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公司业务部门经理/主管
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新疆分行-公司业务部经理天津滨海农村商业银行股份有限公司乌鲁木齐1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

  1.本科及以上学历,年龄40周岁及以下,特别优秀的可适当放宽;  2.具有5年以上银行信贷工作经验,熟悉银行公司业务产品;  3.具有较强的团队领导能力、市场营销能力、风险把控能力和沟通协调能力,具有一定的社会人脉和市场资源。  4.符合我行亲属回避有关规定。             报名方式:  2021年7月11日前,登录天津滨海农商银行官方网站人才招聘栏目,下载并填写《社会招聘报名表》,发送到指定报名邮箱进行报名。  

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交易银行部负责人渤海银行股份有限公司宁波分行宁波50-60万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、任职基本条件(1)全日制大学本科及以上学历;(2)年龄在40周岁以下;(3)8年/7年以上金融机构工作经历,4年以上团队管理工作经验,无频繁工作变动史,有丰富的客户资源者优先;(4)有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件;(5)具备履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,有较强的经营管理能力、决策判断能力、沟通协调能力和风险防范意识,以及处理复杂问题和应对突发事件的能力;(6)遵纪守法,有良好职业操守,无不良行为记录。

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团队客户经理(交易银行)兴业银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区0.6-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1、负责团队管理,面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展,了解商户需求,洽谈合作;2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护;招聘条件1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历,专业对口;2.35周岁以下,具有3年及以上金融工作经历,有团队管理经验;3.熟悉交易银行业务,具有在线供应链金融业务经验者优先;4.熟悉公司授信业务与流程,熟悉计算机与互联网技术;5.具备良好的市场洞察力,对市场有一定了解,具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话:房经理 18118998583

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客户经理助理华侨永亨银行(中国)有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 协助客户经理处理和维护现有客户的日常交易和客户关系;2. 为现存及潜在的客户提供日常银行业务问题的解答服务;3. 处理日常客户放款、还款工作及保护客户文件的有效存档;4. 及时处理和完成客户的KYC、Due Diligence、AML等相关工作;5. 协助客户经理完成基本的CP、CR、QR等报告文件的准备;6. 完成既定的考核目标和上级主管及管理层安排的其他工作。任职资格:学历及专业资格要求 :本科及以上学历知识与技能要求 :了解银行各类产品相关工作经验要求 : 有相关工作经验优先职位所需的特殊要求 : 善于沟通、协调,有一定文案功底

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场景支付经理岗中国民生银行股份有限公司信用卡中心苏州分中心苏州-工业园区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

1.需具有国家承认的全日制本科(含)以上学历;2.熟悉各类支付产品,具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先,有能力独立挖掘合作渠道资源;3.有2年以上商户拓展经验,支付行业优先。熟悉银行支付业务,有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先;4.具备大型商业公司活动策划经验及优惠商户、合作渠道谈判经验者优先;5.具备开发客户资源的能力,对客户需求具有较高敏感性,能够及时捕捉客户需求,促进交易达成者优先。

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华润银行广州分行_中小企团队长岗珠海华润银行股份有限公司广州1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责带领队伍完成既定产能目标,对团队业绩目标负责。2.负责团队内部的管理,每日工作日志活动量管理。3.负责队伍的组建和人员招聘,维持团队内部人员的稳定。4.负责指导团队内部学习计划安排、组织内部学习。5.负责团队业务风险把控,单笔业务的审核。6.负责团队整体逾期贷款的催收组织和督导。7.负责完成分行项目制工作,承担部分项目、产品经理职责、市场调研工作。8.完成领导交办的其他事项。 任职资格:1.本科及以上学历2.经济类相关专业优先3.具备四年以上银行从业经验4.至少一年以上销售团队管理经验5.熟悉银行小微业务相关知识,商业银行风险管理相关知识6.良好的分析与判断能力,丰富的市场营销经验,良好的沟通表达和组织能力

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业务主管辽宁盛恒(苏州)律师事务所苏州-高新区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;2、负责监督所在分所业绩达成情况及跟踪;3、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;4、对合作单位的考核政策掌握及时。 任职资格:1、男女不限,28-40周岁,大专以上学历,市场营销管理、法律相关专业优先;2、较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行能力,有一年以上同行业岗位工作经历优先;3、数据分析经验,精通办公软件;工作时间周一至周五9:00-18:00薪酬福利1、无责任底薪+高额奖励;2、缴纳五险一金;3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如加班工资、带薪年假、生日福利、健康体检等。

