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高级品类运营经理沃尔玛(中国)投资有限公司深圳07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

完成上级定下的指标,如所负责分类的销售,商品上线率,商品转化率等管理线上业务,不断优化系统&流程商品文描内容管理及优化管理和优化不同渠道的前端业务根据业务所需,制定商品促销计划并执行对采购助理进行培训,使其不断成长1. 根据KPI制定工作计划,提高分类销售;通过和线下采购、电商运营团队及其他部门紧密合作,规划季节性商品和主题活动促销,新店开业准备等。同时不断回顾分析销售报告,寻求销售及毛利增长点,管理好库存,完成销售。2. 通过做市调、分析竞品、合理利用供应商资源及参加商品展会监控成本趋势,分析品类表现并制定发展战略以满足客户需求,找到提升利润的机会并实现价格领先。3. 和运营团队紧密合作,管理线上商品库存,监控缺货率,给门店进行拣货等相关指引培训,以提升顾客体验。4. 不断回顾品类销售、毛利、促销表现并制定实施改善计划,挖掘问题本质并解决,简化工作,以结果为导向。5. 管理商品文描,不断优化建品标准及流程,提升文描内容质量;跟进新店开业相关工作,优化关键字索引,达成商品在线率指标。6. 管理各前端业务渠道内容,包括广告位、热销商品位、导航栏展示位等,不断优化提升商品分类属性、品牌热搜、季节性商品、品类图标等。7. 根据促销活动提交商品信息,从线下采购团队和供应商的合作中获得资源支持,跟进线下重点促销活动及变现计划,实时监控表现并及时调整以达成目标。8. 管理采购助理日常工作,给到培训,使助理工作效率及个人能力得到提高

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抖音战略高级经理字节跳动北京3-5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、深度观察和调研国内外互联网行业以及商业模式,通过定量和定性的行业,产品,数据和实地调研为业务核心团队提供决策建议;2、以战略目标为基础,分析和拆解各业务单元子目标,持续分析业务结果,支持业务复盘与决策;3、深入业务,与产品运营用户增长市场等团队并肩作战,推动项目落地;4、能从零到一地参与推动新项目、新方向的调研、孵化、搭建落地;5、负责搭建产品策略团队,提高团队战斗力和对业务的正向影响力。职位要求:1、3-5年以上管理咨询、互联网公司战略或投资经验,对战略分析方向感兴趣;有管理经验,咨询公司或互联网战投公司背景优先;2、善于深度和独立思考问题,优秀的逻辑思维及分析能力,对新事物有高度好奇心和洞察力,具备战略思考以及落地动手能力;3、沟通能力强,对人敏感,有责任心和执行力,抗压能力强;4、喜欢钻研互联网产品,不限于社交媒体,社区或短视频领域优先。

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换电站值守主管NIO蔚来武汉-东西湖区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责管辖区域站点的人员和站点管理,包括安全,站点运营、设备运维、人员管理 ;2、负责所负责区域的用户体验及满意度,确保换电体验 ;3、组织团队内进行人员的专业能力培训,对组长和站点负责人进行辅导和帮助 ;4、负责传达总部的换电站及人员管理标准及要求,并监督落实 ;5、负责收集一线信息,反馈总部,帮助标准及政策的闭环完成 ;6、跨部门协作,与其它部门共同配合,完成公司任务。任职要求 :1、本科及以上学历,热情积极正能量,符合公司价值观 ;2、具备管理思维,统筹城市间武汉区域各换电站日常工作及人员管理;3、具有领导力,积极引导人员工作,创建正面工作氛围 ;4、熟知换电站运营、换电、运维等专业知识,有良好基础知识,用户满意度标杆人员 ;5、驾驶技能熟练,有物流行业和新能源行业从业经验者优先。

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行政实习生武汉传拓科技有限公司武汉-武昌区3-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门的办公用品。3、负责对公司人员进行日常考勤。4、处理公司上下对接的工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助总经理处理行政事务。岗位要求:1、 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业文化有所了解。2、工作技能:有电脑、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3、业绩方面:领悟上级主管的意图,提高工作效率,有服务意识。4、寻求晋升空间,积累经验,提高能力,让自己能够胜任更重要的职位。5、及时充电,能力大于学历,注重个人形象;6、制定工作和学习计划,规划自己的人生;7、了解各部门的特点和习惯,针对性地做好准备和沟通工作,加速公司发展的进度。

