bck

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >绩效考核专员/助理招聘信息

职位推荐:高级美容导师贸易报关员男装导购人力资源咨询影城营业员银行文员法律顾问房地产策划淘宝助理微信运营钢琴陪练游戏软件开发档案管理银行卡业务总经理助理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
绩效考核专员/助理
清除条件
全选
申请职位

绩效专员圆通速递有限公司咸阳3.8-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调; 2、汇总考核结果,提交考核分析报告等,整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;3、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系,使其更符合不同阶段的要求; 4、定期组织实施绩效考核工作分析,协助、指导各部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;5、接受员工申诉并处理跟进结果,组织开展绩效面谈工作,对员工进行绩效辅导,帮助员工改进和提升。二、岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历;2、熟练掌握企业激励制度,对薪酬绩效考核板块有深刻的认识;3、熟练使用办公软件,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;4、数据统计分析能力强,具备良好的沟通能力与抗压能力。

立即申请
收藏

HRBP/重绩效/双休/南山科兴深圳市互盟科技股份有限公司深圳-南山区0.9-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、深入了解业务,与业务部门建立良好的伙伴关系,全方位提供专业性建议,保障业务的顺利开展;2、负责业务部门招聘工作,根据业务目标,管理业务部门组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;4、参考业务情况及人员变动规律,优化绩效和激励体系;5、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;6、领导交办的其他工作。岗位要求:1. 有通信、互联网相关行业优先;2. 本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业毕业;3.两年以上招聘、绩效经验,至少1年以上科技类公司工作经验,对研发岗、技术岗和销售岗的招聘有独到的方法,并熟悉招聘、绩效两个模块相关工作;4.性格开朗、有耐心,做事认真负责,主动性强,具备较强的沟通能力,抗压能力、执行力,能够独自完成工作。公司福利:1、朝九晚六,周末双休,午休一个半小时2、提供餐补、全勤奖、年终奖3、入职即购买六险一金(深圳一档)4、法定节假日正常休息,并享有节日礼品5、事假、病假、工伤假、婚假、产假/看护假、丧假、带薪年假样样俱全,每月额外一天病假机会(无需提供任何单据)6、每年组织员工旅游及健康体检,确保员工身、心健康发展7、提供内训及外训,为员工职场晋升提供帮助8、如您不慎加班到10点,将由企业滴滴为您保驾护航9、高大上写字楼,舒适的办公环境10、公司设有茶水间、娱乐区,工作娱乐两不误11、互联网行业,扁平化管理,工作氛围相当轻松

立即申请
收藏

人事文员广东新亚光电缆股份有限公司清远3.5-4.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、统计学等相关专业;2、具备良好的语言表达沟通能力及数据统计分析能力,文笔佳,对数字敏感,EXCEL函数操作熟练;   3、保密意识强,抗压能力强,责任心强,工作细心严谨,服从安排; 4、具备2年以上生产制造业入离职手续办理、考勤核对、工资核算等相关工作经验。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员广东雅迪机车有限公司清远4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1、负责部门员工的薪酬计算;2、人力成本分析,协助完善薪酬体系;3、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据。任职要求:1、大专及以上学历,相关专业优先;2、1-3年薪酬工作经验、熟练操作各类薪酬计算工具。