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Senior RM马来西亚马来亚银行有限公司深圳分行深圳-福田区30-40万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Responsibility:Build new and strengthen relationships and rapport with top corporate clients particularly with top management, board directors and key shareholdersIdentify new business and revenue opportunities. Also recommend solutions to identified service gapsCollaborate with product partners and guide relationship managers to achieve quality loans growth and ensure best practice in credit managementFacilitate planning and strategize with business heads to further account plans and solve business and credit issues such as deal structuring, loan packaging, etcRequirements:Over 5 years in Commercial/Global Banking of foreign banksGood understanding of banking products, credit process and documentation.Good communication skills in English to write quality credit paper and present the case to credit committeeGood communication skills in Chinese to build up relationship with Chinese customers.Hungry for business and self-driven.Reasonable, logical and strong problem solving capabilitiesStrong Teamwork to support colleagues, when needed

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兴业银行市场经理+双休+可转正河南圆方人力资源管理有限公司郑州6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位介绍1、招聘岗位:市场经理二、岗位职责1、银行收单业务的拓展和维护、渠道开发2、负责所属区域客户关系维护,增加客户群3、负责协调处理管辖商户其他相关事宜三、任职要求(学历、年龄、性别、技能及相关工作经验等)(一)学历:***本科以上(可接受专升本)(二)年龄:35周岁以下(三)性别***(四)具备较高的工作热情,良好的交流沟通能力、客户服务意识与工作责任心,四、福利待遇 底薪+绩效提成+社保+节日福利,综合薪资6000以上/月五、工作时间根据银行安排,每周调休2天六、工作性质劳动关系隶属于圆方公司,在银行工作,属劳务外包性质。业绩突出,表现优异者可通过行内考试转正,成为行内正式员工。

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Senior Relationship Manager马来西亚马来亚银行有限公司上海分行上海-浦东新区07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Job Purpose:To assist the Head, Client Coverage to plan and generate maximum revenue and profitability through the provision of banking services to corporate and commercial customers and credit support to all customers, while ensuring compliance to rules and regulations at all times.Responsibilities:- To implement cost-effective business development strategies and selling of the bank’s products and services, including loans, trade finance, global markets, Debt Capital Markets and Corporate Finance etc.    - To nurture, develop and monitor good Branch-Customer relationships through providing efficient quality services and close understanding of the customers’ needs.    - To prospect and market for financially sound and credit worthy customer groups.    - To process credit applications with observance to discretionary limits and bank’s guidelines.    - Timely review/renewal of customer credit facilities.    - To provide input in the preparation of Branch Credit Manual and Country Risk Report.Requirements:- Prefer (10) years business development experience in Banking (corporate & commercial)- Strong command of spoken and written English and Chinese.- Possess effective interpersonal skills and leadership qualities coupled with eagerness to learn.- Able to think creatively, results' oriented, possess problem solving together with good negotiation skills.- Able to work under local business culture and environment. - Possess credit exposure in business development, credit processing, and basic knowledge of credit administration and remedial management/trade finance.

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客户经理/底薪5500/就近安排佛山贝壳房地产经纪有限公司佛山-南海区1.5-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工作地点】佛山各大区均有门店,按意愿分配【职位描述】1.负责Online(来自贝壳找房、链家网)线上渠道的房产信息录入和维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验和专业介绍;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;5、业务类型可涉及二手房、新房(目前我们代理新房楼盘100多个项目),租房,房贷等房产以系列服务。ps:强大的系统以完成VR看房AI讲房,房客管理模块,合同签订,交易模块,财务模块等, 在我们贝壳找房平台上得以实现。【任职要求】1、统招本科及以上学历(学信网可查),专业不限,应届生亦可。2、五官端正,有良好沟通表达能力,有客户服务意识;3、喜欢销售,对房产感兴趣,有责任感,有上进心;4、有较强的抗压能力,有赚钱欲望。【加入链家大家庭的福利】薪资:1、A0级别员工:本科5500元。其中1500元为绩效考核奖金(实习期1-6个月);A1及以上级别员工:转正后25-72%的高额提成,确保行业领先;2、惊喜连连:五险一金(关爱基金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→M店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人,完善全面课程,线上线下课程培训;3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!

