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惠城肯德基储备店长非楼面经理百胜餐饮(广东)有限公司惠州-惠城区4.1-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】惠州市肯德基&必胜客【需求岗位】餐厅储备经理【工作地点】惠州市内各区各镇分店可就近安排                【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):行政事务,招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金(公司部分1000以上)、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5K以上- 资副副经理:综合月薪6K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利

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楼面主管(包吃包住 双休)广东中膳金勺子食品集团有限公司广州-越秀区5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理完成日常门店管理工作,;2、负责带领员工做好餐前准备、确保质量;3、及时跟踪,检查台面、对不合格的地方进行指正和改正4、妥善处理餐厅李发生的问题和客户意见,并及时向经理汇报5、负责VIP及重要客户用餐接待。岗位要求及福利待遇1、160以上,45岁以下,有餐饮领班以上相关经验,有团餐管理经验优先考虑2、会接待礼仪,形象气质佳,热爱餐饮服务行业。3、每天8小时、购买广州社保、法定节假日、周末双休、企事业单位上班4、免费包吃住、生日福利、节假日福利、年假、年终奖等

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楼层主管昆明星耀酒店管理有限公司昆明-官渡区4-5千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与前台密切合作,随时确保正确的客房状态;2、检查员工的工作情况,指导员工的实际操作并保持服务效率和质量;3、监督指导客房服务,确保高标准的清洁,为员工提供支持和培训,监督开夜床服务;4、负责严格的钥匙领取程序,例行检查客房,走廊和公共区域,及时向工程部报告维修申请。任职要求:1、中专以上学历或同等文化程度;2、有一定的组织能力及沟通协调能力;3、从事五星级酒店同待岗位工作2年以上;4、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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楼面经理广州食旨大动餐饮管理有限公司广州-越秀区6-8千/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、执行上级的各项指标,上传下达,准时当班。2、协助总经理搞好日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。3、负责检查餐签餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。4、清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,气候、特别日子等与经营有关的信息,并做出妥善的安排。5、在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。6、控制所属区域的客人的用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好的处理客人的投诉,与客户建立良好的公共关系。7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作,负责本辖区设备的维护、保养、清洁。8、安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。9、负责做好员工的培训工作及督导员工。10、每月底对本部门所有餐具、用品进行盘点。11、完成上司交办的其它各项工作,有饮食业,餐吧经验优先

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楼面经理惠州市富康集团有限公司惠州8-9千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责中餐楼面日常管理工作;2、负责协调后厨与前厅工作衔接,做好客户服务工作;3、负责与营销、财务等部门的横向协调工作;4、负责筹备期间,楼面管理流程、制度的完善,负责楼面员工培训。 任职要求1、30-45岁,大专科及以上学历,餐饮管理相关专业;2、5年以上中餐厅,尤其大型宴会厅管理经验;3、熟悉餐饮业的相关规定,熟悉中餐现场管理工作;4、有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神。

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店长助理(常州小河镇)常州市忘不了餐饮管理有限公司常州4.4-7.1千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄:20—35岁;拥有高中及以上学历;2、热情开朗,善于沟通;3、适应倒班和快节奏的工作环境;4、热爱连锁餐饮行业;岗位职责:现场值班管理、订货排班、成本控制、设备维养等营运系统管理工作薪资福利:1、月薪4400元起+月度奖金+季度奖金,入职6个月补贴(专科300元、本科500元)2、缴纳五险,每年享受5-15天带薪年假、每周休息1天,每天工作8.5小时;3、每年有1-2次的员工活动,年度旅游;4、享有节假日礼品及员工用餐内部价;【个人及职业发展】:店长助理是向餐厅经理快速发展的基础职级,通过公司的各项餐厅管理课程(免费且带薪的),您将拥有一个广阔的晋升前景,将会获得很多受益终生的技能(排班系统、订货系统、人事系统、管理团队、市场营销、基本财务、顾客满意、处理投诉等;快来这里证明你自己吧!和我们一起进步快乐成长,你将收获更多!晋升路径:助理—副理—店经理—督导工作地点:常州、丹阳、无锡各连锁餐厅

