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餐饮大堂经理
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西餐厅主管广东吉顿食品有限公司广州-番禺区6-8千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责餐厅的运作。2、维护老客源、开拓发展新客源。3、 提高服务员服务技能。4、 熟悉菜牌,有技巧地为客人点菜。5、 处理客人投诉。6、热爱本职工作,任劳任怨,有热情,性格开朗。

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COCO都可储备副店长东莞市昕嘉餐饮管理有限公司东莞5.5-5.9千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:  1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到***利润指标,***客户满意度;  2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;  3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;  4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;  5、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励;  任职要求:  1、男女不限、年龄18周岁以上,全日制大专学历,具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验1-3年;  2、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商、有领导力;  3、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者;  薪资待遇:  每月薪资5500至5900左右(含加班、餐补和房补,以实际工时计薪)其他福利:1、公司提供良好的发展晋升渠道:调茶师--高级调茶师--副店长--店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等;2、公司提供员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入!工作地点:东莞市莞城、东城、南城、万江、大朗、常平、黄江、厚街、虎门、樟木头、清溪、桥头、茶山、石龙、石碣、麻涌、寮步等镇区均可安排工作。

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西餐主管(包食宿+五险+绩效+节假日福利)宁波东钱湖恒元酒店有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有相关从业经验优先2.酒店以自助餐为主

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店长荆门锦食春餐饮管理有限公司荆门4.5-6千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在餐饮行业有2年以上的工作经验;团餐行业优先考虑;2、熟悉食安相关规定,沟通能力强,有责任,有担当3、入职购买保险,寒暑假放假半薪4、试用期保底薪资保底3500-4000以上,转正后提成及公司各项福利奖项5、年龄35岁以下6、在团餐企业有管理经验的优先  

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餐饮管理浙江凯盛防水防腐工程有限公司嘉兴-南湖区6-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定餐饮工作计划,组织计划的执行;2、负责会所人员考核制度等的建立及执行;3、负责食堂设施、设备的管理;4、负责餐饮管理制度的完善及优化;任职资格1、餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业优先;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;

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扬中-餐厅运营管理 应届毕业生无锡肯德基有限公司镇江-扬中市4-5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职资格满足以下条件,即可申请: - 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责    个人成长: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展: ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境     薪资福利    ★灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-6 万起 - 每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! ★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l 我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。  除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。            

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餐饮前厅经理爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司上海6-8千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 负责前厅内部人员工作流程及日常管理;2. 负责开餐期间与后厨的及时沟通;3. 负责满足外场客人的临时或定制需求;4. 协调餐厅与客人的关系,带给客人良好的用餐体验。任职要求:1. 有餐饮服务经验优先考虑;2. 热情、有责任心;3.45周岁及以下,高中及以上学历;4.具有两年及以上同类项目的食堂服务管理工作经验。

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宁波店经理急聘喜茶宁波0.9-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历,店务管理经验者优先; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。晋升空间:店经理-高级店经理-营运督导-营运经理-营运总监薪酬待遇:综合收入 9000 - 12000元;福利:住宿津贴+餐饮补贴+交通补贴+全勤奖+加班工资+月度奖金+五险一金+商业险;工作时间:岗位轮班制,每月休6天,日均工作8小时;工作地点:根据面试情况和门店营运安排具体门店,就近分配。

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惠城肯德基储备店长非餐饮大堂经理百胜餐饮(广东)有限公司惠州-仲恺区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】惠州市肯德基&必胜客【需求岗位】餐厅储备经理【工作地点】惠州市内各区各镇分店可就近安排                【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):行政事务,招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金(公司部分1000以上)、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5K以上- 资副副经理:综合月薪6K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利

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餐饮经理广州希艺欧家居用品有限公司丽水0.8-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责餐饮部出品和服务以及各项行政管理工作2、推广餐饮销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推广计划等 3、抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想情况,工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育任职资格1、具备2年以上酒店餐饮管理经验;2、有系统的餐饮行业知识、技能,能独立处理工作相关事务;3、具有较好的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理能力;4、愿意到浙江丽水市庆元县工作

