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服装/纺织设计总监
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女装设计经理(法国/德国/墨西哥) (MJ004098)SHEIN广州-番禺区2-3万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、负责年度设计团队的销售额指标,任务目标拆分,带领团队;2、负责公司的法国/德国/墨西哥女装设计师团队管理工作,提升整个法国/德国/墨西哥女装团队的设计水平;3、根据海外法国/德国/墨西哥国家地区的风土人情、服装喜好偏好、把控预测当下该市场地区的女装潮流风向;4、负责引导定制每个季度的设计大方向指引,引导设计部的开发工作。【岗位要求】1、五年及以上设计团队管理工作经验,本科及以上学历,服装设计相关专业;2、有大型团队领导管理经验,管理过20+人数设计团队的为佳;3、对服装设计有独到的认知,熟悉法国/德国/墨西哥女装设计风格;4、有大型企业工作经验优先;5、具备出色的团队领导力,逻辑思维较强,有流程梳理和优化意识。

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服装设计师上海印昔商贸有限公司上海-松江区0.8-1.5万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责对每季开发产品类目、品牌拍摄视觉方案策划等,并提供力所能及的帮助;2、负责产品拍摄方案定制,搭配,道具准备等全案制片工作;3、负责团队成员选片、文案和美编的修片、排版等;4、能够完成选款活动前后,完成资料汇总、下单、共享资料完善等一系列工作;5、负责波段新款卖点挖掘、文案整理;6、负责面料花型的开发;7、及上级安排的其他任务;任职要求:1、服装相关专业毕业,本科以上学历,3年以上摄影跟拍、服装搭配工作经验;2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;3、具备较强的时尚敏锐感和审美意识;4、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;

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高端婚纱礼服设计师苏州衫飞丝舞婚纱礼服有限公司苏州-姑苏区0.5-1万/月07-02

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄不限,有大公司工作经验者优先,婚纱礼服专业知识丰富,面辅料知识面广,素材多,设计创意能力强素材多,设计创意能力强,有上进心,性格好,人品佳

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中国风服装设计师杭州雅意服饰有限公司杭州-余杭区2-3千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责中国风女装设计,明确品牌定位和产品风格.2、负责所属系列的完整性,包括面辅料的应用,细节设计和工艺的完整性.3、按照产品的开发时间进度表,及时完成款式的开发,并对每款进行追踪,直至样衣完成.任职资格:1、服装设计相关专业毕业,本科以上学历,由中国风女装设计经验者优先.能力突出者能适当降低学历要求.2、具有优秀的绘画基础,能独立完成创意细节的工作.3、有独立思考能力和开拓创新意识.开发中能推陈出新,有自己独特的设计风格.4、熟悉服装工艺流程,熟练运用不同面料特性.5,成就导向型注重外部结果,有良好的沟通协调能力,能承受压力.

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服装设计师广州江韵古歌服饰贸易有限公司广州-海珠区0.8-1.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责部门所属服装设计工作,配合部门上级提升工作效率;2、负责所属系列的完整性,包括面辅料的应用,细节设计,和工艺的把握,饰品和成衣的搭配;3、依据产品架构,季度方向,品牌目标和策略,把握所属系列的风格,系列感和有关款式的合理性分配;4、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求进行跟踪,直至成衣完成;5、根据每期创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;任职资格:1、3年以上高端品牌女装设计工作经验:(不符合者勿投)2、对时尚女装潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、零售终端陈列组合等一系列设计专业实际操作工作技能;3、具备优秀的绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容;4、熟悉服装工艺流程及各种面料的性能及运用,熟悉生产技术和工艺流程,能够独立完成系列产品的设计开发;5、具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务;6、熟练使用photoshop/illustrator/coreldraw等设计软件 。

