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门店经理/店长
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盒马-标品主管(宜爱店)上海盒马网络科技有限公司西安-新城区5.7-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你具备——】1、大专及以上学历,2年以上工作经验2、2年以上标品日配部门独立管理经验,对于部门的管理有独到的理解;3、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、主持标品日配日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;     2 、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货                   4、降低缺货率,保持库存准确性                          5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、与物流配合进行标品日配循环盘点,控制损耗及折扣9、跟踪标品日配部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作

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珠宝店长周生生(中国)商业有限公司广州1-1.5万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标; 2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作; 3.执行不同渠道的顾客引流工作; 4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作; 5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则; 6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务; 7.协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求; 8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作; 岗位要求: 1.高中或以上学历, 5年以上具规模零售机构之营业经验; 2.获得GTC证书为佳; 3.具良好执行能力和团队管理技巧;4.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力;

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便利店店长泽荔集团成都4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责门店内综合事务、销售与库存等营业目标的执行与管理工作; 2、关注与跟进门店销售达成,对商品与销售情况做相应的数据分析与统计; 3、对门店人员的排班与工作执行做统筹与管理; 4、传达总部的各项政策,并监督考核直营店、加盟店的实施,保证各店的各项工作的正常开展; 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少3年零售同等岗位工作经验,1年便利店管理经验。 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定与执行。 3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 本便利店24小时营业,所以需要三班倒轮班工作 早班:7:00-15:00(8小时) 中班:14:00-22:00(8小时) 晚班:22:00-7:00(9小时)(第9小时按加班算) 另,月休4天 福利待遇:底薪5-5.5K+高提成+夜班补贴20元/天+加班费18元/小时+五险+节日礼品晋升空间广阔,晋升渠道:店长-督导-区域督导-区域运营主管-区域运营经理工作地点就近分配

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办公超市店长/销售助理(双休+五险+员工福利+年假)武汉海尚孵化器有限公司武汉-黄陂区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、店内顾客的接待,做好现结、零售、分清楚客户类型,是个人客户还是企业客户;   2、大力新增会员客户、提高客户的满意度;  3、商品管理,做好店内商品的收货、发货、备货、盘点等相关工作;4、账务管理:合作客户的账务处理工作,日交款相关工作;5、配合公司的营销策略做好推广和宣传工作。    岗位要求:1.大专及以上学历,2年及以上相关相关岗位、相同工作经验。 2.年龄23-35岁,男女不限。

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世豪广场国际潮牌店长成都管鲍品牌管理有限公司成都-天府新区0.6-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有高端女装店铺管理经验,吃苦耐劳,销售能力强,团队管理能力强,欢迎你加入我们团队!

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港汇恒隆奢侈品店经理/店长(Messika珠宝)上海越翔国际贸易有限公司上海2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标;2、 有效进行店铺客户的梳理和分配,制定CRM维护方案,并进行维护;3、 负责管理店铺的日常工作、监督考核员工的工作表现,及时向营运主管、营运总监反映员工动态;4、 负责提高品牌的知名度,负责店铺的整体培训工作;5、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控;6、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训;7、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1、年龄在28~42岁之间,优秀者可放宽年龄;2、喜爱珠宝行业;要求有3年以上珠宝或是腕表的奢侈品销售管理经验; 3、服务意识强、谈判能力强、团队协作意识强、学习能力强;自我约束能力强; 4、愿意做销售工作,性格热情开朗、有责任心、做事认真; 5、能吃亏,认同公司品牌文化;认同企业学习文化。薪资结构:高底薪(实习、初级、高级、资深)+各项提成奖励福利待遇:入职缴纳五险一金+做六休一+社会带薪年假+员工生日假+公司品牌内购价+带薪培训+定期体检+团建活动等等。

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储备店长/区域店长上海象王洗衣有限公司上海-徐汇区4.5-6.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责门店的日常管理工作(店容店格、员工服务礼仪、纪律、顾客投诉的处理等)。2.能提出有建设性的建议,提升门店的服务水平。3.服从上级领导工作安排4.就近安排门店。任职要求:1.大专或以上学历,有连锁门店相关工作经验优先,。2.良好的服务意识,工作态度积极,上传下达执行力强以及沟通能力佳。

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迪桑特-深圳万象天地旗舰店店经理上海迪知服饰有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