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前厅经理洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区15-20万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。6.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。8.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。12.确保员工提供礼貌、专业的服务。13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。

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餐饮主管重庆力扬物业发展有限公司海兰云天酒店分公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助经理建立并完善部门规章制度及工作流程、工作标准;2、负责部门有关规章制度及工作流程、工作标准的宣贯、检查、执行;3、带领本点位员工完成日常接待,做好接待前的准备、接待中的服务、接待后的整理工作,为客人提供高品质的服务体验;4、根据接待情况合理安排员工班次,负责员工考勤管理;5、负责本点位员工的培训计划与培训实施,不断提高员工服务意识与专业知识技能;6、负责本点位员工各项工作执行情况的检查、纠错与绩效考核工作;7、负责本点位设备设施及物资的日常管理与清洁维护,保证账实相符、完好整洁;8、负责本点位宾客意见的收集整理与汇报,及时处理宾客意见与投诉。9、积极分析总结,不断改进服务质量与管理工作。10、做好本点位***、支援人员的培训、工作安排与指导,保证服务质量。11、配合协助经理做好其他管理工作。职位要求1、身体健康,五官端正,性别不限,25-35岁,大专及以上学历,条件优秀放宽年龄条件;2、具有1年以上同行业、同规模、同岗位管理经验。3、服务意识强,良好的综合素养与沟通能力。晋升通路1、一般主管—初级主管—中级主管—高级主管,根据实际情况分配至餐饮部各经营点位。2、每季度定期参加晋级考核,考核通过则逐级晋升,工资***可达5500元,保底工资4000元(工资标准均含绩效工资在内)。福利待遇月休6天,五险、带薪年假、包吃包住,免费泡温泉,免费班车,生日礼金、生日活动、生日优惠、高温补贴、节日礼品、年终奖

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储备店长丹阳军安餐饮管理有限公司丹阳5-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、,有耐心、喜欢同小孩打交道;2、拥有商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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助理店长(广州)广州焱铁烧餐饮管理有限公司广州-越秀区5-6.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助店长制定本店年度、月度经营方案和工作计划。2、推进下属管理人员工作计划的落实与改进。3、主持或参与分店员工会议,安排每日工作班前会,定期对本店工作进行总结并向上级汇报4、与门店所在商场建立良好的合作关系,及时了解配合商场各季度的宣传活动5、确保员工熟悉掌握公司对客服务标准和服务流程,督导、检查员工接待客人的服务质量及日常工作6、熟练掌握成本、费用合理控制技能,审核各类费用,合理控制分店成本,掌管货物领用数量,严格控制成本消耗及物品流失职位要求:1、年龄23-35岁,身心健康、品行端正,认同焱铁烧企业文化。2、大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训。3、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,能承受较大的工作压力。

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麦当劳-见习经理深圳市领航劳务派遣有限公司深圳-罗湖区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

见习经理(备注:应届生岗位名称,实习管理员)-可以就近麦当劳安排岗位学习技能获得:你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。工作职责1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解;3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标;4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;。职位招聘条件:1、大专学历或以上;无专业要求2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;3、适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;4、具良好沟通技巧和不断学习的能力;5、具团队合作精神及工作责任心。福利:1、 最快两年成为门店总经理:(发展路径:见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)2、 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;每个职位阶段都有3、 拥有年底双薪,业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制。4、 获得免费的餐饮和制服;5、 鉴定通过转成部门经理后:每年参加市场的部门经理年会,与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议6、 有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)

