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货运保安加提成奖金青岛安柏物流有限公司上海0.8-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注意:本岗位需要跟船出海的,船停靠哪里需要到哪里入职和登船的,可以接受长期出差可以电话咨询和预约面试时间。咨询电话:万经理13003191181外地来公司的车票保管好,在公司做满一个月可报销全程路费。船上保安岗位职责:1、负责船上登记货物、做好笔录、船到达港口后交接,办理交接手续;2、做好船上安全工作,确保航行安全。任职资格:1、年龄18岁以上,50岁以下,身体健康、精力充沛、能长期跟船出海。2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、近海航线出海一趟25天左右,回来连休6天左右。月薪8500-12000.4、长途航线出海一趟3-6个月,回来连休25天左右。月薪10000-15000.5、近途和远途航线可根据自己情况选择。福利待遇:1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出海补助。2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。3、有意向的可以给我们公司打电话或者投递简历,谢谢!

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科普教育专员上海修合健康管理咨询有限公司兰州6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

需要有护士证和临床医学专业岗位职责:1、通过专业的科普宣教工作,独立完成患者接待服务,完成患者来电问题的答疑和指导,定期完成患者电话跟踪回访及相关咨询科普教育;2、独立完成患者档案整理,相关信息的收集和准确录入,基本电脑软件熟悉;3、遵守本岗位规范化合规要求;4、能独立开展科普宣讲工作。 岗位要求:          1、28岁以下,有护士资格证,应届生和有工作经验的均可,有优质医院患者服务意识优先考虑;2、熟练使用办公软件,具有良好的沟通与表达能力,有较强的亲和力,沟通协调能力好;3、性格开朗,踏实勤奋,细心,有责任心,热爱本职工作,具有良好的执行力,主观能动性强。薪资待遇:底薪+绩效奖金,五险一金,交通通讯补贴等各种福利有意向请将简历发送到:gaojie@shanghaixiuhe.com联系人:高***

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销售代表兰州宏昌和商贸有限公司兰州4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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公司直招诚聘绵阳市经开区旗轩商贸经营部绵阳-涪城区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1,负责产品的生产作业。2,能吃苦耐劳,做事踏实。3,工作具有积极性4,服从管理,听从指挥,遵守公司着装要求及行为规范,按生产计划实施生产,保质保量完成任务。5,严格按照设备操作规程,生产工艺文件,安全生产等要求操作,妥善保管成品及半成品。6,男女不限。

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销售实习生兰州美烁信息科技有限公司兰州-城关区3-6.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、【薪资待遇】: 1、实习期3000+奖金+绩效考核=平均每月6500-8500元; 转正后根据职位晋升薪资上浮10%=平均每月6500元以上 2、每年有四次度假会议,定期举办篮球赛、电子游戏竞技、员工素质拓展活动; 3、带薪培训,免费提供员工住宿(空调、热水器、冰箱、洗衣机等设备齐全); 二、【岗位职责】: 1、在岗位上接受完整的(营销策划管理+人事行政管理+团队管理)的综合技能培训,逐步适应公司的基础节奏,学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位,并往中高层管理方向培养; 3、学习活动策划,组织安排,市场分析,参与公司部门管理、培训工作; 4、负责市场、公司的运营,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督。 三、【任职要求】: 1、大专以上学历年龄(20-30岁)(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任)、企图心; 3、有过团队管理经验、担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。【工作地址】:甘肃省兰州市城关区庆阳路348号世纪广场A座1901室        【乘车路线】:               (1)1路、9路、56路、58路、82路、83路、87路、109路、115路、142路、碧桂园制定公交路线、公交车到南关十字                (2)地铁1号线到“省政府站”下车,A出口出站向左走300米即可. 

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.NET工程师深圳市皇锐软件信息技术股份有限公司兰州-城关区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、大专以上学历计算机相关专业,可以通过相关网站进行学历认证;可接受应届生2、一年以上B/S软件开发经验,具中大型系统项目开发实际经验,很强的软件开发能力;3、精通.Net语言,熟练使用vs2010开发工具,熟练使用MSSQL数据库,熟悉IIS的部署;4、掌握Javascript、JQuery、Ajax等前端技术;5、熟悉MSsql数据库,能熟练编写SQL存储过程、数据库函数、数据库视图、触发器等基本语法;熟练使用高级查询,子查询及多表连接,并具备SQL性能分析与优化能力(重点要求)6、精通三层架构开发复杂业务应用软件,能够处理复杂逻辑;7、熟练部署网络拓扑,了解常用防火墙、路由器、交换机的设置及服务器日常维护;8、具有高度的责任感。学习能力强,有良好的沟通能力和团队协作能力;9、品行端正,能吃苦耐劳,具房产管理类系统开发经验者优先。

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房产中介甘肃华居房地产经纪有限责任公司第一分公司兰州6-8千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责客户的接待、咨询服务,为客户的房产置办提供专业的咨询服务;2.开发新的房客源,维护已有房客源,对已有的房客源进行匹配,促成二手房的交易;3.回访客户。要求:初中以上学历,男女不限,有经验者优先考虑时间:上六休一