立即申请
收藏

绩效管理专员中山快享成贸易有限公司中山-东区0.8-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

★★★加入我们,你将拥有★★★【广阔的发展舞台】1.稳定且富有行业竞争力的薪酬:★考核期两个月:8800-12000元/月(包含:日勤奖、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、早班补贴等,合计超过1170 元)★通过考核期后:每月会进行考核,若通过加薪可达500 元/次★小贴士:提高英文水平也是加薪的关键点2.稳定且广阔的行业前景:★集外贸、互联网与电商平台于一体的业务发展模式★我司基于网络信息平台专为美国企业提供饮食行业多元服务,并达成长期合作发展关系,平台稳定且可持续发展【保障定心丸】1.基本操作:五险一金、年终奖、团体意外伤害险2.有薪假期:带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、哺乳假以及陪产假3.各项礼金:结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、生日礼金与礼品、开工利是、丧事奠仪慰问金、探视慰问金/礼品4.贴心补贴:交通补贴、话费补贴、就餐补贴、日勤奖、早班补贴5.保障关怀:年度体检、综合健康保险【升级加油站】1.人性化的发展道路:可根据自身岗位发展目标和方向需求,选择不同路线晋升★团队发展方向:专员-组长-主管★个人发展方向:专员-研究员2.机会平等:晋升考核遵循公开透明的原则,不受入职时间和岗位人数限制【成长助力剂】1.专属导师带教:定制培养&晋升计划2.专业工具记录点滴:追踪你的成长历程3.专业知识开放平台:海量内部学习资源触手可得4.项目实操加持:提供项目实操平台,全方位提高个人综合素质,往复合型人才方向发展【生活&工作倍多fun】1.独乐乐不如众乐乐=带薪年假+年度旅游基金2500 元/人+家人旅游报销额度1000 元2.“大型网友见面会”=季度活动+佳节活动(因为是大家,才会横跨不同的办公室相聚)3.工作娱乐两不误,实现Balance 不是梦:工作时间稳定,早上班早下班★星期一7:00-14:30(含早餐与午餐时间1.5 小时)★星期二至五5:30-15:00(含早餐与午餐时间1.5 小时)★星期六5:30-13:00(含早餐与午餐时间1.5 小时)4.便利的生活设施:电冰箱、微波炉、咖啡机、自动售卖机、养生壶、制冰机等,还有升降办公桌,解锁办公新姿势5.互助的工作氛围:快乐工作、快乐生活,远离“办公室政治”6.中山东区利和商业中心办公点:繁华商业中心区,环境优美,交通便利,各类美食潮玩一应俱全【你所能胜任】1.负责建立、统一、推进、完善集团各分公司、部门的薪酬制度、晋升制度、考核制度、激励方案等,促进职工积极性,推动管理层和职工实现共同目标2.统筹和指导各部门规划完整的绩效考核体系、晋升评估体系,根据部门特性制订指标标准,确保方案、流程的落实3.引进或设计绩效系统软件、工具,提升公司整体工作效率,拉动绩效4.协助设计合理的股权结构和股权分配方案5.建立、收集、处理和监控绩效指标数据,并分析、提出切实可行的优化方案6.其它涉及薪酬、绩效管理的工作任务【我在寻找这样的你】1.无性别和专业要求。学历大专或以上,掌握KPI、OKR、360度评估、项目绩效等多种绩效管理工具2.具备团队管理和体系建设经验,熟悉绩效管理工作,具有事务推动、组织协调、资源整合和解决复杂问题的能力3.听懂粤语,口语流利更佳。具备良好的沟通、归纳总结、理解能力,能清晰准确地将信息传达给别人4.具备严密的逻辑分析判断能力,能从复杂多样的业务指标中,抽丝剥茧提炼出共性,总结出规律5.发现问题敢于发表自己的意见,既能自我激励,在压力下工作,也能调动他人积极性,促使大家为共同目标而一起努力★在这里,娱乐和工作从来不是单选题,爱好与工作也可以是多选题★期待有趣的灵魂来相遇◆◆请求职者留意,除了可以在招聘网站投递简历外,也可以把简历发送至招聘HR邮箱:recruitment@wxftrading.com(并留言应聘岗位),谢谢!◆◆

立即申请
收藏

薪酬绩效专员/人事专员深圳市众萌国际有限公司深圳-龙岗区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助总经理完善公司绩效考核体系,不断完善绩效薪酬制度方案;2.根据绩效方案开展绩效工作,采用KPI等工具进行员工绩效管理;3.参与制定岗位考核指标工作,确实落实绩效数据提供给相关部门,签订绩效目标确认书;4.每日、每月收集各岗位绩效数据并进行分析评分,协助各部门完成绩效考核工作;5.新进员工入职培训、绩效培训工作以及转正考核工作;6.对制度执行情况、工作职责履行情况进行每日检查,定期薪酬审视,对不合理的绩效等级进行沟通,处理绩效申诉等问题;7.绩效奖金测算,指定审视调薪及奖金发放等政策。岗位要求:1.专科以上学历,人力资源专业优先安排;2.熟悉薪酬绩效管理流程,及各种绩效考评方法;3.熟悉使用各种办公软件;4.有良好的逻辑思维能力,细心,主动性强;5.有电商公司工作经验的有限考虑。

