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汽车金融销售
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汽车金融专员深圳深业雷克萨斯汽车销售服务有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助客户填写、收集分期资料并提交各分期机构; 2、签订分期合同,协助销售顾问办理相关手续,登记证书抵押工作;3、月度金融分期报表提交;4、金融渗透率的达成,内促方案的提报。任职要求:1、专科及以上学历,有1年以上本岗位工作经验;2、***,21~30岁;3、客户服务意识强,有亲和力,有耐心4、责任心强、积极.上进、工作细致严谨;5、了解新车销售相关流程,各金融公司利率;6、熟悉使用办公软件和金融内部系统。

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直聘店长/年薪25w起深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

找工作,要找交流型岗位、专业型团队、创业型平台、朝阳型行业。因为,这样的工作能给你带来:交流型岗位:沟通能力的进步、人脉资源的积累专业性团队:行业技能的培养、专业经验的沉淀创业型平台:长远发展的动力、薪酬岗位的提升朝阳型行业:稳定向好的前景、长期实现的价值乐有家总部第—实验基地,由集团董事长直接指导成立、营销总裁直管的业内第—支纯大学生团队,面向广大毕业生和实习生诚聘【储备店长】。限时放宽招聘条件至毕业7年内皆可报名,期待你的加入!【薪酬待遇】经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:入职薪酬朝九晚六:本科薪酬6100元起(无责任底薪4600+真服务津贴1500)大专薪酬5300元起(无责任底薪3800+真服务津贴1500)入职1-3个月根据能力任职店长岗位底薪9000/月+业绩分红,年薪25w起更多员工福利:五险一金、小区住宿、导师带教、节日关怀礼等。【郑重通知】宝妈奶爸带娃忙,没有适合的工作?现开放S序列社区经纪人,每天工作5小时,底薪3500-4000其他业绩奖金比例、福利等同样享有!欢迎详细咨询~【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、通过VR、无人机航拍、全画幅实景拍摄、视频制作传播、APP直播推广等多种方式,进行广域盘客资源的匹配3、及时主动收集市场信息、政策动向、行业竞争态势等信息并反馈,做好客户、业主的情报员【任职资格】1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第—实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!【职业发展】置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁【想不想马上加入我们】倪主任 167 6095 9366 (可+好友或打call)【工作地点】大学生团队:南山、福田、龙华、龙岗、宝安、罗湖皆可就近安排;本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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车贷销售专员成都大展捷途汽车销售服务有限公司成都-成华区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责区域汽车贷款产品的销售和推广;2、协助客户完成汽车贷款相关手续,并完成整个贷款流程;3、负责维护合作汽车经销商,并管控渠道风险。4、根据公司市场营销计划,完成销售任务。

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金融顾问(上海)(J18336)易鑫集团上海-长宁区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系2、销售目标达成 3、解决协调店面业务问题4、防范店面及提报资产质量风险5、宣导培训公司产品政策6、竞品状况反馈,市场销售数据分析7、落地市场活动及店面物料展示任职资格:1、1-2年销售经验2、沟通服务能力强3、情商沟通能力强

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特斯拉金融客户经理——宁波创富融资租赁(上海)有限公司宁波0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 根据公司安排负责所辖区域内特斯拉店面的客户维护工作;2、 为合作特斯拉店内相关人员提供必要的业务和产品咨询或培训;3、 根据意向客户需求及实际资产情况提供专业的融资租赁方案建议;4、 根据公司风控政策向客户收集征信资料并上传系统配合完成后续征信审批工作;5、 保持店面相关人员之间良好合作关系;6、 及时处理客户问题,维护客户关系,树立良好的个人及公司品牌形象。任职要求:1、 专科及以上学历,经济、金融、财务、管理、营销、汽车专业,有汽车金融经验优先;2、 自驱力强,做事积极主动,愿意挑战高薪;3、 客户意识强,善于把握客户需求,具备良好的沟通协调及客户关系维护能力;4、 风险意识强,做事有原则,有底线;5、 团队合作意识强,能很好地与业务前中后同事配合,完成工作目标。

