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酒店/宾馆经理
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前厅经理武汉好百年商务酒店管理有限公司武汉-江岸区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1. 每日巡视酒店,检查员工工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到酒店标准要求。2. 督导各部门负责人完成各自的本职工作,配合总经理做好酒店的日常运营管理工作,高峰时段及时补位。3. 阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,随时关注酒店房态及流量,适时建议调整价格策略和优化客源结构,明确当日前台销售的重点工作,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益***化。4. 定期分析店内管理情况,了解酒店经营和销售目标的完成情况,提出整改方案,并向总经理汇报。5. 每日审阅《酒店交接班本》,做好酒店风险防范,复核前台封包及各类表单。6. 负责督导各岗位负责人按运营标准制定各岗位培训计划并实施岗位督导培训。7.  做好部门的协作工作,完成上级指派的其他工作。8.完成上级指派的各项工作。任职资格:1.大专及以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识。2.两年以上相关工作经验。3.掌握前厅各项业务的操作,具有良好的组织协调能力。4.有星级酒店经验者优先。5.英语良好者优先。

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连锁酒店总经理(泉州市)中青旅山水酒店集团股份有限公司泉州-永春县1.3-1.6万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 在管理公司的指导下,依据集团和品牌整体的发展目标和统一的标准流程,全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;4. 协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规。任职要求:酒店行业5-7年工作经历,大专以上学历。工作地点:福建泉州。

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青年驿站店长海中金有限公司宁波-海曙区4-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

宁波青年人才驿站是由市委人才办、市人社局、团市委等部门联合发起的公益项目。驿站汇聚了人社入库青年人才资源为来甬、在甬高校毕业生提供就业创业指导、政策信息、培训交流、社会融入、互动交友等公益性综合性的一站式线下服务。现招店长1名。1、全面负责青年驿站的经营工作、管理工作的落实开展;2、管理OTA平台,维护驿站网络平台。合理把控成本费用,完成经营指标;3、负责团队优化建设、培养和管理,提高服务质量和员工素质4、现场管理驿站的卫生,安全工作,定时做好巡查工作,为住客提供良好舒适的环境。5、及时为住客解决各类问题及投诉,与入住客户进行良好的互动沟通。任职要求:有较强的服务意识,能接受挑战!!

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酒店经理大连海昌发现王国主题公园有限公司大连-金州区0.8-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营,落实对客服务质量体系的实施,保证酒店宾客满意度;2、负责每月酒店内部及OTA宾客意见收集反馈;3、负责酒店人员的服务质量培训,提升员工的综合素质;4、负责督导各科室制定各项经营成本预算,落实月度、季度、年度经营成本的管控;5、负责各项经营成本的测算、跟踪监控目标成本执行情况,建立目标成本动态管理体系;6、负责每月酒店安全大检查的实施,及时整改相关问题及酒店定期组织各类应急预案的演练。任职要求:1、本科以上学历,旅游、酒店管理相关专业;2、拥有餐饮、客房管理等相关经验5年以上;3、熟悉酒店运营管理、熟悉酒店业务市场;4、具有开拓意识,有责任心,良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

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酒店常务副总经理江苏鼎瓯置业有限公司南通-如东县2.5-3.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1)、具体负责项目内酒店、温泉、水游的运营管理工作; 2)、确定酒店、温泉、水游的近期目标和远景规划。在企业文化、组织创新、人才开发等项目发展的关键领域实行战略管理;3)、组织、审批项目筹备、工程跟进、组织架构、薪资福利、人员编制、招聘录用、员工培训和经营预算等年度计划并组织实施;4)、根据项目费用预算,对负责项目的工资奖金、津贴福利、培训费用、能源费用等成本费用在预算内进行有效控制,使用合理;5)、做好项目对外关系的协调,拓展负责项目的市场和客户;6)、协助创立4A级景区,为创建工作打好基础。

