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市场经理招商银行股份有限公司宜昌分行宜昌-西陵区0.5-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

推动代发业务公私联动拓展;开展代发企业经营维护服务;围绕“四进”渠道,组织策划并实施产品宣传和新客户开发的营销活动推广;信用卡营销与推广;开通电子一卡通;营销汽车分期业务获取中收。 职位要求: 1. 本科及以上学历,年龄30岁以下,不限专业。(欢迎2021年应届毕业生)。 2. 品行端正、为人正直,无不良个人信用记录; 3. 热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望; 4. 有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力。 5.该职位属基层外拓营销岗位,无意愿者勿试。 我们能为您提供: 1、丰厚的薪酬 固定底薪+绩效奖金(月度绩效奖金、季度奖金、品质奖金)+职务津贴(含交通补贴、通讯补贴)+过节费(含降温费、烤火费)+年终奖 2、完善的福利 1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助、公积金等); 2) 为每位入职员工量身定制行服; 3) 服务一年以上在职员工每年享受全面体检; 4) 为每月过生日员工举办“生日会”; 5) 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动; 6) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。

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零售业务代表(工作地点:山东荣成)山东荣成汇丰村镇银行有限责任公司威海4.5-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

有些机遇,令您的事业发展得更迅速。假如您希望在事业上得到更多发展的机会,加入汇丰,让您的未來变得更加丰盛。无论您渴望攀登职业生涯的高峰,或者开展人生新的一页,汇丰将为您提供更多机遇、支持和回报。村镇银行自2007年12月汇丰在中国的***家村镇银行- 湖北随州曾都汇丰村镇银行开业,成为全国***外商独资的村镇银行以来,汇丰一直致力于把国际经验带入中国广阔的农村地区,以可持续的农村金融模式支持“三农”。截至目前,汇丰已在湖北、重庆、福建、北京、广东、大连、湖南和山东等地设立了共12家村镇银行及下属的12家支行,网点总数达到24个,是内地外资银行中***泛的农村金融服务网络。我们正在寻找有经验的人士,作为零售业务代表加入我们的团队在这个职位上,您将需要:为个人信贷产品进行宣传推广,开发市场;对申请人的经商和居住场所进行实地走访,告知其贷款相关操作流程和要求,收集必要信息/资料,对申请人进行背景调查,并最终对申请人的财务状况进行评估;确保申请人及其担保人填妥、签署所有必须文件(担保函,贷款合同等),确保所有重要资料登记在案并妥善保管;准备一份报告(包括现金流、损益情况和个人评估等具体分析)上交信贷委员会;根据委员会决定,如果同意发放贷款,完成其他一系列文件工作;与客户保持紧密联系,确保贷款资金的合理利用和及时还款,如有逾期的情况发生,需要跟踪监督自身所负责的所有欠款,对欠款进行定期监管;及时跟进担保函中所有项目(现有资产,原材料等)的状况;坚持汇丰集团内部控制标准,推行并遵守集团合规政策,对操作风险保持警觉并将其发生的可能性降至最低;保持并遵守汇丰集团内控标准,包括及时落实由内外部审计人员及其他外部监管机构提出的建议.在本行内培养合规文化。通过与集团合规总监、区域合规主管或当地合规主任紧密配合,管理合规风险,确保合规资源充足到位并提供相应培训,以及发展并保持同监管机构的良好关系等手段从而在本行内推行集团合规政策;对操作风险保持警觉,包括依照集团营运部门的职能操作指南手册的相关条款对风险进行识别、评估、减低和控制、损失认定及汇报等。合格的任职者,您需要满足以下要求:以绩效导向,能完成并超越业务指标;抗压能力较强,适应长时间高强度的工作压力;具有一定的决策力,能独立做出判断;适应力/学习能力良好,能适应工作环境,人事架构及销售流程的变化;熟练的沟通技巧,具有客户服务导向理念,能较好的处理人际关系;高度的责任感,较高的诚信度;高中(含职中,职高等同类文化)以上文凭,有基本会计、财务知识,并拥有至少一年的工作经验。加入汇丰,您将成就更多。汇丰致力于建立一种重视员工丶尊重员工并集思广益的企业文化。我们鼓励持续的专业发展,提供灵活的工作方式,以及在这个包容性和多元文化共融的环境中不断成长的机遇,并为此深感自豪。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上隐私申明使用。汇丰村镇银行有限责任公司刊发

