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培训讲师中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司沈阳-大东区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:  1、负责协助制定公司各类培训计划,并定期组织实施;  2、负责新员工、内部大讲堂、应届毕业生培训及外训等课程的组织与安排;  3、负责培训效果的跟进、总结与分析,对培训效果做出客观评估,提出改进建议;  4、根据公司企业文化精神,统筹制定企业文化建设方案,培训企业文化内容;  5、负责企业内部文化信息的运营和维护,组织编制企业信息内刊及文化手册,开展企业文化宣导工作;  6、负责公司内部订阅号、公众号的撰文及日常运营管理;  7、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀;  8、与用人部门确定岗位情况,发布招聘信息,进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、背景调查等相关工作,并且建立人才库。  9、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。任职资格:  1、大专以上学历  2、至少1年以上同岗位经验者优先;  3、具有较强的责任心和工作规划执行能力;  4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,充满正能量;  5、具有良好的文案撰写能力,能运用EXCEL、WORD等工具软件。  6、熟悉各种招聘渠道和招聘流程,精通面试方法和技巧;

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培训岗/内勤岗位/正式编制/五险一金招商信诺人寿保险有限公司深圳分公司深圳-福田区15-20万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位亮点:本岗位为保险内勤岗位,为分公司督训部门的培训岗,非销售岗位,无销售性质及任务。岗位包中餐,办公环境极佳,有周末双休,晋升机制完善,每年有调薪调级机会,岗位锤炼专业技能,锻炼综合能力。一.多重福利:1. 薪资丰厚: 按照12%***比例缴纳公积金,按规定缴纳六险一金, 有员工团险,子女医疗险,电影票,蛋糕券等等福利。丰厚年终奖,年底双薪,全年13至15.5薪。2. 假期多多:国家法定节假日均放假,还有至少五天以上的带薪年假和十天带薪病假。3. 报销学费福利: 报考专升本可报销部分学费,本公司鼓励员工提升学历,打造学习型企业。二. 平台稳健,晋升机制完善:1. 本公司为中外合资企业,全国共有七千人以上员工,股东分别为招商银行及信诺集团(两股东均为五百强企业),在国内多个省市均有分支机构。2. 平台稳健,制度完善,有明确晋升通道和职业发展路径,每年公司有调薪调级机会。3. 曾荣获多项大奖,如在2019年度亚洲金融竞争力评选榜单中,获得“2019年度稳健经营保险公司”奖等等。三. 专业技能锤炼:本岗位为内勤岗位,无任何销售性质,无销售任务。公司培训机制完善。有线上专业学习平台和线下培训可供丰富员工知识,提升各项技能。四. 包中餐,工作地点方便:休息时间:周末双休。工作时间:朝九晚六。工作地点:工作环境极佳,位于中航中心(现代化甲级写字楼),福田区核心地段,双地铁直达,交通便利,附近有多个大型商场,购物吃饭均方便。岗位职责:1. 负责完善分公司银保培训制度,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。2. 负责完善分公司内外部银保培训体系,建立完整的外部培训体系及内部专业学习体系,执行符合培训体系要求的制式化课程开发及后续培训、培训辅助工具的开发及培训等。3. 负责对外部合作银行的培训支持及客户沙龙的主讲,协助合作银行分行层面的相关工作项目(例如:培训相关项目的开展),按需求执行部分相关工作事项。4. 推动分公司保险培训工作计划进行,协调与总部相关部门的培训事宜等。任职要求:1. 本科及以上学历;有寿险培训经验者优先。2. 有独立开发专业研究课件经验者优先,有良好的展示和授课能力,并有实操客户活动主讲经历者优先。3. 熟练掌握办公软件,特别是PowerPoint和Excel。4. 有较强的沟通和团队协作能力,善于协调各方资源,有较强的执行力。

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培训讲师/培训督导广州金创法税咨询有限公司广州-天河区0.5-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与渠道老师沟通,落实月度培训安排,做好月度行事历;2、制作业绩贺报、方案海报、培训海报等宣传资料,撰写产品文案、企业推广文案等;3、整理产品资料,根据产品优劣势,制作并更新产品对比表;4、协助总经理策划营销方案、竞赛方案、活动方案等;5、协助业务团队完成客户需求分析、额度测算、产品分析、方案设计及计划书制作等内容,以及协助业务团队维护客户关系;6、完成上级领导交代的其他事宜。 职位要求:1、本科以上学历,保险、经济、金融专业优先;2、1年以上相近管理职位经验;有保险代理经验优先;;3、责任心强,认真负责,具备独立思考能力和积极工作的态度,具有良好的团队合作精神;4、具备良好的职业素养,抗压能力较强;  薪资福利:1、 提供行业竞争力薪酬,基本工资+绩效工资+奖金+年终奖+节日福利,五险一金,每年调薪;2、 假期福利:双休工作制,享受法定假期;3、 能力福利:下午茶、零食、水果、饮料等;4、 团建福利:团队聚餐、团队旅游,以及生日会、中秋节、感恩节、圣诞节等主题活动,让你越工作越快乐;5、 办公环境:舒适的办公环境和学习氛围,富有活力的团队。