立即申请
收藏

绩效考核专员东莞市琅菱机械有限公司东莞-寮步镇6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、依据公司的发展战略和年度经营目标要求,结合各部门的职责任务和实际情况,制定各部门绩效考核方案; 2、执行月度绩效考核并完成绩效收集、汇总、审核、受理申述等相关工作; 3、监督绩效考核周期性运行,指导各部门开展绩效沟通与反馈,主持绩效面谈并提出改善方案; 4、绩效结果的相关运用及提交报告; 5、完成上级临时交办的其它工作; 任职要求: 1、大学专科以上学历,人力资源相关专业毕业,制造业三年以上相关工作经验; 2、了解现代企业绩效管理体系设计方法和绩效管理流程、熟悉薪酬福利社保等方面的法律法规; 3、掌握绩效考核最新理念和基础理论,熟练运用各类绩效考核工具,具备指导、推行绩效考核在公司落地并产生实际效果的能力; 4、有良好的职业道德和操守,善于沟通和协调,具备亲和力;

立即申请
收藏

绩效专员深圳市科智凯科技有限公司深圳-龙岗区0.6-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理完善公司绩效考核体系,不断完善绩效薪酬制度方案2、根据绩效方案开展绩效工作,采用KPI工具、年度多维度评价进行员工绩效管理;3、参与制定岗位考核指标工作,确定落实绩效数据提供部门, 签订绩效目标确认书;4、每月收集各岗位绩效数据进行分析评分,协助业务部门完成绩效考核工作,审核绩效考核等级比例;5,对不符合比例要求的情况与部门负责人沟通调整,确保等级比例符合公司要求,同时处理绩效申诉问题;6、新进员工绩效实施培训工作;7、招聘工作、入职培训工作、转正考核工作;8、对制度执行情况、工作职责履行情况进行抽查;9、绩效奖金测算工作。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员中山市盛屹机电科技有限公司中山0.6-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、2年以上制造行业绩效薪酬管理工作经验,熟悉常用的绩效考核方法并能独立设计一种以上绩效考核方案 3、能建立和完善企业绩效管理、薪酬福利管理体系的实践经验,熟练掌握KPI、BSC等绩效工具实操经验及EXCEL公式运用、PPT文档制作 3、有较强的文书写作能力,能独立完成HR制度的编制 。4、较强的沟通协调能力、抗压能力、数据分析统计能力、责任心强

立即申请
收藏

绩效专员/主管广州市增城区广东外语外贸大学附设实验学校广州-增城区4.5-7千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责绩效管理工作规划制定、组织及实施。2)负责制订、修订绩效管理制度及细则并跟踪落实。3)负责绩效管理工作年度计划的制定和]实施;对绩效考核过程进行监督与检查、结果统计汇总、分析及信息反馈;负责绩效管理培训。4)负责协调、处理各级人员关于绩效考核申诉的具体工作。5)负责对绩效考核工作情况及时通报,对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚;定期将绩效考核结果、绩效管理信息上报院级绩效考核小组及董事会。6)负责建立绩效考核档案,作为薪酬调整、职级升降、岗位调动、培训、评比奖惩的依据。7)负责薪资、奖金核算等。8)完成上级交办的其它工作。岗位要求:1)同岗工作经验3年以上的实操工作经验,熟悉人力资源六大模块的实际操作。2)能独立承担绩效模块工作,有较强的分析能力和处理问题的能力。3)办事公平、公正。4)具有良好的沟通能力、亲和力及适应能力。5)能承受一定的工作压力。6)非常熟悉计算机的操作和应用。如 Word、Excel、PowerPoint、OA、PS等操作软件。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员深圳市中天迅通信技术股份有限公司深圳-宝安区0.7-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责人力成本的统计及分析,并提供相应的报表给部门相关领导及财务部;2、协助人事经理制定集团薪酬福利相关规章制度,落地并实施;3、协助人事经理制定集团各部门绩效方案,收集统计绩效结果;4、根据集团及下属分子公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用,完成招聘目标;     5、领导交代其他事务。  任职资格:1、***本科及以上,专业人力资源、经济学、工商管理、心理学、财会类等相关专业2、工作经验:1年以上招聘、薪酬福利、绩效管理工作经验,大中型企业1年及以上薪酬核算工作经验,熟悉国家劳动法及相关法律法规,互联网或纺织行业经验优先考虑3、熟练使用各类办公软件、熟练使用Excel函数,对数字敏感,具有良好的数据统计和分析能力4、良好的职业素养及沟通理解能力,保密意识强,良好的逻辑思维及分析能力5、作细致有耐心、保密性强;逻辑思维缜密、抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;

