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副总经理/副总裁
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养老事业部总经理上海全程玖玖健康服务有限公司上海-黄浦区2-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对养老产业定位、战略发展方向、盈利模式向公司提出建议; 2、进行养老市场分析与开发,制定养老康养产业长期、中期、短期的发展战略和目标; 3、建立公司事业部相关制度、流程及标准; 4、实行日常管理和业务活动,提升团队核心业务能力; 5、及时、准确地为公司的战略发展提供数据、报表、研究报告等参考材料; 6、上级安排的其他工作事项。  任职要求: 1、全日制本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上养老行业或医养结合咨询及相关工作经验; 2、热爱并从事过医疗、养老健康及相关行业,对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解的人士优先; 3、有一定的行业资源者优先; 3、逻辑思维严谨、学习能力强、具备较为熟练的沟通与谈判技巧; 4、具有较强的文字驾驭能力,能够编制符合需求的调研与咨询报告。  

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副总经理泽荔集团广州-天河区2-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。任职要求1、211工程大学本科以上学历(全日制)2、三年以上管理经验,有供应链管理经验优先4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力:精力充沛、高效执行力,能承受较大的工作压力5、具备全局意识和协作精神,有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源6、维护企业利益,与企业共同发展7、为人诚实可靠、品行端正。具有较强的事业心,为企业发展献策献力。

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副总经理/副总裁上海明轩企业管理顾问有限公司上海-虹口区2.5-3万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 组织开会、记录、整理会议记录及产品方案撰写;2、 把控合同产品参数、配置及合同拟定;3、 内外部交流互动、能够配合领导会见相关合作公司及行程安排;4、 支持领导进行重大市场营销工作,进行产品演示;5、 领导安排的其他相关工作。

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销售副总上海微联实业有限公司上海-闵行区1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

7年以上电子半导体行业经验;具备较广泛的电子半导体产品及材料应用知识;制定市场及销售计划并推广实施;有较强的抗压能力和市场敏感度;有较强的冲劲及客户突破能力;可适应经常出差;英文熟练;熟悉电子半导体封装材料从业者优先;

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副总经理南京红森林食品有限公司南京-江宁区50-60万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、参与公司管理体系的建设。二、主持公司的经营管理工作,保障集团各项管理制度的顺利执行。三、根据集团的战略目标,制定公司的营销计划及经营方针;全面负责生产运营及管理工作。策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略。四、负责品牌对外推广和宣传,不断提升公司品牌认知度,负责制定公司整体公关策略以及危机公关的应对处理办法。任职要求:1、本科以上学历, 10年以上大型食品厂、药厂、保健品厂管理经验和品牌、市场营销等相关工作经验。2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;4、性格开放,思维活跃,积极向上,具备优良的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力;5、执行力和抗压力强,工作积极主动,及时响应和处理产品问题。

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核安全研究所副所长核电运行研究(上海)有限公司上海-浦东新区40-50万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.大学本科及以上学历;2.具有扎实的专业理论知识;3.担任过团队负责人,具有一定的领导团队工作经验;4.具有10年以上核安全管理等相关工作经历;5.具有良好的组织、沟通和协调能力;6.具有良好的英语读写、口语沟通能力;7.具有专业技术高级职称;8.具有科研院所、设计院、设备制造厂工作经历的优先。“丰厚的回报”:全新市场化薪酬体系,尊重各项创新工作的价值,实现科研人员匹配市场的差异化薪酬。高标准的社保、公积金,丰厚的福利补贴、优厚的企业年金计划和补充医疗保险,为员工提供更加全面的保障,彰显央企的社会责任担当和员工关爱精神。