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交通银行客户经理(月薪1万以上,入职有奖)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心宁波1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责交通银行金融产品相关业务的营销,推广,办理核审等,负责渠道维护,以及集团客户的开拓与维护。(公司提供渠道,维护好与联盟商户的关系)2、能熟练掌握销售技巧,能通过学习掌握较强的销售能力;3、诚实、勤奋,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;4、耐心细致,为客户提供优质的服务;5、在工作中能不断总结、提高,为后期能胜任卡中心管理人员做好准备。任职资格1、大专及以上学历;2、具有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。福利待遇1、底薪(3680-4900)+业绩提成+短期激励(销售代表平均工资10000元以上),年薪15W-20W2、入职即缴六险一金、补充商业医疗保险,医保药店报销;3、唯才是举,公开选拔,全国调动和晋升机会,最快半年晋升主任 ;4、7-9月高温补贴、内部团购、节日福利、住院慰问、免费旅游等;5、各类丰富多彩的文娱活动本机构实行独立的薪酬制度,提供具有竞争力的薪酬,为个人发展提供良好的空间联系电话:13116618263 陈主任

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团队客户经理(交易银行)兴业银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区0.6-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1、负责团队管理,面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展,了解商户需求,洽谈合作;2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护;招聘条件1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历,专业对口;2.35周岁以下,具有3年及以上金融工作经历,有团队管理经验;3.熟悉交易银行业务,具有在线供应链金融业务经验者优先;4.熟悉公司授信业务与流程,熟悉计算机与互联网技术;5.具备良好的市场洞察力,对市场有一定了解,具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话:房经理 18118998583

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招行市场客户经理(冷水江地区)招商银行股份有限公司娄底分行娄底0.5-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.具备有一定的销售经验,勇于开发新客户,维护老客户,较好的服务态度2.作业模式:银行提供一定量的客户资源+渠道开发客户+维护老客户+开发新客户4.工作时间:做六休一。业绩好可以申请双休5.辅导流程:一对一师傅培训-主任带教辅导6.薪资待遇:3500-20000以上,五险一金/过节费/团队旅游+个人旅游奖励/生活物资方法等优厚的福利待遇7.工作内容:负责招商银行在娄底市场综合金融产品的开发和维护(储蓄卡/app/信用卡/安心包等金融产品)8.晋升通道:客户经理或市场经理或内勤转换-业务主任-市场经理-部门总经理 部门员工平均收入7000左右,娄底最优厚的福利待遇

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银行客户经理武汉致中科技服务有限公司孝感6-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:早九晚五 周末双休 法定节假日 正式员工五险一金2:负责协助银行维护好现有的客户群体 不需要开发新客户3:征信良好 有交通工具

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销售经理平安银行汽车金融事业部青岛分部青岛-市南区1.5-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、汽车按揭贷款受理及审核2、抵押车辆贷款受理及审核3、金融产品营销4、经销商及渠道培训、宣导、政策传达5、客户与渠道的开发和维护6、工作区域:青岛市内四区、即墨、黄岛、胶州、平度、莱西

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理财经理广州合仁通科技合伙企业(有限合伙)广州-越秀区2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责客户的开拓与维护,以专业的金融理财知识和经验,为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值服务;2、根据客户状况进行客户分层,建立完备的客户档案,根据客户的理财目的和投资偏好,有针对性的做好客户的日常经营维护工作;3、持续跟进与服务,制定销售方案,完成销售目标。任职要求:1、***统招本科以上学历,持有基金从业资格证书优先;2、1年以上银行贵宾理财工作经验,券商理财顾问、信托公司销售人员或2年以上知名独立财富管理机构理财销售经验,具备丰富的高端客户维护与服务经验,有丰富的高端客户资源储备;3、职业形象良好,具有高度工作责任心,良好职业操守,团队协作意识强,执行力强;4、具有良好的行业口碑,无不良违规记录。

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签约经理贝壳找房(宁波)科技有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

鄞州、海曙、镇海、北仑、余姚、慈溪、杭州湾都有岗位空缺。(市区还剩余5个名额)【岗位职责】1、前期需要下门店,给门店宣导集中签约的好处,及签约中心所能提供的服务有哪些2、接收门店的预约,妥善安排时间及签约室,以方便门店带着买卖双方前来的时候有人对接,有签约室可用3、买卖双方签合同的时候,签约专员要负责核实信息,录入合同,对合同条款进行提示与解释,如果买卖双方对条款有不理解或疑义,需要负责解读及解释4、一直服务到合同签署完成,如果有需求,需要签约专员和后续交易管家交接交易双方的情况,以便后续贷款、过户流程的顺利进行5、签约专员应具备二手房知识,熟悉交易流程,熟悉银行政策、房管局政策、法律相关知识等等,细心踏实,入职后,签约部会进行统一的培训,专业知识这块不用担心【任职要求】1、***统招一科及以上学历(985、211院校优先考虑);2、具备较强的服务意识,客户导向,能够从客户角度考虑问题;3、做事严谨、细致,能够在快速的工作中有较少的错误率;4、工作态度积极、责任心强、为自己的结果负责,能接受一定强度加班;5、法律专业优先。6、***office【绿色通道】可直接沟通【薪资福利】试用期:无责底薪7000-9000转正后:5000-8000+提成(平均薪资1.2-1.5万)入职缴纳五险一金带薪年假、内外部培训、节假日福利、生日礼物、定期体检、团建聚餐、员工旅游、出国游【上班时间】做五休二正常班:9:00-18:00下午班:13:30-21:00横向发展:平台13条职能都可以发展纵向发展:签约经理-签约分部主管-签约总监-副总-总经理

