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人事经理5.5K-7K+六险湖北优雇人力资源有限公司武汉-武昌区4.5-6.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我公司成立于2011年,是国内领先的专业人力资源服务机构,现在全国10个城市设有服务机构。企业文化:使   命:赋能HR,为客户创造价值。                 愿   景:进入世界500强的中国人力资源公司。                 价值观:专业 热爱 创新 共赢福利待遇:①、13薪+社保五险+补充商险+全勤奖等②、享受国家规定的婚假、产假、年假、法定假、带薪病假等有薪假期;③、公司下午茶、生日会、团队聚餐、团队拓展、团队旅游、体育健身活动等;④、公司提供“人力资源管理师“职称相关报考培训;⑤、入职签订劳动合同,本公司正式编制。薪资待遇:基本工资+团队绩效奖金(综合薪资5000--6500元/月);任职要求:①、大专以上学历,有人事相关经验者优先;②、熟练使用操作Office办公软件(World、Excel、PowerPoint等);③、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力;④、具有良好的职业道德,认真负责,有团队协作精神,具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实、性格开朗,责任心强,抗压力强岗位职责:①、负责办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);②、负责公司现有合作客户员工社保、公积金相关事务办理;③、负责本公司员工培训及合同档案管理;④、负责劳动争议纠纷协调处理;⑤、协助公司人员招聘并负责上级安排的其他工作事务。  

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五险一金 ,免费住宿,培训实习生天津晟光科技发展有限公司天津-和平区4.5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本职位诚聘应届毕业生和往届生,为想在行业中锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越的平台,在这个平台上只要够勤奋,肯努力,你就会得到一个能力突出,处事稳重,言行得体的自己锻炼提高自身综合能力,可以在未来独当一面, 为英雄无用武之地的人才提供公平 、公正、公开的发展平台!包住,有五险,差旅费报销。岗位职责:1.在市场营销+人事+行政+管理四个阶段统一轮岗实习,3个月以后定岗(公司视你的情况而定)。2.负责拓展新市场和出差团队运作的管理。3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。岗位要求:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神欢迎广大优秀应届毕业生与有志青年的加入,不限经验。公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!公司介绍公司主营从事日用百货的批发与零售,涉及通讯、电子、礼品、办公用品、体育用品、服装鞋帽等

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实习生+住宿武汉传拓科技有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门的办公用品。3、负责对公司人员进行日常考勤。4、处理公司上下对接的工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助总经理处理行政事务。岗位要求:1、 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业文化有所了解。2、工作技能:有电脑、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3、业绩方面:领悟上级主管的意图,提高工作效率,有服务意识。4、寻求晋升空间,积累经验,提高能力,让自己能够胜任更重要的职位。5、及时充电,能力大于学历,注重个人形象;6、制定工作和学习计划,规划自己的人生;7、了解各部门的特点和习惯,针对性地做好准备和沟通工作,加速公司发展的进度

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人力资源专员招商局重庆交通科研设计院有限公司重庆-南岸区7-12万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

重庆物康科技有限公司办公地址:重庆市南岸区学府大道33号简历接受邮箱:2314958406@qq.com重庆物康科技有限公司(以下简称“物康科技”)于2021年06月09日成立,是招商局重庆交通科研设计院有限公司(以下简称“招商交科”)的全资子公司,物康科技创始团队于2013年开始组建,主要致力于桥梁与结构智能监测技术的研究和成果转化,在交通行业首次提出面向桥梁群智能监测的桥梁云平台系统架构,并建立了具有自主知识产权的“桥梁云”监测系统,目前已在国内2/3省份、150余座桥梁上得到广泛成功应用,实现多次成功预警。物康科技创始团队于2015年获批交通部重点领域创新团队、2018年获批建设“桥梁与结构智能监测重庆市工程研究中心”、2019年获评“重庆英才创新创业示范团队”、招商局集团2019年度创新先进单位。岗位职责:(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;(3)负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;(4)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;(5)做好员工考勤统计工作;(6)负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检等办理;(7)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;(8)完成领导交办的其它事项;任职资格:(1)本科以上学历、人力资源专业;(2)有相关工作经验优先,细心认真,踏实稳重、责任心强;(3)了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;(4)亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;(5)熟练操作office。

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总经理助理湖北紫丹包装科技有限公司荆门6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;5.做好重要公司会议记录;6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划;8.负责公司的绩效考核。任职条件1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;4.具有良好的协调沟通能力;5.良好的中英文写作能力;6.良好的计划和综合分析能力。7、有生产管理经验者优先考虑

