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办事处首席代表
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分公司经理甘肃丰聚能源科技开发有限公司张掖0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、全面负责分公司各项管理工作,制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划; 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度; 3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况; 4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况; 5、严格控制本公司的各项费用支出,并审核各项用款计划; 6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系; 7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议; 8、推进企业文化建设,维护企业在当地的良好影响,树立企业形象; 9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展; 10、完成总公司交办的其它工作。 任职资格: 1、年龄35岁—40岁之间,石油天然气管道、管理类专业大专及以上学历。 2、具有较强的建立、整合、管理一只队伍的实战能力; 3、数字思维,概念清晰,具有较强的管理能力; 4、5年以上燃气或能源行业管理工作经验; 5、对石油天然气长输管线项目,技术、工程规范具有一定的知识。

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分公司经理上海优克锡企业管理顾问有限公司广州-越秀区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

管理分公司业务团队;通过恰当的招聘行为发展扩大团队;完善各项规章制度并应用制度理顺公司各项工作;应用各种资源激励组织成员, 创造良好的工作环境和团队氛围。任职要求:统招本科及以上学历;有实线团队管理经验;有团队组建经验及人员招聘经验, 将会是受欢迎的优势。

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華夏書院 大中華區代表/學校代表博雅教育控股有限公司 PATHWAY EDUCATION HOLDINGS LIMITED广州-天河区20-30万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、代表香港华夏书院在大中华区进行招生和项目合作推广;2、拥有广泛的高端渠道资源如商会协会、高端旅游、公立及私立学校、培训机构等合作资源,并能有效整合、促进与我校合作;3、负责策划高端渠道的合作方案并推进方案落地执行;4、负责品牌活动的策划和实施,提升品牌影响力,把控全年活动进度并高质高效完成;5、负责关注竞争对手的渠道开发与品牌活动,形成符合我校情况和特色的渠道开发与品牌宣传策略;6、根据全年计划制订月季年度渠道开发计划,并负责具体计划的实施;7、监控其他机构的渠道推广情况,为渠道开发提供信息支持;8、定期进行渠道维护和公关工作,并与学校,中介、语言机构等第三方机构保持良好关系;9、负责渠道市场调研、目标客户情况,分析市场动态,撰写分析报告;并依据市场及行业动态,调整渠道管理及合作方式。任职要求:1、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;2、对培训、留学教育咨询工作有深刻认知;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;4、专科及以上学历;5、2年以上业内渠道经验,有香港留学工作经验者优先;6、从事过语培市场渠道合作工作优先;从事过海外院校渠道招生工作优先;从事过校代渠道合作工作优先。福利待遇:1、享有国家规定的社保公积金,定期的年度健康体检。2、享有丰厚的年度奖金(根据公司年度收益制定)及奖金提成。3、享有带薪年假、节假日福利、员工生日。4、公司将不定期的组织丰富多彩的员工活动,年度旅游(省内、出国)。5、上班时间:朝九晚六;周末双休;国家法定节假日。

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湖南办事处总经理普康(杭州)健康科技有限公司长沙-天心区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、全面主持区域工作,践行公司价值观,负责区域的人才队伍建设与文化建设;2、负责区域的风控与合规管理;负责审核区域费用开支的合理性;负责区域业务、财务等各项指标的完成进度;3、密切配合总部各部门及其他兄弟单位的要求,协调内外部资源,积极牵头或参与各类跨部门合作项目,4、促进公司各层级、各部门之间的战略协同岗位要求:1、从事销售、管理工作5年以上,2、有事业心、责任心、学习能力强,沟通能力强;3、适应出差,有保险公司资源或保险团险从业经历者优先4、学历要求:全日制本科以上5、薪资:8000起,具体面议6、工作地点:湖南

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北京办事处经理江苏联宏智慧能源股份有限公司北京-海淀区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上;2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责办事处的日常运营的监督和管理;4、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;7、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;8、全面负责北京的市场开拓;9、负责向总公司汇报北京办事处的运营情况及业绩;10、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,管理或自动化等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的专业技术知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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店铺店长扬州睿熙装饰工程有限公司扬州-邗江区1.2-1.8万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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项目公司总/副经理(餐厨、厨余项目)深高蓝德环保科技集团股份有限公司南宁-西乡塘区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责1、根据事业部年度目标计划,科学拟定本项目年度的收运/生产运营等工作计划,完成公司运营目标;2、组织贯彻执行集团公司的有关规章制度及各项生产安排;3、负责分公司员工招聘管理工作,完成核心人才梯队建设;4、负责协调各相关政府部门关系。任职资格:1、大专及以上学历, 5年及以上工作经验;2、3年以上生产企业管理经验,在环保、化工等企业从事过生产厂长、主任等工作岗位优先;3、做事认真负责,具有较强的团队意识和大局意识;4、能够接受外派