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酒店总经理华董(中国)有限公司温州3-4万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团确定的经营管理目标,负责目标分解并并监督执行落实; 2、负责建立健全酒店的各项规章制度和工作标准、流程; 3、定期分析经营管理状况和市场发展形势,准确把握市场动态,根据实际情况修订经营策略; 4、全面完成任务指标和工作计划,不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 5、组织酒店各种会议和培训,提升员工的士气和专业技能,满足酒店的经营管理需要; 6、拓展内外资源,扩展业务,提高效益; 7、按时保质完成集团交办的其他工作任务。 任职资格: 1、管理类相关专业、酒店类相关专业、经济类相关专业; 2、5星级酒店至少2年以上管理经验,知名地产酒店经验更佳 3、熟知酒店整体运作规律、了解国内外酒店发展现状及方向; 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及管理能力; 5、具有宏观管理能力,处理突发事情的能力、有效培训下属的能力、处理人际关系的能力、评价本企业生产力、生产质量的能力、是非判断力、计划统筹能力。

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酒店店长芜湖美悦酒店投资管理股份有限公司芜湖-镜湖区1.1-1.2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上市酒店寻找优秀店长打破固定的薪资架构自由支配薪资奖金充分释放店长管理才能走出单一门店的管理限制你想管理几家店由你说了算岗位职责:1)对酒店的经营成果:营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;2)对酒店内部行政管理:流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;3)对酒店经营定位是否合理,促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;4)对酒店队伍素质提高,特别是员工队伍的建设负主要职责;5)对其所行驶的所有权利的后果负责;6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责;7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。任职要求:两年以上连锁酒店店长工作经验能接收外派至安徽其它城市、浙江、江苏区域。

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酒店店长武汉陶然卤味坊食品有限公司黄石1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责酒店的经营管理,带领团队认真执行公司下达的各项经营管理工作指标和任务;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;3、积极开展市场调查,掌握市场动态,根据调研结果及时调整经营策略,努力增加营收;4、负责严把成本核算关,有效降低经营、管理费用的支出;5、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象;6、完成上级临时交办的任务。职位要求:1、25-40周岁,男女不限,身体健康,大专及以上学历;2、有酒店的管理经验即可,做过营销经理/前厅经理都可;3、有较强的工作责任心、抗压能力及良好的团队合作精神;4、具有一定的公文写作能力,并能熟练使用办公软件及办公设备。有经验薪资可谈

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前厅经理(酒店、晋升空间大)南昌市铭家云酒店管理有限责任公司南昌-新建区4.5-6千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责酒店前厅部的运营管理,指导前厅员工按标准完成各项工作任务;繁忙时段 及时补位,为客人提供及时、友善的服务; 2、协助酒店总经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面 实施服务及管理工作; 3、确保前厅员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表符合标准; 4、确保酒店网评分数、差评率、百人差评值、24 小时差评回复率等达到运营部考 核标准; 5、确保前厅员工主动征询、收集客人意见和建议;并妥善处理宾客投诉,如超过职 责权限及时请示酒店总经理; 6、根据客人需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量; 7、及时与部门内外相关人员沟通 VIP、特殊客人的抵店离店及相关信息; 8、随时关注酒店房态及流量,分析报表,适时建议或调整价格策略,明确前厅不同时段的销售工作重点; 9、关注酒店的收益,思考并提出优化客源结构建议,配合实施酒店销售方案,确保 酒店收益***化; 10、做好部门运营成本预算,控制成本和支出,职责范围内全力保障酒店利益; 11、做好财产管理和客用品管理,***限度地减少物品损耗; 12、监督前厅财务凭据及各类表单,核对并确保实际房单账目和系统数据一致; 13、管理规范前厅标准,对所辖区域的定期检查,确保各项设施设备的干净整洁、 符合标准; 14、每日审阅酒店交接班记录、酒店重要报表、前厅日志,做好酒店风险防范; 15、每周召开部门会议,对运营中发生的问题分析复盘,制作改进方案优化流程, 提升客人满意度; 16、每月做好部门排班、绩效考核、考勤,上交酒店总经理审核;  17、确保所有工作都按时完成,并主动完成上级交待的其它任务。