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战略企划昆山市经营管理者人才有限公司昆山0.8-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.本科,工商管理或企业管理相关专业;2.中文文字表达能力较强,CET-4,协助编写公司年度发展策略报告; 3.协助编制公司营运及产业定期报告,公司营运改善事项协调推动。

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店长苏州鹊桥缘信息技术有限公司苏州-姑苏区1.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

婚恋同行!!婚恋同行!!岗位职责:1、能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标,并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。2、负责门店日常工作,协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案,进行员工心态辅导的能力;3、能打造积极向上,和谐,稳定的团队氛围,提高工作热情,降低流失率;4、能善于识别有潜力的下属,并能给与相应的培训和辅导,辅助主管进行有潜力后备管理者培养。任职要求:1、具备5年以上的销售工作经验,其中至少3年团队管理经验;同行业优先2、工作能力:具备抗压能力,有丰富的销售经验和培训辅导能力;3、具备强大的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。

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办公室主任武汉航鑫电子科技有限公司武汉-东西湖区4.5-6.5千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责办公室日常行政工作;2、会议通知、会议安排;3、制度管理及协调各个部门之间的关系4、负责质量管理等各类体系的日常管理及临时性工作;5、公司领导交办的其他事务。岗位要求:1、文秘、行政管理、新闻、人力资源、工商管理等专业,本科以上学历;2、性格外向,语言表达、沟通、领悟能力、执行力强。3、有一定的文字功底,写作能力强。公司地址:武汉市东西湖区新沟镇街燕莲路3号乘车路线:请在汉口乘坐轻轨1号线在东吴大道下车,出站后右转换乘转H85路公汽在燕莲路下车,回走50米进入燕莲路前方300米看见黄色围墙即是。联系电话:027-83383276   戴经理:13886071209邮箱:whhxdz@163.com

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技术部部长宁波晠昊金属制造有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持技术部工作,按时完成技术改进和新产品开发任务;2、对现有生产工艺标准进行收集和整理(工艺布局、生产设备、作业指导书等),形成标准化;3、组织现有产品技术改进及新产品开发,组织制定相应的技术开发计划,监督、检查计划执行情况;4、组织、完善、制定新工艺,及时解决生产中出现的技术问题;5、根据公司规定的权限,对技术文件进行审核、批准;6、组织召开公司技术会议;批准下达产品试制计划;7、负责部门员工的技能培训、工作指导与绩效考核;                                         

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流程专员德尔未来科技控股集团股份有限公司苏州-吴江区6-8千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 对组织内各业务模块的流程进行梳理;2. 对企业组织架构、业务模式、流程管理现状等进行诊断分析并提出解决方案;3. 逐步建立公司内部流程管理体系,使 各部门日常工作做到流程化管理;4. 负责对各项业务流程执行情况的日常监控和定期开展内部评审工作;5. 建设/优化、推行执行、稽核检查、效果评估,不断PDCA,持续优化流程管理;6. 流程管理方法论宣传及培训,营造流程文化,提升相关人员流程管理能力;7. 流程文档的管理:审核、修订、发布和保存;8. 协助领导进行其他流程管理工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历,信息管理、企业管理、工商管理相关专业;2、具有良好的文档写作能力,沟通协调和学习能力,具备团队精神和服务意识,能够承担工作压力;3、了解流程体系搭建以及流程优化的工具方法;

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小红书内容编辑主管重庆麦芽传媒有限公司重庆-渝北区0.8-1.3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管理团队账号运营打造,熟练小红书玩法/推广工具等;2、研究并熟悉小红书平台规则以及人群画像的分析总结针对品牌的优化方案;3、建立有效的运营手段提高平台粉丝活跃度和用户量,增加粉丝数,对平台粉丝的进行分析与总结;4、根据季度活动需求,制定阶段性推广方案,完成方案及达成推广目标;5、收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,为公司的总体战略制定提供相关依据,提供有效应对方案。任职资格:1、2年以上的平台运营岗位经验,化妆品类目优先;2、对小红书有强烈的兴趣和深入的了解和研究,有相关从业经验优先;3、熟悉小红书平台运营规则,了解小红书运营模式和推广工具;4、对数据及市扬变化敏感,善于抓住产品重点和卖点;5、工作责任心强,逻辑思维清晰,计划性,条理性好,具有良好的职业素养。6、大专以上学历,同岗位1年从业经验优先。

