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机械产品组装工西门子信号有限公司西安3-4千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据生产计划,按时完成分配的工作任务。  职务要求:大学专科学历,组装钳工、数控、机电一体化等相关专业毕业;识图能力强,根据工艺文件,能独立工作;2-3年的机械产品组装经验;积极主动,具备强烈的责任心和团队精神。        

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解决方案经理中国电信集团系统集成有限责任公司西安区域中心西安7-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责面向客户提供IT整体解决方案,具体包括项目规划、技术方案、实施方案及技术讲解交流等工作;2. 承担项目投标、竞标的技术文件及时、准确编制,能够讲标、述标;3. 责与客户进行有效沟通,把握用户需求并进行分析,为客户提供技术咨询等工作;4. 负责对内、对外的技术交流、技术讲座、技术培训等工作;5. 领导安排的其他工作;岗位要求:1. 通信、电子工程、计算机、自动化及相关科系毕业本科及以上学历(全日制),具有1年以上从业经验;2. 负责主持或参与政府部门、教育、医疗、金融、企业等单位信息化项目的设计或实施;3. 良好的快速学习能力和创新能力,能够主动学习新的业务领域知识,独立思考、逻辑思维能力强、具有团队合作精神;4. 熟练运用Word、PowerPoint、Excel等办公软件;5. 能够独立完成技术方案文档的编写;

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盒马鲜生-餐饮副店-(四海唐人街店)上海盒马网络科技有限公司西安-未央区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责盒马鲜生店餐饮部的经营, 包括中式, 海鲜, 烘焙,联营等2、建立和跟踪执行服务SOP, 提升顾客体验3、协助总部餐饮研发部门负责新品执行和落地, 保证生产质量4、协助APP运营部门及市场部门的促销和市场推广,完成本品类主题活动的设立和执行5、领导餐饮部并贯彻执行门店的经营程序,达成公司部门内各项指标6、定期分析改进所辖部门的毛利水平,优化所辖部门的库存结构7、部门盘点,损耗管理,资产设备的维护8、领导团队,负责下属员工的招聘和培训,贯彻盒马企业文化,营造良好的工作氛围,激发员工积极性9、负责所辖员工的工作评估和职业发展,优化所负责部门的人事结构,提高团队效率10、与物流和客服部门保持良好的沟通,保证本部门各项后勤服务11、与APP运营部门及营销部门保持良好的合作12、处理与顾客,消协,物价,食药监、餐饮协会等部门之间的关系。【职位要求】1、大专以上学历,5年以上餐饮服务/酒店管理经验,3年及以上餐饮店长经验;2、精通专业提升顾客体验, 有一定的餐饮生产管理经验3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍工资2、 15天/饭贴3、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天4、 盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金5、 丰富的员工关怀+员工文化活动6、 盒马大学完善的培训体系7、 内部竞聘制,1年内13家店的管理层晋升机会有意者可直接电话联系刘***:18092575521

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绩效专员圆通速递有限公司咸阳3.8-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调; 2、汇总考核结果,提交考核分析报告等,整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;3、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系,使其更符合不同阶段的要求; 4、定期组织实施绩效考核工作分析,协助、指导各部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;5、接受员工申诉并处理跟进结果,组织开展绩效面谈工作,对员工进行绩效辅导,帮助员工改进和提升。二、岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历;2、熟练掌握企业激励制度,对薪酬绩效考核板块有深刻的认识;3、熟练使用办公软件,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;4、数据统计分析能力强,具备良好的沟通能力与抗压能力。

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CNS陕西区域经理浙江京新药业股份有限公司西安1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责陕西区域销售额、利润、费用等各项指标的达成;2、负责陕西区域CNS产品策略的制定与实施;3、协助招投标与物价备案工作,维护招标办、物价局、卫生局等政府部门事物关系;4、负责区域团队的建设、考核、激励与调整;5、负责区域员工的技能培训和培养,提高员工的胜任力.任职要求:1、药学或市场营销等相关专业大专以上学历;2、具有同等岗位三年以上管理经验;五年以上销售经验;3、熟悉药品销售市场行情,精通药品销售渠道及流程;4、具有精神神经专科领域工作经验,有品牌队伍或外资企业管理经验。负责产品:左乙拉西坦(已通过一致性评价)、盐酸舍曲林(已通过一致性评价)、卡巴拉汀、普拉克索

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网约车司机 每日保底400元陕西小卤蛋汽车科技有限公司西安-新城区0.8-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一天在线10小时保底400元收入,未达到400元由公司补贴。1、每天工作时间可自由安排,车辆24小时由驾驶员管理 。要求:22-55周岁男女不限,C1及以上驾照,拿驾照满3年即可。具有较强的安全意识,无犯罪记录,无驾驶证一次性扣12分记录