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汽车金融销售(双休法定)沈阳荔轩汽车销售有限公司沈阳-皇姑区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、主要针对新车汽贸、二手车商的渠道洽谈以及合作,推广平安银行,工商银行,丹东银行的车贷业务,服务客户成功办理购车贷款业务,全程手机APP操作; 2、把握公司风险控制,判断客户准入标准,完成公司业绩目标;3、进行签约客户的有效维护和后期跟进车商业务拓展;任职要求: 1、20-40岁,高中以上学历,有良好的职业操守,综合素质高;2、汽车相关行业销售经验,熟悉沈阳本地车贷市场状况,有车贷市场资源及人际资源优先考虑;3、良好的沟通、团队合作能力,有较强的灵活性,工作认真负责。4、底薪5000+高提成工作时间: 周一到周五(早九晚五)

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车贷销售顾问+双休成都车多多商务服务有限公司成都-金牛区0.5-1.5万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立销售渠道、开发客户;2、负责客户关系维护;3、负责公司产品及品牌宣传与推广;4、协助处理与业务相关的临时工作。任职要求:1.学历不限,专业不限,性别不限,年龄20-35岁;2.有车贷、房贷、pos机销售经验者优先;3.具备较强的沟通能力和市场拓展能力;4.以目标为导向,热爱销售工作。联系电话15208261478工作地址 金牛区金科北路国宾时光汇4栋车多多大厦

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上汽通用-新车/二手车金融贷款专员成都兴联商务信息咨询有限公司成都-金牛区0.6-1.8万/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司已有的汽车金融产品,与新车或二手车商家进行洽谈合作。2、根据自己的需求,可分配负责川内各个区域的业务。任职条件:1、有过新车或二手车汽车金融或汽车销售工作经验;2、认可公司的经营理念,与公司共同发展;3、川内有团队者优先,无行业经验优秀者也考虑。公司现有产品布局:金融系:上汽通用(GMAC)、上汽财务(安吉租赁)、大众金融、长城金融、日产金融、奇瑞金融、中信沣邦、平安租赁、先锋太盟等;担保系:农业银行、邮储银行、平安银行 ;公司涉及业务:新车、二手车、乘用车、商用车、新零售、新能源、LCV货车等。(根据个人情况进行团队分配选择)工作时间:早九晚六,时间自由

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汽车金融顾问武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,根据公司给予的资源进行客户维护。2,为客户提供专业的产品介绍与相关服务,并且为其推荐合适客户的汽车,金融,分期方案。3,服从公司管理,严格执行公司业绩考核要求。4,完成相应的工作安排。

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汽车金融销售北京世纪千府国际工程设计有限公司湖北分公司武汉-武昌区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

从事乘用车消费信贷,分期消费等业务开发及办理,对商户进行培训与维护;反馈相关市场信息与业务情况,完成各项业务指标。1、销售管理:指导帮助客户经理进行渠道开拓及维护,完成城市业绩目标;2、市场策略:制定所属城市业务拓展计划,完成产品市占率及渠道拓展要求;3、团队管理:根据员工特点及能力,帮助员工达成渠道开拓及业绩目标;提高员工稳定性及向心力;4、竞品分析:收集所属城市竞品商务政策及业绩达成信息,对比我司产品,提出建设的建议并制定应对策略;5、成本控制:合理组建团队,优化产品策略,降低人力及市场成本;6、风险控制:合理评估客户风险,并能够快速合理处理已产生风险,关注员工动态,降低员工风险事件;7、日常报表:根据要求提报区域周月报。职位要求1、3-5年相关行业工作经验,对目标市场有深入认知了解;2、良好的区域开拓和渠道谈判的能力;3、具备打造、管理团队的能力;4、较强的沟通能力及人际关系能力。

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汽车金融客户经理(平安租赁战略合作伙伴招聘)上海威田资产管理有限公司沈阳0.5-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中重卡渠道拓展与维护,业务转化2、融资客户家访考察、风险识别及控制,资料收集与系统报单。3、上牌、抵押等手续办理跟进。4、项目租后管理。5、其他领导交代的事务。岗位要求1、22岁以上,大专及以上学历,有一定销售经验,有丰富商用车行业相关经验者条件可放宽。欢迎有志于从事商用车融资租赁行业的应届毕业生,金融、市场营销等相关专业优先录。2、有渴望愿付出,吃苦耐劳,无不良嗜好,有驾照,能适应短期出差。3、具备良好的组织沟通能力和基本的文字功底。4、熟悉基本办公软件操作。5、公司具备完善的培训体系、晋升制度和丰厚的待遇。