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资深服装设计师魔力薇薇(上海)服饰科技有限公司上海-闵行区1.5-2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据年度、季度、月度的产品方向及任务完成相关的款式、系列、图案、工艺、色彩等原创设计工作;2、熟悉面辅料,结合普通材质和新颖材质的应用,让产品具有设计和市场的双重效应; 3、掌握各类市场资讯,分析款式、面辅料等流行趋势,以及调查研究用户需求及竞品的产品特点,为开发当季或下季产品做好充分准备,具备市场预测能力; 4、制定品牌设计主题、把控设计风格并进行款式的搜集、开发和设计;5、开发新品版型,负责确认样衣版型和产前样,把控时间进度,确保研发完成;6、跟踪上市货品的销售状况,对产品使用中的问题进行调查和改进; 7、及时完成部门领导交办的其他工作; 任职要求:1、本科及以上学历,海外留学者、具备运动经验优先; 2、较强的沟通能力,对设计具极强的创意及深度理解; 3、熟练使用各种设计软件,AI/PS/CDR/PPT等软件和文字处理软件; 4、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势; 5、服装设计相关专业,海外留学艺术院校背景优先 ;6、扎实的美术基础、色彩把控能力强,想象力丰富,有创新意识; 7、有责任心,有团队合作精神,良好的沟通能力; 可直接投递简历至 HR@molyvivi.com

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研发部总监武汉朗诗日盛服装管理有限公司武汉-江岸区0.8-1.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司的品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的研发并组织实施,对公司品牌产品的畅销品负重要责任;2、每年在***季前应制定弟二年的产品风格及结构;3、每季新产品样板需提前完成交至事业部审核;4、负责对内部人员进行培训考核;5、负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合;6、负责纸样、衣样、制单工艺技术的审核确认、放行;7、负责组织力量解决纸样、车版工艺技术上的难题;8、负责与品牌事业部的沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力;9、负责生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提升整体技术水平;11、负责制定本部门各岗位的工作职责,工作定额,工作规章制度,并负责检查、考核;任职要求:1、大专以上学历,服装相关专业;2、丰富的工作经验,从事设计、版房相关管理工作经验5年以上;薪酬福利:1、无责任底薪+岗位津贴+绩效工资+全勤+车贴,具体薪酬面议;2、免费工作餐;3、节日员工福利。工作时间:8:30-17:30 公司处于飞速成长阶段,正在大力扩招,我们将为有能力的员工提供巨大的职业发展空间和机会。

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高级商品经理(品牌女装)重庆锡霸科贸有限公司重庆0.8-1.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照公司年度预算要求,负责公司年度、季度商品采购目标,销售目标、销售折扣等规划及制定;2、制定季度货品选货,采购、上市计划、确定上货时段,制定品种、颜色、尺码比例及合理数;3、制定买货计划,进行买货测算,包括品牌结构、款式选择、尺码配比、买货数量、零售定价等;4、组织商品进、销、存、滞销及价格等数据进行分析,制定商品促销方案等商品计划;5、进行市场调查,收集流行趋势、畅销元素、款式、流行面料等信息;6、统筹季度买货所需资金计划、加盟客户回款与发货节奏把握。任职要求:1、28-40岁,大专以上学历,服装行业同岗位工作经验3年以上,有大型服装零售业公司同岗位工作经验者优先。2、熟悉商品规划与商品品类管理;3、具备一定服装专业知识,善于把控商品潮流及商品搭配;4、具备良好的物流管理技能,善于商品的进销存管理工作;5、具备较强的商品库存、折扣分析和控制的能力;6、具有较强的沟通协调能力,抗压力,逻辑性强、对数据敏感;7、熟练掌握数据分析工具、熟练掌握各种办公软件。

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男装T恤主设计师广州欧锐服饰科技有限公司广州-白云区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、服装设计专业,1年以上男装时尚针织T恤设计经验,沟通能力良好,工作积极热情正能量,责任心强,执行力强,能够根据提供的对标产品独立完成产品设计,并进行样衣的跟踪。能熟练使用设计软件,有较强的思维变通能力;2、综合具备较强的工艺和审美意识,时尚感悟力,具有敏感的面料识别与色彩搭配能力,对服装工艺有一定的了解,色彩感强;3、精通各种印绣花工艺,熟悉各种辅料的运用和搭配;4、有很强的构图审美能力,以及平面设计能力;5、设计风格:心理年龄25-35岁潮牌男装,轻奢欧货潮牌;岗位要求:1、大专及以上学历,服装设计等相关专业,熟练使用photoshop,coreldraw,ai等绘图软件2、具备1年以上从事轻奢欧货潮牌男装服装设计经验;3、熟悉男装T恤,面料、印绣花工艺、制作工艺,版型控制;4、具备敏锐的市场洞察力和流行时尚把握能力,产品规划与实施能力,对国际一线品牌针织类产品有深入研究。