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山东省分部培训管理岗中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部济南-高新区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责: 1、贯彻落实总部各项培训制度; 2、负责分部年度、半年度培训费用预算制定、日常培训费报销; 3、负责分部阶段性培训计划制定; 4、负责落实新员工入职、在职、专题等各类培训; 5、协助总部进行培训需求调研。要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源、金融、保险、管理等相关专业; 3、1年以上培训工作经验,有金融企业培训经验优先考虑; 4、 良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。

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培训师江苏奥天光学有限公司丹阳4.5-6千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.具有较强的语言表达能力,掌握视光学专业知识,熟悉产品,满足市场需求传输产品知识服务。 2.能完成公司安排的培训任务,根据市场和客户需求,及时开发新课程,擅长PPT制作。 3.视光学专业 优秀应届毕业生亦可。 4.能适应出差。

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保险培训讲师(不加班+不销售)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责员工培训需求调查分析,结合实际情况拟定培训计划并组织实施2.负责内部培训课程的开发与讲授,持续提升培训3.协助上级编制和完善公司的年度培训计划4.负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇总薪酬福利1基本工资+奖金+免费培训+晋升空间+课时费=平均每月5000-8000以上2提供定期培训,坚持一流的培训3提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台4工作时间:早8:30-晚5:00,双休,法定节假日休息5金融保险专业或有保险工作者优先录取郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会

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培训支持室主任珠江人寿保险股份有限公司广州-越秀区0.9-1.3万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制度执行充分掌握总、分公司的相关培训制度,并严格按制度实施培训计划。2、培训计划制定根据部门发展需求,组织分公司开业初期的事业说明会、职前教育、代理人考试辅导、新人销售基础训练,并针对营销员不同层级举办营销员、主任、经理等各层级的日常培训。3、课程开发结合当前产品、市场、队伍情况,开发有价值的培训课程。4、培训组织负责部门内外勤培训计划的组织与实施。5、机构指导负责培养、指导本室和下属中心支公司、营销服务部相应岗位员工。对中心支公司、营销服务部相关工作进行指导、检查、督导、评估、反馈。 任职资格:1、***大学本科以上学历。2、有五年以上营销、培训工作经验,熟悉新人的招聘、选择与训练流程。3、熟悉公司的管理制度、方针、政策,具备一定的计划、组织、指导能力,善于沟通,综合管理能力强。有与业务、管理相关知识及技能的受训经历。具有领导团队的能力,责任心强,有工作热情。

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银保业务培训主任同方全球人寿保险有限公司天津分公司天津-河西区0.8-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1.根据分公司银保渠道业务发展经营规划,制定并落实人员培训规划,提升人员专业技能、服务水平及业绩产能,推动渠道业务目标的达成。2. 配合进行不定期的针对外部合作银行的培训支持,培训内容包括但不限于保险产品、金融理财等。3. 根据业务发展需要,组织并实施专项培训活动,包括但不限于组织银行网点客户沙龙、产品启动会等活动。4. 承接总公司银保渠道培训项目在分公司的落地执行,负责分公司银保渠道日常培训课程及主题类课程的开发、讲授及评估。5. 负责渠道早夕会组织及实施,统一全员思想,增强团队凝聚力。6. 负责分公司银保渠道专***讲师体系的建立与优化。任职资格:1、本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业;2、5年以上保险培训相关工作以上;3、思维敏捷,具备较强的策划组织能力、沟通表达能力、演讲能力,熟悉培训技巧,吃苦耐劳、有韧性、抗压性较好