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客户经理九江银行股份有限公司景德镇分行景德镇0.6-1.2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司金融、个人金融业务营销; 2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作应聘条件:1.初始学历为本科及以上;  2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验);    3.年龄32周岁以下(1989年1月1日后出生);  4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。

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个人客户经理(溧水支行)华夏银行股份有限公司南京分行南京-溧水区07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、大学本科及以上学历。2、具有2年以上银行零售业务相关岗位从业经历。3、熟悉银行零售业务,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。4、报名江北新区支行、六合支行、栖霞支行、溧水支行的以当地人员或有当地从业经验者优先。基本要求1.敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录。2.身体健康,符合银行相关岗位工作需要。3.符合华夏银行亲属回避要求。登陆华夏银行招聘网站,选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。

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零售团队业务处理岗招商永隆银行有限公司上海分行上海0.8-1.4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

职级:***至高级文员级岗位职责:1、配合完成总行下达的零售产品及向总行转介个人业务的指标。2、协助提升分行营业额及控制成本。3、配合利用多渠道开拓客源。4、建立及维系良好的客户关系。5、为分行客户提供银行产品和优质的客户服务。6、协助提升客户满意度及忠诚度。7、严格遵从内部守则及当地法规开展相关业务,确保工作的过程符合银行的要求及指引。8、配合跟进按揭批核后操作流程9、持续吸收市场资讯及行业相关的信息。10、不断提升在日常工作中的效率,有效地改进工作流程。11、上级交办的其它事项。*按揭业务指非居民按揭业务。应聘要求:1、大学本科或以上学历,主修金融、会计等相关专业。2、具有零售银行工作经验优先(或优秀的应届本科及以上)。3、严谨认真、富有责任心及较强的团队合作精神。  

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交通银行客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-锦江区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

应聘前请阅读岗位详细信息!岗位职责:1、充分利用我行网点、企业及合作加油站、超市、便利店、购物中心商户等渠道资源,营销、服务目标客户,完成信用卡发卡指标;2、能按规范开展信用卡营销,具备风险防范意识。岗位要求:1、本科及以上学历(具有银行零售、个金、客户服务及其他金融行业推广岗位经验可以放宽至大专);2、诚实守信,无不良信用记录;3、具备良好沟通、表达及谈判能力。薪酬待遇:一、基本底薪,见习客户经理2368,正式客户经理3086,高级客户经理4091二、基本发卡奖金40-81三、客户资质、渠道、卡种奖励13-90四、绩优补贴3088-11388 底薪+绩效提成+综合奖励+工龄工资(平均月收入8000-15000元,2020年四季度税前人均月均约15000元)基本福利政策:一、五险一金缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买,收入越高,公积金缴费越高。二、补充医疗保险30周岁以下3000元/年、30(含)-40周岁5500元/年,提供药房购买药品发票即可报销;三、补充商业医疗保险为小伙伴购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊看病也可报销(社保仅报销住院费用,本公司购买补充商业保险,可报销门诊费用90%-100%)四、健康体检福利为员工提供每年一次800元的体检报销。五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。六、与卡中心共成长、自学费用福利每年报销学习、成长、休闲等多项福利,每项500-2500元,逐年增长七、工会生日慰问、各种节日(春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等)慰问福利;八、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利;九、独生子女托费福利和儿童节专享福利;十、劳动防护用品(家用日化用品): 150元/月-200元/月;十一、定制行服入职员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等。十二、职业发展交通银行提供全面学习发展平台,入职推广条线员工可在本条线晋升发展,满足规定入职年份或职级的,可以跨条线选择发展

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理财顾问(FA)工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝中区5-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营高净值客户,挖掘客户包括个人、家庭、企业投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求,并整合资源提供解决方案;2. 根据客户需求,给客户出具建议书,并执行资产配置;3. 完成考核期内业绩相关的业务指标。任职要求:1. 品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;2. 具有全日制统招本科学历,金融、经济、管理、财务等相关专业优先3. 具有2年(含)以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户服务经验,熟悉金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识,通过CFA、CFP认证者优先;4. 具有较强的沟通能力、学习能力、市场营销能力及客户服务意识。