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营销储备干事/7.2k底薪深圳市乐有家控股集团有限公司广州-天河区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪酬福利】1、薪酬待遇统招本科7200元/月起(5700无责底薪补贴+1500真服务绩效);统招大专学历6400元/月起(4900无责底薪补贴+1500真服务绩效);同时享有55%-80%的高额奖金分成,底薪与业绩无关。考核优秀可晋级更高薪级。2、五险一金,带薪培训,带薪年假,话费补贴,车费补贴,节假日福利等。3、店长:底薪8000起 业绩提点,更有业内的利润分红35%,实现你的 “老板”梦。4、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造房地产经纪专家。【岗位职责】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【任职要求】1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;2、具备良好的沟通能力,富有激情和正能量,亲和力好,***;3、积极主动,责任心强,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年;4、男女不限,身心健康,大专以上学历,优秀的应届生可接收全职实习。【如果您想成功就要】:(1)不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。(2)有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.(3)自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。(4)勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出这样才能获得更多的经验。【晋升空间】1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!目前仍在培养优秀的储备店长及副总经理!【公司特点】1、高底薪高业绩奖,毋庸置疑,高素质的人才值得高薪资;2、3万人大集团化,组织架构完善,管理制度完善;3、晋升速度快,每半个月一次竞聘晋升机会4、入职享有多次带薪培训,专业资格认证培训,真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的。【你可能关心的】1、办公室氛围?我们多数是活泼开朗有理想,有追求,有使命的90后正能量团队;2、福利好吗?公司秉承员工富公司富,员工强公司强的薪酬理念,每年一次加薪;3、工资高吗?底薪够你花,行业内高提成,薪酬自主制,挣多挣少靠自己;4、职业发展?有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理,我们提供人力、物力、财力,鼓励轮岗转岗制发光发热;5、没有销售经验可以吗?公司斥资打造专业的完善的带薪培训课程,并推行国家认证经纪人资格证相关专业类考试。【工作地点】广州市各行政区域就近安排,海珠、番禺、天河为主目前广州有400多家分行,连锁分行涵盖各个地方,工作地点可根据意愿进行安排。

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文员万峰建工集团有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责前台电话的接听并做好记录;2. 负责来访宾客的接待;3. 协助人事招聘工作;4. 协助行政做好招待工作;5. 管理办公室清洁和绿植维护。薪资福利:基本工资+工龄工资+全勤工资+五险一金+员工餐厅+员工宿舍上班时间:周一至周五08:30-17:30  周六09:00-16:00

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干部管理岗广东安达金融保安押运有限公司广州-番禺区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据上级公司相关文件要求,负责编制、修订与完善公司干部人事管理制度,并贯彻实施;2、负责落实党管人才的原则,组织落实干部选拔任用和干部监督检查工作;3、负责执行干部选拔任用过程中分析研判、民主推荐、任前考察、讨论决定和任前公示等程序;4、负责干部任免相关文件的起草和发布; 5、负责完善干部人事档案并进行管理,定期完成干部任免审批表的整理工作; 6、负责维护干部管理信息数据,并对数据进行统计分析;7、负责按要求报批、报备聘任、解聘人员;8、上级领导交办的其他事项。岗位要求: 1、大学本科,人力资源管理、管理类相关专业,中共党员;2、熟悉央企或国有企业干部管理及相关制度; 3、有两年以上干部管理工作经验;4、熟悉《党章》等内容,掌握公文写作、组织管理等相关知识,能熟练使用 Microsoft office;5、有较强的写作能力,较敏锐的观察力和较强的判断分析能力;6、有较好的人际协调能力和应变能力,能够调解处理人事工作中出现的一般性纠纷。          

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组织发展经理宏工科技股份有限公司东莞-桥头镇1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司发展战略及业务特点,设计组织诊断工具方法,定期实施组织诊断,保持组织活力及效能; 2、负责公司人才梯队规划,定期组织人才盘点; 3、协助搭建、完善全流程的干部管理体系,保持干部活力; 4、规划和管理员工职业发展通道、搭建任职资格及职级体系; 5、在变革背景下,持续研究并挖掘组织变革模式及支撑体系,持续组织创新; 6、为业务部门及HRBP提供组织发展赋能。 任职要求: 1、***本科及以上学历,具有4年以上企业组织发展相关经验或咨询公司人力资源项目咨询工作经验; 2、逻辑思维强,擅长抓住问题本质;自我驱动力强,认真负责;乐于钻研并尝试新思路,且能适应公司快速发展与变化的工作节奏; 3、熟悉组织诊断及任职资格等相关理论方法,并具有相关项目实施经验。

