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培训专员成都武侯双楠恩喜医疗美容门诊部有限公司成都-武侯区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理类、医疗类相关专业大专以上学历;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;培训类岗位二年以上工作经验;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;能独立完成员工入职培训、服务礼仪培训;4、良好的执行力,能适应周休一天的工作制。5、教育行业,培训行业的老师或具有培训管理经验的可优先考虑。

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培训经理广州承泽信息科技有限公司广州-花都区1.2-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助院长进行各自分管的中心人员的日常工作管理;2、协助院长完成团队的搭建、打造,人才的培育与储备;3、负责企业内部员工的企业文化培训与实施,做好文化落地和价值观考核;4、协助院长负责各个部门管理层的赋能培训;5、带领培训团队执行企业内部员工的入职、提升发展规划的各类培训;6、负责公司文化的宣传和传导落地,组织员工活动,提升员工的归宿感;7、执行公司下达的其他工作任务。任职要求:1、专科及以上学历,企业管理、人力资源管理专业优先。管理经验丰富者,条件可放宽;2、两至五年以上企业培训管理相关工作经验;具有较强的组织协调力、沟通力、亲和力及较强的口头和书面表达力,擅长员工关系处理;3、熟悉office办公软件各项功能操作,及具有较强的演讲能力和TTT培训经验;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、积极乐观、工作细致有使命感。

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EF英孚教育 课业督导英孚教育常州-钟楼区4-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:1、开班前学员个人学习档案和相关资料的建立;2、与教务部门合作,在新开班前为学员/学员家长做入门指导课;3、在新课程开始阶段与任课老师取得沟通,确认新生级别是否需要调整;4、定期进行课堂观摩,与老师沟通学员学习情况;5、听取家长的反馈意见,做好家长沟通记录;6、电话邀约家长到校参与公开课、老师家长见面会和毕业典礼,协助任课老师组织进行这些工作;7、确保Odin系统的正确使用,完成学生出勤请假记录、插班、转班、转校、停课、续读等操作;8、在任何与学生学习或校内安排方面充当学校与家长沟通的桥梁;9、及时处理学员/家长投诉,并跟进学员/家长们提出的意见;10、始终与客户保持良好的合作关系,最终达成续读、学员推荐和购买相关产品的目标。11、协助市场部门组织进行各种校内活动;1. Prepare student profile and class folder before the class starts;2. Cooperate with the DoS/FT in conducting the Parent Orientation;3. Communicate with DoS regarding student’s adaptation to the level and make changes if necessary;4. Observe the class and communicate with teacher about student’s progress;Track student’s learning progress and update parent regularly on student progress and performance;5.Listen to parent’s feedback and make parent communication record;6. Work together with teacher in organizing Open Door, Parent & Teacher Meeting and Achievement Ceremony and invite parent to attend;7. Ensure the correct operations in Odin on attendance tracking, transfer-in, transfer-out, suspension and retention etc;8.Work as the bridge of communication to parents for all studying related issues or school arrangement;9. Deal with customer complaints and follow up with actions;10. Establish good relationship with customers to achieve retention, referral and related sales target.11. Help marketing team in organizing internal marketing activity;应聘资格要求 Profile:1、热爱教育2、拥有良好的英语能力和演讲能力3、专业的形象4、能够给予指导、反馈,帮助学生提高语言学习水平5、有亲和力能够与学员和家长建立良好人际关系6、能够接受灵活的工作时间安排® You love education® You possess good English and presentation skills® You project a very professional image® You like providing guidance, feedback and helping students with their study® You are friendly and can build good relationships with students and parents® You can work flexible hours学术背景要求 Key requirements:1、大专以上学历2、良好的英语书面和口语表达能力3、熟练使用Microsoft Office4、有客户服务工作经验优先5、有教育行业背景或销售经验优先® College degree or above® Good English communication skill in both written and spoken (B1 above)® Good computer skills in Microsoft office® Customer service experience is preferred® Education industry background or sales experience is a plus工作地点:常州英孚公园路中心:江苏省常州市钟楼区公园路66号南大街商业步行街2楼常州英孚新北校区:江苏省常州市新北区通江中路268号K12家庭成长中心一楼联系电话:051988235678, 联系人:丁老师

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业务培训顾问(商家端)中山快享成贸易有限公司中山-东区1.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

