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管培生 名校同事6.5K起+房补+快速晋升J10472北京高因科技有限公司武汉-江汉区0.8-1.3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责范围:1、对接客户,全面了解客户需求,进行需求分析与方案整理;2、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;3、提升业务表现,为公司分配的客户提供专业购房咨询服务、专车看房等,服务用户购房全流程;4、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度;任职要求:1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历;2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力,不轻易放弃;4、有良好的目标感和执行力;福利待遇:1、薪酬体系:I序列:基本工资6500元(无责底薪5000元+执行力绩效1500元)+业绩奖金+600元房补(试用期基本工资按80%发放)N序列:基本工资4500元(无责底薪3000元+执行力绩效1500元)+业绩奖金(提点随职级变化,15%-40%浮动)2、试用期五险一金3、全职业生命周期的培训培养体系+引导人师徒制4、公开竞聘,快速晋升双通道:专业通道 or 管理通道5、90后团队(30%来自海外和国内优秀高校),扁平化组织管理,工作氛围简单6、福利大礼包:全勤奖、电脑补贴、话费报销、打车报销、内部员工购房福利、年度体检、年度带薪出游、带薪年假、节假日福利、生日福利、每月团建经费、年会大奖7、高档写字楼工位,全开放办公环境,商圈、美食城环绕8、你朋友圈炫耀的不同主题下午茶:麻小、奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡、火锅等9、员工兴趣群,篮球、足球、居理喵喵群等工作地点:武汉市江汉区优客工场(菱角湖壹号店)菱角湖壹号3栋4楼居理买房网

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管培生(销售类)成都金夫人婚纱摄影有限公司成都-青羊区4.5-7千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、年龄18岁以上,大专以上学历;2、有较好的学习能力,沟通能力3、积极乐观,能配合团队协作岗位说明:1、本岗位为销售类管培生,仅接受2021和2022及的应届毕业生,不接受兼职哦~2、本岗位的培养目标为销售部门的主管及主管助理

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管理培训生广西非凡信息技术有限公司南宁4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

属于你的舞台,更是你发展的平台!你想在公司各个岗位轮番学习之后确定自己最终的求职意向吗?此岗位主要对学习能力强、需要提高综合适应能力、踏实稳重的求职者开放,如果你符合那么你的努力会为你带来薪资的高标准职位的高水准,请往下看:岗位职责:公司提供 以市场、储备干部 二个阶段统一轮岗带薪培训,综合学习相关的管理技能。任职要求:1、男女不限,年龄在20-28之间,大专及以上学历;1、具备较强的语言表达能力,良好的沟通能力;2、灵活、耐压能力强,有激情,有上进心;4、工作积极,主动并乐于成为先锋,较强的执行力和团队协作能力;5、有效的计划和组织工作,为人正直,乐于接受挑战,并敢于挑战高薪。薪资福利:1、底薪+高提成+奖金+福利,无上限。另有年底奖金,国家法定节假日正常放假。2、免费带薪培训。3、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水)。4、公司提供巨大的晋升空间,有能力者集团可扶持创业,出资开设自己的公司。5、集团每年有免费国内外旅游机会!(泰国、三亚、迪拜、新加坡、马来西亚......)说明:属公司直招,非中介!承诺不收取任何费用!!!面试地址:南宁市青秀区金湖北路59号地王国际商会中心1613(16K)面试时间:周一--周六下午14:00-17:00

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管理培训生尚霖(国际)体育产业集团大连-沙河口区0.8-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作描述:1.招生工作的计划实施与完成2.客户的链接沟通和服务3.入职将进行3-6个月为周期的轮岗,轮岗后进行定向岗位匹配。任职资格:1.具有较好的沟通能力,积极上进,吃苦耐劳有踏实肯干的工作态度。2.年龄19-25。3.有团队合作精神,执行力强,有强烈企图心薪资:底薪+提成+课时费+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000元起(上不封顶)热烈欢迎有志青年加入我们这个有激情,有活力的团队公司正处于飞速发展阶段,无限的成长空间!尚霖(国际)体育发展有限公司为员工提供完善的培训以及巨大的发展空间!