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前台亿山精密实业(深圳)有限公司深圳-宝安区4.5-5.5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责企业电话总机的接听、转接工作,如记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员,做好来访登记工作;3、协助招聘工作,包括但不限于简历筛选、面试邀约等;4、负责信件、包裹的安排及外派车辆管理;5、完成上级领导交办的其它工作;任职条件:1、20-25岁,中专或以上学历;2、具备良好的语言表达能力、应变能力,熟悉办公软件WORD、EXCEL等操作;3、***,亲和力强,懂得一定的商务礼仪,有良好的服务意识;4、责任心强,具有良好的沟通、协调能力,富有团队合作精神。薪资福利:1、上班时间:每周5.5天,试用期综合薪资4.5-4.8K;2、提供吃住,缴纳五险一金,享有培训、旅游、生日礼品、年终红包等福利。3、做满半年,可内部转岗到人事、采购、业务助理、生管等岗位。4、外资企业,薪资福利、内部晋升体系完善,管理规范,工作轻松。面试须知:面试请携带身份证和相关资质证书。地址:广东深圳宝安区松岗街道潭头西部工业园区B18栋路线1:可乘坐地铁11号线“后亭站”D出口出站,然后手机定位公司名称,导航步行约7分钟可以到达公司门口。路线2:坐车到松岗方向潭头路口下,再乘坐5元电动车到公司门口电话:0755-27537431

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人事助理昆山多威体育用品有限公司昆山4-4.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.日常考勤监督及核对;2.办理入职、离职手续;3.员工商业保险、社保、公积金的增减和结算办理工作;4.各项福利的统计核算(工龄工资、年休、过节费等);5.员工档案资料的管理及保存;6.负责人事其他相关工作;

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体系专员西安国品乳业有限公司西安-阎良区4-5千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责iso9001、gmp、haccp、诚信管理体系建设和维护(文件修订、内部审核、管理评审、持续改进);2、推动过程质量保证和控制的实施,并监督其有效运行;3、负责不符合项整改的关闭;4、负责公司、各部门员工体系基础知识的培训;5、积极参加公司组织的各项培训工作;6、完成上级领导交给的临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,食品相关专业;2、熟悉iso9001标准,有质量/食品体系审核经验;3、有良好的沟通表达能力及文字书写能力; 4、具备质量/食品安全管理体系运行经验者优先5、熟悉体系管理思路,文笔较好,具有较强的沟通,有食品从业经验或乳制品行业经验的优先考虑。

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党建专员重庆长安民生物流股份有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

重庆长享供应链科技有限公司成立于2021年3月,公司总部坐落于中国重庆两江新区金开大道1881号,是长安民生物流股份有限公司与一汽物流有限公司的合资公司。主营业务以基于服务股东双方主机厂整车最后“一公里”交付为基础,面对汽车供应链市场需求服务的平台化供应链科技公司,初创阶段主要围绕车易运、车易仓、车易贷和车易卖四大产品为核心,以“开放、协作、共享”的理念,打造极致高效、集约共享的汽车供应链科技服务平台。现因企业业务发展需要,面向社会诚聘以下人员(现以股东方重庆长安民生物流股份有限公司主体资质招聘)一、岗位职责:1. 起草和修订党建规划、制度,根据上级党委的要求,建立党支部工作制度和工作流程,实现党建工作的规范制度化运行。2. 负责党组织内部文件的起草、上报、下发等承办和归档、做好党费收缴、党组织关系转接、文件传递、材料建档和统计等工作。3. 开展企业党组织思想建设、组织建设、作风建设等工作。根据党建教育培训计划及党建工作情况,策划培训实施方案,组织开展党员学习,党员、入党积极分子的教育培训工作;开展党总支组织建设、管理工作,包括制定党建工作计划、总结;建立健全党支部组织机构;组织党支部换届改选、组织建设;组织党员教育管理、培训和培养;开展创先争优、党建及文化考评等工作;开展党内监督、民主监督及廉政监督、全员监督。4. 组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动。5. 研究、设计党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制,并推进落地。6. 上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作。7. 负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。8. 草拟企业文化工作规划、计划、总结,开展企业文化理念、识别、行为三大体系建设工作,组织实施企业文化建设活动。9.负责企业文化宣传、公司日常性新闻报道工作。10. 完成公司领导交办的其他工作。二、任职条件:1)具备大学及以上学历,中共党员、特别优秀者可破格聘用;2)3年及以上相关工作经验,社会学、马克思主义理论学、法学、法律等相关专业行政管理。3)熟悉党的理论、路线、方针、政策、熟悉党章、党规及党内相关制度规定。4)  熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio办公软件。5)  具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、写作能力。6)对党建工作有热情,政治素养高、责任心强、作风扎实。7)会微信公众号、抖音、H5等新媒体运用。