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高级女装设计经理爱名仕(上海)品牌管理有限公司上海-黄浦区2-2.5万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

注明:面试时请带上学历证书及展示作品 注:需要有国际女装品牌设计工作实习经历,英文流利,国际知名设计院校女装设计专业,有国际一、二线女装品牌工作经验者佳。岗位职责:1、负责统筹设计部的日常管理工作,服装设计项目的组织实施,执行每季产品开发企划规划、落实部门制度制度,技能培训,工作分配,制定KPI考核;2、注重市场调查,了解奢侈品牌产品销售动态及流行趋势,并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;3、熟练掌握面料织造性能及价格,注重色泽、手感和光泽感,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,工艺细节,版型更新;4、有很强的产品系列化整合能力、开发周期把控,调整和确认,确保产品按时,保质保量效果完成;5、熟练掌握欧洲版型,严格把控版型;6、管理团体不定期做市场调研,围绕设计主题组织设计、技术团队交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;7、制作设计部门标准设计稿、工艺、版型、尺寸、图库规范手册,并对新进人员进行培训;8、严格把控设计师的效果图,设计稿,并认真进行修改和审核、面辅料和配饰的审核;9、建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。岗位要求:1,要求较强的部门管理统筹能力、上下级沟通协调能力、工作分配调节能力及团体建设能力:2、海外知名高等设计院校本科以上学历,服装设计专业,10年以上服装设计师工作经验,5年以上国内一线女装设计管理工作经验;3、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际一线品牌有深刻的了解,并能独立完成开发设计工作;4、较强的电脑绘图功底及快速准确出款能力; 5、有国际一二线女装品牌设计工作经验,有海外一线大牌公司工作经验者优先。

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男装设计师上海敏纺工贸有限公司上海-普陀区1-1.5万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责把握流行趋势,熟悉市场需求2、完成公司品牌男装电商产品线的研发设计3、与采购、版师、样衣工等沟通协作,完成服装从设计、打版、样衣制作等一系列流程    任职资格:1、本科及以上学历,服装设计相关专业2、3以上服装设计工作经验3、能熟练使用制图软件,画出样衣的正确比例及工艺细节

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女装服装设计师(快时尚单品)杭州悦享服饰有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

服装设计师5年以上工作经验,熟悉服装流行趋势,对时尚敏感,开发能力强,具有快节奏的工作效率。

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女装设计总监广州莫语飞服装有限公司广州-海珠区2-4万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、女装设计经验5年以上!2、设计总监经验3年以上!时尚大牌女装经验,时尚敏感度强,具备十三行经验者优先考虑;3、具备良好的手绘能力和团队领导能力;4、具备较强的服装搭配和整合能力,色彩敏感度高,对面辅料特性和各类工艺有较深认识;5、工作积极主动, 有责任感和团队协作精神、能够承受较大的工作压力;能力一般者、勿扰!!!!!

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女装设计总监杭州溢昇贸易有限公司杭州-余杭区3-4万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;2、组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样;3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;5、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。任职资格1、服装设计、美术设计类本科及以上学历;2、八年以上从事女装品牌服装设计经验,有知名女装公司工作经历,业绩优异,能带团队3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。

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设计总监(微潮日系连锁批发)广州鑫大坂服饰有限公司广州-白云区1.2-1.8万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的整体发展战略,确定年度设计及开发的目标,并合理分解开发任务;2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,把握时尚发展动态;3、组建和培养设计团队,提高团队专业服务水平及设计中版率、下单率;4、主动与版房之间的紧密协作,负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核;5、统筹安排设计部的日常工作,及时与各部门沟通协调,解决开发、采购、生产、交付中的问题。6、负责年度企划案的制定与实施,推进新品的开发,合理安排各设计师工作,整合潮流元素,推荐新品;7、根据销售部提供的客户需求,负责安排新品的面料、款式、工艺的开发设计与对接,及时调整改善。8、负责产品开发前期风险把控,提高设计部出图率、中版率、下单率,控制废版率。9、导督设计师跟进下属辅料采购的工作安排及专业知识的指导培养工作。任职资格:1、7年以上设计师工作经验,3年设计总监经验,懂男装微潮、日系;2、从事快时尚品牌的设计工作;3、对东莞大朗工作毛织行业和中大布行辅料熟悉;4、对毛衣针法特性熟悉,懂工艺、面料与工艺的结合;5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强、有团队合作精神;6、熟悉连锁贴牌或批发情况都可以。晋升空间:设计总监---运营总监福利待遇:待遇: 面谈;福利:年终奖金、餐费补助、交通补贴、全勤奖、工龄奖金、节日福利、员工旅游等!企业文化:价值观:尊重、信任、合作、创新!基本信条:积极高效、团结协作、集体奋斗、个人与公司一起成长!工作地点:白云区同德街道同康路287号盈亿国际鞋服联系电话:18688204225陈小姐