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管理培训生/储备干部美国Selleck生物科技有限公司(中国分公司)上海-浦东新区0.6-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、轮岗学习:包括采购,项目、市场,品牌等方向;2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责,发现并改进各岗位的工作问题,完善流程,提高效率;3、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、结合个人发展意愿及公司安排,成为公司管理层候选人。  任职条件:1、本科及以上学历,专业不限;2、具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心;3、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件。

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管理培训生(带薪培训+提供住宿)云南众恩贸易有限公司昆明-官渡区3.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【待遇】:1、无责底薪3500+1000绩效(90%的员工都可以完成)+提成+五险+提供住宿。2、提供免费宿舍,设施齐全,距公司五分钟路程;3、绩效奖金,丰厚的年终(3000-10000)奖等等。4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等。5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。【职责】:1、前期以纵向轮岗的形式学习(市场+人力资源+运营管理),后期往团队管理方面发展;2、不同阶段的学习内容不一样,要有良好的学习意愿的主动积极的态度。公司会有系统化的培训和一对一的教导及商学院;3、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报;【岗位要求】:1、大专以上学历,专业不限,有无经验均可;2、具备想法和态度,通过公司系统培训,后期带领团队开拓市场;3、有积极主动的学习能力,能通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;4、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。5、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。6、较强的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。晋升方向:管理培训生—中层管理—高层管理招聘流程:初试-复试郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。注:如果您对本公司该职位感兴趣可来电咨询:联系人:牛助理微信:kmhs123456(小爱)联系方式: 0871-63152978 15398672405公司地址:昆明市官渡区春城路62号证券大厦25楼03室乘车路线:25、26、51、75、98、111、162、184(吴井桥下)52、57、60、67、919C、a2(和平新村)地铁:环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟。塘子巷站D出口往吴井路方向步行五分钟。

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优质管培生入职6千 贝壳起杭 等你来战浙江链家房地产经纪有限公司杭州嘉绿名苑店杭州-西湖区0.6-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

大厂岗位多 一看简历已投2万多?公务员职业稳 一算年薪只有5万起? 身披名校好光环, 三年还在底层盘?  竞争激烈,低薪洼地,还要往里跳? 升职无路,涨薪无望,还不往外走? 彷徨的你是否还没喝到秋天的***杯奶茶 就要先喝冬天的***口西北风  现在,他来了!!! 金秋十月,杭州链家“领杭家”计划织梦起航,一项价值千万的战略级人才发展项目,将招募百名链家管培生,等你来加入。 “领杭家”计划这次“领杭家”计划将招募100名985、211 院校优秀本科毕业生或者一本院校统招研究生及以上的毕业生,作为管培生打造成杭州链家的火车头,带领经纪人们在“有尊严的服务者,更美好的居住”的航线上乘风破浪。【你会得到什么样的待遇】入职起薪6k/月首年年薪不低于6万9个月内可带团队1年-2年内做店长3年-5年内进核心管理层在杭州链家30岁的你就是人生赢家【你在链家会得到怎样的支持】1.VIP专属培养方案针对经纪人***年成长轨迹设计专属培养方案绘制成长里程碑每月有目标、有挑战、有成长、有反馈2.小班制导师管理经理、总监、人力、总部四管齐下专人跟踪,精准培养3.自主选择工作角色入职后可以有一次调整门店/权限的机会做二手,还是卖新房任你挑【人才力是链家的品质基石】在链家2020校园招聘嘉年华上,COO王拥群表示要向社会展示新一代链家经纪人的真实面貌,他们应该是高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0时代顾问型经纪人。作为经纪行业的领导企业,同时也是贝壳平台上的A类团队,链家一直将高学历人才作为发展的底层逻辑,要用人才因素驱动服务升级,更好地实现经纪服务和美好居住的社会价值。注重人才力,浇筑品质服务的基础,是杭州链家推行“领杭家”计划的初衷。招揽高素质人才,为杭州链家优质服务提供牢固的基础盘,配合高额薪资待遇和完善培养机制,为杭州链家在品质升级之路上保驾护航。行业领航,品质***,杭州链家百名管培生虚位以待。