【职能描述】1、培训体系搭建:制定、完善培训管理制度,搭建内部培养体系,培养内训师队伍,完成课程开发与培训管理工作。2、课程体系建设:结合平台商家发展战略及规划,统筹线上课程体系的调研与开发,并根据实际反馈不断完善。3、开发培训课程,输出培训教程,让商家自助在网上学习系统使用、异常订单处理等培训教程。4、探索更多知识下沉及落地的形式,通过数据进行效果的评估及优化。5、信息收集及汇总,包括产品销售反馈信息、月度培训反馈等。6、搭建线上培训学院平台,帮助商家和员工更好成长。【任职条件】1、本科及以上学历,3年以上互联网培训管理相关经验。2、熟悉培训管理各个板块,能独立组织开展培训板块工作。3、学习能力强,善于接纳新事物、新观点,并快速输出。4、善于思考和创新,能主动分享想法并及时反馈问题,为人亲和,有团队合作精神。5、有责任心和执行力,能主动承担工作任务并认真完成,工作态度积极。6、英文读写能力突出者优先。【上班时间】星期一 7:00-14:30(含早餐与午餐时间1.5小时)星期二至五 5:30-15:00 (含早餐与午餐时间1.5小时)星期六 5:30-13:00(含早餐与午餐时间1.5小时)【薪金待遇】考核期两个月:15440-20440元/月(包含:日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、早班补贴等,合计超过1170元)。考核期通过后:18440-30440元/月(包含:日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、早班补贴等,合计超过1170元)。【晋升方向】团队发展方向:组长-资深组长-主管个人发展方向:组长-研究员【在职培训】1、入职初期,公司会安排相关导师指导新人,帮助新人尽快融入公司和熟悉工作内容。2、公司将定期为在职同事提供职业发展培训,帮助在职同事寻找未来职业方向,实现发展目标。如果你积极上进,不甘平凡,渴望过上快乐工作、快乐生活的日子,赶快加入万先丰吧!我们为你提供丰厚的收入以及良好的晋升平台!◆◆请求职者留意,除了可以在招聘网站投递简历外,也可以把简历发送至招聘HR邮箱:recruitment@wxftrading.com(并留言应聘岗位),谢谢!◆◆

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课程顾问主管美国科蒂思维学科英语苏州0.8-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述:岗位要求:l. 两年以上销售经验2. 较强的英语听说能力3. 较强的沟通能力和领导能力,能够激发团队向共同的目标努力4.较强的适应能力,能够在压力下始终保持积极乐观的态度并解决问题的***方案5. 能够独立开展工作,可以为了既定的目标坚持不懈的努力岗位职责:l. 参与招聘新课程顾问,并主持培训2. 在完成个人绩效指标的同时,带领团队完成团队销售绩效指标3. 主持定期销售会议,定期对销售情况进行分析,组织并安排对课程顾问进行业务考核4. 组织并安排部门内部培训和经验分享,帮助课程顾问实现职业成长5. 协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定,协助校长规范和优化销售部门的内部流程6. 监督课程顾问日、周、月的销售报表及其他工作报表7. 与市场、客服、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合

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培训主管/经理华住酒店管理有限公司上海-嘉定区0.8-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、培训设计及项目运营;2、课程开发与讲授(领导力、基础管理、通用);3、举办各类学习活动;要求:1、本科及以上学历;2、具备独立思考、数据分析与逻辑思维能力3、适应短期出差;

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咸宁产品培训师武汉市优资享科技有限公司武汉-武昌区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;5、完成上级领导安排的其他任务。任职资格1、可接受应届毕业生,管理、市场营销相关专业优先;2、有较强语言表达与沟通能力;3、有较强的学习能力,善于总结和发现问题;4、有极强的责任心、执行力强,富有团队合作精神;5、能够适应短期出差。

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培训师/培训主管广州洪兴服饰有限公司广州0.7-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各直播的在线销售、运营工作;2、负责在线销售团队的人员培养;3、负责产品、销售、门店管理类相关的课程开发;4、负责公司订货会期间的授课及订货协助;5、负责线上商学院的课程讲解。任职要求:1、相貌端正,年龄25-35岁,普通话标准,语言表达能力强,思维逻辑清晰;2、熟悉新媒体工具,有电商平台销售或运营经验;3、熟练操作office软件及视频制作相关软件;4、有线上销售运营经验者优先考虑。福利待遇:带薪年假+五险一金+员工活动+生日&节日礼品 公司地址:越秀区天河路45号粤能大厦12楼(地铁:动物园、体育西站 公交:广州大道中站、天河立交站)

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培训部负责人四川人瑞网络科技有限公司合肥-经开区1.2-1.9万/月07-04