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培训讲师,营销管理部,福建分公司中宏人寿保险有限公司福建分公司福州0.8-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容及要求:岗位任务类:1. 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作;2. 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养,提升培训师的技能。3. 负责培训评估和反馈,对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通,及时进行整改以提升培训质量4. 维护和录入培训相关信息;5. 负责所属部门的档案管理工作;6. 协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目7. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险,并提出纠正或改进建议;8. 协助审计部完成审计相关工作,并根据审计报告完成整改工作;9. 配合总公司各部门完成各类项目及工作;10. 完成上级安排的其他工作任务。行为规范类:11. 遵守监管机构制定的各项规章制度;12. 遵守公司制定的各项规章制度;13. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程;14. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定;15. 正直诚信,不向公司提供虚假的财务票据或资料;16. 敏锐的风险控制和合规意识。录用条件:知识/技能/学历1. 大学本科及以上学历;2. 3年以上保险从业经验; 3. 良好的时间管理能力;4. 能在压力下工作;5. 熟练使用Office,精通PPT和Excel;6. 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标;7. 达到岗位职责描述的要求。核心竞争能力(按相关核心竞争力的重要性排列)1. 以客户服务为导向2. 对条理及质量的关注3. 注重实际行动4. 以发展及学习为导向5. 人际关系的敏感度

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师资与培训管理岗中国人民人寿保险股份有限公司福建省分公司莆田4-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件 1、35周岁(含)以下,大学本科以上学历,保险、营销等相关专业优先。 2、1年以上社会工作经验。具有相关工作经验可优先考虑。 3、具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力。 4、熟练运用各类办公软件;具备扎实的文字处理能力。 5、具有良好的职业道德,认同公司文化。

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培训讲师(销售端口)上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司苏州-高新区1.5-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(人事方向培训勿投,此岗位为前端销售岗培训及业绩督导)岗位职责:1.负责对销售顾问培训、现场辅导,培养销售顾问技能及信心,促成销售业绩;2.参与市场营销人员培训体系建设,进行培训课件开发、培训课程效果评估及培训改善;3.优秀对客录音收集及整理,针对销售对客录音的问题提出改进建议;4.销售话术整理及优秀成交案例收集和分享。任职资格:1.年龄:26岁至35岁,男女不限;2.学历/专业:全日制大学本科及以上学历;3.工作经验:3年以上工作经验;具有汽车销售、汽车金融、财险、汽车零部件、汽车后市场等相关行业销售或销售培训工作经验者优先;素质能力:1.热爱培训行业,愿意辅导及培训他人2.内驱力强;3.具有优秀的学习总结能力,善于复盘;4.具有优秀的人际交往能力;5.勤奋、积极主动、与人为善、诚实守信;其他要求:1) 办公软件:熟练应用PPT软件;

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培训泰康人寿保险有限责任公司浙江分公司杭州-滨江区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1:根据分公司要求完成新人各层级培训2:新人入职的培训3:培训课件传写和案例的编写能力4:培训部门与其他部门的工作对接5:培训后的追踪等等6:上班时间早上九点到晚上六点,周末双休,法定节假日带薪放假,有五险一金,一年后六险二金

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训练专员岗(正式内勤)合众人寿保险股份有限公司广东分公司清远6-7千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作描述1、配合完成总分公司外勤队伍发展的推动工作;2、对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈;3、外勤业务骨干团队的育成培训;4、培训流程及各项工作的梳理、跟进 ;5、领导安排的其他工作任职资格1、全日制大学本科以上学历,有两年及以上保险营销、培训工作经验。2、形象佳,出色的口头表达能力,有成为专职培训讲师的潜质。3、性格开朗,有较强的协调沟通能力;有较强的工作责任感、责任心。

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高净值客户经理同方全球人寿保险有限公司浙江分公司杭州10-15万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、 负责高净值客户开发、维护和管理高净值客户,为高净值客户提供资产配置、人身保障等服务意见 2、 指导和协助机构银保一线人员进行高净值客户邀约并协助一线人员做好产品营销促成 3、协助机构银保一线人员进行销售逻辑梳理,进行销售话术指导,复盘销售过程,优化销售流程。 4、 推动分公司高净值客户营销工作的开展 5、完成上级领导安排的其他工作   任职资格: 1、 本科及以上学历 2、 3-5年寿险公司从业经验、银行客户经理或私人银行财富顾问从业经验 3、具备良好的金融、保险专业能力,能够为客户提供专业、持续、全面的服务,为高净值客户未雨绸缪,实现财务保障,安享未来 4、具备法律、税务、财务等专业背景者优先 5、具备良好的计划、组织、辅导和团队管理能力 6、既往有优秀的绩效表现,能够承受一定工作压力

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培训讲师(YB0005)光大永明人寿保险有限公司深圳分公司深圳-福田区1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位主要职责:1.负责银保渠道各类培训授课;2.银保渠道培训课件开发及专题训练教材编写;3.推动总公司银保培训项目在分公司层面的落地;4.按照总公司培训档案管理要求,管理分公司银保渠道各类培训档案;5.撰写渠道月度培训工作总结、计划及渠道培训工作开展宣传、新闻稿件;6.业务数据追踪及业务报表制作;7.领导交办的其他工作。任职基本要求:1.全日制本科以上学历,金融类、管理类、经济类专业;2.2年以上保险行业培训讲师岗工作经验;3.拥有企业培训师、保险等资格认证的优先;4.语言表达清晰,普通话标准、流畅,具备较好的演讲培训专业技能;5.具备较好的合规风险意识。