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业务运营主管(团队管理)腾讯RDM成都-高新区1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:团队管理:1、基础运营管理:带领团队完成KPI指标,并对工作现场进行督导及提供专业支撑;2、员工能力辅导与提升:负责团队员工的专业技能提升,并对员工进行绩效评估与反馈;团队建设:负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升;项目管理:3、关键任务:以项目的形式承接部门分解的重点业务,聚焦信息安全领域(非技术)的工作推进;4、业务优化:负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议,并根据优化方案推动落地;【岗位要求】:1、管理经验:2年以上管理工作经验、管理规模20人以上,能够灵活解决管理过程中的突发问题;2、项目经验:2年及以上项目管理工作经验;3、专业经验:具备信息安全领域(非技术)的工作经验优先;4、能力素质:具备较强的抗压能力,敏感意识和沟通能力;熟练使用办公软件,善于数据分析及总结提炼。

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安装监督奥的斯电梯(中国)有限公司无锡6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、计划、组织、协调安装工地工作,在安装进场前负责对土建进行测量和跟踪其整改情况;2、负责与甲方、总包方、监理沟通安装和配合事宜;3、负责项目发货的跟踪和确认;4、若工地现场出现FTB时,负责到工地现场确认,并及时反馈给工地支持部;5、负责安装开工前技术监督局告知,及开工报告;6、负责制定项目进度计划,并在安装过程中拖动和更新项目进展;7、负责安装过程中安全和质量的检查及控制;8、负责调试和中间的确认及跟踪;9、负责安装结束后技术监督局报检和协助验收,并对验收结果进行跟踪;10、安装结束后负责将设备移交给客户和服务;11、在安装过程中,负责推广X-order,若客户有意向时,负责制定方案、报价、物料跟踪、应收款收取等相关工作;12、负责发货后应收款的跟踪和收取;13、当安装单位对安装有疑问时,负责指导和培训。 任职资格:1.大专及以上学历,机电相关专业优先;2.熟悉电梯产品,从事电梯安装项目管理工作2年以上;3.良好沟通表达能力和一定客户谈判能力;

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Clerk of GM Office索尔维(镇江)化学品有限公司镇江4-7千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Overview and Responsibilities Assist in filing, documentation and archiving workAssist in receiving guests internal and externalAssist head of GMO to collect data accordinglyAssist in event organization and communication workTake responsibility of  parts of administration work of Aroma PerformanceOther daily routine workEducation and ExperienceBachelor degree or aboveGraduates are acceptableskillsFluent in spoken, written, listening EnglishMaster in spoken, written, listening MandarinBasic writing skills for publication and official documents is requestedFluent in use of office softwares( word, ppt, excel etc)Have the sense of confidentialityStrong interpersonal and communication skillsSelf-motivated, team player, strong sense of responsibilities and quick respondingHave the ability to find solution by self and do self study 

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综合部管理员湖北劲华玻璃有限公司黄石4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,人力资源专业;2、熟悉人事、行政、安环等岗位工作,并具有3年及以上综合管理岗位工作经验;3、有一定的文字表达能力,能起草、审核各种管理文件及制度;4、组织协调能力强,能做好上下级联络沟通工作,搞好各部门相互配合及维互员工关系工作;5、较强的决断力,能对复杂的业务工作提出独立的见解;6、有较强的公关意识,善于处理各方面关系,开展思想教育工作;7、熟悉基础办公软件及PPT制作。