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销售顾问-B2B卖车安居客武汉分公司武汉-硚口区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责优信拍产品的推广,针对4S店经销商、车商及其他各种车源渠道的拓展工作;2、负责合作经销商的关系维护,确保4S店品牌与公司具有足够的粘性,利用公司平台及政策导向帮助合作品牌增量;3、负责已合作客户车源的深度开发,提升上拍量及成交率;4、负责维护客情关系、客户投诉处理、棘手问题处理;5、工作汇报及信息反馈;6、上级交办的其他工作。任职条件:1、大专以上学历;2、1年以上工作经验,至少1年及以上销售工作经验;3、汽车类或营销类相关专业;4、沟通能力强,善于处理人际关系,有销售或客户维护工作背景优先;5、有武汉4S店或二手车商客户资源优先。

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无责底薪4500-销售顾问/租赁管家就近上班xq四川链家房地产经纪有限公司成都-高新区4.5-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

师兄师姐可以协助租房子哦!性价比高 上班就近安排预约面试:总部HR小秋13568938404注意:请勿重复多次投递简历!!!薪资:1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效);4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500;公司福利:1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等;2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责:1、通过互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。任职要求:1、20-35岁,统招本科及以上学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,喜欢与人交流,有团队精神,吃苦耐劳。晋升空间:1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:00下班;2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。可直接电话联系总部人事瑞茜18084999523上班地点:总部面试通过-全成都自选上班地点

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销售精英W+高学历/高收入+本科/底薪5500四川链家房地产经纪有限公司成都6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司薪资1. 试用期员工:本科底薪55002. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。公司福利1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等;2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。工作要求1、20-35岁,统招本科及以上学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班);2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天,带薪年假10天。欢迎您的加入面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部)总部统一面试通过后,全成都就近安排上班地址

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二手私家车销售月均1W浙江三交电气有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月07-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、负责公司客户资源的维护和跟进,达成销售任务。2、无需外出,无需找客户,都是客户主动咨询有意向的客户。工作要求:1、20-35周岁,高中及以上学历。2、性格开朗、态度端正,勤奋好学,有责任心。3、有销售、客服经验优先考虑。工作时间:1、朝九晚六,国家法定节假日正常休息。工资福利:1、入职签订劳动合同,***天计算工资;2、入职享受系统正规带薪培训,以及后期各种正规培训;3、公司给每一位员工缴纳六险一金;4、无责底薪+提奖+激励,月均6000-15000左右,上不封顶;5、节假日费+生日费+妇女节费+其他福利;6、丰富多彩的业余活动,国内外旅游、k歌、聚餐、各项活动等;7、高大上的办公环境,让你身心愉悦;看到此贴如有意向或有其他疑问,可直接来电咨询或者投递简历,谢谢!联系人:祝老师  15879014780

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贝壳总部/置业专家/底薪5500贝壳找房高新大区苏州-姑苏区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

贝壳平台直招链家、德佑、远投、富房、东西南北、21世纪不动产等品牌销售人员全程1000多家门店,均可就近安排,晋升多多哦【招聘岗位】房产经纪人--储备干部(新房、二手房、租赁、海外、旅居、万链综合业务方向)【工作职责】1、负责Oline渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪人时代,打造个人专业品牌;2、Offline为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。【任职要求】1、专业不限,普通全日制大专以上学历,市场营销优先;2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出实现个人价值;3、高度的工作热情和团队合作意识、有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4、良好的沟通能力,积极,乐观,开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期底薪5500,最长可拿6个月,转正保底薪资4000/提成20%-68%,综合薪资可达15k+;2、提供员工住宿方案;3、实习生缴纳商业保险;4、节假日礼品,定期团建,带薪年假,内部员工购租房优惠,人民大会堂国宴;5、实习期员工可享受长达1个月的论文答辩假(2-6月份)【人才发展通道】1、职业经纪人专家路线:初级房产经纪人-中级房产经纪人-高级房产经纪人-资深房产经纪人;2、经纪人管理发展路线:房产经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-区域总监-片区总经理3、职能发展:置业顾问-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁;链家管理人才全部有内部人员晋升,晋升1月1次起,每月均有机会~ 【专业科学的培训】贝壳拥有专业的培训基地-贝壳学院链家拥有5800多名培训讲师1、入职-新人训:3天2夜新人训,带你摸清整个苏州市场的房产基本情况;2、1月后-衔接训:贝壳学院,衔接训,祝你更清晰得了解业务逻辑;3、2月后-高级衔接训:贝壳学院,加强业务能力,专业知识;4、还有M店经理训,S训等等以及相关业务培训;5、师徒带教制,师父徒弟一对一带教,手把手教学;6、线上贝壳经纪学院,众多大咖分享等你来领;7、系统搏学知识,房产理论+事件全部交给你。工作地址:社区全覆盖,全苏州就近分配