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副总直招:20-22届管理后备(内聘)深圳市乐有家控股集团有限公司广州-白云区0.7-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【纯大学生团队应聘直通车】:Cavs_champions会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在乐有家任职的营销精英,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。对外招收营销储备干部、管理培训生、直属店长,前期需要在业务层锻炼1-2个月,由副总直接带教,店长辅助;【福利待遇】本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1000)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1000)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多福利:五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!【任职要求】1、近三年毕业生,本科为主,大专、研究生为辅2、有赚钱欲望,想挑战高薪,能吃苦耐劳3、能接受严格的职业化培训考核4、能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验)【工作内容】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,全权代理;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【没有天花板晋升舞台】业务岗:置业顾问-置业经理-精英汇成员(百万年薪)管理岗:置业顾问-见习店长-店长-营销副总经理-营销副总裁职位招聘2-5人培养计划加入乐有家“未来总裁”人才工程,晋升发展不需要熬资历!乐有家为人才的光速晋升提供无限可能!让你离目标更近,实现梦想和钱途双丰收!业务岗:置业顾问-置业经理-精英汇成员(百万年薪)管理岗:置业顾问-见习店长-店长-营销副总经理-营销副总裁

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副总经理中杰建工集团有限公司武汉20-40万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据市政公司提出的战略目标,制定市政公司战略规划、经营目标,配合总经理主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展;2.主持领导市政项目的经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和经营等各个环节,以及保证公司的投资收益及回款进度;3.全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等,参与项目投资决策,提出投资意见和建议,确保项目按计划实施、竣工和交付使用4.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行。职位要求:1.年龄35-49周岁之间,,工商管理、工民建、房地产经营管理等相关专业;2.十年相关行业工作经验以上,熟悉市政工程经营模式,独立成功操作市政项目2个以上,至少全流程参与1个旅游地产项目的管控;3.有一定行业人脉关系,具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力,适应短期出差。

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副总经理(权属企业运营公司)厦门路桥游艇旅游集团有限公司厦门30-40万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.根据集团提出的战略目标,协助总经理制定公司业务规划和经营方针并组织实施; 2.协助总经理分管公司物业管理及工程管理等相关业务; 3.统筹推动物业服务标准化体系建设工作;评估和控制经营风险,实现物业服务模式的差异化与精细化;4.对标标杆企业找出自身优势与差距,及时调整运营竞争策略,提高物业服务品质;5.对分管部门的业绩达标情况进行监督和指导。二、任职要求1.大专及以上学历,经济类、管理类等相关专业;2.十年以上工作经验,五年以上大型物业公司工作经验;3.物业管理方向,具备高端写字楼或大型综合体的物业管理和运营经验,具备先进的物业管理理念,掌握物业管理的政策法规和管理运作程序;4.擅长组织协调沟通及资源整合,具有敏锐的洞察力、出色的人际交往和社会活动能力。

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销售总经理湖北新宏泰实业投资有限公司武汉-洪山区4-5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的战略制定销售计划,形成相应的销售策略方案,并确保有效的执行;2、提高公司品牌知名度及影响力;2、负责明确营销体系成员工作进度及个人目标,建立与健全营销团队各项管理制度;3、负责制定销售总体和分阶段的市场推广策略并有效执行,制定销售政策和实施方案并有效执行,完成公司销售目标;4、负责管理本部门人员的业务活动,负责营销团队的建设、培养、发展和管理;5、组织实施人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作,营造良好的企业文化,提升团队凝聚力,提升团队战斗力;6、完善公司内部管理制度及工作流程并监督实施,沟通协调及监督指导各部门工作,提升各部门运营效率。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销或土木工程等相关专业;2、3年以上建材或建筑科技领域行业销售管理经验,熟悉营销中心的运营模式;3、具有丰富的创新型产品上市运作经验,渠道销售管理经验,熟悉建筑总包行业企业各个环节运作流程及相关规范要求;4、具有优秀的市场分析、判断、预测能力,优秀的计划、组织及内部沟通能力;5、熟悉建筑科技行业发展趋势,具有政策事务处理及政府资源整合能力,较强的敏锐性、前瞻性。