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宾馆副经理甘肃华源文化产业集团有限公司兰州4.5-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、酒店相关专业本科以上学历;2、认真、负责,能接收酒店服务行业工作的特殊性;3、40岁以下;4、具有较强的交际能力,内部管理能力较强,应对问题具有较好的反应力;5、对酒店行业具有一定的商业洞察力。

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酒店中心负责人同晖集团绍兴-柯桥区1-2万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责度假区酒店筹备--开业--运营各阶段管理工作,具体如下:一、筹备期1. 负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;2. 负责酒店前期定位;3. 跟进酒店建设、设计等工作;4. 负责对工程质量、装修进行验收;5. 确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业;二、开业准备1. 负责酒店开业前的各项设备、设施准时到位;2. 负责酒店各项证照、许可证办理;3. 负责酒店人才招募、团队组建、员工培训等;三、开业后运营1. 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;2. 合理规划运营方案,达成公司下达的各项目运营指标;3. 全面负责酒店安全管理工作,确保酒店客人及员工人身财产安全。 任职要求:1. 本科及以上学历,英语流利,特别优秀者学历可适当放宽要求;2. 具有酒店总经理工作经验,奢华酒店相关行业背景出身优先;3. 具备极强的酒店营运和品牌标准的知识储备;4. 具备较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;5. 具有较强的市场敏锐度;6. ***,有气场。福利待遇:1、工资:面议2、工作时间:1.5休、节假日休 上下班时间与政府单位同步3、包吃包住、晋升空间大

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酒店经理惠州市和诚物业管理有限公司惠州-惠阳区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

全面负责集团下属酒店(星级酒店、经济酒店、养老公寓、酒店式公寓等)自筹备--开业--运营各阶段管理工作,具体如下: 一、筹建期 1.负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;2.负责酒店前期定位; 3.跟进酒店建设、设计等工作; 4.负责对工程质量、装修进行验收; 5.确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业; 二、开业准备 1.负责酒店开业前的各项设备、设施准时到位; 2.负责酒店各项证照、许可证办理; 3.负责酒店人才招募、团队组建、员工培训等; 三、开业后运营 1. 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象; 2.达成集团下达的各项目运营指标。任职资格:1.本科及以上学历;     2.具有丰富的星级酒店筹备经验,精通酒店筹备各项工作;     3.三年以上星级酒店运营管理工作经历,精通成本控制;     4.聪明、务实,高度责任心,较高的抗压能力。

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公寓店长中海商业地产上海公司深圳-南山区1-1.5万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职责描述:1. 定期分析市场及竞争对手,负责服务式公寓短租部分的运营制度及销售策略和计划的制订和落实,达成营业收入目标。2.负责短租运营及短租销售流程管理与实施,包括短租运营标准SOP,销售跟踪,核心大客户拜访,价格谈判,合约准备与签订。3.负责短租市场推广,开发并维护客源,建立并维护良好的客户关系提升销售额。4.与长租管理人员协同,进行线下和线下渠道的开发、品牌维护和整合推广发布。5.制订动态房价体系,策划销售活动/促销方案,动态应对市场变化。6.在项目开业前,负责短租部分筹开工作。任职要求:1.熟悉酒店及服务式公寓运营方式及销售核心渠道,了解系统使用;2.3年以上酒店/服务公寓运营工作经验,优先有团队管理经验;3.良好的人际沟通能力,较强的抗压能力,能有效地进行内/外部沟通,富有工作热情。4.优先考虑在雅诗阁、辉盛阁、莎玛等品牌服务式公寓做过运营及销售工作,或者在国际品牌酒店做过运营及销售工作;5.优先考虑有项目筹开经验的候选人;6.本科以上学历,具备一定的英文沟通和阅读能力。

