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个人业务部门经理/主管
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零售银行部负责人北京银行股份有限公司杭州分行杭州3-4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

负责零售业务营销工作的管理,制定零售业务经营目标,确定营销方向与营销策略,拓展营销工作,管理业务团队,确保各项经营指标的完成。任职条件:(1)年龄40周岁(含)以下;(2)***本科(含)以上学历;(3)具有较强的市场开拓、客户营销及沟通协调能力;(4)具有5年以上银行零售业务、风险管理工作经验;(5)了解本地市场,客户资源丰富者优先考虑。

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高级理财经理(FM)工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝中区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责开发高净值客户,并能为客户提供专业的投资理财服务;2. 有能力根据客户的资产状况做出合理的资产分析报告,为客户提供合理的投资组合方案;3. 负责对银行、证券公司和理财顾问公司等渠道的开发与维护。任职要求:1. 品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;2. 具有全日制统招本科学历,金融、经济、管理、财务等相关专业优先3. 具有3年(含)以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户服务经验,熟悉金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识,通过CFA、CFP认证者优先;4. 具有较强的沟通能力、学习能力、市场营销能力及客户服务意识。

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华润银行广州分行_理财业务团队长珠海华润银行股份有限公司广州1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责所在支行财富团队的运营和管理,确保合规经营运作有序。2. 负责带领团队成员开展支行业务拓展和客户维系工作,各类营销活动和销售竞赛落地执行,并确保年度经营目标达成。3. 负责支行服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范要求。4. 负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价。5. 完成上级领导交办其他工作。  任职资格:1.本科及以上学历。2.具有三年以上银行工作经验者优先。3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格,AFP/CFP者优先。4.丰富的市场营销经验,良好的沟通表达能力。5.条件优秀者可适当放宽。

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市场部团队负责人兴业银行股份有限公司温州分行温州0.7-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、35周岁以下,本科以上学历2、两年经济或金融从业经历3、具备一定的金融知识,银行从业者优先4、熟悉当地市场,对营销工作有热情和信心岗位职责:1、负责支行网点外拓团队的人员招募工作及人员管理工作;2、负责外拓团队的拓展营销和目标管理工作,完成分行及支行下达的各项指标;3、指导团队日常工作,向分管行领导及上级部门汇报工作。

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郑州浦发银行无贷户客户经理+五险一金+双休河南圆方人力资源管理有限公司郑州3-4.5千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位名称:无贷户客户经理二、岗位职责(1)无贷户客户经理无贷户客户经理定位为基础客户专营队伍,以维护为主,开拓为辅,由交易银行部和网点实行条块双线管理。无贷户客户经理以厅堂为轴心,在网点经理统一管理下,对所在网点的公司客户进行服务支撑,以实现客户、负债、交易结算的提升,同时做好厅堂公司基础客户的开拓工作,确保所有公司客户均有专人维护。三、任职要求:(一)学历:***本科及以上学历(专升本也可以)条件优秀者可适当放宽;(二)年龄:28周岁以下(三)仪表端庄,形象良好,普通话标准,***身高172CM及以上,***身高162CM及以上;(四)热爱银行金融事业,有较高的工作热情,具备良好的亲和力、交流沟通能力、语言表达能力、学习能力、应变能力,具备良好的协作精神、客户服务意识与工作责任心;(五)服从对岗位、工作地点的安排和调整,能够适应工作环境等要求;(六)当地***优先,品行端正,遵纪守法,无不良记录;有违法记录或行业不良记录的不予准入。四、福利待遇(一)综合工资3500元/人/月+年终奖金;(二)五险一金+年节福利;(三)提供行餐、体检、工装。五、工作时间:朝九晚五,每周调休2天。六、工作地点:郑州市区各网点七、工作性质:外包制,与第三方公司圆方人力公司签订合同,表现优异者可通过行内考试转正。

