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餐饮店长/经理
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门店店长武汉市玫隆皇冠食品有限公司武汉-江汉区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责门店店面的整体经营管理;2、对公司下达给门店的销售目标负责;3、负责门店员工的培训、考核等人事管理工作;4、负责协调处理门店店面的各项突发事件。要求:1、大专以上学历,有2年以上直营连锁门店店长岗位管理经验;2、具有较强的销售能力、组织协调能力、沟通表达能力;3、有数据分析和成本管控能力;4、35岁以内,性别不限,形象气质良好;

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餐厅部门经理深圳金拱门食品有限公司深圳-福田区4.5-7千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1)从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.2)获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.3)制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.4)确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.职位招聘条件:1)大专学历或以上;2)适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;3)具良好沟通技巧和不断学习的能力;4)具团队合作精神及工作责任心。5 )餐饮行业经验一年以上(法定工龄>=12个月)的人员,具良好的顾客服务意识; 在原单位任职门店管理人员(部长、主管、楼面部门经理、副理、店长等群体)。福利:做五休二、带薪年假、五险一金、绩效奖金、专业培训、员工旅游 最低学历:大专

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店经理(湖州)ID63686上海星巴克咖啡经营有限公司湖州07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴岗位职责:- 设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则;- 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;- 制定工作计划,实现出色的门店营运;- 为伙伴提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队;- 监督和指导伙伴,制定人员编制决策。任职要求:- 大专以上学历;- 优秀的人际交往及团队协作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验;- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间早7点到晚12点),平均每周工作四十小时。在星巴克,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围,愿意助你成长的伙伴- 快速的职业发展通道,成为咖啡大师的机会- 完善的营运体系支持,充分的认可和激励机制- 完善的薪酬福利——津贴/奖金/年底双薪/父母关爱计划/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/豆股票/弹性福利/补充商业保险/ 伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等

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幼儿园-服务主管广州索迪斯管理服务有限公司东莞-寮步镇5.5-6.5千/月07-03

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1. 协助分店经理对分店的事务管理2. 对客的沟通3. 人员的管理4. 食品安全和食品卫生管理岗位要求:1. 具有强烈的服务意识2. 具有较强的沟通能力3. 具有较强的逻辑思维能力4. 具有较强的组织管理能力5. 精通office运用6. 具有较强的食品安全和食品卫生意识7. 有五年以上餐饮经验,三年以上管理经验8 .有团餐经验优先

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餐厅店长/经理杭州东富餐饮管理有限公司杭州-江干区0.8-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄25-35周岁,全日制大专及以上学历,专业不限(有工作经验可降低学历要求);2、热爱并有意在餐饮行业长期发展,能接受工作调动;3.具有较强的餐饮经营管理能力,敢于挑战,负责店面全方位管理工作,善于沟通,善于激励下属,有担当,责任心强;4.有大型连锁餐饮品牌工作经验者优先;岗位职责:1、全面负责门店日常管理运营,严格执行门店的各项标准及制度,做好店铺的基础服务和运营2、为客人提供卓越的用餐服务,维护并提升顾客满意度3、妥善处理店内人际关系、客户沟通及跟进技巧4、能及时处理店铺内的大小事宜,掌握店铺内设施设备的联系人,与所在商圈对接人有良好沟通,及时应对处理店铺内的突发情况。4、与公司总部积极沟通,处理公司决策和员工之间的协调

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商场知名品牌连锁店储备店长-九龙坡区杨家坪四川文和餐饮管理有限公司重庆-九龙坡区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

属于商场连锁品牌小吃店,主要是油炸小吃和两个轻餐品牌1,在试用期能够熟悉和熟练掌握开档和收档,顾客服务等店内所有基础工作;2,日常员工排班,库存管理,收银话术,线上外卖,点评等运维;3,能够发现门店运营问题,并提出解决方案和落地;4,能够很好的维系员工,商场,合作方及其他兄弟店面良好的沟通关系;5,能够带领团队完成店内营业目标,有销售的激情;公司在成都和重庆各个区均有店面,可就近分配成都:锦华万达,来福士,晶融汇,金牛万达,银泰城,龙湖金楠,龙湖上城,龙湖时代,金牛凯德重庆:沙坪坝 / 江北 / 渝北 / 大渡口 / 九龙坡 / 渝中区工作时间:长白班,按照商场营业时间,上午10或12点 - 20或22点,遵守商场规范月休四天,带薪,试用期带薪,每半年底固定底薪增加5%,增加一天年假薪酬架构:固定部分(固定底薪+固定提成),绩效奖金,竞赛提成,全勤奖,半年奖,节假日福利等;公司拟在21年在成都,重庆新开10-12家新店,发展迅速,晋升平台快速储备店长 - 店长 - 区域店长 - 城市经理本公司所有店长均为内升,招聘职位既储备店长,储备店长最快一个月升至店长,需要具备发现问题,解决问题的能力,并具有运营和提升销售思维,需要有对店内销售的激情,并能带动和管理好员工,提升员工自律能力和销售passion领班及店长需要具备店内事务处理,库存管理,排班,商场楼管沟通等沟通逻辑能力

