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总经理南昌蓝珀笔业画材有限公司南昌40-80万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。同行业或关联行业优先

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养老事业部总经理上海全程玖玖健康服务有限公司上海-黄浦区2-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对养老产业定位、战略发展方向、盈利模式向公司提出建议; 2、进行养老市场分析与开发,制定养老康养产业长期、中期、短期的发展战略和目标; 3、建立公司事业部相关制度、流程及标准; 4、实行日常管理和业务活动,提升团队核心业务能力; 5、及时、准确地为公司的战略发展提供数据、报表、研究报告等参考材料; 6、上级安排的其他工作事项。  任职要求: 1、全日制本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上养老行业或医养结合咨询及相关工作经验; 2、热爱并从事过医疗、养老健康及相关行业,对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解的人士优先; 3、有一定的行业资源者优先; 3、逻辑思维严谨、学习能力强、具备较为熟练的沟通与谈判技巧; 4、具有较强的文字驾驭能力,能够编制符合需求的调研与咨询报告。  

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副总经理泽荔集团广州-天河区2-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。任职要求1、211工程大学本科以上学历(全日制)2、三年以上管理经验,有供应链管理经验优先4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力:精力充沛、高效执行力,能承受较大的工作压力5、具备全局意识和协作精神,有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源6、维护企业利益,与企业共同发展7、为人诚实可靠、品行端正。具有较强的事业心,为企业发展献策献力。

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合伙人上海明轩企业管理顾问有限公司上海-虹口区2-2.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司营销体系合伙人开拓及签约;2、负责合伙人学习培训及成长辅助;3、负责合伙人客户跟单过程的把控和协助, 完成签约及配合后续服务;4、负责合伙人体系各种运营活动配合与协助;

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秘书吉林省磐龙玉开发有限公司上海-长宁区0.7-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责董事长日常工作事项的安排及跟进,进行商务随行。2.协助文件起草。3.董事长安排的其他工作。任职要求:1.身高165以上,形象好,气质佳。2.文笔能力强,亲和力强。3.能适应弹性工作,可接受出差。

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销售副总上海微联实业有限公司上海-闵行区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

7年以上电子半导体行业经验;具备较广泛的电子半导体产品及材料应用知识;制定市场及销售计划并推广实施;有较强的抗压能力和市场敏感度;有较强的冲劲及客户突破能力;可适应经常出差;英文熟练;熟悉电子半导体封装材料从业者优先;

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总经办助理广东橘香斋大健康产业股份有限公司广州-海珠区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责公司日常重要活动、项目软文等媒体文案、品牌文案、新闻稿文案的创意和撰写;2、负责对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件对外媒体宣传文稿撰写,发布3、根据公司的整体发展方向,内容选题、策划、编辑、文案发布等工作;4、总经理安排的其他工作。岗位要求:1、大学本科或以上学历(新闻传媒/市场营销相关专业)2、熟悉互联网新闻行业和网络新闻传播规律,工作踏实,责任心强;3、有较强的文字功底,擅长通讯、消息等新闻文体的写作3、有较强的沟通、协调能力,团队意识强,能主动、积极的配合各项工作的开展4、能适应短期出差节奏,社交能力强

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总经理/董事长助理上海民办启能东方外国语学校上海-浦东新区2-2.5万/月07-04

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1.合理安排、负责董事长的日常行程安排;2.安排与参加各项商务活动,包括组织、安排、接待;3.处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件,准备洽谈所需材料;4. 做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;5.整理公司重要会议记录及会议纪要,进行必要的文件翻译;6.做好各部门上报行文的保存、管理和督办工作;7.适应出差,并完成领导交办的其他工作。二、任职要求:1.硕士及以上学历,汉语言文学专业,复旦清华北大等名牌学校毕业者优先考虑,26-35岁之间;2.熟练掌握office办公软件,高效率的文件处理能力;3.至少三年以上相关工作经验,与政府机关沟经验丰富者优先;4.优秀的沟通、表达、协调能力、商务谈判和人际交往能力、市场洞察力和感知力、较强的逻辑思维和应变能力;5.正直敬业、具有高度责任感及能承受一定的工作压力;6.***、端正大方,有良好的职业素养和职业操守。