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智能工业联盟/协会秘书长深圳赢城产业运营有限公司东莞-松山湖区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、负责智能工业联盟/协会秘书处总体事务,制定和落实战略规划和年度计划及工作开展。    2、负责智能工业联盟/协会日常管理及团队建设,包括但不限于发展会员、服务平台搭建、资源整合等;    3、会员关系维护,了解会员企业经营情况及发展需求,协助会员解决问题;    4、负责各种会议的筹备工作,协助开展联盟/协会活动的策划、组织、实施以及文书处理、档案管理、宣传报道工作。        任职要求:    1、3年以上类似商会、协会、联盟秘书长工作经验;    2、有工业互联网/工业软件/智能制造/数字产业等领域管理经验优先;    3、有较强的沟通协调能力,文笔功底好,擅长公文和商业信函的写作;    4、思维敏捷、工作细心,积极主动,有良好的团队合作精神,对联盟/协会发展有责任感、使命感。

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办公室行政专员正太集团有限公司山东分公司济南6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

熟悉建筑企业合同签订、投标资格审查资料收集与管理,岗位培训管理。

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营运管理爱玛科技集团股份有限公司天津-静海区1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、 协助推动公司战略路径拆解,形成季度和年度重点工作,执行落地跟进2、 负责集团营运管理工作,包括重点项目推进、项目管理、组织绩效管理3、 负责公司管控、权责的修订与管理,指导分权落地推进4、 站在总裁办的角度,对公司经营状况进行分析,提出意见;对重大专项进行调研并提供研究报告。任职要求:1、 本科及以上学历,专业不限2、 5年以上工作经验,2年以上营运管理经验3、 拥有较强的组织能力、沟通能力和资源整合能力4、 较强的抗压能力,能够交付结果

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专职武装部干事云南理工职业学院有限公司昆明-安宁市4.5-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

(一)热爱人民武装事业,具有较强的军事业务素质和组织指挥、教育管理能力;(二)具有大学本科以上学历;(三)身体健康,年龄35周岁以下;(四)有从事过人民武装工作、军事教官工作者优先。

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研发经理苏州帕诺米克生物医药科技有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月07-04

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略,带领研发团队进行质谱组学检测的方法开发工作并能很好应用于市场;2、产品中心研发项目立项后,负责新产品/研发项目规划、监督研发过程和总结输出;3、组织新产品的验证和确认工作;4、负责新产品相关技术的专利申请与注册支持;5、负责技术转移给生产部门,并配合产品中心人员解决产品售前、售中和售后问题;6、负责对新的团队成员进行培训和指导;7、定期与生产部门经理沟通新研发项目的技术问题并解决;8、负责与合作单位的科研课题申报或项目方案的制订,研发成果整理成文章发表;9、定期跟踪专业相关的国内外技术发展,组织团队成员学习和应用;10、负责整个研发团队的绩效考核和团队人才梯度队伍的搭建及完善,跟踪部门的培训完成情况及效果;11、负责研发部门的日常管理工作;学历,生物、医学或药学等相关专业;/span>、5年以上组学实验和数据分析相关经验,有团队管理和研发项目管理优先考虑;小分子或大分子质谱分析研究经验(高分辨率质谱及三重四极杆)及生物样本制备经验,掌握各种类型样本制备方法;熟悉组学相关的R脚本或商用软件如lipidsearch、simca-p、Chroma TOF等的使用,掌握组学数据处理的关键环节和原理;熟悉质谱检测方法的开发及建立,并能指导团队成员解决研发项目过程中的技术问题;掌握检索和分析文献、专利等技术资料的基本能力,有定期跟踪技术发展动态的习惯; 有探索精神,工作细心,踏实认真,良好的沟通能力、责任心和团队合作精神,执行力强。 12、完成上级领导安排的其他工作内容。

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行政经理电智汇(重庆)能源科技有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责1、负责主持部门工作,建立部门行政管理体系。2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考性意见;3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。5、提供优质、高效行政、后勤服务,***程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;6、负责本部门人资、后勤的管理。7、不折不扣地完成上级交给的各项任务。四、任职资格1、形象良好,男女不限,本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;有工作经验、在管理岗位上从事3至5年的转业(复员)军人均可;2、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力;3、有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性; 4、熟练使用各项日常办公软件和设备,有驾照。联系电话:15171078158(张总)QQ:523194545

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