户服务工作;· 根据值班团队经理的指示,执行具体工作。技能、资质及工作经验等方面的要求:· 高中及以上学历,普通话流利,具有英文基础优先,持有物业管理许可“物业管理从业人员岗位证书”或同等资格认证优先;· 身体健康,无不良嗜好,沉着稳重;· 一年以上大型物业企业或大型商业安保工作经验;· 了解客户服务流程及安全管理;· 有较强抗压能力;· 倒班工作制。Interested parties are invited to send their applications and full resumes (with recent photo) stating career history, qualifications, expected salary and contact numbers to the email address below: Swire Properties Limited Chengdu Representative Office: Email: CROrecruitment@swireproperties.com Information collected will be used for employment purposes only. Applicants not contacted within six weeks of applying should consider their applications unsuccessful. For more information about Swire Properties Limited, please visit our company website: ******************************

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高级物业维修主任和记黄埔地产管理有限公司深圳分公司深圳-福田区0.9-1.1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

福利待遇:1、每月10日前发薪,试用期薪资无折扣2、入职即买六险一金(含商业补充医疗)3、试用期满可报销入职体检费用4、每年1次调薪5、有薪年假7天(转正后即可休)、全薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等6、有年终奖,免费员工体检,生日惊喜 7、良好的工作环境,公平公正的晋升机制(每年有员工评核)岗位职责:1、  协助处理好一切日常维修事务,组织安排设备运行监察及维修保养业务2、  协助制定部门人手安排及分工3、  协助制定工程改善计划4、  制定维修保养计划,监督维修人员或承包商执行5、  协助并安排进行承接查验和二次装修管理工作6、  组织对小区公共设施的日常检查和维护保养工作7、  协助有关供水、电、气单位及相关政府部门的关系8、  协助处理客户相关投诉及咨询9、  监督部门员工严格遵守政府有关工作的规程,并配合公司内部所制定的程序/守则执行日常工作10、起草有关工程合约及查核承包商名单11、管理管理处维修及其他物料的采购工作。 12、完成上级主管交办的其他工作岗位要求:1、30-45岁,大专以上学历(优秀者可放宽要求);2、有2-3年物业公司维修领班或主管级以上管理岗位经验,有丰富的商业或写字楼项目维修管理经验;3、性格稳重,有一定管理能力,沟通表达能力好,承压能力较强。薪资架构:基本工资+全勤奖=8k-10k上班时间:朝九晚六,周末双休(偶尔需要加班,按劳动法算加班费)

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产业招商经理盘古集团有限公司武汉-新洲区0.6-1.2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施; 2、 根据产业园招商策划目标组织项目招商推广的执行工作; 3、及时掌握市场动态,分析市场竞争发展状况; 4、组织客户接待、活动宣传等招商活动,并注意挖掘开发新的客户。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上产业招商经验; 2、协调、统筹计划和管理能力强,对市场信息敏感度高;3、在武汉有电商、物流、货代等企业资源信息者优先。

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综合维修工上海伊秀餐饮管理股份有限公司上海-浦东新区5-7千/月07-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责3-5家连锁门店及宿舍中设备设施的维修、保养;2.负责连锁门店电路维修;3.负责对门店和宿舍中需维修项目进行维修和跟踪。任职资格:1.3年以上维修工作经验,1年以上餐饮门店维修工作经验;2.能独立承担3-5家门店的维修工作;3.有电工操作证。

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商业项目招商经理金地集团上海房地产发展有限公司上海-松江区1-1.5万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据松江两个商业项目招商要求,负责组织完成本松江片区两个商业项目招商工作;2、执行招商工作标准及工作流程,进行良好的客户资源开发与管理;3、拓展并积累租户资源,协调已进场商家的运营,保证项目出租率和经济指标的达成。岗位要求:1、统招大专或以上学历。2、3年以上商业中心或社区商业招商工作经验。 3、熟悉招商业务工作流程及物业管理相关法规。 4、熟悉松江本地商业资源,有完整的项目招商经历优先考虑。

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物业工程经理KB建滔地产昆山1-1.5万/月07-02

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

一、熟知公司的各项规章制度,坚决执行上级领导交办的各项工作,具备超前意识。二、保证辖区内设备、设施的正常运转,熟知运作情况,具有处理紧急技术问题的能力。三、掌握工程的各系统,并能提出技术改造和建设性建议;制定各项工程维修、改造、调试等计划工作,并组织实施。任职资格:具有相关证件,5年以上物业工程管理经验,参与过物业前期介入和交房工作,熟悉接管验收和文件移交内容,熟悉消防、智能化、电梯、景观、水、电的基本原理并能判断情况进行维修处理