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、配合项目经历,实施培训需求调研,整合分析调研结果,搭建职能专业力/通用力/储备人才/新员工培养体系,负责职能精品课程的开发迭代和讲师体系建设;2、熟悉培训项目实施全流程、能够按照项目要求,高品质完成培养项目的整体设计、前期筹备、资源协调和运营落地;3、协助开展培训管理工作,包括不限于培训评估数据测算、课程管理、讲师管理等相关工作;4、协助负责培养项目的多维宣传,在目标用户群体中逐渐形成品牌认知。任职要求:1、统招本科及以上学历,4-5年培训相关工作经验;2、逻辑思维清晰,沟通和表达能力好,善于独立思考,有创新意识,有一定的创新能力;3、擅长文案写作和汇报展示,能够对内容转化结果负责;4、有较强的学习、应变和抗压能力。

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督导技术培训武汉五味草堂餐饮管理有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、自己要先学会项目的技术2、操作规范、会辅导客户3、出差带店指导开业4、整理开业过的信息,归类汇报5,回访客户经营情况,并给予答疑解惑要求:认真严谨,品格端正,能随时接受出差,有经验者优先考虑出差期间所有费用,均可报销薪资是底薪+工龄+社保+奖金,试用期一个月3000,转正后5000左右,以后根据日常工作表现,会有不定期奖金,工龄是满一年加100,社保从第四个月开始缴纳福利待遇:1.缴纳社会保险;2.完美、多元化的培训体系,帮助您快速成长;3.员工聚餐、生日祝福、节日福利、员工团建、优秀员工表彰活动等;4.公司提供公平、良好的晋升渠道及结合员工个人情况、意愿定制职业发展规划( 横向发展,纵向提升);5.宽敞舒适的纯写字楼办公环境,冬暖夏凉;6.国家节假日正常休息,从不加班工作地点:武汉市泛海国际SOHO城8栋23楼工作时间:8:30-17:30、(12:-13:30休息包中餐),一个月试用期一个月、单休、有社保(三个月后缴纳)、不定期团建、工作氛围活泼、期待您的加入

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区域培训师/培训主管(西南大区)东莞市美尚服饰有限公司贵阳0.9-1.4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责终端店铺人员培训:销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训; 2.不定期到所辖区域店铺进行业务支持,提升终端服务水平,对店铺营业状况进行监督与巡视,总结店铺存在的问题并跟进整改; 3.负责协助跟进公司各种促销方案的落实与执行;  4.负责收集与反馈终端信息及问题,并及时协调解决;任职要求:1、3年以上女装品牌市场督导和培训经验,国际知名时尚类品牌工作经验者优先;2、熟悉终端零售管理工作,并且有丰富的终端销售实际经验及培训技巧;3、良好语言表达能力、团队合作意识,能承受较强的工作压力,责任心强,有亲和力。西南大区包括:重庆,成都  泸州 贵州,昆明等

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珠宝培训讲师(华南)周大生珠宝股份有限公司深圳-罗湖区0.6-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部培训部培训规划,对区域各需求门店进行相应培训;2、针对于培训中出现的问题,反馈至总部;3、根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4、根据公司要求,开展培训工作,其中包括开店培训、单店提升培训、专业知识培训以及服务礼仪培训等。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2、有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3、有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。

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资深培训顾问“前程无忧”theattractionsreport.com(苏州)苏州07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

  1、协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;   2、深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;  3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案;  4、实施服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;  5、参与销售团队分享,协助推进内部销售团队相关业务和流程的培训;  6、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求:  1、本科及以上学历,三年以上培训或咨询行业相关工作经验;  2、愿意从事培训咨询工作,有良好的团队合作意识;  3、具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力,协调能力强;  4、积极主动,善于沟通和分析,学习能力强;  5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。  

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培训助理(双休+五险+节日福利)浙江亚美信教育科技有限公司温州4.5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、辅助培训师进行课程现场授课;2、培训资料收集、文档整理、课件美化、课堂辅助、培训后效果评估等;3、完成部门领导安排的其他相关工作。注:需要出差浙江省内执行项目任职资格:1、熟练使用OFFICE、H5等办公软件,工作细致认真;2、较强的责任心,具备团队合作精神、写作能力和学习能力;3、较强的沟通能力、执行能力,能够快速高效地按照具体要求完成工作。任职要求:1、招收年龄在21-30岁;2、亲和力较强。福利待遇:1、双休,日7小时工作制;2、工作氛围轻松,不定期团建活动。