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行政人事主管广东仁达智能装备有限公司东莞-中堂镇6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、三年以上中大型企业行政人力资源主管级以上管理工作经验; 2、熟悉国家、地区及企业法律法规及政策,精通人力资源六大模块并应用; 3、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善;  4、文字功底好,能独立处理行政人事相关事务; 

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银泰商业-门店工程主管-金华阿里巴巴集团金华07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全面负责门店所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保大厦工程设备的正常运行;— 根据实际情况,制定部门的管理目标、各项规章制度、工程设备、设施的整体管理安排;— 建立健全部门岗位职责及工作标准程序和规范,确保部门的正常运行;— 制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;— 负责二次装修方案的审批,施工过程中的监察,竣工后的验收;— 负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);— 负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;— 负责对内、对外的协调工作;— 及时组织人力处理重大事故及问题,并及时总结经验教训,尽量减少事故造成的损失;— 负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;— 负责完成各种上级领导交办的其他工作。— 教育背景:相关专业本科以上学历;— 职业资格:有物业管理经理上岗证,并同时具备强弱电、空调、水暖、消防等以上任意一种资格证书;— 工作经验:3年以上百货公司建筑工程管理经验;— 工作技能:熟悉物业检查、结构及各种工程设备设施的运行、维修工作; 熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理; 具有良好的沟通能力及组织管理能力; 有较强的责任心、事业心和职业道德,富有工作激情和热情; 具有长时间高效率工作和承受压力的能力。

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29315-技术线HRBP深圳市腾讯计算机系统有限公司深圳07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;3、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;2、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;4、有企业人力资源经理背景者优先。

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HR Officer/Sr. Specialist/ HR Specialist (L&OD)艾默生科技资源(西安)有限公司西安6-10万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Description Support, coordinate and organize the company learning and organizational development programs/activities. Job ResponsibilitiesAssist the L&OD leader to prepare and update the training plan and training budget.Be responsible for the whole training process from training needs collection, training needs analysis, training recommendation to the training program delivery. During the training program delivery, be responsible for all training program logistics and coordination, e.g. training date, venue, participants communication before and after the program. Be responsible for training programs evaluation and provide relevant reports to the management team.Be responsible for maintaining the L&OD training relative record to the latest status.Assist facilitators with program design when necessary.Support or drive the L&OD automation projects.Support HR operation works, projects etc.Assist HR dept. with other assigned tasks. Basic QualificationsUniversity degree above.Minimum 2 years relevant working experience.Strong coordination and communication ability.Independent and able to work under pressure. Able to manage multi-projects.Patient, people-oriented, focus on details and good team player.Good learning ability. KnowledgeBe familiar with MS Office.Fluent mandarin and English language in both writing and speaking.

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招聘项目组实习生前锦网络信息技术(上海)有限公司SHCP直通车项目组上海-静安区120元/天07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

  工作职责:协助主管完成项目相关的工作任务。     任职要求:  1.本科在校生;  2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;  3.工作责任心强、细致认真,具备良好的沟通、协调能力;     工作时间:  1.周一至周五(9:00-17:30),周末双休;  2.法定节假日按国家规定休假。  

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健康安全经理中兴通讯股份有限公司深圳-南山区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.负责EHS管理策划;2.负责组织健康安全危险源识别、控制措施制定,日常管理落地等;3.负责健康安全事件、健康安全数据的整体管理和汇报;4.负责健康安全培训、考试和组织健康安全活动;5.组织EHS内审、外审和管理评审,以及持续提升任职资格:1、工作积极主动、吃苦耐劳,沟通协调能力强;2、优异的英语听、说、写能力,可作为工作语言 ;3、优异的文档制作及宣讲能力;4、有国际工程项目经验者和EHS从业经历者优先。

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人事行政文员广东海大集团股份有限公司黔南4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、人事相关工作1、负责处理人员入职、离职、调动相关流程2、负责员工考勤、考核工作3、负责人事档案的建立、管理及完善4、负责员工社保相关流程的处理4、负责员工工资核算工作二、行政相关工作1、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作2、负责公司车辆购置保险、办理各种证件、年审工作3、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作4、负责劳保用品和办公文具的采购及发放工资5、负责公司固定资产管理工作6、组织公司的会议、培训等各项集体活动等7、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系;

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