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DQ冰淇淋店 店长(万达店)海南游礼旅游文化集团有限公司揭阳4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店日常运营、协调及管理工作;2、负责门店人员培训及例会开展;3、统计及分析门店销售业绩,帮助门店营业额及净利润提升;4、接待及服务顾客,处理客户投诉相关问题;5、负责记账工作,并制作和提供品质如一的冰淇淋和饮品;6、每日安排并执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;8、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;9、负责门店工作伙伴排班表及考勤记录管理工作。任职资格:1、大专以上学历;2、有管理门店工作经验者优先;3、具有较强的团队管理能力及沟通协调能力,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。

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餐饮店长四川白家阿宽食品产业股份有限公司成都-锦江区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位职责:1.负责公司餐饮板块的整体经营与管理工作。2.建立和完善各项规章制度、服务程序与标准,包括员工工作准则,卫生安全生产条例等,并对员工进行制度培训、考核。3.严格控制采购与产出,做好成本控制。4.抓好食品卫生工作和三防工作,贯彻执行饮食卫生有关制度,提供优质安全的饮食服务,防止安全事故发生。5.制定餐饮部门年度工作计划、年度预算等。6.定期主持部门工作例会,及时传达上级指示,定期对工作情况进行总结和评价。7.按公司要求,负责餐饮板块广告和市场营销活动。8.能提供专业的建议或方案,协助配合领导制定合理的运营方案并执行 。(二)任职要求:1.专科及以上学历,餐饮等相关专业专业优先。2.三年及以上工作经验,至少一年以上大型餐饮部门管理经验。3.能力技能:熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理,熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;4.沟通、组织、管理、协调能力较强;熟练操作办公自动化软件;5.***,综合素质好,具有服务意识。(三) 福利待遇:1.薪酬范围:8000-10000元/月,条件优越者薪酬可谈。2.工作时间:早九晚六,周末大小周。3.劳动保障:一经录取签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金。4.职工福利:节日福利、带薪假期、入职及在职培训等,公司将全方位帮助员工提升自我。5.优秀的企业平台、广阔的职业前景、良好的晋升通道。6.丰富的员工活动。7.热情轻松、高效守纪的团队氛围。

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外滩意大利餐厅领班主管上海崇腾餐饮管理有限公司上海-黄浦区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、协助餐厅经理经营的实施工作;2、协助餐厅经理负责日常管理工作;3、 发现员工工作士气和行为表现上的变化,与店经理沟通,促进营造积极的团队氛围。4、 清楚、简明和准确地进行沟通,以确保门店的高效营运。按照店经理的指示,将筛选的信息对值班团队进行传达。..职位要求:1、25-40岁,男女不限;2、有两年以上连锁西餐厅管理经验;3、有良好的组织沟通能力及协调能力;1、专科以上学历,酒店、旅游管理专业或其它专业管理专业优先;2、具备有组织和建设团队的能力;3、有较好处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;4、有良好的心理承受压力能力;5、有管理、培训、市场营销等方面的综合素质;6、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。面试地址:中山东一路6号4楼B座联系人:hr 18149706887

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前厅筹备四川川娃子食品有限公司成都-高新区0.6-1.2万/月07-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助店长工作,领导门店员工积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长;2、负责前厅营运,影响活动的执行、产品的促销及顾客服务,人事实务、人员招聘、训练、排班、安全生产工作;3、负责门店各个部门的分工管理工作,做好门店的团队建设及人员培养;4、监督门店的质量和服务质量管理等有关作业,以及商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,维护品牌形象;6、负责执行和落实公司的相关制度;7、完成上级下达的各项临时工作任务和工作指示。岗位要求:1、有上进心,语言组织能力强,具备团队凝聚力;2、熟练掌握办公操作系统和软件,会使用收银系统;会基础点评、美团维护;3、中专或高中以上学历。4、能适应出差

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连锁餐饮店长东莞仟福粥城餐饮管理有限公司东莞1-1.5万/月07-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、传达并执行公司各项管理规定和通知精神;2、完成门店月度、半年度、年度各项经营目标;3、建立门店各管理小组,并监督其各项职责的执行;4、突发事件及顾客投诉处理;5、负责门店品质、服务、卫生、安全管理;6、开展门店人才梯队建设,为门店培养中层管理者;7、全面负责门店的经营管理,维护商圈,拜访客户。任职要求:1、男女不限,有餐厅管理相关经验3年以上;2、沟通能力强,熟练使用现代办公软件;3、能适应较大压力和工作强度;4、无不良嗜好如嗜烟如命,酗酒,赌博等。