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销售顾问华冠建材兰州-城关区4-8千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求:1、口齿清晰,头脑灵活,具有一定的交流能力,形象气质佳;2、、有建材行业销售经验的优先录用。二、岗位职责:1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3、做好所负责区域的卫生清洁工作。

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专职司机兰州金骆驼文化传播有限公司兰州4.5-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

轿车。商务车。

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理赔专家理想汽车兰州-安宁区7-9千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 负责城市维修中心/授权钣喷中心保险理赔业务 ,用户车辆钣喷服务需求执行闭环,为服务满意度指标负责;实施事故车接待,定损,维修,交车等理赔服务流程; 为保险事故车辆定损准确率与及时交车指标负责;协调保险公司及用户,制定高效准确理赔流程与方法; 协调授权钣喷服务人员有序进行钣喷维修 ;协调与保险公司结算事宜; 完成维修主管交办的其他工作。任职资格:具备3年以上保险理赔从业经验(理赔管理经验,新能源保险理赔经验优先);高中及以上学历,保险、汽车相关专业; 有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;以用户为导向,有较强的沟通及团队合作能力。

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5000底薪应届生好选择兰州贝壳房地产经纪有限公司兰州-安宁区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

上市公司找房大平台兰州贝壳站直营团队北部大区招聘精英岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求:1、统招大专本科及以上学历;2、***;3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。薪资福利:1、试用期无责任底薪4500元,新人平均薪资6000到80002、转正后提成50%-78%3、入职就交五险一金4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晩宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,贝壳新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战 、。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:贝壳找房房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

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人事经理甘肃嘉瑞贸易有限责任公司兰州4-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责完善公司人力资源管理体系;2、制定并完善人力资源管理各项制度和流程;3、负责公司人员招聘面试、考核上岗、管理培训工作;4、负责薪酬管理、绩效考核、工资总额管理等工作;5、执行国家相关社会保险政策,负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作;6、完成总经理交办的其他事宜。任职要求:1、具有丰富的企业人力资源管理工作经历,熟练掌握人力资源管理各模块的理论知识和工作流程,熟悉国家人力资源相关政策法规;2、具有人力资源体系建设能力,对薪酬设计、绩效考核、职位管理、培训培养等人力资源工作具有丰富的实战经验;3、具有良好的统筹规划、沟通协调及公文写作能力。

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销售专员西固区易高家居定制经销店兰州-西固区2-3千/月07-03

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

店面销售,跟进客户

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临床协调员CRC北京华氏康源医药科技有限公司昆明6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 依据国家相关法规、研究方案、医院及公司SOP要求, 在研究者的授权下,协助研究者完成各项工作:2. 协助研究者完成伦理资料递交、临床试验机构备案等工作;3. 协助及时完成 SAE 相关安全报告;4. 协助研究者填写病例报告表,协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档;5. 协助研究者完成受试者筛选、入组、随访等工作,包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室检查、获取检查结果等;6. 协助研究者完成临床研究器械及其相关物资的管理,包括接收、保存、分发、回收和归还,并完成相关记录;7. 协助 CRA 的中心监查工作,提前准备各种文档供CRA监查,及时全面地向CRA汇报研究中心进展情况;8. 协助CRA、研究者及时完成数据答疑;9. 协助研究者进行临床试验管理及相关日常工作。10. 公司指派的其他工作。任职要求:1. 临床医学或护理等相关专业,大专或以上学历;2. 熟练使用 Word, Excel等办公软件;3. 很强的工作责任心,有关注细节的工作习惯;4. 工作积极主动,良好的沟通协调能力和承受工作压力;5. 良好的时间管理和解决问题的能力;6. 较强的独立工作能力及良好的团队合作精神;7. 有相关经验、GCP证书者优先考虑。

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人事行政专员兰州金鹏电子科技有限公司兰州3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、其他突发事件的处理。 

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hot---销售 管理 市场营销 业务员兰州富威健康科技有限公司兰州6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责兰州及周边二级市场的业务拓展;2、推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单;3、配合经理完成销售目标;4、在原有市场基础上开发新客户,维护老客户;【任职要求】1、高中以上学历,形象良好,年龄30岁以下;2、自信、开朗,具有良好的团队合作能力,责任感强,有强烈的事业心。3、对销售有浓厚的兴趣,能服从公司安排;4、学习能力强,态度端正,愿意发挥和挑战自己的能力;5、爱岗敬业、诚实守信、责任心强,能保守商业机密。【薪资福利】1、薪资构成:底薪2700-3500+提成+绩效+补贴+福利。平均薪资4700-8000,表现良好者达到1W以上,上不封顶,业绩突出者有额外奖励;2、公平、公正、公开、数字化的晋升体制,前景广阔;销售代表-主管-副经理-职业经理人(独立运营一家公司)--集团董事3、福利待遇:节日、生日福利,五险一金,每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行),1/2次中高层领导休闲度假;5、提供免费住宿(24小时热水、空调等,设施齐全,环境舒适,距离公司五分钟路程);6、固定周日单休以及国家法定节假日,工作时间:八小时。公司郑重承诺:不收取任何费用,公司直招!!【培训学习】1、完善的行业、专业技能培训(一对一的跟踪指导)、职业生涯规划;2、为新入职伙伴提供健全的培训学习,全面提升员工职业能力;3、各部门定期召开工作与业务学习培训会议;4、公司阶段性组织行业、跨部门、跨分公司的培训与学习活动。招 聘 电 话 :18919136247公 司 地 址 :兰州市城关区甘南路一号黄楼写字楼13楼1301室