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客房助理昆明市二环西路月友商务酒店昆明-五华区2-3千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:培训员工,查房,打扫公共卫生,收发管理布草等如有意向,可电话咨询

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楼层主管陕西一品华悦商业运营管理有限公司西安-碑林区3-4千/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 当班时负责所有分配楼层和客房的清洁工作。2. 与前台密切合作确保任何时间内房态的准确。3. 负责严格控制部门所有的钥匙。4. 负责所管辖区域的工程保修及检查。5. 确保所有工作间的干净整洁。岗位要求1. 高中及以上学历2. 有两年以上同等职位的管理经验3. 熟悉客房部专业知识,熟悉使用电脑4. 熟悉客房管理,服务流程和质量标准

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楼面主任鹤润(广东)美食科技发展有限公司广州-海珠区5.5-6千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能.

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肯德基储备店长—嘉兴杭州肯德基有限公司嘉兴4-5千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2021届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,不限专业。 晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利:储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 营销 物流 助理 经理 餐饮 餐厅 实习生 应届生 2021届毕业生 管理培训生 店铺运营 百胜中国 肯德基 必胜客 小肥羊、tacobell 东方既白 黄记煌 coffii&joy

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房务总监江西翠林产业集团有限公司南昌-红谷滩新区1.2-1.7万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责客房部的日常管理工作  : 1.  执行公司及店内各项规章制度,保证客房部的正常工作;  2.  完善部门管理制度及各岗位工作内容;  3.  贯彻服务质量标准,并监督员工执行;  4.  劳动组织纪律;行为规范、服务质量、负责检查和考核本部门服务人员的工作态度、合理安排属下员工岗位,    5.  负责召开部门会议,合理安排分配部门员工具体工作;  6.  负责客房内一切物品的保管和维护,定期盘点,保证供应,严格控制客用品的消耗;  7.  随时掌握客房的使用情况;  8.  负责督导员工按时送洗布草,确保客房棉织品得以维持和良好的管理;  9.  负责属下员工的日常培训,定期培训员工;  10.  负责本区域设备设施的安全维护、发现问题及时报修;  11.  负责本区域的卫生清洁监督;为顾客营造一个舒适、温馨的环境;  12. 负责处理客房工作区域的客人投诉。职位要求:1、5-10年以上星级酒店房务管理工作经验;2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识;3、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;4、本科以上学历,酒店或旅游管理相关专业。

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营运经理保利商业管理有限公司广州-海珠区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全面负责项目的营运综合管理工作,及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告,负责所属品类供应商的拓展和维护工作,储备重点品牌的资源,建立并完善品牌资料库,保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外广告位的招租与洽谈工作,以及多种经营创收工作;3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;4、以公司、部门标准为核心,负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作,并及时呈报对应之工作进展;5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;8、负责公司各支持部门的沟通协调工作,完成公司和领导安排的各项工作。任职要求:1、5年以上购物中心或百货营运工作经验,3年以上营运团队管理工作经验;2、熟练使用office、CAD办公软件;3、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准。

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楼面经理佛山市高明区广建物业管理有限公司佛山-高明区0.7-1万/月07-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

【工作职责】负责接待团队的管理,包括厨房、客房团队;负责年度计划的制定,合理安排人员分工,控制成本;制定相关工作流程及管理规范,监督团队工作完成情况;对接管理部门,接收工作任务,合理安排人员,提高工作效能;负责团队文化的建设,定期组织培训,提高员工的服务技能;及时了解员工的思想动态,稳定团队,提高团队的凝聚力。【工作要求】有两年以上餐厅管理经验,有机关单位接待经验优先;大专以上学历,年龄30-45岁。