品牌简介:1、迪桑特于1935年在日本大阪创立,2016年进入中国并由安踏集团独立运营;2、全国门店数达180家,主营滑雪、综训、跑步、高尔夫、都市等系列服装和鞋履;3、目标客群定位在热爱运动、追求时尚、对品牌和服务有较大期待的高端人群;4、公司为员工缴纳五险一金,员工享有带薪年假、带薪培训、团建聚餐等福利。职位描述:1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定并分解店铺的月销售计划,带领团队完成销售任务;3、分析总结店铺的销售情况,全面把握货品的销售趋势;4、监督管理产品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等形象维护工作;5、为店铺团队成员的发展提供指导,持续帮助他们成长;6、处理顾客的投诉与建议,指导团队做好日常的顾客关系维护;7、对接各个职能部门的日常工作,及时正确有效地传达信息;8、针对店内岗位空缺进行招聘补位,完善店铺人员架构。岗位要求:1、形象健康,阳光亲和,男生身高172cm以上,女生身高160cm以上;2、5年以上服装零售行业工作经验,至少2年店铺管理工作经验;3、对体育运动有一定了解并且热爱运动;4、具有前瞻性,全面统筹协调、规划和组织的能力;5、对数据敏感,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;6、以顾客为导向,能主动思考创新改善顾客服务质量的对策;7、能够抵抗压力并带领团队不断突破既有的工作目标。

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门店总经理上海八仕山健康管理有限公司上海-徐汇区2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)带领团队完成业绩。(3)带领团队完成门店内日常客户服务。(3)处理好团队内部人际关系,促进人员与人员、部门与部门之间的协调与合作。(4)完成门店内部人员的管理、评估、考核、培训。(5)完成与总部之间的信息、资料、工作的衔接。(6)协调好与区域内其他门店的协同工作。(单门店涉及3~4个职能部门,有20~30团队成员)人员要求:(1)有跨部门组织管理经验。(2)有强烈的目标感。(3)有良好的人际协调能力,对于处理团队人际关系、客户人际关系,有经验、有热情、有办法。(4)强目标导向的零售业经验优先。有美容、酒店、月子会所等服务业经验优先。(5)大专以上学历。

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储备店长/营业员(南沙区)全家便利店Familymart广州-南沙区4-5.5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

跟着全家FamilyMart学习新零售,流量、会员、交易、商品一网打尽。全家需要更多新生力量,颠覆零售旧思维、突破互联网天花板,共创共赢新时代。1年3段9轮进阶成长规划:门职-零售菜鸟(3个月):服务、服务、服务!诠释全家的核心竞争力,在你的岗位上领会并塑造服务的价值模型,标准化收银+清洁+整理=顾客满意。接受初阶课程,锻炼执行力。副店长-初露锋芒(3个月):服务、商品、交易!依据全家的商品竞争力,精细化单品管理,每日调整商品订销计划,结合商品行销策略,在门店塑造营业场景,将顾客满意升级为价值创新。接受中阶课程,培养经营者意识,鼓励内部加盟创业。店长-中坚力量(6个月):团队、商圈、共赢!挖掘培养团队潜力,熟练运用各项科学管理工具,提高店铺效率;识别公司战略,掌握会员、社群营销新工具,带领团队构建店铺商圈微生态。接受高阶课程,培养未来干部力量。任职资格:1、高中/中专以上学历,经验不拘,欢迎应届生。2、诚信务实,热爱连锁零售事业,具企图心,适应快节奏工作及三班倒3、无纹身,上班不能染发,须持食品类健康证上岗。4、面试地址:全家公司总部:广州市天河区林和西路159号中泰北塔3楼 (地铁1号线广州东站B1出口,左走10米)5、工作地址: 现在招聘店铺(供参考)南沙区:广州市南沙凤凰大道与丰泽西路交汇处叠翠峰悠方32栋106A(南沙悠方店)广州市南沙区中景三街(成荟广场店)广州市南沙区珠电路4号首层06房(华汇广场店)广州市南沙区南沙街道富佳东街14号(富佳花园店)6、工作时间:7:00~15:00,15:00~23:00,23:00~07:00,月休6天7、联系方式: 020-87609888-213 ; 13802447174(招聘热线)薪资福利:1、无责任底薪4000~5500(基础)+夜班津贴+活动奖金+工龄补助(100-300),法定节假日三倍薪资,月休6天,新入职缴纳社保、公积金,丰厚年终奖。2、带薪年假7天起,全家工会提供节日生日礼金、体检、旅游、年会、活动等多元福利。欢迎登录全家FamilyMart官网,关注“全家FamilyMart”、“全家微生活”微信公众号,地图定位周边全家便利店,了解体验全家。

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商超经理(康养名苑)河源巴登新城投资有限公司河源6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司经营目标制定并实施营销计划,完成公司营销目标;2.负责促销活动的执行和监控;3.负责对区域内市场进行分析和评估;4.直营商超渠道的日常运营、促销管理。任职要求:1.男女不限,25-40岁,***大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2.有3年以上快消商超渠道管理经验,熟悉商超系统内部操作与运作模式; 3.品行端正,具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