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大客户销售管培生前程无忧CP北京-朝阳区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.负责行业大客户(国央企、集团企业、上市公司等)的维护,分析客户需求,制定个性化招聘方案,协助ka完成业绩目标2.负责与客户签订服务合同及合同的的实施执行等事务性工作3.维护新老客户关系4.收集有效行业信息,分析市场需求,设计行业各方面问题解决方案任职要求:1.本科及以上学历,市场营销和工商管理等专业优先考虑2.良好的人际交往,商务谈判和协调能力,注重团队合作3.工作主动性强,有较强的创新能力4.熟练使用办公软件(word,ppt,excal等)5.应届生或者一年左右工作经验

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贝壳|链家|TOP团队|保底8K+提成|住宿上海链家上海-闵行区1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

如果有这样一个公司你愿意选择吗? 1.一年保底薪资10万+来培养你,每个月最低薪资8000+提成。 2.培训一个月再上岗,培训是带薪的,8000元一个月! 4.公司网站在微信十二宫格里面的,全新的互联网+公司 5.你的同事大多是95后,统招本科,还有211/985名校毕业的! 6.能让你三年内在老家省会城市付个首付买房! 7.上班时间是自由的,早9:30-晚6:30,灵活调休有意向请尽快回复!招聘之前先介绍下我自己(我叫王迎晓)15年入职上海链家目前已经入职5年忘说了,我是有着一颗00后心的90后,在这我能赋予你我在链家5年的经历我能给你我***的谈判技能和沟通能力咱们店本科占比90%我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心那说了这么多 说下我们的要求(对人员的要求)***:可以早退,但不能迟到(前提是工作效率高)第二:不能说谎话,坦诚是***位第三:我喜欢高效 所以在我这工作,你会有很多自由的空间当然公司也有硬性标准 比如必须年满20周岁必须统招本科学历(说下咱们区域和店面的优势)我们属于上海虹桥国际商务区,板块***的特点就是产品多样化,在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁,从公寓到别墅从100万到5000万,别墅板块的特点就是环境超好,空气清新,早晨起来鸟语花香,当然每个楼盘之前的距离也比较大,所以日常出行骑电动车或开车;咱们店主要的核心竞争力一是链家网,二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量,店内还有一位全上海链家精英会成员,怎么形容这群人呢,最***的销售天才!咱们店人员执行力足够强,店面氛围一级棒。虽然都是一帮90后的小伙伴,但是都是一帮热情,幽默,义气,拼搏,感恩的充满正能量的小伙伴。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①统招本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%

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集团直招管培生7K+社保+培训+住宿+晋升快深圳市乐有家控股集团有限公司广州-花都区1-1.5万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家介绍:乐有家控股集团“以房地产为龙头,金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,目前业务范围扩展至150多个城市,连锁营销网点5000多家,业务人员30000余个,成交额突破30000亿。业务涵盖一二手房租赁买卖、新房代理、金融服务等。集团以“立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国”为发展战略,通过“百城万店”互动,有效整合全国各项资源,完成“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景,我们的使命:引领行业健康发展,提高行业社会地位!未来已来!你来不来! 【薪酬福利】1、业绩奖金(55%~80%)+五险一金。2、底薪:底薪为无责底薪,固定15号发放,不参与业绩考核;各项补贴:固定20号发放,不参与考核;奖金:每月结算一次,25号发放统招本科底薪7200起(5700元无责底薪+1500元真服务津贴)统招大专底薪6400元起(4900元无责底薪+1500元真服务津贴)大专以下底薪5600元起(4100元无责底薪+1500元真服务津贴) 更多员工福利:创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、乐有家员工伤亡互助金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等;【岗位要求】1、年满18周岁,统招/自考大专及以上毕业三年以内(应届毕业生优先),五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受3~5天左右岗前见习培训(培训免费、食宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【岗位职责】1、利用好网络、电话等方式跟客户建立良好沟通2、边培训边实践,用专业技巧与客户交流沟通3、定期回访老客户,维护客户关系,挖掘新客户4、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求并寻找销售机会提升销售业绩5、认同公司企业文化,遵守公司规章制度,服从公司管理,接受上级工作指导【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。〖你想了解的〗乐有家是一家什么样的公司?答:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控 股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的e2e智能生态系统。〖你所担心的〗“中介的工作好做吗?答:我们公司30000多的员工,月收入过万的经纪人属于“食物链底层”了,您说中介工作好做吗?我没有销售经验,万一一个月都没开单呢?答:我们公司有专门的一对一带教,每天午会安排专业的营销知识学习,公司总不还有不定时的专业大型培训,有专业的师傅,领导保单,再加上每个月有4500到6000左右的保底工资,只要用心,开单还远吗?每天需要出去街上发传单吗?需要去地铁口拉人吗?答:不需要,我们是一家创新型的公司,主要是以互联网的形式展开工作,不需要去街上分发传单,不需要去地铁口拉人。你们公司那么缺人吗?答:我们不缺人,我们缺的是人才,没有企业会嫌弃人才多。我还没有拿到毕业证,薪酬待遇,晋升空间也是按公司公布的这样吗?答:对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业,员工富公司富,员工强公司强是我们的薪酬理念。【工作地址】全国150+城市,5000+门店,广州,中山,佛山,深圳,东莞,珠海等等城市都有分店,广州400+门店,总部在深圳,工作地点可就近安排!!!欢迎加入我们!