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华南地区负责人武汉盛世弘毅教育科技发展有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责针对最终用户与渠道的呼叫中心解决方案的销售。2、负责华南地区新客户的开拓、老客户的维护。3、 深入了解客户需求,为客户提供顾问式的销售方式,负责客户关系拓展及长期客户维护。4、协助支持渠道合作伙伴完成项目销售。5、负责执行和管理销售过程,完成公司下达的合理销售目标。6、负责华南区技术团队的管理,与技术团队一起达成项目实施和服务的客户满意度。7、负责华南区团队的成本核算与控制,每月按公司要求的格式完成财务报表。8、公司新解决方案产品的推广。

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基地运营总监(清远办公)广州今之港教育咨询有限公司清远1.5-3万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责自建标注团队的运营管理工作,包括制定计划、目标拆解与落地、人员现场管理等;2、建立健全的业务流程体系并持续迭代,推动业务流程、指标体系等在全国各团队落地,对所属业务模块的质量、效率、成本等负责;3、跨部门、跨地域的团队协作与资源整合协调,共同推动整体业务目标的达成;4、负责数据标注团队的搭建、人才梯队与培养机制、组织文化建设等。职位要求:1、本科及以上学历;2、有大型团队管理经验,跨地域团队管理经验优先,BPO管理经验优先;3、熟悉AI数据标注行业流程体系,具备丰富的流程体系化搭建经验,从0-1搭建过业务和团队者优先;4、优秀的跨部门沟通协调和资源整合能力,极强的抗压能力;5、多渠道综合管理能力,跨团队流程搭建和协调。

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县区机构负责人(四级)中国人民人寿保险股份有限公司福建省分公司福州-连江县10-40万/年07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位描述:聚焦县区公司个人业务(“大个险”)的开拓,队伍的招募及训练,客户日常联络与维护,实现机构业务目标。二、岗位职责:1.根据上级公司年度任务目标以及“大个险”业务发展要求,制定本级机构年度工作计划,通过业绩及人力的不断增长,完成公司下达的业务考核指标和经营管理指标;2.执行上级机构个人业务推动方案; 3.开展队伍的招募、日常训练工作;4.负责本机构业务的统计分析,配合上级要求报送各类业务数据;5.配合开展省分对下辖机构的法律合规检查,专项审计检查等工作,落实风险内控职责;6.根据省级集中作业模式的授权,负责运营、客户条线的柜面业务,收付费业务,落实反洗钱工作;7.与外部机构单位建立良好的关系;8. 管理本级机构日常工作。三、岗位要求:1、学历:全日制专科及以上学历;2、专业:保险、金融、营销、管理等专业;3、工作经验:具有一定的管理经验且过往工作经历取得一定成绩,具有下列任职经历之一:(1)担任保险公司中心支公司、地市级金融机构部门负责人以上管理职务2年以上;(2)担任保险公司支公司班子副职以上管理职务2年以上;(3)担任县区级金融机构高级管理人员以上管理职务2年以上。(4)具有不少于6年的寿险工作经验,至少具有3年以上的个险营销队伍管理经验,熟悉寿险基本法;4、年龄要求:40岁以下;5、其它条件:(1)熟悉当地保险市场,具有一定的管理经验,团队组建能力,业务开拓能力强;;(2)熟练掌握人寿保险公司四级支公司全面运作流程,具有较强的市场开拓、经营管理、沟通协调、队伍建设能力;(3)身体健康,责任心、事业心强,敢于担当,具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神,可承担高强度的工作压力,执行力强;(4)具有优秀的职业素养,认同保险行业文化,较强的组织管理能力,良好的沟通协调能力。(5)无刑事处罚记录及纪检监察部门处分记录,无重大监管部门处罚记录,符合监管单位高管任职条件要求; (6)干部人事档案齐全,中共党员优先。四、福利: 1、 六险二金,各类补贴,完善的员工福利体系;2、 富有市场竞争力的薪酬体系(具体面议);3、 健全的员工培训体系,良好的自我发展的平台;4、 良好的企业氛围、深厚的企业文化和富有影响力的企业品牌;5、 广阔的职业发展道路及晋升渠道。工作地:福州连江县/福州马尾区/福州鼓楼区(本部),各1人