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酒店大堂经理安徽金亿嘉物流有限公司合肥-滨湖新区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责酒店当天的日常事务有相关经验优先, 底薪5-8000+提成月休4天,只有4个包厢,规模小而精,转正社保上班时间:上午十点要求:有酒店管理相关经验,气质形象佳  160以上   25-35岁(是公司股东开的酒店,觉得合适可以和我联系)

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前厅部副经理上海静安希尔顿逸林酒店上海-静安区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到***出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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商务酒店店长四川华力投资控股集团有限公司广汉分公司德阳1.5-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

薪资福利:底薪6000-8000+提成,五险一金,节假日福利岗位职责:1.有酒店前期筹备阶段的经验,执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作、正常运转。2.确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。3.定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。任职资格:1、年龄30-45岁,酒店管理相关专业,大专以上学历;2、有同等相关经验3-5年及以上;有经济型连锁酒店工作经验优先。3、熟悉酒店整体运营管理;

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酒店客房部经理河南新东方地产发展有限公司郑州-惠济区4-6千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求1、自然条件:精力充沛,仪表端庄,身高160cm以上。2、工作经验:曾在同档星级酒店客房任经理职务,熟悉客房部运作及管理规范;岗位职责1、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。2、负责检查所属区域的设备设施,检查房间质量,确保房态处于***状态,主动适应市场竞争需要。3、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持***的客房状态。4、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。5、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性。6、定期组织检查消防器具,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责本部门的安全职责。

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长租公寓店长深圳市侣行家公寓管理有限公司深圳-福田区0.8-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖门店月度经营指标、出租率的达成,对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行重点处理和解决。3、每日对门店工作有想法,有安排,更好的发挥引领者作用,对门店问题有长远的把控,发现问题,解决问题。4、及时处理门店的突发事件,并妥善处理。5、按公司总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理。任职要求:1、有二年以上知名公寓品牌管理从业经验。2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题。4、服务意识强,愿意从事服务行业。5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。 福利待遇:1、员工享有国家法定节假日的休假政策,同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等;2、一经录用,签订劳动合同并购买社保等;3、每月不定时下午茶+每月不定时聚餐月度生日会、节日福利、拓展旅游(完成制定目标国外旅游或省内旅游)、部门活动、新春年会等;

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民宿店长上海隐居酒店管理有限公司金华-永康市6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 主持所在门店全面工作,对门店所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。2、 组织分析本门店营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。3、 主持编制和完善所在门店各项服务规范和工作程序。4、 做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。5、 主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控门店贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。6、 做好本门内部培训工作,提升本门店员工各项工作技能,培养优秀员工。7、 严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。8、 门店AR账等应收账款追收,如不能及时追回,则所有费用由店总(经营合伙人)本人承担。年龄与技能要求:性 别:不限年 龄:28周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经 验:5年以上相关工作经验,3年以上3星级以上连锁酒店或者单体酒店驻店经理工作经验,熟悉行业市场准则和客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。个性特征:认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强抗压能力强 组织能力强学历与专业要求:a)市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历;b)较强的口语表达能力和管理能力;c)英、日、韩等外语口语沟通无障碍者优先。主要考核指标:1. 营收及利润指标;2. 出租率/续租率指标;3. 内部管理指标;安全“三零”标准。

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客房经理东莞市海源酒店有限公司东莞-清溪镇6-8千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,全面负责客房部的管理工作2,制定并完善客房部工作制度和程序3,对客房服务质量进行管理和控制4,检查客房部的设施和管理,抽查客房部的工作质量及工作效率5,控制客房各类耗用要求至少三年以上客房管理经验。熟悉客房管理整体运作及流程。掌握客房管理的服务流程及质量标准。具有良好的组织协调能力,应变能力及信息管理能力。

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