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店长广州鑫雅形象礼仪管理顾问有限公司广州-花都区6-8千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。任职资格:1、学历不限,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄45岁以下。

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营运主管万达影城江门5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、 保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、 负责卖品订货、收货和库存管理;7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、 对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、 上级交办的其他工作。任职资格:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班;

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荣耀体验店店长重庆新世界通信发展有限公司重庆-沙坪坝区6-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、负责门店销售任务的分解和目标的达成;3、负责门店形象、终端陈列、货品管理等工作;4、做好服务质量管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责本店员工的培训、引导和监督,为公司培养销售管理骨干;6、完成上级领导交办的其他各项工作。任职资格:1、两年以上电子消费品门店销售和管理经验,有手机、智能终端、运营商门店从业经验尤佳;2、开朗阳光,对生活充满热情,能够以积极的态度面对工作;3、具备较强的沟通能力、人际关系处理能力和团队管理能力;

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店长(蓝域.七里秀场)广西南宁市麦俪集商贸有限责任公司南宁0.5-1万/月07-04

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:1,积极乐观、真诚热情、友善豁达形象气质佳,有较强的服务意识和团队精神;2,具有良好的沟通能力,表达清晰;3,热爱服装行业,对潮流时尚有一定的嗅觉;4,有两年以上零售业管理经验,其有较强的管理能力为所管店铺的所有管理工作及业绩目标负责:1,销售人员的日常事务及业务综合能力的提高;2,卖场的布置,货品的补货计划及调整,陈列等;3,VIP客户的维护及市场分析;4,监督公司各项政策在店铺的执行情况;

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门店运营/店长/校长武汉跳动全城舞蹈文化传播有限公司武汉-江岸区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、负责店铺内部人员的培养和管理工作;3、与公司客户进行有效沟通,维护客户以及学员做好售后工作;4、行业内信息收集和整理;5、能对店铺的整体运营有良好的洞察力并及时发现问题进行调整;6、与区域负责人保持良好有效的沟通,以便店铺的良好运营;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;8、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;跳动任职标准:1.23-30岁,有教育培训项目运营管理经验及能力,男女不限;2.热爱教育培训行业,亲和力佳,自信乐观,有良好的沟通表达能力;3.具有独立的工作能力和分析能力,具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;4.具有很强的市场敏感度,拥有企业培训或高端教育资源者优先;具有良好的身体素质和良好的品行修养。 5.良好的心态,敢于挑战。 薪资待遇:无责底薪+全勤+工龄奖+门店提成+奖金+带薪休假+社保等;晋升空间:店长—区域经理--大区经理--高级管理岗位其他福利:1、月度任务完成奖金;2、季度任务完成奖金;3、年度优秀店长奖金;4、年度目标完成高额奖金;5、15天年假带薪;6、在职员工可免费学习各类舞蹈。任职校区(全国26家校区就近安排):湖北区域:汉口分校:江汉路中山大洋百货中心负一楼 跳动全城舞蹈后湖分校:江岸区后湖大道H出口汉口城市广场B区3楼 跳动全城舞蹈汉阳分校:汉阳区王家湾摩尔城6楼 跳动全城舞蹈凯德分校:硚口区解放大道18号凯德广场-西城B1层01/02a号 跳动全城舞蹈光谷分校:洪山区光谷步行街德国风情街6号楼3楼 跳动全城舞蹈南湖分校:洪山区南湖佰港城花样街一楼129至131号 跳动全城舞蹈街道口分校:武汉市洪山区街道口银泰创意城6楼 跳动全城舞蹈青山分校:青山区青山印象城4楼 跳动全城舞蹈徐东分校:武昌区徐东大街汪家墩群星城6楼 跳动全城舞蹈盘龙城店:黄陂区盘龙城万达广场2楼 跳动全城舞蹈(即将开业)菱角湖店:江汉区八古墩左五巷9号菱角湖万达广场4楼(即将开业)十堰校区:十堰市茅箭区五堰香港城3楼 跳动全城舞蹈跳动旗下子品牌:【 5ke舞蹈健身】硚口区武胜路凯德广场四楼09-10号 5ke舞蹈健身洪山区街道口银泰创意城6楼 5ke舞蹈健身西安区域:城市立方分校:西安市雁塔区朱雀大街南段12号城市立方3楼跳动全城舞蹈益田分校:西安市新城区长乐西路166号益田假日世界4楼跳动全城舞蹈中贸分校:西安市碑林区长安北路中贸广场购物中心A区3楼26号跳动全城舞蹈龙首原分校:西安市莲湖区荣民龙首广场2楼跳动全城舞蹈成都区域:银泰分校:成都市武侯区益州大道1999号附一银泰城4楼跳动全城舞蹈吾悦分校:成都市武侯区吾悦广场三楼3008-3009跳动全城舞蹈春熙路分校:成都市春熙路步行街北街46号茂业百货旁跳动全城舞蹈印象城分校:成都市成华区建设路印象城4楼跳动全城舞蹈我们是一个团结青春活泼的团队,期待同样积极向上的你加入,我们希望你能是大家庭中的一员,并在企业里和我们一起共同进步和成长。