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地区总经理辽宁盛恒律师事务所大连-沙河口区2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明;2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;6、掌握所辖项目行业市场情况;7、对合作单位的考核政策掌握及时。任职资格1、33-40周岁,大专以上学历,市场营销管理优先;2、同岗位或团队管理三年以上工作经验;3、较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行能力;4、同业优先,能长期外派者优先。工作时间周一至周五9:00-18:00薪酬福利1、无责任底薪+高额奖励;2、五险一金;3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检等。

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地区总经理辽宁盛恒(苏州)律师事务所苏州-高新区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明;2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;6、掌握所辖项目行业市场情况;7、对合作单位的考核政策掌握/及时;任职要求:1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,市场营销管理优先;2、同岗位/团队管理三年以上工作经验;3、团队管理能力强、沟通协调能力强;4、执行能力强;5、能出差者优先,接受外派。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效工资+业务提成+加班工资等;2、缴纳五险一金;3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检等。

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总裁办主任上海美高投资集团有限公司上海-青浦区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、企业管理:发展战略、内部规则、计划管理、检查监督;2、公共关系建立和维护;3、法务管理;4、法律支持;5、法律研究6、律师管理;7、诉讼管理‘8、部门运营。岗位要求:1、本科及以上学历,文笔功底好,熟练使用办公软件系统;2、工作执行力强,诚实度高,有外联经验,执行力强,协调沟通能力强;3、五年以上相关工作经验;4、具备合同和法务的能力。

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储能生产厂长深圳市宜步科技有限公司惠州-惠城区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主导部门生产运营管理工作,制定并实施部门年度、月度运营目标以及各部门绩效考核;2、负责部门质量管理,成本控制和交付等核心业务;3、掌握生产运转状态,协调资源,及时解决生产中出现的重大问题;4、负责编制年度生产计划,进行生产调度,管理和控制,相关生产部门的组织管理;5、编制生产工艺流程,审定审查技术管理标注,推行精益生产管理,继续优化生产制度流程;6、擅长成本运营分析管理,极强的目标、计划、组织、控制、协调能力及执行力;7、擅长团队建设,精通生产过程质量管理和效率提升;8、熟悉ISO9001质量体系,IOS14000环境管理体系,了解5S现场管理,具备全面的生产理念和实践经营。任职资格:1、大专以上学历,有3-5年以上储能生产管理经验;2、有较强的策划能力,大视野,有战略意识;3、有很好的职业道德素养.及事业心

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副总经理南京红森林食品有限公司南京-江宁区50-60万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、参与公司管理体系的建设。二、主持公司的经营管理工作,保障集团各项管理制度的顺利执行。三、根据集团的战略目标,制定公司的营销计划及经营方针;全面负责生产运营及管理工作。策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略。四、负责品牌对外推广和宣传,不断提升公司品牌认知度,负责制定公司整体公关策略以及危机公关的应对处理办法。任职要求:1、本科以上学历, 10年以上大型食品厂、药厂、保健品厂管理经验和品牌、市场营销等相关工作经验。2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;4、性格开放,思维活跃,积极向上,具备优良的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力;5、执行力和抗压力强,工作积极主动,及时响应和处理产品问题。

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总经理特别助理上海中开投资服务有限公司上海-普陀区0.7-1.4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:负责对总经理做好各项服务工作,保证总经理在舒适的环境下开展工作;负责总经理衣食住行、生活总体安排、个人财物管理等;驾驶总经理专车,确保行驶安全,车内整洁,做好车辆管理,节约油耗,降低车辆维修、保养成本;负责总经理的人身安全工作;陪同总经理参加各类会议,做好接待工作与会议纪要等;负责协助总经理对家庭成员的服务;完成总经理临时交办的其他工作。要求:为人诚实可靠,品行端正,无不良嗜好;具有高度的责任感、抗压能力,良好的职业素养和职业操守;保密意识强,不随意散播关于公司及总经理的相关信息,谨言慎行;做事认真、细心、全面,工作积极主动;具有较强的文字撰写能力,较强的公关、协调、沟通能力;英语四级以上,能进行简单的日常交流;熟悉上海风俗、习惯、环境等。高度认同“投入产出、优胜劣汰”;身心健康,退休人士同一标准受欢迎;有合伙人经历者或退役军人优先。