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招商加盟经理 不坐班 月入3w武汉易盛学信息科技有限公司北京-朝阳区3-4万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位名称:开发/加盟经理、销售经理/专员工作内容:1、 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2、 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4、 编制项目投资预算报表,可行性分析;5、 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6、 上级交办的其他工作。任职资格:1、 22 至 35 岁, 大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先, 有销售实习经验者优先;2、 有 1 年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3、 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、 具有一定的谈判技巧,原则性强;6、 具有强烈的责任心和抗压能力;7、 认可企业核心价值观。薪资福利:1、 基本工资(6-10K)+绩效考核+奖金,自找项目指标 4-6 个/年,综合项目奖金 5-10 万/个;2、 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3、 差旅报销、电话补助。4、可以在家办公,远程报告。培训与发展:1、 一对一带教,每日一次业务培训;2、 透明公正的晋升平台: 城区经理→区域经理→中/大区经理→分中心总经理→品牌总经理→投资发展部总监;3、 综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权, 1.5 年后通过选拔可以晋升为中大区经理, 3 年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理, 4 年后通过选拔可晋升为部门总监。

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招商专员南京泰运装饰工程有限公司南京-雨花台区6-8千/月07-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责客户开发维护,为客户提供产品方案。2、负责建立客户档案和客户信息数据库,做好客户跟踪维护工作。3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。4、做好市场调研,同业态竞争调研;5、积极有效的开展客户信息收集,拓展招商渠道。工作地点为南京

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物业项目经理南京鸿懿建设工程有限公司南京-六合区0.6-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责物业项目处的全面工作,向分管领导负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向项目提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导项目管理处处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查项目的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;8. 定期组织工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 定期要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业项目的安全责任;10. 负责下属的业务培训指导和绩效考核。任职条件:1、具备物业管理项目经理相关资格证书、有物业管理师者优先;2、具备商业物业管理相关工作经验以及房务租赁相关业务能力;3、 较好的职业经理人素养及责任担当,团队教练力;4、良好的表达(口头与书面)与沟通能力;5、较强的判断力和决策能力,流程优化规范经验;6、出色的团队督导、领导力与协作合作能力;7、具有3年以上物业运营管理经验,有较为系统的服务管理体系架构。8.对于写字大楼或者像医院、学校、政府大楼等公建物业有相关工作经验的优先考虑:面试地址:南京市六合区马鞍街道汪洋路168号

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试用期保底月薪6000元招商员深圳市金百润实业有限公司深圳-龙华区1.5-2万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责园区空置房的招商工作,完成招商目标;2、跟进客服租赁合同,并报公司审批;3、做好租后服务,及时回访客户,反馈使用信息,跟进完善客户资料建档。待遇:高底薪+高提成(达成目标月综合平均工资在1.5W~2.5W之间,***可达7W以上),包住+包中餐+入职买社保上班时间:6天8小时制 8:00-12:00 14:00-18:00 (介意单休勿扰!!)任职要求:1.***净身高160CM以上,***净身高168CM以上,形象良好;2.较强的沟通能力,之前有销售或是招商(客户服务)工作经验优先;3.敢于接受挑战,从事招商意愿度高;4.高中或以上学历(专科优先)。

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物业维修人员河南伟业慧生活服务有限公司新乡2-3千/月07-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、处理一般性故障,完成各项设备、设施的维修保养工作;2、严格遵守安全操作规程和维护保养规程,防止发生安全事故;3、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、必须有电工操作证,身体健康、品貌端正;2、有良好的服务意识和沟通能力。

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工业园招商顾问/经理北京联东钢结构有限公司佛山0.8-1万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务;2.负责了解所负责片区的工业情况布局,开发可租售的客户;3.负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;4.负责载体维护,协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;5.负责来访客户的接待及客户资料整理;6.完成领导交办的其他事宜。任职要求:1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力;2.能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道;3.有较强的自信心及勇气;4、本科以上学历,住宅或商业地产行业销售经验***,其他销售优秀者也可。(具备地产招商、写字楼招商、孵化器招商、厂房招商等行业经验学历可放宽);5.熟练使用Office办公软件。

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市场拓展总监雅居乐雅生活集团华中区域长沙-开福区1.8-2.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司物业经营发展战略,制定接管物业拓展计划、方案; 2、组织市场调研,搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息,进行成本收益分析,制定可行性实施方案; 3、负责制定业务谈判制度及流程; 4、负责组织对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同评审、签订工作; 5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作; 6、与同行保持良好沟通,了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。任职要求:1、大专以上学历; 2、五年以上本领域工作经验,三年以上团队管理经验; 3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程; 4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