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团队经理青岛恒天金投企业管理有限公司海口分公司三亚2-4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述丨    1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);    2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;    3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案。    4、底薪+提成,五险一金,年休假,正式劳同合同,完善的晋升体系,全方位的培训与学习机会,丰富的团队活动及旅游,各种节日礼等。                                任职资格丨    1、***本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;    2、年龄35岁以下优先;    3、3年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;    4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先(公司提供每月500-1000元的资质补贴)。

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业务经理武汉汉承王服商贸有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历,XX相关专业;2、3年以上销售相关领域管理工作经验;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。薪资待遇:基本底薪+业务提成+绩效考核 +各项福利

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平安银行社区柜面服务专员中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部南京-玄武区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1:负责银行营业网点柜台个人服务,公司等各项会计计算业务2:负责日常现金收付,财务处理核对,重要物品管理,报表编制和报送等3:负责为客户提供优质服务,满足客户金融需求4:负责办理职责权限范围内的业务任职要求:1:尊守中华人民共和国法律,法规和相关政策规定,认同公司企业文化,服从工作分配2:具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物,敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应强度的工作环境3:身心健康,性格开朗,乐于学习,开拓创新,富有责任心,进取心,具备良好的团队协作精神,能熟练运用OFFIC等各类办公软4:国内外获得教育部认证的全日制本科及以上学历,25-45周岁以内薪资待遇 薪资:底薪3400+福利待遇+提成+双休+五险一金  综合薪资6000-8000元上班时间周一至周五9:00—17:00    午休时间11:30—13:30    双休,国家节假日统一放假

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支行零售业务管理人员厦门国际银行股份有限公司厦门分行厦门40-70万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据最新监管要求和金融市场环境,制订符合本行业务要求的零售及小微业务市场营销计划;2、建立客户渠道,确定目标客户群体,带领零售与小微业务团队开展营销工作;3、带领团队销售银行产品,开拓新的客户,带领团队完成业绩指标;4、维护和挖掘现有客户,稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量; 5、完成上级领导安排的其他工作。应聘条件:1、年龄在45周岁及以下;2、本科及以上学历;3、6年及以上银行业零售及小微业务市场营销工作经验,2年及以上分行中层或支行管理经验; 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。

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广发银行信用卡团队主任广发银行股份有限公司南京分行扬州-邗江区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、根据信用卡中心考核指标,执行各项推广计划,提升营销小组业绩; 2、根据小组编制招聘营销员,对营销员进行业务支持培训,现场指导营销员一线工作; 3、激励员工团结协作,带领小组完成各项中心下达的任务; 4、收集申请表,检查交表质量; 5、根据早会的情况,分析组员的展业进展与状况。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、一年以上相关管理团队经验; 3、具有信用卡或保险等市场营销经验; 4、良好的团队领导能力和人才培养能力; 5、较强的执行力、抗压能力、沟通能力、职业操守。

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资深咨询顾问平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;任职资格:1、大专及以上学历;2、有销售行业工作经验,业绩突出优先;3、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交往技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,22-35周岁薪资:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万);2、新员工入职带薪培训;3、3个月内:8000;4、更有实物奖励:如现金或实物;福利:1、购买六险二金;2、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有带薪休假;3、有广阔的晋升空间(信贷专员--信贷主任---门店经理--区域总)廖经理13529164432

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业务总监万绿(广州)保健食品有限公司广州-白云区0.8-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

●岗位职责:1、有保健品或者食品OEM招商工作经验,严谨、细致,具有一定的抗压能力和较强的学习能力,有良好的职业道德;2、负责保健食品OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作;3、客户拜访与关系维护,开发销售渠道;及时准确收集、整理行业信息及客户反馈信息,给公司决策提出合理的建议;4、熟悉保健品的报价流程,处理售后问题;●任职资格:1、大专以上学历,三年以上保健食品业务经验;2、熟悉保健品OEM加工流程或品牌策划,有客户资源者优先;3、具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、具有较强的市场开拓、维护及应变处理能力,具备良好的销售谈判技巧、客户管理能力;5、对客户的询盘、咨询能进行及时的回复;●待遇:工资:8000-15000+高提成周日休息,朝九晚六