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6-8k聘管培生+晋升快+管住宿郑州嘉尚电子科技有限公司郑州-金水区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、工作态度积极认真,有意向管理层发展;2、拥有良好的学习沟通能力和团结进取精神;3、工作态度积极认真,原则性强,有良好的执行力;岗位职责:1、跟随主管学习公司管理和运营,了解部门制度与对应岗位工作职责;2、协助部门经理完成日常工作,负责人员的安排、工作的分配;3、在学习过程中培养独立面对问题、解决问题的能力;4、能够完成经理临时交代的其他事务;福利待遇:1、公司提供免费住宿:环境温馨,水电全免,设施齐全,距离近;2、每年享受国内旅游机,有神秘生日礼物;3、公司提供公平、公开、公正的晋升平台;欢迎致电: 0371-61175299 15617589633

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6-8k聘管培生+晋升快+管住宿郑州景辰电子科技有限公司郑州-金水区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专及以上学历,经验不限,专业不限;2、工作热情积极,有责任感,学习能力强;3、态度端正,语言表达能力强,思维敏捷;4、具备良好的沟通协调能力,待人热诚;岗位职责:1、负责接听、转接电话,接待来访人员;2、负责办公室文档资料的收发整理打印等;3、做好会议纪要、负责传真收发工作;福利待遇:1、公司免费提供住宿,环境温馨,水电全免,距离近;2、签订合同后缴纳五险一金;3、法定节假日正常放假,享有带薪年假,享有神秘生日礼物;4、不定期旅游福利欢迎致电:15617589963 0371-61175299

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管理培训生+住宿+五险河南融尚电子科技有限公司青岛4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】:1、管理培训生是我们集团内部中高层储备对象,二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习(市场营销管理+人事管理+财务管理)。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。         2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作.3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系,企业前期需要大量投入财务和人力进行储备,所以不招短期或临时人员。【职位要求】:1、18-28岁,身体健康,男女不限,2、不安于现状,有谋求长远发展的想法。3、具有良好的学习态度与工作态度,自律能力强,良好的团队协作能力。4、我们提供老员工带领,公司提供带薪培训。5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。【薪资待遇】:1、无责任底薪4000元 + 绩效奖金1500+管理奖金(定岗后年薪15--20万)2、每年2次以上公费旅游3、公司提供住宿(交通方便,洗衣机、空调、热水器等设备齐全)【晋升方向】:管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业,诚邀广大应届生加

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管理培训生贵州天赐隆成商贸有限公司贵阳4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:? ? 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;? ? 2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;? ? 3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求:? ? 1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;? ? 2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;? ? 3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;? ? 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪+奖金+提成,平均每月4500-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2.爱心基金;3.端午、中秋、生日等节日礼金发放;4.提供住宿;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;6.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);7.绩效奖金,丰厚年终奖;8.公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度:储备干部--主管--副理--经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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中国人寿优质团队管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-拱墅区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