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销售经理西安捷畅智能科技有限公司西安-雁塔区4-8千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据公司销售计划进行产品销售及推广执行;2、 负责渠道拓展及维系,开展异业合作,制定行业营销推广计划,建立长期,稳定的合作关系;3、根据行业客户需求,提供产品解决方案,负责项目招投标相关工作;4、负责项目前期商务谈判、合同签订,后期回款及项目实施过程整体协调跟踪;5、负责客户维系,建立客户档案,挖掘客户潜在需求;6、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、专科及以上学历,应往届毕业生能力优秀者可考虑;2、对销售工作充满热情,具有消防产品销售经验者优先考虑;3、具有较强的沟通谈判能力、组织协调能力和团队协作能力;4、具有独立解决问题的能力、具备很强的进取精神及抗压能力;5、具有较强的学习能力,能够努力提升自我。   内部培训+激励晋升机制+高额提成 !  王先生 13891933730

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洁牙师西安袁林天儿童口腔医院管理有限公司西安-新城区4-8千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责患者的初步检查、诊断以及洁牙操作;2、做好与患者的心理沟通并对其进行口腔健康知识的讲解;3、定期清点洁牙物品,并做好登记任职要求:1、口腔或护理相 关专业;2、持有口腔助理医  师或者 护 理 相 关资格证书;3、具有口腔洁牙工作经验,熟悉龈上洁治临床操作规范及流程4、有责任心,工作积极主动有上进心。

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平面设计师西安隽永食品有限公司西安-莲湖区3.6-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司产品包装设计、门店广宣物料平面设计及制作;2、负责公司公众号的设计排版美化;任职资格1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历,有一年以上相关工作经验;2、熟练使用各种制图软件,如photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator等;

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自动化工程师西安西部开源教育科技有限公司西安-雁塔区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息岗位职责:1. 处理自动化生产线内物流自动化设备的管理与运营;2. 设备故障排除,故障分析及措施应对,持续提高机台稳定性;3. 设备Parts更换,维持保修,PM作业;4. 解除设备报警,维持设备正常工作状态,保证Line内设备正常运营。5. 日报,SOP,8D报告制作等;

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银行直催高薪急聘(正式工+各种福利)深圳平安综合金融服务有限公司合肥分公司西安-莲湖区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:本岗位不涉及销售,主要通过电话/短信的方式通知账单逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳欠款, 维护客户信用记录并挽回损失为最终目的。应聘要求1、18<年龄<35,大专及以上学历(有毕业证,学信网能查);2、有相关经验者优先;福利待遇:1、入职后签订平安金服劳动合同,缴纳六险两金;2、专业的催收工作,提供丰富的500强内部培训;3、无责底薪2100+1000(新人绩效保护)+绩效提成+节日福利,综合月薪8000-11000;4、若因业务需求安排加班,公司将按国家规定支付加班工资;工作时间:正常班8:55~18:00 中午休息12:00~13:30 ,月休4-7天,法定节假日带薪休假联系人:杨主管  18133049562工作地址:西安市莲湖区吉同杏园路188号太奥国际

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工商银行(大专学历)接听客服文员非销售行政后勤人事一网天下西安-西咸新区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工商银行储蓄卡、信用卡在线客服,入职即买五险一金,福利待遇完善按事业单位标准,签订正式劳动合同(非外包),银行本部上班,提供公寓住宿。一、岗位名称:工商银行在线客服(无销售性质)二、岗位描述:1、接听工商银行手机银行、网上银行的使用、办理、业务咨询电话;2、接听工商银行客户信用卡、储蓄卡的使用、办理、业务咨询电话;3、无经验要求,业务简单没有任何压力,入职有带薪培训。三、岗位要求:1.大专及以上学历;2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.实习工资保底4000+绩效+补助+提成,综合4000-6000,转正后,综合平均工资5000到8000。;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入职即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、倒班休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施;6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为正式内勤,上班时间:8小时,双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;报名方式:电话联系、在线投递简历或编辑短信:工行客服+姓名+年龄+学历至151 5604 9327联系方式即可报名温馨提示:公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗

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德祐招聘经纪人 底薪5000+高中以上学历西安万居安房地产经纪有限公司西安-雁塔区1-1.5万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

整理线上资源,获取客户,获取业主售房信息,带客户看房,促进买卖双方成交

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项目销售惠州市欧升网络科技有限公司西安-雁塔区2-2.5万/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位标题:项目销售招聘人数: 3人学历要求:不限工作年限:1年以上薪资: 20000--25000任职要求: 1、有较高的积极性,薪资多劳多得2、学习能力强,能够接受新事物工作内容:1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;3、根据客户需求的特点,为客户提供产品解决方案;4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;职位福利:(五险一金/年底双薪/交通补助)