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女宾部经理沈阳市东陵区(浑南新区)天泊圣汇城市休闲度假酒店沈阳-浑南区0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、贯彻落实公司各项规章制度,全面负责本部门的日常管理工作,保证各项工作顺利完成;2、负责制定本部门各岗位的工作程序和服务规范,监督各岗位并实施正确的服务操作规程;3、掌握市场行情,分析营业成本和毛利率,严格控制收支情况,降低成本,增加盈利;4、负责本部与各部门的协作,做好月度、季度和年度的计划工作;5、负责部门培训考核工作,及时调整改进部门的培训考核管理及方法,做好员工的培训及培训考核工作;6、负责部门投诉及突发事件处理;7、做好部门设施、设备的维护及保养工作,同时做好部门固定资产、低值易耗品、办公用品管理及月度、年度物品盘点工作; 8、配合酒店的对外公关、咨询宣传、广告执行等;9、组织部门工作例会及专题经营会议,负责向总经理呈报周、月、季度等工作计划和总结报告等;10、负责部门人员培养,提升部门人员的管理及技能,做好部门梯队建设;11、每月工作进行总结,并制订下月计划; 12、充分调动本部各级管理人员的工作积极性,并督导管理人员工作,通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量,不定期或定期的抽查各岗位的工作情况,做到赏罚分明;13、抓好管理层的思想教育工作;14、集和征求客人意见和建议,处理客人三级重大投诉,分析服务质量及部门管理中存在的问题,并提出整改措施;15、监督助浴部操作流程及规范,严禁违规操作;16、接待VIP贵宾,热情解答客人询问,帮助客人解决疑难问题,建立客户档案; 17、完成领导交办的其他事项。岗位职责:1、熟悉企业业务和运营流程,精通部门业务;2、具备服务行业的管理知识,了解行业服务特点;3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能; 4、熟练应用OFFICE及相关办公软件、OA等无纸化办公系统。

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客房领班/经理江苏兴地集团扬州-邗江区4.5-6千/月07-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、客房和部分公共卫生质检;2、分配客房员工工作;3管理客房基础性工作。工作时间:常白班。

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艳阳天酒店诚聘楼面主管湖北艳阳天旺角工贸发展有限公司武汉-硚口区5.5-6千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责;2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神;3、检查工作:(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况;(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作;5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;6、妥善处理客人投诉和质询;7、做好员工考勤工作、评估工作;8、做好餐厅的财产管理工作;9、负责员工的培训工作。任职资格:1、1年以上餐饮工作经验;2、能够长期稳定工作优先考虑。备注:1、艳阳天旺角总公司直招;2、免费提供食宿,寝室配有空调、电视、热水、WIFI;3、每月带薪休假4天,节假日另算。

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楼层主管乌镇旅游股份有限公司嘉兴4-7千/月07-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

 1、主持每日晨会,了解每日客情,掌握房态,通知清扫员做好客房清洁,保证客人的及时入住。2、每日完成区域房间100%客房检查量,按标准检查所辖区域客房的卫生、物品摆放,设施的完好性及对客服务质量,并做好监督、整改及反馈机制。3、做好管辖区域VIP房间接待前的准备工作,做好管辖区域及房间个性化服务氛围布置。4、与前台和酒店客房其他区域做好对接和互动,调配清扫员,保障抢房的高效、及时。确保所管辖区域清扫员操作规范。5、掌握客房各班组布草、易耗品、资产等耗用情况,做好周、月的成本管理、服务质量的分析及反馈,做好员工业务培训,做好清扫报表统计和员工日常考勤及考评,6、三级库进销存报表,每日督导和检查所辖区域客房内物品的存量、消耗量及保质期,做到配备完整、安全。7、布草的日常收发及整理,房间水果的清洗摆放。8、负责跟进客房设施设备的定期维护及保养,确保正常运行。9、负责所管辖区域安全管控及做好客户维护及二次营销。10、做好与客交流,负责宾客意见收集反馈,处理所辖区域的宾客投诉并形成案例。做好客史档案记录。11、确保管辖区域工作间及消毒间的整洁,楼层客房物资申领和成本控制工作;关注员工生活和思想动态,协调员工之间的合作关系,创造和谐的工作氛围。任职要求:1、初中及以上学历,性别不限,3 年以上酒店实践工作经验。2、有较好的语言沟通协调能力,组织调配能力,身高1.6米以上,年龄28-40周岁以下,持有客房高级证书者优先录取。3、 身体健康,无不良嗜好, 敬业做事耐心细致,能吃苦耐劳,性格开朗,有良好的 团队协作精神,认同公司企业文化。福利待遇:         一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。    入职即缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育),工作满一年缴纳住房公积金。    酒店类岗位提供免费工作餐,外地员工可提供酒店式(2-4人间)公寓,独立浴室、卫生间、阳台,公共客厅,免费WIFI。