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综合维修工上海嘉英物业管理有限公司上海-静安区5-5.5千/月07-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 定期做好小区公区墙面、屋顶、漆面、管道等综合维修类的定期巡查及日常维修保养工作; 2. 参与设施设备大修理计划及日常维修保养工作;参与对业户二装期间的施工监管工作; 3. 对业户提出的相关设备类故障报修或投诉,及时响应及接单处理;4. 熟练掌握各设施设备的应急预案处理;5.  配合保养商进行相关设备的维修保养工作,监督维修保养质量,严格做好测试和验收。职位要求:1. 学历:具备初中及以上学历;2. 年龄:52周岁以下;3. 资质:必须要有低压电工证;4. 熟练掌握综合维修(含木工、漆工、泥瓦、管道等)相关知识及经验;5. 具有1年以上相关工作经验,如有物业公司相关工作经验者优先。

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物业运营总监广东华信服务集团有限公司长沙分公司长沙-长沙县0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司湖南区域项目运营管理。2.要求具有政府类物业工作经验。3.具有物业企业经理资格证书。4.熟悉物业踏勘、开荒等相关业务。

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物业工程经理/总监奥动文化旅游投资(惠州)有限公司惠州0.8-1.5万/月07-02

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 统筹项目的工程、安保、保洁等综合物业管理工作;2、组织制定各岗位规范和操作规程;3、负责制定设备维护保养计划,工程改造计划,设备购置计划,备件购置计划,设备更新计划; 4  、坚持每天深入现场检查、现场指导工作: 5 、节约人力资源,合理安排人员、工时,以提高工效;6、  抓好节能工作,降低能耗、物耗、人耗;7 、负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作;8  、负责组织对技术人员、操作人员的培训与考核;9 、负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况。 知识技能要求:  1  专业知识  具备电力、空调、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识。  2  政策法规知识  熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护等方面的知识。    3  技能要求(1)业务能力:物业管理综合能力,处理工程技术问题的能力;         对下属培训指导的能力;审定工程计划、工程预算、洽谈业务、签订合同的能力;(2)组织协调能力:具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力; (3)语言文字能力:具有编写项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。 

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招商专员广东雄资石油化工集团有限公司广州-黄埔区4-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责与新老客户洽谈沟通、签订合同;2.负责销售分析、品牌经营跟踪;3.处理客户投诉、协调商户与公司之间的各种合作事宜   4.负责完成公司下达的本部门各项经营指标,包括营业额、毛利、费用指标等。                                  5.负责所辖卖场的商品品类规划、楼面布局、品牌组合等工作。                                                                 6.跟踪所辖卖场各商品品牌的销售情况,对所辖卖场进行优化管理。                                         7.负责所辖卖场后备品牌的储备,负责收集品8.及时向直接上级汇报与客户谈判的进程;                                  9.汇报所了解到的客户动态;                                                    10.汇报在外市调所获得的市场信息。11.招商方案、招商工作计划的有效执行;12.组织招商活动,宣传和解释招商政策;13.开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;14.与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;15.负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;16.协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。17.撰写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;18.完成上级交办的其他事务。

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经营管理部副部长西安曲江圣境城市发展服务有限公司西安-曲江新区0.8-1万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助部长负责公司中长期战略发展规划、发展方向的制定、修改。指导各部门对战略进行分解、推进及落实;2、协助部长对公司组织架构提出调整的建议,并组织实施;负责对公司制度及流程的优化提出合理化建议;3、完善董事会的组织机构,主持并召开股东会、股东大会、监事会,相关法人治理工作手续的变更、资料的更新及完备;4、制定公司年度社区活动开展计划并牵头组织项目实施,提升业主满意度;5、负责新项目(包括新产品、新业务等)的提案、可行性研究分析及前期筹备工作,对通过公司论证的新项目进行前期孵化,负责项目的前期运营;6、协助部长制定公司年度综合计划并监督执行。负责公司各部门、各项目年度目标责任书的制定及审核。负责公司各部门、各项目目标责任书的执行、考核过程等工作;7、协助部长发掘、整合企业经营性资源,根据各项目实际情况,拟定项目资源运营计划,指导项目执行并跟踪;8、负责公司招投标业务的组织实施,建立市场信息获取渠道,做好新项目的储备、前期评估及跟进工作;9、协助部长负责公司供应商的淘汰更新工作,定期组织开展供应商产品比价工作及满意度调研;10、协助部长进行日常管理工作。

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