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办事处首席代表平安普惠信息服务有限公司上海新金桥路分公司上海-徐汇区4-5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据总部战略规划及大区的年度经营目标,推进大区年度经营指标达成;2.制定大区的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并予以落实;3.推动大区金融销售业务及分时金融业务运营管理、市场会员招募、业务网点拓展等,包括不限于网点开发、车辆管理、运营调度、活动推广、会员招募等,推动各项业务达成经营目标;4.完区预算管控工作,保证大区的预算成本不超年初预算目标,包括不限于运营成本管控、车辆日常维修成本管控、人力成本管控、市场营销活动费用管控等;5.负责大区内各城市公司之间对的资源调配及平衡,创新项目的复制推广,指导团队完成项目确定后的管理工作,追踪监管项目的实施过程,使其达到预期发展目标;6.推进大区内各项关系网开发及维护;7.人员管理:对大区相关条线负责人及下辖城市经理进行工作管理、工作指导、绩效沟通、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和员工敬业度。职位要求:1.4年以上专业工作经验,其中2年以上经营层/大区管理工作经验,有新能源、租赁、汽车领域行业经验或资源者优先;持有驾照,并能熟练驾驶,有政府资源优先考虑;2.经济学、工商管理等相关专业,全日制大学本科及以上学历;3.新能源、租赁、汽车领域专业知识、互联网行业/业务知识、相关法律知识、经营管理专业知识、熟悉国家新能源市场行情和产业政策;4.具备较强的战略导向、市场洞察力、绩效导向、协作/影响力,及团队领导能力。

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Regional Business Development深圳市钱海网络技术有限公司深圳-南山区50-80万/年07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Responsibilities:1. Responsible for new business development, predominately be focused on the acquisition of new business opportunities. Manage and close business with prospect merchant.2. Motivated to develop and implement sales strategies with Oceanpayment internal stakeholder by understanding merchant needs and be able to addressing them. Actively engage with merchants through the product development process to design the approach for product development delivery and marketing promotion activity.3. Engage with and work with multi-cultural team within the business to drive outcomes, ensure business growth and increase in market share.4. Staying ahead of market trends and industry developments, ensuring you're ahead of the competition. Ability to create and define marketing report to C-level executives within the business.Requirements:1. Minimum of 5 years’ experience within payments or minimum 3 years’ experience in sales management role.2. Ability to improve Oceanpayment corporate brand value and global awareness.3. Strong presenter, time manager and aggressive producer with the ability to set priorities and maintain high quality of merchant relationship.4. Optimistic, innovative and a good planner.

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分公司总经理-陆运物流宏远控股集团上海-浦东新区2.5-4万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司整体发展战略,分解并落实所在区域公司的发展策略;2.完成分公司年度经营任务、保证运营质量、最终达成财务目标;3.完善分公司组织架构设计及功能配置,建立高效协同的人员队伍;4.结合公司发展情况,开拓上下游资源,完善运输网络,优化运力资源,不断扩大运输规模;5.完成领导安排的其他工作事项。任职资格:1.本科及以上学历,物流类相关专业背景;2.至少十年以上陆运运输行业相关经验;3.具备快递/快运/公路运输等工作背景,具备车队管理经验,具备广阔的运输市场资源;4.熟练应用办公软件,数字敏感度高,擅长进行数据分析工作;5.具备良好的沟通表达能力,清晰地逻辑思维,强大的抗压性和卓越的创新能力。

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分子公司总经理湖北泰龙互联通信股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1.5-2万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总公司提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。2、根据市场调研,不断调整公司的经营策略,并组织实施公司年度经营计划和各项经营管理工作。3、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性并对母公司负责。4、负责公司人力资源的开发、管理、企业文化、业务技能的培训与提高并搭建人才梯队。任职要求:1、本科以上,年龄30-50岁,通信专业、计算机、市场营销、管理类相关专业。2、通信行业5年以上管理经验,在移动、电信、联通、铁塔任市公司部门经理以上职务并分管过市场、营销、运维等工作。3、具备强烈的责任心、团队合作精神与执行力,善于沟通与协调,综合表达能力较强,对施工环节费用及成本构成有一定了解。4、熟练使用计算机及办公、管理软件,有电信、联通、移动运营商网建部门工作背景优先。