我们是世界五百强企业,中国副部级央企的一只高学历、高素质的团队。我们需要同样充满热情、热爱学习的你。【我们能给你提供的】1、自由的上班时间:10点早会过后,时间自由安排。2、收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均6500元薪资待遇,转正后平均8000+,(高额提成10%-50%)。3、免费培训:公司每个阶段都会安排培训,让你从职业小白华丽变身。4、晋升制度:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、本科及以上学历,年龄20-30周岁;2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!岗位职责1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。

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储备销售经理(无责底薪7500-8000+高额提成)上海丽兹行房地产经纪有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我想找这样一份工作】氛围好一点——我们是大多数90、95后的团队!充满激情、充满创新的团体!薪酬高一点——我们高底薪(无责底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平台大一点——全国孤独求败的豪宅品牌培训多一点——我们拥有完善的岗前带薪培训和师傅一对一指导,经验丰富的培训导师!晋升快一点——入司满半年就可以公平、公开、公正的内部竞选,让您的职场晋升旅程不再有想象中的绊脚石,只要你敢挑战,机遇无限!!!【薪资待遇】     无责任底薪6000元+500元住宿补贴+500元交通补贴+1000/1500学历津贴(认可大学的努力和付出)+工作量奖励500/1000元+高额提成3%-62%+精英留任奖【应聘要求】1.21-35周岁,统招全日制毕业;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解丽兹行国内外产品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.详细了解客户的核心诉求,通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目;3.带客户看房、讲盘,为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息;4.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、项目等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议;5.根据客户需要,为客户提供房产估价方案,通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值;6.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。 【系统培训】1.线上学习平台丽兹行自主研发学习平台,内部员工可登陆通过视频、游戏通关等形式自由学习所有专业知识;2.一对一师徒辅导入职后由一位资深师父一对一带领,工作生活双辅导;3.带薪培训课程根据每一位伙伴不同成长阶段进行系统培训课程安排,涉及房地产、金融学、美学、心理学等。 【数不清的福利】① 入职缴纳6险1金② 带薪年假、节假日礼品③ 开心的团建、海内外旅游④ 晋升机制公开透明,明确晋升路线⑤ 带薪专业培训,免费健康体检⑥ 家人一样的同事、简单的工作氛围 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:Bella 18721482245(电话预约可以提前安排面试)公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦) PS:【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业13年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。 

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管理培训生、储备干部青岛科尼乐重工有限公司青岛-城阳区5-7千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接受公司系统培训,各部门轮岗实习;2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能,参与部门管理;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,定岗后即为部门中高层管理人员,能力出众者接受总公司统一调配,3-5年可发展为分公司总经理;5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。任职要求:本科及以上学历,机械、电气等相关专业,形象气质佳,在校期间担任班级干部或学生会干部者优先考虑。薪资待遇:基本工资+满勤奖+日清表补贴六险一金+餐补+住宿补贴+通讯补贴+节日福利综合薪资5000以上,发展空间极大,能力出众者3-5年有机会发展为分公司总经理。期待你的加入!

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储备干部谷城石花霸王醉销售有限公司襄阳4-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司储备管理人员【岗位要求】1.毕业2年内,统招本科及以上学历;2.专业不限;3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心;4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

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管理培训生陕西金善置业有限公司西安3.5-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据个人专业与公司的安排,入职安排在礼品、机台、运营等各大业务板块安排轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养;2、按照公司的规整制度行事,严格遵守流程,并做好上级领导交待的事情;3、根据个人工作表现,进行季度的评定与规划。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。晋升空间:经理、店长

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管培生德尔未来科技控股集团股份有限公司苏州-吴江区4-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、培养方向是多方向的管理层,主要包括销售、客服、信息部门,品牌设计部门,产品供应链,研发基地,等;2、在各个进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;岗位需求:1.有良好的学习能力,接受反应能力快2.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;1.优秀的应届生,毕业不满一年的社会工作者

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