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培训导师中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责员工培训需求调查分析,结合实际情况拟定培训计划并组织实施;2.负责内部培训课程的开发与讲授,持续提升培训效果;3.协助上级编制和完善公司的年度培训计划并组织实施;4.协助上级建立并优化培训体系;5.负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作;任职资格:1.形象气质佳、大方、干练、普通话熟练;2.具有良好的沟通和表达能力,思维敏捷,性格开朗,有团队协作精神;3.学习能力强对公司产品,模式,上手快,表现力强,善于调动讲解气氛;4.有责任心,事业心,富有工作激情,较强的亲和力和感染力,勇于接受挑战和承担较大的工作压力;5.有过讲课,或者讲座经验者优先;工作时间:8点半-5点,不加班,周末双休,法定节假日休息

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培训讲师财信吉祥人寿保险股份有限公司长沙-岳麓区15-20万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责业务团队培训管理体系建设、课程开发、宣传推动等系列工作;2、负责团带个等创新业务课程体系开发和推动,并建立和完善创新项目的营销模式;3、支持总公司各部门及各分公司培训工作;4、各分支机构培训需求分析,培训计划组织和实施。拟聘岗位任职要求:1、具有三年以上的寿险营销相关工作经验,同业讲师组训岗优先,有教师资格证优先;2、接受过专业化的讲师培训课程,表达能力良好,对培训体系有初步的了解;3、本科以上学历,年龄在25-45周岁间,40岁以上有6年培训经验者,学历可放宽至***大专。

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IS保险顾问青岛恒天金投企业管理有限公司海口分公司海口-龙华区0.8-1.6万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述丨    1、业务推动:辅助对各营业部的保险业务开展,进行相关培训、激励方案督导、 产品策划、销售工具制作、业务支持等推动工作。协助营业部负责人保证保险业绩的达成并向总部汇报工作开展情况;协助各所属营业部的理财顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户 进行陪访工作;    2、数据分析:负责各种保险相关的追踪分析,保险KPI指标的统计汇总全面支持业务部的保险销售工作,帮助理财经理、理财顾问提高保险销售 的能力以及展业技巧;    3、营销活动:根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动(如客户 沙龙、主题演讲等),并进行主讲;    4、辅导训练:帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访等。    5、底薪+提成,五险一金,年休假,正式劳同合同,完善的晋升体系,全方位的培训与学习机会,丰富的团队活动及旅游,各种节日礼等。                                       任职资格丨    1、***本科以上学历    2、金融、保险等相关专业,RFP、AFP\CFP持证人优先;    3、能够独立完成分公司的保险业务相关推动动作,如:培训、陪谈、沙龙等;    4、能够做好前线人员在保险业务方面的日常答疑;    5、能够完成总部与分公司之间的对接;    6、有保险营销经验(代理人或者银保);    7、有保险培训经验(能独立经营早会及沙龙);    8、***、***、表达能力强。

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保险培训师招商信诺人寿保险有限公司北京-东城区0.8-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

  【岗位职责】  负责员工新人岗前培训,以及衔接培训;可以独立制作符合公司要求的培训课件;培训课程讲授,课程评估及追踪;协助领导完成培训体系标准化建设及相关培训工作任职要求。           【任职要求】  大专以上学历,有1年以上电话销售培训经验;有保险培训经验优先;熟悉培训流程,可独立开发适合公司要求课件;注重团队协作,具备优秀的沟通和组织能力,能适应灵活的工作时间。           薪资福利】  五险一金+额外商业保险+年度体检  基本底薪+职级津贴+高额提成  年底双薪+高温补贴  带薪培训+学历提升+公平晋升机制  法定节假日休假+节日福利  带薪年假+每年两次免费国内外游     【公司地址】  北京市东城区白桥大街15号嘉禾国信大厦CD区7层(地铁7号线 广渠门内站附近)  

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组训农银人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-高新技术产业开发区4.6-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、大学本科以上学历,1年及以上培训讲师相关工作经验者优先;2、负责组织实施个险各层级人员各项制式及非制式培训活动;3、负责组织进行个险营销技术的推广与培训,督导机构实施技术,评估实施效果并提出改进意见;4、负责个险新产品的培训及产品推广;5、负责组织组训、专***讲师的培训以及日常管理;6、负责培训指标追踪体系的建立与运作、对机构培训实施督导、支援等管理实务。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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