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店长同仁堂连锁大药房宜昌0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责药店的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;2、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;3、店面人员的合理配置、管理及基础培训。任职资格:1、具有2年以上药店零售管理工作经验;2、了解药品零售店面操作流程,擅长培训店铺员工;3、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力; 4、遵守职业操守,责任心强,良好的团队合作精神。

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店长/储备店长(长白班/五险一金)南京立聪堂听觉康复有限公司阜阳4.5-6千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责门店销售经营管理、广告宣传、市场渠道拓展工作;2.定期分析客户档案,及时了解用户需求,带领团队持续提升客户满意度;3.负责门店人员带教及胜任成长;4.负责门店日常运营,推进公司各项政策与规定的执行。任职要求:1. 两年以上门店销售管理经验,大专及以上学历。2. 有良好的客户服务意识,同理心佳,擅长与人沟通。3.执行力强,勇于担当,能有效推动工作的实施与成果达成。工作时间:8:30-17:30,月休息6~8天,轮休排班(周末可休,不站班)。薪资福利:一、薪资:转正后固定薪酬4000起(含五险一金)+验配服务奖金+年终奖金。二、基础福利:1、五险一金(从试用期开始缴纳);2、全薪年假;国家各类法定假日休息;3、全勤奖三、生活福利:1、节日津贴、交通午餐津贴;2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴;3、年度旅游津贴,季度团建活动津贴;4、全薪病假(1天/月,12天/年)、半薪事假(1天/月,12天/年)四、健康福利:1、定期体检津贴2、住院医疗补贴和意外伤害保险五、财富福利:员工高息储蓄理财立聪堂使命:用专业和诚信,让人们轻松聆听,幸福生活!立聪堂愿景:成为客户满意,员工幸福的听力健康百年老店!在立聪堂,你可以获得:1、个人素质提升培训:公司为员工提供时间管理、情商提升、沟通技巧等讲座和课程,提升你在工作实践中的做成事情的能力与人际沟通的技巧。2、职业发展空间:管理通道:店长——城市负责人——区域负责人;3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。

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生鲜店长/卖场经理(国企控股)湖北商控供销农产品经营有限公司武汉6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责市场的日常经营管理,营销策略制定及实施;2、负责招商补充,协助各商户完善经营,提升顾客服务;3、管理维护市场资产及设备;3、负责市场预算制定,达成业绩指标;4、处理突发事件及顾客投诉。任职要求:1、40岁以下,热爱零售业,熟悉商超等卖场运作流程;2、3年以上大卖场(经营2000平以上)店长管理工作经验,熟悉大卖场营销管理;3、高度的商业敏锐度,能准确把握大型门店销售及运作,对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能;4、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力,较强的营销计划及管理能力,优秀的执行力;5、具备较强的执行力与团队管理能力;具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力;6、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力;7、党员优先。

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加油站经理湖北壳牌能源有限公司襄阳8-10万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

担任油站站长,相当于一座油站NO.1 Leader,如果你具备较强的安全意识与责任感、有带领团队创造业绩的激情与担当,你就是我们要找的人。工作职责:1. 全面负责加油站企划、团队管理、人员训练、合规、消防等工作2. 执行公司HSSE政策及要求,负责所属加油站健康、安全、消防、环保工作;3. 带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标4. 持续关注服务优化,有效处理顾客建议和投诉5. 人员管理:排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围6. 与业主、政府机构等保持良好的关系 任职要求:1. 大学本科学历(具有优秀业绩者可放宽);2. 2年以上连锁经营工作经验,具知名品牌店长经验者、油品零售行业管理经验优先,有管理新建站经验者优先;3. 诚信正直,有责任心与创业精神;4. 较强领导能力及良好的人际关系及沟通能力;5. 良好的客户开发经验、商业意识、销售和顾客服务意识;6. 熟练使用办公软件;7. 能接受省内调动者优先。薪资待遇:1. 五险一金与补充商业保险2. 行政班3. 周六日、节假日休息4. 年底双薪5. 绩效奖金

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