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前厅经理海信科技文化公司青岛-崂山区0.5-1万/月07-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责完成接待信息对接,当天用餐的账款结算。完成餐厅资金计划,控制成本,节约费用。负责餐厅人员的考勤情况。对前厅人员的管理工作,日常卫生检查,及低耗库、酒水库的日常盘点。每月对上月经营数额,主营收入,其他收入,主营成本,其他成本费用,低耗等相关发生额进行编制经营分析表。定期培训,提高前厅人员操作技能。完成其他领导交办工作。

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店长助理(江阴璜塘镇)常州市忘不了餐饮管理有限公司无锡-江阴市4.4-7.1千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄:20—35岁;拥有高中及以上学历;2、热情开朗,善于沟通;3、适应倒班和快节奏的工作环境;4、 热爱连锁餐饮行业;岗位职责:现场值班管理、订货排班、成本控制、设备维养等营运系统管理工作薪资福利:1、月薪4400元起+月度奖金+季度奖金,入职6个月补贴(专科300元、本科500元)2、缴纳五险,每年享受5-15天带薪年假;3、每年有1-2次的员工活动,年度旅游;4、享有节假日礼品及员工用餐内部价;【个人及职业发展】:储备干部是向餐厅经理快速发展的基础职级,通过公司的各项餐厅管理课程(免费且带薪的),您将拥有一个广阔的晋升前景,将会获得很多受益终生的技能(排班系统、订货系统、人事系统、管理团队、市场营销、基本财务、顾客满意、处理投诉等;快来这里证明你自己吧!和我们一起进步成长,你将收获更多!晋升路径:助理—副理—店经理—督导工作地点:常州、丹阳、无锡各连锁餐厅

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餐厅见习助理阿香餐饮管理服务有限公司西南区广州5.5-7千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘职位 – 餐厅见习助理任职要求:1.大专及以上学历,欢迎广大应届毕业生投递简历;2.能适应快节奏和倒班工作,有较强抗压能力;3.有良好的沟通能力、亲和力及行动力,富有团队合作精神;4.热爱餐饮行业。薪资福利:基本薪资 + 交通补助 + 绩效 + 营业额激励补贴+ 内推奖金食宿全包 + 年假、婚假等带薪假期 + 五险职业发展:餐厅见习助理—>餐厅助理—>餐厅总经理(店长)—>区域经理及更高的职位系统化的培训体系:安排4-6个月的轮岗学习,学习餐厅服务区和产区全部岗位,并提供中式连锁餐厅运营管理知识和能力的培训,包括值班管理、财务系统、人事系统、订货系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等方面,后期将会涉及更加详细的餐厅管理内容,如利润管控等。岗位职责:在餐厅总经理的带领下,学习中式连锁餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环节操作规范,参与到餐厅运营管理工作中,使得餐厅人员、物料和设备相互平衡。工作地点:广州市番禺区(广州市各区均有门店)联系方式:联 系 人:黄***联系电话:17721115771(可添加线上沟通)

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前厅经理杭州蔚凝品牌管理有限公司杭州-滨江区0.8-1.6万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协调餐厅与各部门的关系及前厅服务员的管理、考勤、奖罚等工作。2、巡视餐厅,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;3、检查与指导前厅安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范;4、带领员工认真做好餐前准备,开餐服务,保持餐厅环境整洁良好;5、参与制定并带领前厅完成营业额指标;6、对餐厅成本进行有效管控。任职资格:1、具有良好的沟通能力和亲和力,大专以上文化,形象气质佳;2、有餐厅前厅经理经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5、有同类服务行业管理经验。

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餐饮前厅主管 (角屋)上海角屋餐饮管理有限公司上海-普陀区5-7千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 服从店长的督导,并监督训练员工作,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。2. 每餐巡视检查餐厅营业区域,做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。3. 每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。4. 接待客人,处理客人投诉。5. 协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。6. 负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理,定期盘点。7. 员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时,要主动找其谈话,帮其想办法解决。8. 对待工作不循私情,监督检查餐厅安全,正常营业状况。任职资格:3年以上餐饮经验,1年以上主管经验,男女不限,25-40岁。

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