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世界辣么大,来乐有家赚够了就尽情浪深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-福田区0.7-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【给特别的你的一份邀请】【公司介绍】深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气,聘用社会中高等人才,敢于书面承诺不吃差价,给业主、客户保障。【福利待遇】薪资待遇:大专6800元/月、本科7500元/月,另加超高奖金核算比例55%-80%(底薪跟业绩没有挂钩,每个月按时发放)各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.18-26周岁,大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到);3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.房产好做吗?首先 深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学 学到赚到。招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:HR刘主任  181  4310  0215

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品牌培训师广州市盛世长运商贸连锁有限公司广州-天河区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、执行每月终端基础培训课程(新品开季,产品转训、基础知识等)授课;2、参加品牌相关培训,实行转训落地;3、负责外区品牌店铺日程产品、服务维护工作,根据店铺教练指引并跟进店铺执行带教;4、重点外区店铺产品&服务调整及其他培训支持;5、相关工作报告及报表的制作及反馈(月度培训报告等);岗位要求:1、大专以上学历,1年以上鞋服零售行业培训经验;2、有休闲运动品牌行业零售公司经历,熟悉体育产品或相关产品的市场行情优先;3、良好的沟通及表达能力,具有一定的培训、演讲技能;4、具备较强的创新意识和创新能力,能承受较大的工作压力;5、熟练操作各种相关岗位的办公室软件;6、能接受短期出差;

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零售培训专员鸿星尔克集团广东分公司广州-海珠区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责检查店铺员工的服务、产品知识、销售技能和店铺陈列的培训结果,给予合理的指导;2、针对区域人员反馈的意见,设计开发相应的培训课程,组织实施培训工作,并对培训效果负责;3、检查培训课程对店铺的覆盖情况,并做出相应的调整和完善;4、参加集团和分公司组织的培训,并能有效转训;5、管理培训相关物资,提交培训报告。任职资格:1、1年以上零售行业培训经验,曾任驻店陈列师为佳;2、沟通能力强,吃苦耐劳,具有团队合作精神;3、熟悉电脑操作(PPT);4、能独立编写培训材料;5、有鞋服类零售行业营运工作经验者优先。

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培训专员广东同步投资有限公司广州-天河区5-7千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.拟定员工培训规划工作,编制员工年度、季度、月培训计划并执行;2.组织、落实公司的培训体系; 3.及时了解培训需求,分析培训需求,拟定相应的培训计划,有效地组织落实; 4.依据培训需求,设计相应的培训课程,编写培训教材和制作课件,并组织实施培训; 5.及时对培训工作进行月总结、季度总结和年度总结。6.负责线上培训和线下培训大讲堂的策划和实施,打造学习型组织提升企业竞争力,负责培训活动的宣传和推广;7.优化培训方式和课程体系,建设一支与课程体系相匹配的讲师队伍。8.负责会员日常报表分析(含周、月、季、年报表)及定期对会员档案资料进行维护;岗位要求: 1.3年以上培训部门工作经验,熟悉运用PPT软件; 2.熟悉服饰行业培训组织作业流程; 3.熟悉使用各种现代培训工具;有很强的课程设计和课件编写能力; 4.营销、管理、中文、心理学等相关专业专科以上学历。

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培训督导和府捞面上海-黄浦区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责区域辖区所有门店对公司各项标准业务(SOP)培训、督导落实。2、帮助门店做好内控QSC管理,寻找机会点3、帮助门店做好新美大口碑管理,提升门店星级。4、做好区域管理者晋升、辅导培训,新员工培训鉴定。任职要求: 大专以上学历,22-36岁,餐饮行业3年以上工作经验(大餐、火锅、正餐),有系统、连锁餐饮品牌2年以上督导岗位经验,有区域督导,区域经理,管理多家门店经验优先。做六休一,能接受公司全国出差。

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培训助理武汉光电工业技术研究院有限公司武汉4-7千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助培训销售人员完成培训课程实施相关行政工作;2.完成培训课前的准备、课中的助教工作及课后的整理统计等工作;3.培训讲师的联系及行程安排;4.配合销售人员完成培训前后的客户沟通与关系维护工作;5.维护更新部门内部资料;6.完成宣传文案撰写;7.上级主管安排的其它事宜。任职要求:1.大学本科以上学历,专业不限,优秀应届生也可;2.积极主动,活泼、条理清晰、踏实、细心、责任心强、吃苦耐劳;3.有良好的团队合作意识,有强烈的客户服务意识;4.有较强的学习、理解和沟通能力,有一定的书面和口头表达能力,英语优秀者优先考虑。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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