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培训讲师陕西蕾艾芬得实业有限公司西安-雁塔区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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高薪账单分期/双休安徽智萃网络科技有限公司西安-雁塔区6-8千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位介绍:银行官方客服电话,通过银行系统和客服电话针对信用卡持卡客户(已消费客户)协助办理账单、现金分期业务,减轻客户还款压力,无需外勤,无需市场开拓!5A级办公环境;无夜班;法定节假日正常休息任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 个人征信情况良好;3、 普通话标准,吐字清晰,具备良好的沟通和应变能力;4、 有电销经验,有耐心,性格开朗者优先;5、 有销售或电话外呼经验者优先。 薪资:无责底薪2500+提成+奖金激励+其他福利,平均收入4000-12000,高提点,薪资上不封顶, 福利待遇:1  带薪岗前培训,全面掌握业务知识;培训体系完善2  公司项目较多,发展广阔,晋升体系完善!3  公司缴纳六险,定期发放福利费及各类补贴!4  写字楼工作环境优雅,交通便捷;5.  9:00-18:30,单双休。法定休上班时间:9:00-18:30,无夜班,周末单双轮休,月休6-8天,法定节假日正常休假

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财务出纳(未央区盛龙广场)西安瑞能热动力技术有限公司西安-未央区3-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利:1、年终奖:入职即可享受13薪,按照一年(当年)岗位平均工资发放。2、带薪年假:工作满一年可享受7天,每年7天递增,5年及以上可享受30天。3、春节超长带薪假:可享受10天。4、各类假期:婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等,法定节假日如值班享受3倍工资。5、年度病假关爱:入职满一年可享受6天带薪病假。6、丰富的节日礼物:春节、三八节、端午节、中秋节均可有礼品。7、旅游团建丰富:每年公司组织旅游、拓展培训、运动会,优秀员工可享受境外游。8、缴纳社保保险。9、介绍入职有奖励:每介绍入职1名优秀新员工,奖励500元。10、公司鼓励员工当老板:优秀员工可转为公司全国各地经销加盟商老板。【岗位职责】1.负责货币资金核算、现金管理、银行的收支、核算、记账、各类付款业务、票据审核等;2.协议、收据采购及领用,销售单据系统录入;3.负责员工工资核算及发放;4.定期完成对公账务处理、发票领用缴销和相关事宜;5.定期完成银行年检、银行贷款、还款、票单回执取回等事宜;6.领导交代的其他临时性业务;【任职要求】1.财务、会计专业以上学历,初级以上会计职称;2.2年以上出纳工作经验,熟悉相关财税法规,熟练使用财务软件;3.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的经验和能力;4.良好的学习能力、财务分析能力,有经验者优先考虑;

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销售代表(双休 五险 免费公寓住宿)西安大麦勤生物科技有限公司西安4-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)根据市场营销计划,完成部门销售指标;2)依客户的场地与空间需求,推荐相关公司产品,为顾客打造整体办公空间解决方案;3)负责搜集新客户的资料,并进行沟通,开发新客户;4)按计划及要求拜访客户,定期与合作客户沟通;5)不断接受公司的各项业务和技能培训提升自身业务能力;6)跨部门协调沟通,参与标书制作、项目投标,缔结大型项目;7)提供优质服务,维护顾客关系,提升品牌形象;福利待遇:1、薪资结构:无责底薪3000+提成+奖金或者有责底薪5000+提成+奖金业绩能力强者可选***模式,高提成+奖金+优先晋升,可当日结算。奖金:日奖(50-200元不等)、周奖、月奖、季度奖(现金+物质)、年度奖(现金+物质)、绩效奖金。福利:免费住宿、带薪培训、节日福利、生日party、周末聚会、五险、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。2、免费提供住宿(公司附近封闭式高档小区、设施齐全、无需行李、拎包入住)。3、传统节日均有礼品发放。4、丰富的团建活动(BBQ、CS、KTV、拓展活动、摩托艇等水上运动、游乐场、省内外旅游等)5、优秀者可参加集团国内外年会。6、年终奖丰厚(现金+大型家电等)晋升体系:销售代表—销售主管—销售副经理—区域经理(年薪)—董事(分红)无论你来公司早晚,表现优异者都可破格提升。公司地址:西安市莲湖区北大街宏府大厦13楼11309乘车路线:地铁路线:可乘坐地铁1号线.2号线到北大街站下,到北大街站B口下车,向南100米即到。?公交线路:4路.11路.12路.102路.118路235路.238路.K606路.游8(610)路.K618路。因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询、预约面试!

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网络系统管理员 包吃住4000+西安银河商务俱乐部西安-莲湖区4-5千/月07-04

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、能够独立完成网络维护,有简单的弱电基础; 2、对视易点歌系统熟悉或者了解;3、有KTV网络系统工作经验优先考虑;4、细心周到,思维敏捷,具有一定的专业技术水平;5、对工作认真负责,具有服务精神。福利待遇:3800+200全勤,提供食宿,每月有奖金和优秀员工,另有生日礼金。综合薪资4000+                  欢迎投递! 发薪日:每月10号。面试时间:下午6.30-8.00.   联系电话:68522513(时间:14.30-8.00)地址:高新三路财富中心二期D座808

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人力资源总监咸阳渭城旭东辅导学校陕西省1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司发展战略,参与制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,适时对公司组织结构设计提出改进方案。3.负责公司人员招聘和补充,配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺。4.根据公司的情况,开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块,为公司重大人事决策提供信息支持,并督促执行。5.负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造,充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标。6.负责企业文化建设。

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