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直营管理武汉鑫荣茶汇餐饮管理有限公司武汉-洪山区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司品牌直营销售目标,分解制定所辖各店铺各阶段销售目标并监督指导店铺达成;2、 贯彻公司及部门管理制度,指导、协助各店长规范店铺各项制度、流程,并监督实施;3、 及时对店铺销售数据进行分析,评估店铺业绩完成情况,提出合理化建议和指导;4、 检查直营店铺工作,随时了解店铺的经营、销售情况;5、 监督检查直营店铺店务标准和品牌标准执行情况,并及时给予指导和调整;6、 指导和监督直营店铺对公司促销活动的执行情况并及时反馈、总结;任职资格:1、熟悉连锁系统操作流程,熟悉门店的标准化运营流程;2、餐饮行业训练员岗位及以上优先录取;3、大专及以上学历,专业不限;

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红星美凯龙高端家居储备店长红星美凯龙国际家居连锁(江苏区域)昆山1-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、销售拓展:能够带领团队,通过维持销售额和利润的稳步增长,来实现销售目标。2、团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长。3、业务培训:负责培训和提高销售顾问的产品知识和技能技巧,提升团队的专业度。4、团队协作:协助公司总经理和集团培养新人,与各支持部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。任职要求:1、25-38岁,本科及以上学历,营销、管理相关专业2、具有4年以上成功的零售管理经验3、至少具有1年直接管理5人以上团队工作经验,家具、奢侈品、汽车等高端零售行业优先4、有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力5、热爱生活,喜欢关注时尚及品味生活薪资福利:1、薪资结构:基本工资+绩效工资+销售奖金+五险一金+各种补贴2、福利方案:双休+带薪年休假+国家法定休假+定期体检+团队旅游+团体活动+定期专业培训等完善而丰富的福利项目职涯发展:1、培训与学习:公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系,并提供多渠道的学习方式2、公司秉承公平、公正、公开的原则,为志愿与亚振共发展的员工,提供更广阔的平台与晋升空间

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品牌店长广州市食品工业研究所有限公司广州-黄埔区3-4.5千/月07-03

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

月薪+提成。负责推广应用公司产品,懂食品应用技术,如制作做奶茶,点心,DIY产品者优先,有销售食品,餐饮经验者优先,有意者发送简历13316213889@163.com,电话02086301732陈主任

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门店管理层广州市阿强家餐饮管理有限公司广州-天河区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、做好餐前准备工作。2、协调客人就餐及送餐。3、保持前厅区域卫生清洁。4、响应处理客户投诉。5、配合店长完成人员管理及报表填写工作。职位要求:1、工作认真负责,态度积极、做事踏实稳重。2、具备服务、收银及管理等相关工作经验。3、有团队精神,能服从上级安排。工作时间:1、月休4天,每天工作9小时。

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餐饮店长成都梦明湖馆文化传播有限公司成都-青羊区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、***;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5、执行力强,能带领团队完成既定目标。

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现场经理(团膳)无锡市翠山餐饮管理服务有限公司南京-玄武区1-1.2万/月07-03

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;2、制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,不断提高管理水平;3、妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;4、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题;5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查;6、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;7、负责餐厅的美化工作和清洁卫生工作任职要求:1、接受过管理类专业培训,尤其是餐饮项目管理类培训;2、5年以上餐饮工作经验,有团餐工作经验优先;3、对团餐行业有一定的认识;4、有一定沟通能力,组织能力,职业技能;5、有较强协调能力,团队精神,激励能力;6、责任心强,主动性强,有服务意识;

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咖啡运营经理上海湿腾电器有限公司上海1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标;2、制定公司运营管理标准,参与公司运营战略规划,策划推进及组织协调公司重大运营计划,推动并确保营业额指标的顺利完成;3、协助领导一起符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式,同公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施;4、配合总部完成各类大型活动,策划店铺活动,为店铺创造利润和销售目标:5、店铺日、周、月度关于流量、转化率、客单价等数据的汇总分析;6、负责收集市场和行业信息:分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应方案;7、负责促销计划的制定、日常维护、推广和引流;8、负责公司连锁门店的日常统筹管理及维护、大型异常突发事件处理,妥善处理客人关系,收集顾客的信息反馈,;9、推广咖啡店产品,宣扬咖啡店经营理念和文化;10、定期收集处理各类数据,为开发新店铺提供依据;任职要求:1、25-40岁,本科以上学历,工商管理、市场营销及相关专业。有5年以上餐饮运营管理经验,具备咖啡店运营经验优先;能自主完成年业绩目标和团队发展目标规划;2、具有良好的数据收集和分析能力,懂得利用数据分析,指导并检验推广计划;3、具有餐饮团队管理实践,踏实认真、好沟通、执行力强、抗压能力强,有团队合作精神4、有良好的语言沟通能力,掌握良好的沟通技巧;5、具备敏锐的市场洞察力、分析能力及谈判能力;

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餐饮经理仁寿县怀仁街道大隐·栖上咖啡厅眉山7-11万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司旗下门店,日常运营管理;知名餐饮工作经验3年以上;

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餐饮店长武汉江创味来餐饮管理有限公司十堰5.5-8千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、性别不限,年龄35岁以下,有连锁餐饮直营门店工作经验优先考虑;2、具备连锁餐饮运营管理知识和服务技能;3、具备较强的团队管理能力,抗压能力强,乐于挑战追求卓越;4、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、执行能力和语言表达能力,诚信营业。

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