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核安全研究所副所长核电运行研究(上海)有限公司上海-浦东新区40-50万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.大学本科及以上学历;2.具有扎实的专业理论知识;3.担任过团队负责人,具有一定的领导团队工作经验;4.具有10年以上核安全管理等相关工作经历;5.具有良好的组织、沟通和协调能力;6.具有良好的英语读写、口语沟通能力;7.具有专业技术高级职称;8.具有科研院所、设计院、设备制造厂工作经历的优先。“丰厚的回报”:全新市场化薪酬体系,尊重各项创新工作的价值,实现科研人员匹配市场的差异化薪酬。高标准的社保、公积金,丰厚的福利补贴、优厚的企业年金计划和补充医疗保险,为员工提供更加全面的保障,彰显央企的社会责任担当和员工关爱精神。

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执行校长黄岛区蓝鱼图书借阅馆青岛-黄岛区6-8千/月07-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面负责校区的运营,招生,教学等工作2.管理好校区团队要求1.相关工作经验,一年以上2.校区业绩良好,工资上不封顶

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总经理上海金程教育培训有限公司上海-虹口区2.5-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理,实现、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。2、 根据公司的战略规划,组建并主持公司的经营管理工作,对公司销售业绩负责。确保各项指标有效地在公司内执行,保质保量完成总公司下达的年度销售目标;3、 公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织;4、 负责公司的团队建设工作,建立团队间的良性竞争机制;5、 负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作。6、 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划;7、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司提供重大决策信息支持。8、制定公司的业务及运营计划,负责公司的业务管理及日常运营;任职资格/福利待遇:1、 教育行业优先,营销管理相关专业本科及以上学历;2、 具有很高的市场敏感度和很强的市场开拓能力;3、 具备良好的战略意识,能够把握公司经营战略方向;4、 有理想,有激情,能适应高强度、快节奏的工作环境,能与公司共同成长;5、 出色的谈判技巧及公关、沟通能力,能适应强大工作压力。

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副总直招:20-22届管理后备(内聘)深圳市乐有家控股集团有限公司广州-白云区0.7-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【纯大学生团队应聘直通车】:Cavs_champions会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在乐有家任职的营销精英,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。对外招收营销储备干部、管理培训生、直属店长,前期需要在业务层锻炼1-2个月,由副总直接带教,店长辅助;【福利待遇】本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1000)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1000)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多福利:五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!【任职要求】1、近三年毕业生,本科为主,大专、研究生为辅2、有赚钱欲望,想挑战高薪,能吃苦耐劳3、能接受严格的职业化培训考核4、能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验)【工作内容】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,全权代理;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【没有天花板晋升舞台】业务岗:置业顾问-置业经理-精英汇成员(百万年薪)管理岗:置业顾问-见习店长-店长-营销副总经理-营销副总裁职位招聘2-5人培养计划加入乐有家“未来总裁”人才工程,晋升发展不需要熬资历!乐有家为人才的光速晋升提供无限可能!让你离目标更近,实现梦想和钱途双丰收!业务岗:置业顾问-置业经理-精英汇成员(百万年薪)管理岗:置业顾问-见习店长-店长-营销副总经理-营销副总裁

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网红基地总经理广州承泽信息科技有限公司广州-花都区2.5-4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:工作职责: 1、达人直播运营体系规划,拓展淘宝、抖音、快手、B站等平台达人主播进行市场投放,实现销售转化; 2、负责与直播电商等MCN机构的开发与合作,快速开发、建立与国内头部、腰部、尾部等达人机构的合作,形成网红直播机构矩阵,建立供应链流量的合作模式; 3、负责各项直播运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标; 4、负责与其他部门的业务沟通协调工作; 5、管理主播团队,人员架构规划, 包括主播培养、专业化培训、绩效考核等; 6、行业各直播机构合作洽谈,资源争取,公司项目整合,拓展直播业务规模;任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上直播运营经验优先; 2、熟悉短视频、网红直播、直播平台或MCN机构等合作模式和行情,了解淘宝、抖音、快手、B站的运营规则及操作流程; 3、良好的沟通、谈判能力,优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案,整合资源达成目标。 4、具有很强的判断与决策能力以及丰富的管理经验,善于团队协作,有责任心。

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常务副总三门台力电机有限公司台州-三门县1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

公司学习阿米巴经营管理模式,聘请一位有阿米巴管理经验的人才。有阿米巴落地经验,会演讲。1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标实现。4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司近期目标和远景规划。6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等发展的关键领域实行战略管理。7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。8.协助总经理做好对外公共关系的协调、树立良好的企业形象。9.完成总经理交办的其他任务。

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