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保安总监/副总广州泰杰投资集团有限公司广州-黄埔区1.2-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助总经理处理日常事务,配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作2.按照总经理所确定的工作目标和要求,协调各部门之间的关系、检查督促各部门贯彻执行3.负责保安公司的整体运作和日常管理,熟悉相关业务和流程,具有广泛的社会资源,能协助总经理做好公司业务外拓和经营管理工作。 4.负责维护和更新客户关系,带领业务团队,提升企业知名度,不断提升客户量。 5.贯彻执行集团的各项规章制度,建立符合行业特性的保安公司运营管理制度。任职要求1.从事多年安保管理工作,曾在公安系统、部队或大型企业任职,沟通能力强2.具备优良的保安公司运营管理经验,物业公司或保安公司副总经理岗位工作经验年以上3.具有良好的文字功底,擅长招投标及市场拓展工作,优良的计划、组织、指挥和协调、控制能力,具备企业市场经营管理和市场拓展与整合资源水平,以及对安保行业招投标工作和经营工作有全新的认知,并具有一定的行业资源和政府关系资4.熟练掌握电脑操作会做PPT教案及课件,并能统筹对保安公司各部门的系统管理工作。5.纪律性高、责任心强、执行力度及组织能力强,有较强协调能力、综合管理能力6.要求有C1驾照7.薪资待遇:月收入12-15K,5天8小时制,包住包工作餐   购买六险一金

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副总经理(珠海)广东薛航集团有限公司珠海-金湾区2-2.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、指导公司人才队伍的建设工作;6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;7、完成总经理临时下达的任务。任职要求:1、物流管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;2、有航空业务相关领域管理工作经验,其中任管理岗位5年及以上优先考虑;3、具备现代企业管理所需的政策理论基础及实践经验,作风正派,清正廉洁;4、具备战略分析能力、优秀的沟通表达能力、组织规划能力、成本管理能力、创新学习能力、团队管理能力和良好的应变能力。办公地址:广东省珠海市金湾区珠海机场集团办公楼4楼    应聘联系人:宋小姐    联系电话:13823018681

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副总经理东莞威雅电子有限公司东莞-凤岗镇1-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:需要独立设计模具及制作经验,有管理车间50人以上工作经验,有做出口模具工作经验,懂英语优先;岗位职责:1、负责部门车间管理;2、负责部模具报价;3、负责部门5S管理;4、负责模具交期;5、负责对内外沟通事务;6、协助上级上作安排;

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副总经理(工程管理中心)深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司深圳-宝安区4.5-6.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织集团项目工程管理体系、流程与质量技术标准的编审、实施与检查指导与考核;2、按照集团计划组织集团商住项目工程建设计划的编制、审核和修订,组织对项目建设计划执行情况的检查、指导和相关问题的协调处理,确保项目关键节点计划目标的实现;3、负责集团各开发项目重大工程技术、质量安全问题处理解决方案的制定和组织实施工作;4、组织实施集团项目工程管理检查与指导与考核;5、负责对集团各项目工程技术、质量、安全文明管理、综合工程质量保修与维修管理的监督和指导及考核;6、负责对集团各项目建设阶段的工程内部验收和竣工验收管理、竣工验收后移交工作的监督和指导;7、组织开展项目工程管理总结与后评估工作。8、参与集团合格工程承包商、材料、设备、部品供应商的调研、考查、推荐和评估工作。9、根据权限负责直属/控股子公司工程管理工作的相关监管与指导。10、根据权责分工,负责集团及各直属公司工程管理团队建设、关键岗位人才选拔、培养培训及考评相关工作。任职要求:1. ***本科及以上学历,土木工程、房地产经营管理或其他房地产等相关专业;2. 5年及以上房地产行业同等岗位工作经验;3. 具备相应的工程管理知识、房地产专业知识、财务知识,掌握工程项目全程操作程序,有高级职称;4. 有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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副总经理南京圈进圈信息技术有限公司南京-鼓楼区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、根据公司战略目标制定经营方案;2、负责公司发展方向、业务趋势研究;3、负责制定落实公司年度工作计划;4、具备中高层管理经验;5、有丰富的人脉资源及企业资源;6、执行能力强。