立即申请
收藏

人力资源主管南京巨名装饰工程有限公司滁州6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、绩效考核方案的拟定及落地跟进实施完善,2、工厂工人、施工现场基层人员的招聘,3、培训体系的搭建,及新员工入职培训的执行。4、日常人事基础工作处理。任职要求:1、大专及以上学历,2、招聘、绩效、培训至少熟练操作过2个模块,3、从事人力资源管理工作5年以上。有家居行业经验优先考虑。4、本岗位为异地招聘,工作地点在安徽全椒。

立即申请
收藏

HR Performance Management Supervisor (第三方)亨氏(中国)投资有限公司上海-静安区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

每年担任卡夫亨氏绩效项目的过程协调人,包括目标设定、季度考核、年终考核、奖金发放与亚洲绩效团队沟通,提供绩效管理相关的日常工作和项目;深入了解卡夫亨氏的精英文化和绩效理念,并将其推广给员工;支持改进与绩效相关的政策和流程,制定绩效手册;协助领导和人力资源总监解决团队可能遇到的任何与绩效相关的问题 Preferred personal Skills          本科学历,人力资源、工商管理或统计学专业优先良好的逻辑思维,良好的人际关系和沟通技巧。有与高层领导沟通的经验良好的英语听说读写能力。2年以上人力资源工作经验。熟悉劳动法及相关法规,具有较强的数据处理能力。优秀的微软技能。有媒体/设计软件经验者优先责任心强,为人正直,有团队合作精神,工作积极主动,注重细节,成熟稳重。(表现好的员工,可以在1年左右转正式员工,并且有很多HR职能可以尝试)

立即申请
收藏

人事助理/人事专员3000-5000(培训+住宿+奖金)黑龙江省利末记互联网科技有限公司哈尔滨-南岗区3-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责公司固定资产的管理,各项公司费用报销工作;2、负责日报表,周报表,月报表制作核算;3、资料的整理,基本的办公软件制作,面试人员的邀约,官方接待;4、负责公司售处理及公司日常事务的处理和安排;【任职要求】1、大专以上学历,形象气质佳,熟悉商务礼仪;2、熟练使用WORD、EXCEL、等电脑软件;3、认真、仔细、积极、努力、责任感强;【薪资待遇】1、2400+奖金+绩效=3000-4000元/月(办理五险);2、提供住宿、距离公司三分钟步行路程;3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、拓展活动等),节假日活动津贴发放,礼品丰厚,公司庆祝生日;工作时间:上午8:00-11:30 下午13:30-17:30 法定节假日正常放假;