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楼面经理深圳市志能饮食文化发展有限公司深圳-罗湖区6-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制度餐厅每年、每月培训计划并落实培训、考核。2、协助上级制定月/季/年度及计划及节日推广计划,参与制度、修订各项服务规范及标准;3、巡视餐厅营业和服务状况,检查主管及领班的工作和餐厅的服务质量;4、监管每日员工岗位安排,并做好员工沟通;5、抓好餐厅设施、设备的保养和营业现场卫生;6、与客户保持良好的关系、随时与客人进行必要的沟通、妥善处理客人投诉与突发状况。职位要求:1、20-40周岁,大专及以上同等学历,酒店管理类相关专业,精通中餐相关业务知识;2、具备3年以上同等岗位工作经验,熟悉管理流程及关键步骤;3、身体健康,具有良好的职业道德、责任心,工作态度积极。面试地址:深圳市福田区下梅林福田农批市场三楼农创空间二楼办公室上班地址:深圳市罗湖区桃园路185号笋岗能厨上班时间:10:00-14:00,17:00-22:00联系方式:13923721914 李小姐(来电者优先考虑!)

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楼面经理深圳中发源餐饮有限公司佛山-禅城区5-8千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:-根据实际情况,制定月度培训计划,对楼面员工进行定期培训,确保培训工作正常完成;-面试并且选拔楼面人员,负责协调楼面人员的工作;-执行餐厅纪律,与员工进行有效谈话,确保员工工作积极性,每月一次与员工座谈会;-检查前厅员工的行为规范及标准,确保员工保持良好的服务意识、责任心及专业形象;-检查前厅的卫生及安全,确保前厅卫生达标,无安全隐患;-与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜品的意见和建议转告厨师长,作为厨师长改进菜品质量及研制新菜单时的参考。录用条件:-形象气质佳;-有2年以上大型中餐或酒店中餐管理经验,2年以上在佛山市同岗位工作经验;-熟悉中餐、酒楼的服务技能,能独立培训规范员工操作;-具有良好的沟通能力,能独立处理顾客投诉等突发事件;-具有良好的销售能力,能带领团队完成公司下发的销售业绩;-具有良好的团队合作意识。公司福利:业绩奖励;入职即购社保、商业险。

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营业部经理湖北楚天粤海国际大酒店武汉-武昌区7-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(1)制定中餐厅年度及月度经营计划 (2)参与制定、修订中餐厅各项服务工作规范与工作标准,组织执行酒店各项规章制度及相关服务工作规范与标准 (3)领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入,保证中餐厅日常工作的顺利完成 (4)全面掌握中餐厅预定和重要的接待任务,主持召开中餐厅有关会议 (5)经常性开展同级别酒店的市场调查,保持中餐厅的竞争实力 (6)抓好餐厅设施、设备的保养和营业现场的卫生、安全工作 (7)及时填写餐厅日报表,将餐厅经营情况拟成日工作报告,向负责中餐厅的餐饮部副经理汇报当日营业情况 (8)每月月底,分析本月度中餐厅的经营状况并及时向负责经理汇报任职要求:1.学历及专业知识 大专以上学历,具有饭店管理、餐饮管理、营销学和服务心理学等专业知识 2.工作经验要求 五年以上工作经验,两年以上同岗位工作经验 3.个人能力及其他特殊要求 具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励员工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

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