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平安汽车金融销售(月薪8000+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

入职前5天、新人需经过公司线下的职前综合金融行业业务及专业理赔业务流程的基础培训学习和考试,通过培训考试后、新人达到分公司结训数据条件要求,可以提交入职材料方可办理上岗入职:岗位职责:1、负责在公司指导下开展所辖区域的销售渠道开发,进行汽车金融产品的营销推广; 2、负责对上线经销商进行上线辅导、现场培训、日常业务操作指导等相关工作,帮助区域经销商提升专业技能; 3、根据市场营销计划,负责所辖销售区域内销售活动的策划与执行,达成销售目标; 4、负责维护良好客户关系,积极拓展新的合作伙伴,确保达成公司下达业务指标; 5、负责进行市场信息的搜集与反馈,为公司的业务发展提供信息支持。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;郑州定居3年以上,家庭稳定(郑州户口优先选择) 2、年龄:28—38周岁之间;要求有汽车金融或者汽车销售等相关经验,新车、二手车均可; 3、具有良好的客户沟通能力,能够有效的开发客户资源; 4、有强烈的进取心,认可公司,愿意与公司共同成长; 5、诚实守信,为人谦虚,具有高度的团队合作精神和工作热情; 6、工作积极主动,并有良好的创新精神。工作时间:周一至周五工作日 早上8:30——下午17:30 周六日双休 享受国家法定正常节假日带薪休假工作地址:郑州市中原区陇海路伏牛路地铁五号线C 口出200米中国社会保障局3楼

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双休汽车金融销售中华联合财产保险股份有限公司陕西分公司西安-未央区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

岗位 ;车险客户经理职责 1、针对近期公司车险要到期的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续费事宜2、岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。办公室内勤岗位,无须自己开发客户,无须外出学历:大专及以上(有销售经验者可放宽至高中)年龄范围:18-35周岁(优秀可以放宽至40周岁以内)其他要求:电脑操作熟练,语言表达、沟通能力强,有上进心,愿意从事销售工作工作时间;8.30-18.30双休,自愿原则加班,有加班费, 国家法定节假日都正常休息福利,入职缴纳五险一金综合平均收入6000+(上不封顶)工作地点:西安市未央区三桥新街

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6K双休+老客户维护/续期02智搏赣昌企业管理(广东)有限公司佛山-禅城区6-8千/月07-03

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

我们为你提供的是这些:【充满意义以及挑战的工作内容】针对公司提供的到期客户进行回访,给客户提供服务及线上办理业务,(无需外出跑业务,无需自己找客户,压力小,办公环境舒适)【丰厚有保障的薪资】无责底薪+提成+奖金,综合薪资在6000-8000左右,能力优秀者收入过万;【六险一金】五险一金按时缴纳绝不拖延,额外享用员工商业保险。【培训及晋升】培训机制:零基础的入职培训(带薪)+职中培训+公平、公正、公开的晋升机制,为员工提供长远的职业规划培训及晋升;晋升机制:坐席专员--组长--团队长--经理--总监--总经理优越的工作环境,品质的提升,有拼搏梦想,敢于挑战高薪者,欢迎加入!【上班地点】佛山市禅城区魁奇西路世纪车城【上班时间】五天七小时工作制,9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期我们希望你是:【基本条件】①中专高中及以上学历,18—30岁男女不限②可以熟练掌握普通话;③电脑操作熟练。联系人:钟小姐 13016304317              V 号:Backlight-1563 (备注一下地区与 姓名哈)

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贝壳找房直聘销售顾问苏州贝壳找房昆山0.5-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;【任职要求】1、全日制统招专科及以上学历2、对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己努力付出,实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识,敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度5、良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心【薪资待遇】1:底薪3000-4000/月+高额提成统提成 20%-70%2:专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析);3:提供快速的晋升通道与发展空间,公司所有管理层内部提拔为主,绝无空降兵;4:公司提供优美办公坏境,提供优质资源,以实现无纸化办公。5:关怀性企业文化:绩效奖金+住宿方案+带薪培训+节假日福利+企业活动等;【个人发展】1、公司95% 的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道;2、晋升通道: 横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D区域总监---管理层面一年内有两次晋升机会,只要通过考核即可直接晋升。3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升、知识等相关内部培训,欢迎有信心敢于挑战自我的优秀毕业生和在校大学生加入,有你生活更加精彩!!

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