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理财经理杭州银行股份有限公司北京分行北京-东城区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、承担经营客户的工作职责,提升零售客户价值;2、主要负责向客户销售理财、信托、基金、贵金属、保险、信用卡、代理业务等各类型产品,为客户提供专业的金融建议;3、进行营业厅的营销和管理,接受高柜、大堂经理的客户转介;4、负责本支行个人客户的维护和管理,为客户提供专业的理财咨询服务,不断提升客户在本行的金融资产规模;5、负责本支行零售贵宾客户的服务和管理,建立贵宾客户信息档案,定期组织贵宾客户推荐会,拓展中高端客户群。岗位要求:1、年龄原则上不超过30周岁,时间计算至招聘发布之日;2、全日制本科及以上学历;3、熟悉金融、经济法规,熟悉银行理财、基金、保险等金融知识,有从业经验者优先;4、具备良好的客户服务意识和沟通能力,与人交往具有较高的亲和力;5、不属于我行规定的亲属回避对象。

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销售代表(客户经理:10K+双休)广州广普房地产代理有限公司佛山-南海区0.3-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

信贷客户经理岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。薪酬福利:1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;2、薪酬:无责任底薪+高提成+补贴+五险,月薪可达10000元;年度奖金;3、晋升:良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,每年的员工年度评优将作为员工晋升及调薪的标准;4、培训:公司提供广阔的职业发展空间,员工入职培训、岗位培训、管理能力培训等带薪培训;5、员工活动:公司为员工提供丰富的下午茶、员工季度生日会、团建活动、员工旅游等;6、福利:员工入职享受过节福利,春节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼品;法定节假日和带薪年假等各类带薪假期。

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区域经理(常州/无锡区域)南京灿元汽车服务有限公司常州0.8-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:  1、  定期拜访自己团队下面经销商2、  开发新的经销商,寻求合作3、  公司产品政策、规章制度等的下达以及解疑4、  完成每月公司下达的区域销售目标,合理分配,督促完成5、  负责团队成员的招聘复试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作6、  负责自己区域内的人员管理,带领团队一起发展 任职资格:1、本科及以上学历,有快消品、家电行业经验优先2、具备良好的沟通能力,善于跟车商沟通,责任心强,能承受工作压力;3、掌握基本的电脑操作经验;4、能接受出差,能接受公司的调动安排5、有一定的管理水平,善于带领团队的发展

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银行助理/无销售/底薪3000合肥通宜网络技术服务有限公司合肥-滨湖新区4.5-7.5千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责接听银行客户电话咨询,解答储蓄卡问题,如:挂失、激活、修改密码等,熟练掌握业务知识,并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询。无销售性质,室内办公,无需外出。薪资福利:1.时   间:8小时排班制,每月排休8天;2.薪资:带薪培训30个工作日左右,80/天+一次性通关补贴600;试用期两个月,基本薪资2700+绩效,人均4000-4500转正基本薪资3000-3200+绩效,综合收入4500-7000;3.缴纳六险一金;4.培训期间免费提供住宿,正式上线提供房补300元/月;5.提供餐补15元/日,约330元/月;6.入职满一年提供带薪年假(5天起步)和工龄奖(满一年增加200,两年增加400以此类推)7.绩优可转为银行正式员工。入职要求:大专及以上学历,普通话标准,可接受实习生。四,职业发展方向具体如下:业务线:基层岗--项目组长--项目主管--项目经理--运营经理总监管理线:基层岗--项目组长--质检(培训)专员/主管&--经理--总监人员配置:每15人中选1位组长;每20人选1位质检;每60人选1位主管;每60人选1位培训师;欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就未来!

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招商银行惠州分行零售综合客户经理招商银行股份有限公司惠州分行惠州-惠城区10-15万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责惠州地区信用卡、借记卡、手机APP、闪电贷、代发企业营销等零售综合业务的推广工作。薪资结构:基本工资+业绩绩效+福利,年薪约7-20万。 岗位要求: 1.年龄须不超过30周岁,学历须统招***大专含以上,性别不限。                   2.热衷销售行业,有志从事银行业、金融业。                   3.为人正直、积极乐观、吃苦耐劳、表达能力好。                  4.身体健康,无特殊疾病,征信记录良好,无不良嗜好。入职流程:面试通过-培训试岗-签署合同。入职后公司将提供提完善的: A.完善的培训机制 【理论知识学习+资深客户经理手把手带教】                                          B.丰富的客户资源 【网银名单+企业驻点+MGM促销】                                          C. 极具竞争力的激励奖金【多维度考核,不封顶激励】。

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市场部客户经理兴业银行股份有限公司温州分行温州0.5-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

劳务派遣制员工1、35周岁以下,大专以上学历2、有相关岗位经历的优先岗位职责:1、负责支行网点代发工资、pos收单业务、信用贷款、信用卡的外拓营销工作;2、负责支行网点相关业务的资料审核及上报工作;3、负责自拓客户的客情维护工作;

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