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无责高底薪招兵买马,求职就来乐有家深圳市乐有家控股集团有限公司广州-花都区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息【我们需要您】:1、 即便是满腹经纶也必须是统招大专(含大专)以上学历;2、 即便您活力无限也必须是26周岁以下;3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;4、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。【您的薪酬待遇】收入自主制:保障底薪6000~12000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。本科7200元起(5700元保障底薪+1500元绩效奖励)大专6400元起(4900元保障底薪+1500元绩效奖励)再享有55%~80%的超高业绩核算比例,不管是否有业绩,底薪和补贴每月固定发放。更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。【您的发展路线】营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【您的工作内容】:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘金子)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【应聘直通车】:90后招聘官:周主任电话: 17363983621 (近期面试者较多,主动联系者优先安排面试)(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)职能类别:客户代表网络销售/在线销售关键字:销售应届生储备干部实习生见习生在校生大学生电话销售销售应届生微信分享联系方式上班地址:广州市花都区迎宾大道103号南航花园北门公司信息乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。截止到2019年底业务范围已拓展至全国150多个城市,拥有5000多家连锁直营网点,从业人员30000余名,2019年度交易额突破3000亿,并在深圳市场占有率稳居行业***,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域, 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度***雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义,先人后己”的核心价值观,积极推行“真服务、真保障”服务战略,通过运用互联网、人工智能等新技术,打造线上线下一体化的E2E 智能生态系统,致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,通过“百城万店”互动,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

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广州银行-大堂驻点客户经理广州仕才人力资源管理有限公司广州1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【岗位名称】驻分支行广赢卡客户经理【岗位职责】1、根据公司要求,负责广赢白金信用卡产品的宣传和推广工作,共同完成团队销售任务;2、负责开拓目标客户,根据客户需求提供全方位的一对一服务;3、尽职尽责完成贷前调查,并根据实际调查情况反馈客户资信情况;4、做好客户服务及维护工作,及时收集客户反馈意见,解决客户问题;5、根据贷后回访相关指引完成客户贷后回访工作并提供贷后回访报告。【任职要求】1、大专以上学历,具有一年以上银行销售部门(卡中心、贷款部等)销售经验;2、普通话标准,有良好的沟通技巧;3、富有亲和力,具有较强的学习能力、业务拓展能力和抗压能力;4、热衷于销售工作,乐于接受挑战,对事业积极进取,勇于挑战高业绩。【薪资结构】(面谈)无责底薪+餐补+广赢卡计价提成(根据发卡、激活卡计价和存量客户收益计价),月度收入上不封顶晋升通道:专业路线:初级客户经理--中级客户经理--高级客户经理—专家客户经理管理路线:营销客户经理--储备小组长--主任--经理---城市总经理

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业务经理深圳市迈锐光电有限公司合肥-瑶海区0.6-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.收集行业及客户信息,通过(网络、电话、拜访等)多渠道邀约客户,开发新客户,寻找潜在客户;2. 维护公司客户资源,促进二次成交;3. 跟进发货及货款回收情况;4. 完成公司年度销售目标;5. 领导交代的其他工作;任职资格:1.统招大专以上学历,有业务经验,LED显示屏市场业务资源优先考虑;;2.具备LED显示屏、LCD拼接屏、坐席控制台、公检法系统资源、视屏处理业务、系统集成、消防系统业务开拓经验;3.具备业务洽谈能力,能接受出差;4.有团队精神,积极上进。5.招聘入职后,工厂负责培训一个月对产品的熟悉,工艺流程的熟悉及企业文化的了解,一个月后再到区域开拓市场;;6.定薪根据自己的挑战业务能力,如您认为能挑战高业绩则对应相应的薪资级别;福利待遇:1.每年多次调薪,丰厚季度奖金;2.周末双休,每天7小时制;3.带薪年假,不定期团建,节假日福利,员工生日会等;4.入职即交社保;5. 良好的办公环境,轻松的工作氛围。