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副总经理大连金发地市场管理有限公司大连30-40万/年07-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:  1、根据董事会下达的决议、行业发展趋势和公司实际情况,制定公司中长期发展战略和年度经营计划,报董事会审批后,负责组织实施并根据环境变化及时调整,定期向董事会汇报战略规划执行情况及其他重大事项。  2、全面负责公司日常的经营管理工作,组织制定公司市场招商、运营、财务、人力资源、工程管理、项目招投标等计划,报董事会批准后执行。  3、定期组织召开总经理办公会,对重大经营管理事项进行审议、决策,不定期听取各部门工作进展情况汇报,不断改进和完善企业管理的簿弱环节,提升招商、经营、管理等各方面的能力和水平。  4、根据公司战略发展及经营需要,建立健全公司管理制度体系和业务管理流程并监督执行,形成高效的运营管理体系。  5、主导品牌建设和企业文化建设的基本方向,打造知名行业品牌,树立企业良好的品牌形象,对内不断提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。  6、领导开展公司的社会公共关系活动,建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,为企业经营发展创造良好的外部环境 。二、任职条件:  1、年龄45周岁以下,工商管理、市场营销及相关专业本科以上学历。  2、8年以上商业企业副总经理以上工作经历,10年以上大型批发市场行业工作经验,精通企业管理、招商策划、财务等专业知识并熟悉掌握行业发展动态。  3、判断问题、分析问题能力强,能够切合实际解决问题,并具有创新性思维,前瞻性、创造性地开展工作。  4、具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、组织能力、计划能力和执行能力。

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副总经理共青城彭石投资有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司创始人于8年内开发了3万多套程序,***的一套在近5年内的股指期货上获得了700万倍的回测收益率。引入副总经理的目的,是为公司引进千万级别的战略投资者,为下一步筹备程序化的私募基金公司打下基础。如能引入千万级资金进行交易,年薪百万只是标配!在证券期货交易领域,我们是最具实力的一批,欢迎登陆   投资交易院网  去核实,该网站由我公司创始人创建并由彭石投资控股!

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副总经理-年薪60万起洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区60-80万/年07-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:团队管理,战略管理职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;%将公司内部管理制度化、规范化;%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;%组织、监督公司各项规划和计划的实施;%开展企业形象宣传活动;%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;%指导公司人才队伍的建设工作;%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;%协助总经理推进公司企业文化的建设工作;%完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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分公司总经理(接受外派)广东新又好集团有限公司广州-海珠区2-4万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责分公司的年度经营预算制定与审核的工作(年度);2、负责完成分公司的年度业务拓展计划(年度);3、负责分公司的月度回款确认与追踪工作(月度);4、负责分公司的规章制度、服务标准的执行情况的检查与督导工作(月度);5、负责分公司年度的活动与PK赛的组织管理工作:新品竞赛、技能大寒、PK赛、员工活动等(月度);6、负责分公司的客户关系维护管理工作(月度);7、负责分公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作(月度);8、负责分公司的4D落实、督查管理工作(月度);9、负责分公司的固定资产管理工作:盘点、保管、调配等(月度);10、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等)(月/周);11、负责分公司的各项经营成本的管控管理工作,主要为:食材、人工、经营费用等(每日);12、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工(即时性);13、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)。14、负责领导交待的其他事项(即时性)。任职要求:    1、具有5年大型餐饮行业管理工作经历、有3年以上团餐工作经验者优先; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。7、接受外派(广东、江苏、西安)

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副总经理(安徽)上海东方激光教育文化有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标。2.负责组织、策划、落实本公司重要项目,确保完成月度、年度各项指标。3.在授权范围内处理公司的日常事务,参与本公司重大问题的讨论。4.业务人员的管理,包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议。5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。6.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好形象。7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作。任职要求:1.性别不限,年龄在45岁以下,全日制专科及以上学历。2.能领会领导的意图,工作有条理、有计划,执行能力和工作效率很强。3.从事过学校教育产品直销工作2年以上,有丰富的销售经验和技巧;有2年以上销售团队管理工作经验,受过专业销售和营销管理培训优先。4.能适应省内出差,深入一线检查指导业务团队工作;能接受到外地出差,支撑其他分公司重点项目的团队营销。5.认同公司经营理念,接受公司企业文化;有大局观,服从公司统一管理调派;对公司高度负责,精神状态佳,工作作风踏实,热爱学习,能快速提高自己本行业专业水平。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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