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理财规划师+双休+提成+绩效10k中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司龙泉驿营销服务部成都-龙泉驿区1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:

【任职资格】1.大专以上学历,25-45岁,曾从事个体经营或金融、销售、人力策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;2.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;3.具备市场开拓能力以及良好的客户沟通、关系管理能力;4.诚实守信,具备良好的团队合作精神、自我时间管理能力;5.有强烈的企图心,具备一定的抗压能力和良好的心理素质;6.优秀者培养成为平安未来的职业经理人,讲师,团队管理人才等。【职位描述】1.通过培训学习熟练掌握个人及家庭保险规划和平安集团旗下其他业务模块的相关知识;2.利用平安一站式金融服务平台,依据客户的家庭综合情况作出合理的财务分析,并制定相应的解决方案;3.在工作中逐步形成团队管理意识,为团队管理做铺垫。

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央企国寿互联网营销部起薪一万中国人寿保险股份有限公司武汉市青山区支公司武汉-青山区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

中国人寿一共有三只外勤队伍,营销,电销,收展营销主要做新客户开发电销主要做陌生电话拨打收展主要做成交老客户服务我们这支是收展部门,现招聘:老客户售后服务专员,享受无责任底薪5200-10400元!综合收入8000元以上!中国人寿收展部门工作职责:1、公司下发的vip客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司较近举办的vip客户服务活动,约见客户并协助客户成功参与到公司的vip老客户服务活动中。2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检等服务。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力2、大专以上学历,22-45周岁,条件优秀者可适当放宽学历要求3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、稳定的薪酬体系:基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+阶段政策福利2、公司福利::养老、医疗、失业、工伤、商业险、住房公积金等上班时间:8:50-12:00 下午时间,拜访联系老客户

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市场营销部处级管理人员(公司)厦门国际银行股份有限公司厦门分行厦门30-60万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助分行市场营销部/支行总经理落实银行营销方针,确保完成上级下达的各项任务指标;2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作; 3、完成上级领导交办的其他工作。应聘条件:1、年龄在40周岁及以下; 2、本科及以上学历; 3、4年及以上商业银行市场拓展相关工作经验; 4、熟悉厦门市场,有较强的市场开拓能力; 5、掌握银行的各项业务及相关法律法规。

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平安银行信用卡客户经理中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

薪酬福利:底 薪:高中2200—2800大专2500—3100本科3000—3600年均收入:9.4万——26.5万2、提成:新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。3、六险一金 、各类节假日福利,生日福利。晋升渠道:主任—经理—渠道负责人,入职3个月后即可参加竞聘主管。岗位要求:有一定的销售经验,有一线销售和或信用卡销售经验者优先。有明确的职业发展规划,有强烈的挣钱欲望。征信良好,名下无营业执照,不在其他单位有***。岗位职责:平安银行信用卡销售推广。

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上班轻松+六险二金余江区太乎汽车服务中心金华-金东区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

咨询顾问主要职责:1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务;2、收集、反馈时长信息、客户建议;3、客户关系维护;4、参加公司组织的各项业务活动;5、遵守公司各项规章制度。应聘要求:1、大专以上学历22-40周岁;2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先;3、具有丰富的信贷知识、营销知识;4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。

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汽车金融中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-岳麓区1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘岗位:车贷咨询顾问要求:1、大专及以上学历 ,2、不要求有相关经历(入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教,助你提升业务水平);3、勤奋、有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强;4、工作积极主动,有良好的职业操守岗位职责:1、凭借公司产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、开发维护客户渠道市场信息,收集、反馈客户建议;3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务;4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力5、分担团队日常管理工作招聘人数:3人福利待遇:1、入职签定世界五百强集团的编制合同;2、购买六险二金,综合保障程度高,其中社保、公积金、企业年金全额购买,额度为行业***;3、双休,工作时间时间灵活,自由度高,节假日、生日、婚庆享受各项津贴,旅游、带薪年假、年度健康体检等综合福利保障;薪酬体系:无责任底薪+全勤+员工福利+职级津贴+业绩提成(企业人均工资8000元)职业发展:公平、公正的晋升通道,没有潜规则!入职3个月就有晋升机会,年轻人***的选择有保险、金融、房产、信用卡、二手房等销售经验者优先录取,高薪不是梦终身的职业发展规划:员工、主管、副经理、经理、总监、分公司副总、分公司CEO、集团总部更高岗位。