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服装主设计师/服装设计师/女装设计师上海菲姿服饰有限公司上海-松江区1-2万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流,产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期;3、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议;4、熟悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货;5、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求:1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发;5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。(面试请带上相关作品)

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买手经理广州华诺服饰有限公司广州-番禺区1.5-2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司品牌产品的开发、采买,把控整体风格,设计风格符合大众流行趋势;2、根据品牌定位及品牌发展方向,制订年度、季度、月度等各阶段的产品开发计划;3、负责买手团队管理工作,指导和组织团队进行各类市场调研,分析潮流趋势,培养并提升团队商品采买能力;4、协助完善公司的产品研发体系,协调买手与供应链的开发要求,确保商品开发顺利完成;5、跟进产品上市后的销售情况分析,与营销部门密切沟通,及时掌握各品类产品的质量、款式、风格、结构等信息,并持续改进,指导和优化产品设计。r任职要求:1、5年以上女装设计经验,3年以上女装买手经理/总监工作经验或同级别岗位经验,知名快时尚女装工作经验优先 ;2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,设计作品符合商业需求;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,了解服装市场;4、有较强的沟通协调能力、团队管理能力及数据分析能力;5、适应出差。上班时间:09:00-18:00,午休一个半钟,大小周休息

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服装设计主管广州熠熠服装发展有限公司广州-白云区1-1.2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司设计理念,以及服装发展趋势、当下社会热点等出具开发策划产品的主题、风格,进行款式的收集、开发和设计2、 调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售情况,并对结果进行分析和流行预测3、 根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)开发计划设计出图4、 按图纸进行安排打样,确保样衣符合设计思路5、带领导团队进行开发计划的执行,协调板房等各部门6、根据贴牌客户的IP或需求进行开发任职要求:1、 对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,具有创新意识3、 有独立设计能力,通晓设计开发全过程,具备三年以上男装独立出款工作经验4、 此岗位要求有卫衣、T恤设、衬衣和裤子的开发经验5、***

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服装设计总监广州齐昕力商贸有限公司广州-白云区1.8-3万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司品牌开发 一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划; 1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势; 2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划; 3、管控产品开发进度,统筹设计样板评审,跟踪、协调,适时灵活调整开发节奏,优化产品开发流程及工作流程; 4、严控执行设计预算,紧抓生产工艺和产品质量,协调管理开发部与生产部,商品部和销售部完成新产品的相关工作。   二、组织服装设计 1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2、拟定服装产品设计的全过程设计流程; 3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力; 三、负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。 任职资格: 1、5年以上从事原创服装设计经验,3年以上品牌设计总监工作经验; 2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计; 3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发; 5、熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力。

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女装设计师/主设广州市映资服饰有限公司广州-白云区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助设计总监完成季度开发的相关工作,包括面料料、色彩、品类策略及结构进度计划;2、负责设计企划执行的统筹跟进,资讯收集、头版资料内容的完善等相关确认及跟进;3、负责当季主要款式设计任务;4、参与各个版次的审办,负责所设计款式的修改及跟进及当季其他款式修改的督导;5、负责当季订货会发布及相关跟进;6、指导和辅助设计助理完成相关的工作;有品牌公司或贴牌公司设计经验7,本公司风格为轻奢法式,优雅女人味,23至35岁,中少淑风格任职要求:1,大专以上学历,服装专业毕业2,风格:需要有品牌贴牌3年以上实操经验或者电商直播风格,主打轻奢,有设计卖点产品3.明锐的市场感觉,能准确发现市场流行趋势4.爱美,爱化妆,有朝气活力,善沟通,有团队协作精神

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