立即申请
收藏

薪酬绩效专员卧安科技(深圳)有限公司深圳-宝安区0.8-1.1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责薪资核算,个税申报,绩效奖金核算等相关工作;2、负责社保及公积金缴纳工作;3、协助业务部门进行薪酬绩效方案的调整和执行;4、协助上级完善薪酬体系以及绩效考核体系的建设工作;【岗位要求】1、***统招的本科学历以上,专业不限;2、1年以上薪酬或绩效工作经验;3、熟练使用办公软件以及精通excel;4、具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力;【员工福利】1、公司提供具有竞争力的月薪、季度奖金、年终奖金,一年两次调薪;2、五险一金:入职即为员工购买深圳一档五险、住房公积金;3、年假福利:享受国家法定节假日、带薪年假;4、培训机会:享有公司内部及外部的专业培训提升机会;5、工作环境:目前在宝安区西乡华丰国际电子创新园,今年6月份进驻坪洲地铁站大仟里商圈的甲级写字楼,交通便捷,现代化办公环境;6、更多福利:搬家补贴、年度体检、节假日福利、结婚礼金、生日party、茶饮零食、多项优秀员工奖励、每季度400元/人团建经费等等。工作时间:公司实行一周5天工作制,周末双休,9:30--18:30(或10:00--19:00),午休1.5小时。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员重庆及食商贸有限公司重庆-江北区3-5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助薪酬绩效体系搭建;2、配合领导完成薪酬测算,包含薪酬预算,人工成本控制,年收入销售业务等测算;3、配合领导完成薪酬设计,做好薪酬报告和薪酬方案撰写;4、完成领导交代的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,有敏锐洞察力和创新能力。2、熟练使用WORD/EXCEL/PPT办公软件。3、工作细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作。

立即申请
收藏

绩效专员惠州市奖门人饮食文化有限公司惠州-惠城区4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助部门负责人开展绩效管理工作,建立部门绩效指标库及评分标准 2、利用绩效工具与方案对所属部门的工作进行考核 3、绩效管理体系建立和审查、并适时优化 4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完成的建议 5、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作 6、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施 7、上级领导安排的其他事项8.组织策划培训开展,熟悉培训开展流程9针对新事物能主动学习了解,工作积极性较强10.能熟练使用各类办公软件、及文件报告制作11.有一定的逻辑思维,能独立思考问题解决12.有培训体系搭建及晋升体系搭建经验为佳任职要求:1.大专或以上学历 2.电脑操作熟练,熟练操作Excel,word,PPT办公软件;一年以上薪酬/绩效岗位工作经验 3.熟悉绩效管理工具,擅长数据分析,具有数据管理能力4.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力5.较好的执行能力、人际能力、沟通能力、服从上级安排的工作。

立即申请
收藏

培训绩效专员广东图特家居科技股份有限公司佛山5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司整体培训体系完成相关培训计划、师资管理、课程管理、培训落实及结果跟踪等相关工作;2、对接外部培训机构;3、协助人力资源经理处理公司日常绩效相关事务性工作;4、其他人力资源行政相关协助工作。任职要求:1、大专或以上学历,25-45岁;2、有3年或以上中大型企业培训、绩效相关人力资源相关工作经验;3、熟悉日常办公软件;4、逻辑思维清晰,沟通能力强,有一定的抗压能力。

立即申请
收藏

绩效专员广东梵蜜琳生物科技有限公司广州-白云区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1负责绩效考核工作的实施跟进、记录、统计、总结;2.制作月度人力成本分析报表,分析人力成本及人效;3.负责公司员工关系管理:完善劳动合同相关事项,完善内部沟通渠道,处理有关劳动争议,规避劳资纠纷。4.协助建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程;5.负责社保、公积金、商业险等增减员申报及办理相关业务;6.完成上级交办的其他工作任职要求1.人力资源或相关专业本科学历;2.1年以上人力资源工作经验,有电商经验优先考虑;3.对数字敏感,熟练使用EXCEL办公软件,会使用简单的函数公式;4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5.工作计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。

立即申请
收藏

绩效专员深圳市计量质量检测研究院 (国家质量监督检验检疫总局深圳计量检定站)广东省8-10万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据根据考勤管理规定,使用人力系统完成考勤管理及统计;2.配合上级完成绩效考核、年度考核、干部管理等相关工作;3.配合上级完成职称、高层次人才等申报工作;4.配合上级完成职位、薪酬绩效体系建立工作;5.领导交办的其他工作。 任职资格:1.本科及以上学历,企业管理相关专业优先;2.反应敏捷,口头/文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力较强,认真细致负责,具备团队合作精神;3.有绩效管理工作经验者优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共91页,到第确定

-中高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
{bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育app}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bckbet}|
{uc8}| {uc8体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐城}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {UC体育}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}|