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乘客管理员山东世顺铁路工程有限公司兰州4-6千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘条件:1、年龄: 18-32周岁,身高170cm以上; 身高160cm以上。2、无前科,身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身;3、中专及以上学历,不限户籍,需有毕业证书;4、五官端正,气质较好,语言表达能力较好; 5、身体健康,无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史;工作时间:8小时到12小时,上几休几倒班制,具体根据单位统一分配。

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销售业务员东方上彩现代农业有限公司佛山分公司广州-荔湾区8-10万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、年龄18-35周岁,中专及以上学历;2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强;3、热爱销售工作;4、有想法、有主见、优秀的团队合作精神;【工作职责】1、根据部门整体销售策略和目标,努力执行既定销售方案2、建立良好的客户关系,与客户达成共识,形成合作关系3、后期跟进和维护岗位职责:1. 负责片区销售目标的实现,制定和实施具体方案。2.负责片区经销商的增减、管控和业绩评价提出建议和整理收集运行数据;进行经销商和终端客户的档案管理。 3.负责片区经销商风险管理,结算、回款,异常处理等工作;4.负责片区市场变化、竞争态势;定期从多维度统计和分析大区销售任务执行情况及对应措施;5.负责对片区内终端客户的定期走访调研,了解客户满意度、客户需求变化,建立良好的终端客情关系;6.有较强市场敏感度,能依据市场变化及时提出对应措施,并在当地独立实施市场推广活动;任职要求:1. 大专及以上学历。销售经验不限,有经验优先。2.具备较强市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;3. 具备较强事业心,适应一定临近城市出差安排 4.年龄:18—35岁之间,职位描述代理商销售经理职位描述:1、积极配合部门制订的各项市场策略,实施销售计划并完成销售任务;2、负责省外区域业务电话拓展,能适应偶尔短期出差;3、负责客户应收帐款管理、客户信用判断监控及客户档案管理;4、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表;5、负责公司产品、服务、解决方案的推广及客户关系的建立,积极搜集跟踪市场、项目信息,完成销售任务,市场信息的收集、整理、分析, 建立、维护、扩大客户销售范围;6、保持与现有客户的畅通交流;7、持C牌以上驾照。职位要求:1、大专学历,***,通能力强;2、2年以上销售工作经验,有农业行业经验者优先;3、能够独立维护与开发客户资源,实现公司制定的销售业绩目标;4、良好的分析判断能力,了解客户动态及需求,不断提高客户的满意度和忠诚度;5、性格外向,富有激情,富有团队合作精神,能够承担较强的工作压力;6、有较强的电话沟通能力。有较强的亲和力和工作严谨性。

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.NET开发工程师蓝鸟科技兰州-城关区1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:在项目经理和小组负责人的带领下:1、开展项目的需求分析和设计工作;2、负责程序的开发工作;3、负责项目过程文档的编写;4、参与程序代码单元测试、上线和维护工作;任职要求:1、大学本科以上学历,计算机、信息管理或相关专业,有.Net开发经验;2、.Net开发技术要求:A)熟练使用.NET 平台,掌握基于C#的.NET开发;B)熟悉分布式C/S架构的开发;3、熟悉Oracle、Mysql数据库。4、熟练掌握数据库访问,线程调度,通信,事务处理,对高并发有比较好的理解,对多线程编程的性能优化、开发调试、漏洞处理等有深入理解及实践; 5、两年以上后端开发经验;

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销售代表甘肃中粮可口可乐饮料有限公司兰州-西固区4.5-6千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.按照正确的顺序、按照拜访八步骤有计划性地拜访所有的客户2.增加分销更多的品牌和包装3.与每一位客户会面问好,并维持良好的客情关系4.确保在每一家客户处为公司的产品取得***的陈列位置5.定期以清点库存避免断货,并确保产品先进先出6.检查公司冰柜确保100%陈列我司产品并尽可能利用客户冰柜陈列更多的我司产品7.做好产品的陈列,包括放置相应的生动化资源以促进销售8.为所有的客户保存正确无误的销售和库存记录9.对客户售卖的单瓶零售价格提出公司的建议10.在所负责的线路上开发更多的潜在客户11.按公司要求填写所有的报表12.每天回顾当开的KPI进度13.就线路上遇到的问题向营业所线路主任或营业所经理反馈14.每天或持续地完成公司要求的任何其他的任务和责任

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