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对公业务部门总经理(慈溪)平安银行股份有限公司宁波分行宁波30-60万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、公司业务营销:按照分行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路,系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施,完成分行下达的各项公司业务指标;带领客户经理团队明确分行目标客户,拓展客户资源;2、授信管理:对公司条线的相关业务内容进行控制和把关;保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险,确保团队合规经营;3、团队管理:负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作;指导和安排团队日常工作,对团队成员的绩效管理工作提出建议,具体组织和实施部门内人员的培训等工作。应聘要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、3年及以上公司银行业务工作经验,具有深厚的相关专业知识3、客户开拓及服务营销能力强,能独立牵头开拓市场4、责任心强,具有较高的内外部沟通、协调能力。

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区域销售经理(烟台)东易日盛家居装饰集团股份有限公司青岛分公司青岛-崂山区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、团队:负责设计部团队的搭建、培训和管理,适时激励、调整、淘汰,打造高效团队2、业绩:业绩指标的制定与分解,实施与跟进,带领团队达成各项业绩任务3、市场:客源团队配合,合力开拓资源,负责客户资源的管理与跟进4、运营:客户各项优惠及方案报价的审核与管控,确保方案制作和落地施工顺利进行,负责客情维护,风险防控,确保客户满意度5、日常:设计部/运营部产品陈设、日常环境管理,以及上级交代的其他工作岗位需求:1、大专及以上学历,25-40岁之间,具备家装及相关行业管理经验1、熟悉家装行业知识与运营模式,熟悉竞品。2、对家装行业深度了解、市场敏感度高,具备良好的信息分析能力与规划能力3、服务意识强,沟通、组织协调管理能力强,具备较强的营销策划推动执行力、沟通协调能力和解决问题的能力4、抗压能力强,工作条理清晰,具备较强的领导力和平行部门的协同力5、责任心强,积极正向,有持续学习意识。福利待遇1、薪资构成:基本工资+级别工资+月提成+团队达成奖励+其他奖励2、优秀平台:上市家装行业的体系学习和业务精进的实岗培训,有职业晋升的“鹰”“才”双系列培养和一对一的指导,更是一所持续成长的人生职场大学3、完善福利:五险一金、带薪年/婚/产等假期、节假日福利4、丰富活动:聚餐 爬山 轰趴 观影 运动,部门团建及年会等活动5、人性化、扁平化的管理模式,轻松愉悦的沟通氛围,与行业内设计精英人才共事装饰美好空间 筑就幸福生活易中人,我们一起经历成长!

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运营部门经理(J000981)深圳市银雁金融服务有限公司佛山分公司佛山-南海区15-20万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、项目管理:? 协同市场,指导项目经理将客户需求转化为实施方案,完成项目上线评估,指导协调,确保项目的顺利上线运营;? 项目上线后,根据项目管理要求,对项目质量、进度、成本做监控,异常项目及时介入整改;? 负责成熟类产品作业流程优化,降本增效,不断提升产品竞争力;? 根据项目任务书,安排、监督、指导项目经理工作,对项目经理执行绩效评价。2、部门建设:根据公司文件建立部门规章制度,促进部门人员的人才梯队建设,确保部门工作任务顺利完成。5、运营管理:负责项目建设、团队组建,确保各项目目标的实现。6、成本管控:制定部门合理的年度费用预算并以此进行严格的部门成本控制。7、培训管理:负责部门全体员工培训管理工作,提升员工服务技能,提高培训模式和体系。8、风险管控:定期进行风险培训和风险排查,确保部门项目零风险事件,组织落实各项培训、检查工作的开展。二、任职资格:1、年龄30-45,男女不限,本科或以上学历。2、较强的组织能力和管理能力; 较强的工作责任心;较强的综合分析能力、文字及语文表达能力;较强的逻辑分析及应变能力;熟练操作办公软件。3、具备敬业精神、诚实守信、沟通能力、团队精神、学习能力、主动性,具有节约以及成本意识。4、4年以上相关工作经验,2年以上管理经验,具备相应的管理知识,了解银行业务知识,了解行业知识,了解公司质量方针及发展动向。三、待遇说明:1、薪酬待遇:15-20万元/年(具体面议),五天工作制,周末双休。2、福利待遇:社会保险(五险)+住房公积金+ 商业意外险+传统节日福利+法定节假日+不定期员工活动(旅游、体检)等福利。3、职业前景:公司提供全方位的免费技能培训如:岗前培训、在岗培训,包括银行业务知识等,为员工提供通畅的晋升通道。四、工作地点佛山市南海区桂城天安数码城六期一座B栋601-6。

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