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部门管理上海迹觅商务信息咨询有限公司上海-浦东新区2-2.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、通过对部门各工作流程的梳理,强化文件化、规范化的各项工作要求,并保证这些文件化、规范化流程和工作要求的落实,保障各项工作按文件化、规范化流程的工作要求进行;2、对部门各工作过程中的问题进行统计、分析、总结,推动部门工作不断改进 提升;3、同其他部门的沟通、协调、落实等接口工作。

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财富管理部部门主管/理财经理东亚银行(中国)有限公司南京-秦淮区1.5-3万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 根据客户需求提供专业理财顾问服务和综合理财服务,提出投资理财建议或规划,推荐符合客户风险承受能力的产品,满足客户需求的同时,提升客户价值; 2. 建立和维护客户关系,能开拓新的客户渠道,拓展优质客户,保有并提高我行理财产品客户数量和质量,扩大零售业务规模; 3. 营销各类零售银行理财产品,完成团队下达的各项考核指标; 4. 通过直销、代发营销、客户联盟、客户互换等拓展性工作,扩大个人理财客户群; 5.有效利用行内相关部门产品和资源,解决重点客户的多元化和多样化需求,设计并实施系统化、专业化的营销方案,以体现我行综合效益和整体竞争力; 6.遵守监管部门各项法律、法规、文件要求和银行相关操作规程规定,严格控制操作风险,确保客户知晓并理解理财产品相关风险、确保客户签署所有必需文件; 7.统筹安排部门内部行政事务,确保制定的政策及工作计划有效落实; 8.完整并妥善保存所有反洗钱相关的工作资料; 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,金融、财务、贸易、市场营销或相关专业优先; 2. 5年以上相关工作经验,具备基金从业资格,持有AFP、CFP等专业证照者优先; 3. 业务能力突出,个人业绩排名位于所在公司前30%; 4. 拥有稳定的客户资源,并具备拓客及渠道拓展能力; 5. 能够承受较强的工作压力,业务目标导向; 6. 熟悉金融法规和商业银行各项业务; 7.良好的组织协调、团队合作意识,较强的综合分析、文字表达能力,沟通能力强

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平安高薪综合金融快速晋升中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司无锡-梁溪区20-60万/年07-03

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

根据公司售后部提供的名单进行售后服务、二次开发和组建管理售后部门享受优才方案,入司即享增员资格,5个月部经理快速晋升工作时间:上午8:30--10:30(工作时间弹性化,下午无需打卡考勤,周末双休,法定节假日休)工作地址:清扬路茂业百货旁学历要求:35岁以下大专以上。35岁以上中专以上月薪资待遇:底薪5400元+高提成+社保补贴+公司医保+各项津贴+其他福利待遇+管理奖金+季度奖+带薪休假。入职半年1万以上,有专业全面的培训学习。业务:售后管理加综合金融业务,一份工作十六份收入!涉及保险贷款、健康生活、汽车房产、互联网金融工作轻松,有时间带孩子,有自主权,想放假就放假,想旅游就旅游,不用看老板脸色,家庭生活和工作兼得

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8K起 个人业务经理部门经理/主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1、25—45周岁,1年及以上长沙工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。【晋升渠道】三大职业规划、助力晋升:管理路线、绩优路线、讲师路线1.成为专业团队管理者:平安新人-展业区主任-展业课长-展业处经理-展业区部经理;2.成为综合金融个人客户经理型人才:平安新人-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3.成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师【岗位职责】:业务职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。4.根据客户的需要办理各类保险投保,如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务管理职责:1.参与团队行政、运营、绩效等管理工作。2.协助公司选拔储备干部、绩优员工。3.为新老员工制定不同的培训计划。4.参与公司阶段性决策。【收入及福利待遇】:1、训练津贴+服务津贴+季度奖金+年终奖+养老金等;2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等 五险三金 综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;【工作时间】正常8小时工作制,享受国家法定节假日,且春节假期有20天假期;【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训【备注】公司注重销售人才以及管理型人才培养,一经录用,晋升机会宽广,欢迎有志之士报名面试!

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业务经理上海卧鼎信息咨询中心上海-虹口区2.5-3万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历,XX相关专业;2、3年以上跟单相关领域管理工作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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