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外省办事处主任重庆励祺科技有限公司重庆-江北区0.8-1.2万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘要求:1、践行励祺科技公司文化,具有忠诚奉献、激情拼搏的工作作风,德才兼备,廉洁自律;2、具有较强的市场开拓、经营管理、团队领导能力;3、带领办事处团队年度KPI指标的达成;4、本科以上学历, 同时具备2年以上分支机构管理者的工作经验;5、具有智慧城市软件平台开发销售管理经验者优先、具有丰富的渠道资源和业内广泛的人脉资源者优先;6、服从公司工作统一安排。7、有意者可投简历到 liqitech@126.com注:投简历时请注明心仪工作城市工作地点:哈尔滨市、长春市、沈阳市、上海市、南京市、杭州市、合肥市、泉州市、南昌市、济南市、北京市、天津市、太原市、石家庄市、呼和浩特市、郑州市、武汉市、长沙市、广州市、南宁市、海口市、成都市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市,根据自身条件,就近安排

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武汉办事处主任上海东方泵业(集团)有限公司武汉分公司武汉-硚口区1.5-2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

大专及以上学历;年龄在25~40岁之间;从事销售工作两年以上;有良好的销售技能;具备一定的团队管理素养及技能;熟悉公司产品体系。

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高端复合人才武汉云创九维健康科技有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责描述    1、能成为康养谷中高层管理人员    2、能独立承担康养谷二级公司的经营管理;    3、能在康养谷事业发展过程中整合社会资源,开疆扩土,复制康养谷模式,发展或成为康养谷城市合伙人;    4、在法律事务、商业谈判、市场推广、文字编辑、网络营销、项目管理等方面工作的承担和参与。    岗位任职条件:    1、具有企业高管岗位5年以上工作经历,年龄55岁以下,具备一专多兼的才能,是企业经营管理的多面手,能独当一面领导项目公司的经营发展;    2、具备集团管控、运营管理、项目管理的实践经验,既能创新又能落地的能力;    3、较强的沟通技巧、理解能力、学习能力和与时俱进的应变能力;    4、具有互联网产业、生态农业、生态旅游、生态康养、联盟协会商会从业经历和经验;    5、男女不限,能驻外承担工作者优先。

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天津地区—总部业务部总经理一德期货有限公司天津2-2.5万/月07-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持总部业务部门日常管理工作,为部门的***责任人;2、统筹部门的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升部门管理模式;3、配合公司和营销管理制定部门经营目标和计划,并制定部门市场开发计划和方案,完成既定经营指标;4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象; 5、了解部门客户交易、持仓等情况,掌握部门客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;6、组织实施对部门员工的培训、考核、任免和奖惩等工作;7、嫁接公司总部优势资源,开拓及服务重要客户。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、具有3年以上期货、证券等行业工作经历;3、在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;4、具有很强的团队管理和业务拓展能力;5、具有期货从业资格,具有期货行业高管任职资格者优先。薪酬福利:基本工资、年度业绩奖励、五险一金、节日福利、午餐补贴、年度体检、业务培训、员工旅游等。公司网址:******************************* 简历投递邮箱:weiyajing@ydqh.com.cn

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办事处/分公司/分支机构经理湖北省黄蚂蚁物流有限责任公司武汉-汉阳区6-8千/月07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件: 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司,筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司,欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。  1、男女不限,年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先;2、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁;3、计算机办公软件使用熟练,有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶手动挡小型货车,C1驾照及以上;4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力;5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验;6、此岗位为公司重点岗位,需要在武汉总公司培训学习2个月以上,经公司考核合格的,分派到各地方分公司任职,合同要求最低签订3年;岗位职责:在总公司的领导管理下,全面开展分公司的经营活动。1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥,认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核;2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作;3、负责分公司内部团队建设工作,做好分公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性;4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务;5、针对分公司日常工作中出现的问题,及时向总公司领导或者分公司负责人汇报,并适当提出改进意见及方案;6、协助管理分公司的财务收款、支出工作,同时监督和考核分公司所有员工工作,并做出指导和改进;在武汉总公司培训学习期间:认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念;能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭,愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展;3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度;学习与掌握公司员工管理;学习与掌握业务流程和管理办法;学习客户服务的流程和管理办法;学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式;4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习,充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项,经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。工资及福利待遇1、工作时间:上班时间早上8:30——18:00;2、6000-元-12000元/月节假日相应福利;3、绩效考核工资;4、年终奖;5、工龄工资;6、年度利润激励分红(具体按每年激励制度执行)7、股份转让和赠送。   岗位归属:此岗位归属为总经办,归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

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办事处负责人武汉市耐森农业开发有限公司武汉-武昌区2.5-3万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办事处的全面管理工作;2、带领办事处全体成员完成公司销售任务;3、开发及管理各级代理商;4、协助各代理商组织专业学习等工作;5、当地市场营销管理。任职资格1、大专以上学历;2、具办事处主任或负责人3年以上销售管理经验;3、具备管理团队的能力;4、有管理代理商、渠道分销商的经验;5、具有相关产品销售经验优先。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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